Validált módszertanú, jogi nyilatkozattal ellátott tudományos tesztek. A játékos tesztek saját jelvénnyel jelennek meg.
Érzelmi intelligencia, kommunikáció, empátia és interperszonális kompetenciák
24 tesztÖnismereti eszközök az érzelmi, pszichológiai és életmódbeli jóllétért
14 tesztÁtfogó modellek, tipológiai rendszerek és specifikus személyiségvonások
25 tesztPályaérdeklődés, vezetés, csapatdinamika, munkahelyi kultúra és szakmai fejlődés
1 tesztKognitív képességek, gondolkodás, végrehajtó funkciók és mentális teljesítmény
1 tesztKötődés, párkapcsolati dinamika és társas kapcsolódás
1 tesztTanulási preferenciák, tanulmányi motiváció és oktatási elköteleződés
38 tesztSzórakoztató, kikapcsolódást nyújtó felmérések, tudományos igény nélkül
68 teszt
~44 perc·289 kérdés
Hét dimenzió, négy temperamentum- és három karakterdimenzió, Cloninger biopszichológiai modellje alapján mérve. 289 IPIP-tétel, az eredeti TCI-hoz validálva.
Kezdje ingyen →~9 perc·36 kérdés
Tizenkét munkaérték 36 tétellel mérve, személyes prioritásokként értelmezve.
Kezdje ingyen →~7 perc·25 kérdés
A pályaválasztási döntéshozatali magabiztosság öt dimenziója, 25 tétel.
Kezdje ingyen →~7 perc·28 kérdés
Huszonnyolc tétel, amely a karrier-alkalmazkodóképességet, az optimizmust és a munkaerőpiaci ismereteket méri.
Kezdje ingyen →~10 perc·40 kérdés
Negyven tétel, amely nyolc karrierhorgonyt térképez fel: azokat az értékeket, amelyeket nem áldozna fel.
Kezdje ingyen →~5 perc·18 kérdés
A munkamotiváció hat típusa az önmeghatározás kontinuumán, a belső motivációtól az amotivációig.
Kezdje ingyen →~5 perc·20 kérdés
A önkéntes munkahelyi viselkedés két dimenziója: az emberek segítése és a szervezet támogatása.
Kezdje ingyen →~8 perc·30 kérdés
A szolgáló vezetés nyolc dimenziója harminc önbeszámolós tételben.
Kezdje ingyen →~2 perc·8 kérdés
Nyolc tétel, amely azt méri, mennyire hiszi, hogy szervezete megbecsüli Önt.
Kezdje ingyen →~5 perc·18 kérdés
Az elköteleződés háromkomponensű modellje: akarom, szükségem van rá, és kötelességem.
Kezdje ingyen →~6 perc·21 kérdés
Tíz alapvető emberi érték 21 portréleíráson keresztül feltérképezve, ipszatív pontozással.
Kezdje ingyen →~9 perc·34 kérdés
A pályadöntés tíz konkrét akadálya három csoportban.
Kezdje ingyen →~8 perc·30 kérdés
A pályaidentitás hat dimenziója: elköteleződés, felfedezés, kétely és rugalmasság.
Kezdje ingyen →~3 perc·9 kérdés
Kilenc tétel, amely a proaktív karrier-önmenedzselési viselkedéseket méri.
Kezdje ingyen →~6 perc·24 kérdés
A karrier-alkalmazkodóképesség négy erőforrása 24 tétellel mérve, nemzetközi mintához viszonyítva.
Kezdje ingyen →~4 perc·20 kérdés
Húsz igen-nem kérdés az elmúlt 30 napról, amely a hangulatot és a testet keveri, az Egészségügyi Világszervezet szűrőeszközéből, amelynek szándékosan nincs egyetemes határértéke.
Kezdje ingyen →~3 perc·10 kérdés
Tíz kérdés, 0-tól 40-ig terjedő pontszám, és az a négy kockázati zóna, amelyet az Egészségügyi Világszervezet a saját alkoholtesztjéhez közzétesz.
Kezdje ingyen →~2 perc·5 kérdés
Öt kérdés, két hét, 0-tól 100-ig terjedő pontszám: az Egészségügyi Világszervezet jóllét-indexe a közzétett 50-es határértékkel összevetve.
Kezdje ingyen →~9 perc·28 kérdés
Machiavellizmus, nárcizmus, pszichopátia és hétköznapi szadizmus, a Short Dark Tetrad 28 publikált tételével mérve.
Kezdje ingyen →~12 perc·12 kérdés
Tizenkét eredeti beugratós feladat, amelyekben a kézenfekvő válasz hibás. Pontozás 0-tól 12-ig, utána minden csapda magyarázatával.
Kezdje ingyen →~7 perc·19 kérdés
A reggelekre, az éjszakákra vagy egyikre sem termett? Tizenkilenc súlyozott kérdés elhelyezi Önt egy folytonos reggeliségi pontszámon.
Kezdje ingyen →~9 perc·27 kérdés
Machiavellizmus, nárcizmus, pszichopátia: mindenki valahol elhelyezkedik mindhármon. Huszonhét állítás annak kiderítésére, hol helyezkedik el Ön.
Kezdje ingyen →~9 perc·28 kérdés
Miért fektet valójában időt a tanulásba? Huszonnyolc ok, a motiváció hét típusa, nincs egyetlen osztályzat.
Kezdje ingyen →~9 perc·28 kérdés
Hét vezetői viselkedés közül melyiket alkalmazza valóban, és melyiket csak szándékozik? 28 állítás, őszinte önértékeléssel.
Kezdje ingyen →~5 perc·16 kérdés
Milyen jól olvassa saját érzelmeit és mások érzelmeit, és milyen jól hasznosítja mindkettőt? Tizenhat állítás, négy készségmérés.
Kezdje ingyen →~9 perc·28 kérdés
Egy pontszám helyett négy mérés: a másik ember nézőpontjának átvétele, a történetekbe való belehelyezkedés, a másokkal való törődés, és az, amit az ő fájdalmuk kivált Önből.
Kezdje ingyen →~8 perc·24 kérdés
Mibe kerül Önnek a közelség, és milyen gyorsan érződik veszélynek a távolság? Két kötődési dimenzió, külön értelmezve.
Kezdje ingyen →~5 perc·20 kérdés
A populációs kutatások klasszikus, 20 tételes depressziószűrője: a tünetek gyakorisága egy hét alatt, 0-tól 60-ig pontozva, a publikált 16-os határértékhez viszonyítva.
Kezdje ingyen →~5 perc·30 kérdés
Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának 30 tételes érdeklődésprofil-felmérése: értékeljen valós munkatevékenységeket, és megkapja Holland-féle (RIASEC) kódját.
Kezdje ingyen →~3 perc·10 kérdés
Az amerikai kormány 10 tételes tesztje arról, milyennek érzi valójában a pénzügyi helyzetét, 0-100-as pontozással, országos viszonyítási ponthoz mérve.
Kezdje ingyen →~6 perc·40 kérdés
A munkahelyi pszichoszociális kockázatok validált brazil mérőeszköze: 23 dimenzió, mindegyik a közzétett biztonságos, figyelmet igénylő és kockázatos sávokhoz viszonyítva értékelve.
Kezdje ingyen →~9 perc·60 kérdés
A pszichoszociális munkakörülmények nemzetközi referenciakérdőíve: a munkakörnyezet 26 dimenziója, egyenként egy 0-100 közötti értékkel.
Kezdje ingyen →~3 perc·9 kérdés
A munkája energiát, értelmet és fókuszt ad Önnek, vagy csak elveszi őket? Kilenc állítás, három érték és egy összpontszám.
Kezdje ingyen →~10 perc·50 kérdés
Az északi országokban kidolgozott, 50 tételes diagnózis arról, hogyan működik valójában a biztonság az Ön munkahelyén, hét dimenzió mentén.
Kezdje ingyen →~3 perc·7 kérdés
Mennyire biztonságos a csapatában beismerni egy hibát, segítséget kérni vagy nem egyetérteni? Hét állítás, őszintén pontozva.
Kezdje ingyen →~1 perc·3 kérdés
A szervezeti kutatásokban évtizedek óta használt, háromkérdéses globális munkahelyi elégedettség mérése.
Kezdje ingyen →~20 perc·96 kérdés
Huszonnégy jellemerősség, mindegyik négy tétellel, kiegyensúlyozott megfogalmazással.
Kezdje ingyen →~19 perc·92 kérdés
Nyolc pályaérdeklődési skála, 665 felnőttből álló közösségi mintához viszonyítva.
Kezdje ingyen →~3 perc·10 kérdés
Fedezze fel, mennyire igazítja viselkedését a különböző társas helyzetekhez.
Kezdje ingyen →~8 perc·30 kérdés
Fedezze fel, mennyire vágyik izgalmakra, kockázatokra és új élményekre.
Kezdje ingyen →~9 perc·35 kérdés
Fedezze fel a közelítő motiváció és a fenyegetésérzékenység közötti egyensúlyát.
Kezdje ingyen →~8 perc·32 kérdés
Térképezze fel interperszonális stílusát a dominancia-affiliáció cirkumplex mentén.
Kezdje ingyen →~6 perc·21 kérdés
Fedezze fel, hogy Ön szerint az irányítás Önben, befolyásos másokban vagy a véletlenben rejlik.
Kezdje ingyen →~3 perc·10 kérdés
Mérje fel természetes hajlamát az optimizmusra vagy a pesszimizmusra.
Kezdje ingyen →~3 perc·10 kérdés
Fedezze fel, mennyire élvezi az összetett gondolkodást és az intellektuális kihívásokat.
Kezdje ingyen →~3 perc·10 kérdés
Mérje fel, mennyire érzi magát stresszesnek az életével kapcsolatban jelenleg.
Kezdje ingyen →~4 perc·15 kérdés
Fedezze fel tudatos jelenlétét öt kulcsfontosságú aspektus mentén.
Kezdje ingyen →~7 perc·23 kérdés
Mérje fel általános jóllétét a kiteljesedés öt pillére mentén.
Kezdje ingyen →~9 perc·28 kérdés
Fedezze fel, mely megküzdési stratégiákra támaszkodik leginkább stressz esetén.
Kezdje ingyen →~6 perc·19 kérdés
Mérje fel kiégésének szintjét a személyes, a munkával kapcsolatos és az ügyfelekkel kapcsolatos dimenziókban.
Kezdje ingyen →~2 perc·8 kérdés
Mérje fel kitartását és érdeklődése következetességét a hosszú távú célok iránt.
Kezdje ingyen →~3 perc·12 kérdés
Fedezze fel, mennyire együttérzően bánik önmagával nehéz időkben.
Kezdje ingyen →~3 perc·10 kérdés
Fedezze fel, megtalálta-e az élet értelmét, és mennyire aktívan keresi.
Kezdje ingyen →~2 perc·5 kérdés
Mérje fel, mennyire elégedett az életével összességében.
Kezdje ingyen →~2 perc·6 kérdés
Fedezze fel, milyen gyorsan épül fel a stresszből és a kudarcokból.
Kezdje ingyen →~3 perc·10 kérdés
Mérje fel, mennyire bízik abban, hogy meg tud birkózni az élet kihívásaival.
Kezdje ingyen →~3 perc·10 kérdés
Ismerje meg általános önértékelését 10 tétel segítségével.
Kezdje ingyen →~7 perc·21 kérdés
A depresszió, a szorongás és a stressz gyors felmérése 21 tétellel.
Kezdje ingyen →~13 perc·42 kérdés
Mérje fel depressziója, szorongása és stressze szintjét 42 önállóan kidolgozott tétellel.
Kezdje ingyen →~8 perc·20 kérdés
20 tételes szűrés a PTSD-tünetek súlyosságára a DSM-5 kritériumai alapján.
Kezdje ingyen →~3 perc·7 kérdés
7 tételes szűrő a generalizált szorongásos zavar szorongásos tüneteinek súlyosságára.
Kezdje ingyen →~5 perc·15 kérdés
15 tételes szűrés a szomatikus tünetek súlyosságára, a distresszel összefüggő testi panaszokra.
Kezdje ingyen →~1 perc·2 kérdés
Rendkívül rövid, 2 tételes depressziószűrés a lehangolt hangulatra és az anhedóniára.
Kezdje ingyen →~3 perc·9 kérdés
9 tételes szűrő a depresszió súlyosságára a DSM kritériumai alapján.
Kezdje ingyen →~48 perc·240 kérdés
Hatfaktoros személyiségprofil, amely az Őszinteség-Alázatot is tartalmazza, túl a Big Five-on.
Kezdje ingyen →~60 perc·300 kérdés
A legalaposabb Big Five felmérés: 300 tétel, 5 tartomány, 30 aspektus.
Kezdje ingyen →~5 perc·20 kérdés
Gyors, 20 tételes Big Five személyiségszűrés 5 területen.
Kezdje ingyen →~30 perc·120 kérdés
Átfogó Big Five személyiségprofil 30 aspektussal 5 területen.
Kezdje ingyen →
