Temperaments- og karakterprofil (IPIP-TCI)
~44 min·289 spørgsmål
Syv dimensioner, fire for temperament og tre for karakter, målt gennem Cloningers biopsykologiske model. 289 IPIP-items, valideret mod den oprindelige TCI.
Start gratis →Videnskabelige test med valideret metode og ansvarsfraskrivelse. Underholdende test vises med deres eget mærke.
Følelsesmæssig intelligens, kommunikation, empati og interpersonelle kompetencer
24 testVærktøjer til selvindsigt om følelsesmæssig, psykologisk og livsstilsmæssig trivsel
14 testBrede modeller, typologiske systemer og specifikke personlighedstræk
25 testErhvervsinteresser, ledelse, teamdynamik, arbejdspladskultur og faglig udvikling
1 testKognitive evner, ræsonnering, eksekutive funktioner og mental præstation
1 testTilknytning, romantisk dynamik og social forbundethed
1 testLæringspræferencer, akademisk motivation og engagement i uddannelse
38 testSjove vurderinger til underholdning, uden videnskabelige påstande
68 test
~44 min·289 spørgsmål
Syv dimensioner, fire for temperament og tre for karakter, målt gennem Cloningers biopsykologiske model. 289 IPIP-items, valideret mod den oprindelige TCI.
Start gratis →~9 min·36 spørgsmål
Tolv arbejdsværdier målt med 36 items, fortolket som personlige prioriteter.
Start gratis →~7 min·25 spørgsmål
Fem dimensioner af tillid til egne karrierebeslutninger, 25 items.
Start gratis →~7 min·28 spørgsmål
Otteogtyve items, der måler karrieremæssig tilpasningsevne, optimisme og kendskab til arbejdsmarkedet.
Start gratis →~10 min·40 spørgsmål
Fyrre items, der kortlægger otte karriereankre: de værdier, du ikke ville ofre.
Start gratis →~5 min·18 spørgsmål
Seks typer arbejdsmotivation langs selvbestemmelseskontinuummet, fra indre motivation til amotivation.
Start gratis →~5 min·20 spørgsmål
To dimensioner af frivillig arbejdsadfærd: at hjælpe andre og at støtte organisationen.
Start gratis →~8 min·30 spørgsmål
Otte dimensioner af tjenende lederskab i tredive items til selvrapportering.
Start gratis →~2 min·8 spørgsmål
Otte items, der måler, hvor meget du mener, at din organisation værdsætter dig.
Start gratis →~5 min·18 spørgsmål
Trekomponentmodel for engagement: vil, behøver og bør.
Start gratis →~6 min·21 spørgsmål
Ti grundlæggende menneskelige værdier kortlagt gennem 21 portrætbeskrivelser, scoret ipsativt.
Start gratis →~9 min·34 spørgsmål
Ti specifikke barrierer for karrierebeslutninger fordelt på tre klynger.
Start gratis →~8 min·30 spørgsmål
Seks dimensioner af erhvervsidentitet: forpligtelse, udforskning, tvivl og fleksibilitet.
Start gratis →~3 min·9 spørgsmål
Ni items, der måler proaktiv adfærd i forvaltningen af egen karriere.
Start gratis →~6 min·24 spørgsmål
Fire ressourcer for karrieretilpasningsevne målt med 24 items og scoret i forhold til en international stikprøve.
Start gratis →~4 min·20 spørgsmål
Tyve ja/nej-spørgsmål om de sidste 30 dage, der blander humør og krop, fra en World Health Organization-screening, der bevidst ikke har noget universelt skæringspunkt.
Start gratis →~3 min·10 spørgsmål
Ti spørgsmål, en score fra 0 til 40 og de fire risikozoner, som Verdenssundhedsorganisationen offentliggør for deres egen alkoholtest.
Start gratis →~2 min·5 spørgsmål
Fem spørgsmål, to uger, en score fra 0 til 100: Verdenssundhedsorganisationens trivselsindeks, vurderet op imod det offentliggjorte skæringspunkt på 50.
Start gratis →~9 min·28 spørgsmål
Machiavellisme, narcissisme, psykopati og hverdagssadisme, målt med de 28 publicerede items fra Short Dark Tetrad.
Start gratis →~12 min·12 spørgsmål
Tolv originale drilleopgaver, hvor det oplagte svar er forkert. Scores fra 0 til 12, og hver fælde forklares bagefter.
Start gratis →~7 min·19 spørgsmål
Er du bygget til morgener, til nætter eller til ingen af delene? Nitten vægtede spørgsmål placerer dig på en kontinuerlig morgenscore.
Start gratis →~9 min·27 spørgsmål
Machiavellisme, narcissisme, psykopati: alle befinder sig et sted på alle tre. Syvogtyve udsagn til at finde ud af, hvor du gør.
Start gratis →~9 min·28 spørgsmål
Hvorfor bruger du egentlig tid på at lære? 28 grunde, syv typer motivation, ingen samlet karakter.
Start gratis →~9 min·28 spørgsmål
Hvilken af syv former for lederadfærd bruger du faktisk, og hvilke har du kun til hensigt at bruge? 28 udsagn, ærligt selvvurderet.
Start gratis →~5 min·16 spørgsmål
Hvor godt aflæser du dine egne følelser og andres, og hvor godt bruger du begge dele? Seksten udsagn, fire aflæsninger af færdigheder.
Start gratis →~9 min·28 spørgsmål
Fire aflæsninger i stedet for én score: at se tingene fra en andens synsvinkel, at leve sig ind i historier, at bekymre sig om andre, og hvad deres smerte gør ved dig.
Start gratis →~8 min·24 spørgsmål
Hvad koster nærhed dig, og hvor hurtigt føles afstand som fare? To tilknytningsdimensioner, læst hver for sig.
Start gratis →~5 min·20 spørgsmål
Den klassiske screening for depression med 20 items fra befolkningsforskningen: symptomernes hyppighed over én uge, scoret 0 til 60 i forhold til det publicerede skæringspunkt på 16.
Start gratis →~5 min·30 spørgsmål
Det amerikanske arbejdsministeriums interesseprofil med 30 items: Vurder reelle arbejdsaktiviteter, og få din Holland-kode (RIASEC).
Start gratis →~3 min·10 spørgsmål
Den amerikanske regerings test med 10 items af, hvordan din økonomi faktisk føles, scoret 0-100 i forhold til et nationalt benchmark.
Start gratis →~6 min·40 spørgsmål
Det validerede brasilianske instrument for psykosociale risici på arbejdet: 23 dimensioner, der hver fortolkes ud fra publicerede intervaller for sikker, opmærksomhed og risiko.
Start gratis →~9 min·60 spørgsmål
Det internationale referencespørgeskema om psykosociale arbejdsvilkår: 26 dimensioner af dit arbejdsmiljø, hver med en aflæsning fra 0-100.
Start gratis →~3 min·9 spørgsmål
Giver dit arbejde dig energi, mening og fokus, eller tager det dem bare? Ni udsagn, tre aflæsninger og en total.
Start gratis →~10 min·50 spørgsmål
Den nordiske diagnose med 50 items af, hvordan sikkerhed reelt fungerer på din arbejdsplads, på tværs af syv dimensioner.
Start gratis →~3 min·7 spørgsmål
Hvor trygt er det at indrømme en fejl, bede om hjælp eller være uenig i dit team? Syv udsagn, ærligt scoret.
Start gratis →~1 min·3 spørgsmål
Målingen af global arbejdstilfredshed med tre spørgsmål, som er brugt i årtiers organisationsforskning.
Start gratis →~20 min·96 spørgsmål
24 karakterstyrker med fire items hver og afbalancerede formuleringer.
Start gratis →~19 min·92 spørgsmål
Otte skalaer for erhvervsinteresser, scoret i forhold til en befolkningsstikprøve på 665 voksne.
Start gratis →~3 min·10 spørgsmål
Find ud af, hvor meget du tilpasser din adfærd til forskellige sociale situationer.
Start gratis →~8 min·30 spørgsmål
Udforsk din lyst til spænding, risici og nye oplevelser.
Start gratis →~9 min·35 spørgsmål
Find ud af, hvordan din balance er mellem tilnærmelsesmotivation og trusselsfølsomhed.
Start gratis →~8 min·32 spørgsmål
Kortlæg din interpersonelle stil på tværs af dominans-affiliations-circumplexet.
Start gratis →~6 min·21 spørgsmål
Find ud af, om du mener, at kontrollen ligger hos dig selv, hos magtfulde andre eller hos tilfældet.
Start gratis →~3 min·10 spørgsmål
Mål din naturlige tendens til optimisme eller pessimisme.
Start gratis →~3 min·10 spørgsmål
Find ud af, hvor meget du nyder kompleks tænkning og intellektuelle udfordringer.
Start gratis →~3 min·10 spørgsmål
Mål, hvor stresset du føler dig over dit liv lige nu.
Start gratis →~4 min·15 spørgsmål
Udforsk din mindfulness på tværs af fem centrale facetter.
Start gratis →~7 min·23 spørgsmål
Mål din samlede trivsel på tværs af blomstringens fem søjler.
Start gratis →~9 min·28 spørgsmål
Find ud af, hvilke mestringsstrategier du oftest benytter dig af, når du står over for stress.
Start gratis →~6 min·19 spørgsmål
Vurder dit niveau af udbrændthed på personlige, arbejdsrelaterede og klientrelaterede dimensioner.
Start gratis →~2 min·8 spørgsmål
Mål din vedholdenhed og konsistens i interessen for langsigtede mål.
Start gratis →~3 min·12 spørgsmål
Find ud af, hvor medfølende du behandler dig selv i svære tider.
Start gratis →~3 min·10 spørgsmål
Udforsk, om du har fundet mening i livet, og hvor aktivt du søger den.
Start gratis →~2 min·5 spørgsmål
Vurder, hvor tilfreds du er med dit liv som helhed.
Start gratis →~2 min·6 spørgsmål
Find ud af, hvor hurtigt du kommer dig over stress og modgang.
Start gratis →~3 min·10 spørgsmål
Vurder din tillid til, at du kan håndtere livets udfordringer.
Start gratis →~3 min·10 spørgsmål
Forstå din samlede følelse af selvværd med 10 items.
Start gratis →~7 min·21 spørgsmål
Hurtig vurdering af depression, angst og stress med 21 items.
Start gratis →~13 min·42 spørgsmål
Mål dine niveauer af depression, angst og stress med 42 selvstændigt udviklede items.
Start gratis →~8 min·20 spørgsmål
Screening med 20 items af sværhedsgraden af PTSD-symptomer baseret på DSM-5-kriterierne.
Start gratis →~3 min·7 spørgsmål
Screening med 7 items af angstens sværhedsgrad ved generaliseret angst.
Start gratis →~5 min·15 spørgsmål
Screening med 15 items af sværhedsgraden af somatiske symptomer: fysiske gener forbundet med belastning.
Start gratis →~1 min·2 spørgsmål
Ultrakort depressionsscreening med 2 items for nedtrykt humør og anhedoni.
Start gratis →~3 min·9 spørgsmål
Screening med 9 items af depressionens sværhedsgrad baseret på DSM-kriterierne.
Start gratis →~48 min·240 spørgsmål
Personlighedsprofil med seks faktorer inklusive Ærlighed-Ydmyghed, ud over Big Five.
Start gratis →~60 min·300 spørgsmål
Den grundigste Big Five-vurdering: 300 items, 5 domæner, 30 facetter.
Start gratis →~5 min·20 spørgsmål
Hurtig Big Five-personlighedsscreening med 20 items på tværs af 5 domæner.
Start gratis →~30 min·120 spørgsmål
Omfattende Big Five-personlighedsprofil med 30 facetter fordelt på 5 domæner.
Start gratis →