Vurdering af kontraproduktiv arbejdsadfærd
~8 min. · 32 spørgsmål · Gratis delvis rapport
Denne test indeholder følsomt indhold. Resultaterne er private og deles ikke med arbejdsgivere, medmindre du udtrykkeligt giver samtykke.
Toogtredive items om adfærd på arbejdet, der skader organisationen eller menneskene i den: fra at komme for sent og arbejde langsomt til at komme med ubehagelige bemærkninger og spilde ressourcer. Fem delskalaer dækker krænkelser, produktionsafvigelse, sabotage, tyveri og tilbagetrækning. Højere scorer betyder hyppigere kontraproduktiv adfærd. Resultaterne er fortrolige, og testen er markeret som følsom.
Toogtredive items, der måler fem typer kontraproduktiv arbejdsadfærd, fra interpersonelle krænkelser til tilbagetrækning.
- Mål hyppigheden af frivillig adfærd, der skader eller har til hensigt at skade organisationen eller dens medlemmer.
Ingen tilmelding nødvendig for at starte. Den delvise rapport er gratis til sidst. Den komplette koster 76,06 US$, hvis og når du ønsker den.
Hvad denne test måler
Krænkelser
Produktionsafvigelse
Sabotage
Tyveri
Tilbagetrækning
Opdag, hvor du står på hver dimension.
Start gratis →Ingen forudgående tilmelding. Gratis delvist resultat med det samme.
Fra første klik til rapport.
Processen er enkel: du svarer, systemet beregner, og resultatet vises. Ingen forudgående tilmelding, ingen formular, ingen ventetid.
- 1
Klik på "Start gratis"
Ingen tilmelding nødvendig for at starte. Du identificerer dig til sidst, når du vil gemme resultatet. Testen åbner med det samme.
- 2
Besvar spørgsmålene
Hyppighed, 5 trin (Aldrig til Hver dag). Synlig statuslinje. Du kan holde pause og fortsætte fra enhver enhed, når du har identificeret dig.
- 3
Få den delvise rapport
Øjeblikkelig og gratis. En tekstsammenfatning af hver dimension med angivelse af høj, middel eller lav.
- 4
Beslut, om du vil have den komplette
Delrapporten giver allerede værdi. Den komplette tilføjer percentiler, normsammenligning, diagrammer, anvendte anbefalinger og et verificerbart certifikat.
- 5
Udforsk i Integrativ Chat
Tal med en AI om dine resultater. Spørg, hvordan din profil passer til din karriere, hvad en høj score betyder, eller sammenlign med andre test.
Delrapporten er din med det samme. Den komplette, når det giver mening.
| Gratis og betalt side om side | Delrapport (altid gratis) | Komplet rapport (76,06 US$) |
|---|---|---|
| Fortolkende tekst pr. dimension, genereret ud fra dine svar | ✓ | ✓ |
| Råscore for hver dimension | ✓ | ✓ |
| Oversigtslæsning på ét afsnit | ✓ | ✓ |
| Alt i den delvise rapport, udvidet til 3-5 afsnit pr. dimension | — | ✓ |
| Percentil pr. dimension sammenlignet med referencenormer | — | ✓ |
| Interdimensionelt diagram med tilgængelig datatabel | — | ✓ |
| Anvendte anbefalinger: karriere, relationer, egenomsorg | — | ✓ |
| Certifikat med offentlig verificering, der kan udskrives eller gemmes som PDF | — | ✓ |
- ✓Alt i den delvise rapport, udvidet til 3-5 afsnit pr. dimension
- ✓Percentil pr. dimension sammenlignet med referencenormer
- ✓Anvendte anbefalinger: karriere, relationer, egenomsorg
- ✓Certifikat med offentlig verificering, der kan udskrives eller gemmes som PDF
Du betaler først, når du har gennemført testen, og kun hvis du vil gå videre end den delvise rapport.
- ✓Fortolkende tekst pr. dimension, genereret ud fra dine svar
- ✓Råscore for hver dimension
- ✓Oversigtslæsning på ét afsnit
- ✓Gratis prøveperiode af Integrativ Chat, låst op med din første test
Betaling med PIX (øjeblikkelig) eller kreditkort. Adgang til rapporten i 1 år. Derefter forbliver rapporten synlig i skrivebeskyttet tilstand.
Hvad du får.
Radardiagram med percentiler. Illustrativt eksempel.
Resumé
"Du har en profil præget af høj intellektuel nysgerrighed og samvittighedsfuldhed over gennemsnittet, med moderat ekstroversion og afbalanceret følelsesmæssig reaktivitet. Denne kombination tyder på en person, der søger nyhed på en disciplineret måde."
Illustrativt eksempel.
Skalaanalyse
Den komplette rapport beskriver den praktiske betydning af hver score i 3 til 5 afsnit, tilpasset din samlede profil. Det er ikke en generisk tekst pr. interval; analysen krydser alle dimensioner for at give specifikke observationer om dig.
Anvendte anbefalinger
Praktiske anbefalinger pr. område (karriere, relationer, studier, egenomsorg) baseret på din samlede profil. Certifikat med verificerbar QR-kode, der kan udskrives eller gemmes som PDF.
Derfor kan du stole på dette instrument.
NOESIS-tilpasning inspireret af Spector et al.s (2006) Counterproductive Work Behavior Checklist (CWB-C). Toogtredive selvstændigt udviklede items på en 5-punkts hyppighedsskala fordelt på fem delskalaer: krænkelser (8), produktionsafvigelse (6), sabotage (6), tyveri (6) og tilbagetrækning (6). Alle positivt formulerede (højere = hyppigere kontraproduktiv adfærd). Scores som gennemsnit pr. delskala (interval 1-5). Indholdet er følsomt: individuelle resultater vises aldrig for en arbejdsgiver uden udtrykkeligt samtykke.
- Forfattere:
- Spector, Fox, Penney, Bruursema, Goh & Kessler
- År:
- 2006
Denne NOESIS-tilpasning er endnu ikke blevet uafhængigt valideret.
De viste percentiler og T-scorer er foreløbige og baseret på syntetiske referencedata, indtil der er opbygget reelle normer.
- Spector, P. E., et al. (2006). The dimensionality of counterproductivity: Are all counterproductive behaviors created equal? JVB, 68(3), 446-460.
Teorien bag denne test.
Kontraproduktiv arbejdsadfærd
Villet adfærd, der skader eller har til hensigt at skade organisationen eller dens medlemmer. Fem dimensioner: misbrug (interpersonel aggression), produktionsafvigelse (bevidst dårligt arbejde), sabotage (ødelæggelse af ejendom eller processer), tyveri og tilbagetrækning (uautoriseret fravær eller manglende engagement).
Læs mere om denne teori →Målgruppe
Medarbejdere og organisationer, der vurderer adfærdsmønstre på arbejdspladsen med udvikling for øje.
Anbefalede aldre: 18+
Spørgsmål, rapporten besvarer.
Er jeg aggressiv over for kolleger?
Interpersonel aggression: sårende bemærkninger, råb, sladder, at skyde skylden på andre.
Er jeg ved at trække mig fra arbejdet?
At komme for sent, gå tidligt, tage forlængede pauser, fravær: de stille former for CWB.
Hvem får mest ud af det.
Organisationspsykolog
Vurdering af CWB som led i en bredere gennemgang af adfærd på arbejdspladsen sammen med OCB og engagement.
Person i selvrefleksion
Ønsker en ærlig aflæsning af adfærd, de måske ikke ville erkende uden et struktureret instrument.
Ofte stillede spørgsmål
Er denne test anonym?
Individuelle resultater er markeret som følsomme. I en B2B-sammenhæng deles de aldrig med en arbejdsgiver uden medarbejderens udtrykkelige samtykke til netop den gennemførelse.
Hvorfor måle kontraproduktiv adfærd?
CWB er bagsiden af organisatorisk medborgerskab. At forstå det hjælper organisationer med at tage fat på de bagvedliggende årsager (stress, oplevet uretfærdighed, dårligt match) i stedet for blot at straffe symptomerne.
Kombinér instrumenter for en mere fyldestgørende profil.
Hver test måler forskellige dimensioner. Den integrative chat krydser resultaterne af alle de test, du gennemfører, og afslører forbindelser, som intet enkelt instrument kan vise.
Arbejdsværdiprofil
~9 min·36 spørgsmål
Tolv arbejdsværdier målt med 36 items, fortolket som personlige prioriteter.
Start gratis →Profil for mestringstro i karrierebeslutninger
~7 min·25 spørgsmål
Fem dimensioner af tillid til egne karrierebeslutninger, 25 items.
Start gratis →Profil for karrierefremtid
~7 min·28 spørgsmål
Otteogtyve items, der måler karrieremæssig tilpasningsevne, optimisme og kendskab til arbejdsmarkedet.
Start gratis →Profil for karriereankre
~10 min·40 spørgsmål
Fyrre items, der kortlægger otte karriereankre: de værdier, du ikke ville ofre.
Start gratis →Vurdering af kontraproduktiv arbejdsadfærd
Ingen tilmelding, ingen tidsgrænse. Den delvise rapport er gratis til sidst.
Den komplette koster 76,06 US$, hvis og når du ønsker den.
Denne test er et værktøj til selvindsigt til orienteringsformål. Den udgør ikke en psykologisk eller klinisk diagnose og erstatter ikke en vurdering foretaget af en kvalificeret fagperson. Rapporten angiver den AI-model, der er brugt til tekstgenereringen.
NOESIS-tilpasning inspireret af CWB-C (Spector et al., 2006). Items er udviklet selvstændigt.