Hodnotenie kontraproduktívneho pracovného správania
~8 min · 32 otázky · Bezplatná čiastočná správa
Tento test obsahuje citlivý obsah. Výsledky sú súkromné a nezdieľajú sa so zamestnávateľmi, pokiaľ s tým výslovne nesúhlasíš.
Tridsaťdva položiek o správaní v práci, ktoré poškodzuje organizáciu alebo ľudí v nej: od meškania a pomalej práce po nevľúdne poznámky a plytvanie zdrojmi. Päť subškál pokrýva zneužívanie, odchýlky vo výkone, sabotáž, krádež a stiahnutie sa. Vyššie skóre znamená častejšie kontraproduktívne správanie. Výsledky sú dôverné a test je označený ako citlivý.
Tridsaťdva položiek, ktoré merajú päť typov kontraproduktívneho pracovného správania, od medziľudského zneužívania po stiahnutie sa.
- Zmeraj frekvenciu dobrovoľného správania, ktoré škodí alebo má v úmysle škodiť organizácii alebo jej členom.
Na začatie nie je potrebná registrácia. Čiastočná správa je na konci zadarmo. Úplná správa stojí 76,06 USD, ak a keď ju budeš chcieť.
Čo tento test meria
Zneužívanie
Výrobná deviácia
Sabotáž
Krádež
Stiahnutie sa
Zisti, kde sa nachádzaš v každej dimenzii.
Začni zadarmo →Bez predchádzajúcej registrácie. Bezplatný čiastočný výsledok okamžite.
Od prvého kliknutia po správu.
Postup je jednoduchý: odpovieš, systém vypočíta a výsledok sa zobrazí. Bez predchádzajúcej registrácie, bez formulára, bez čakania.
- 1
Klikni na "Začať zadarmo"
Na začatie nie je potrebná registrácia. Identifikuješ sa až na konci, keď si budeš chcieť výsledok uložiť. Test sa otvorí okamžite.
- 2
Odpovedz na otázky
Frekvencia, 5 bodov (Nikdy až Každý deň). Viditeľný ukazovateľ priebehu. Po identifikácii môžeš pozastaviť a pokračovať z akéhokoľvek zariadenia.
- 3
Získaj Čiastočnú správu
Okamžite a zadarmo. Textové zhrnutie každej dimenzie s označením vysokej, strednej alebo nízkej úrovne.
- 4
Rozhodni sa, či chceš Úplnú
Čiastočná správa už prináša hodnotu. Úplná pridáva percentily, porovnanie s normou, grafy, praktické odporúčania a overiteľný certifikát.
- 5
Preskúmaj v Integratívnom chate
Porozprávaj sa s AI o svojich výsledkoch. Opýtaj sa, ako sa tvoj profil uplatňuje v kariére, čo znamená vysoké skóre, alebo porovnaj s inými testami.
Čiastočná je tvoja hneď. Úplná, keď to bude dávať zmysel.
| Bezplatné a platené vedľa seba | Čiastočná správa (vždy zadarmo) | Úplná správa (76,06 USD) |
|---|---|---|
| Interpretačný text pre každú dimenziu vytvorený z tvojich odpovedí | ✓ | ✓ |
| Hrubé skóre pre každú dimenziu | ✓ | ✓ |
| Prehľadové čítanie v jednom odseku | ✓ | ✓ |
| Všetko z Čiastočnej správy, rozšírené na 3-5 odsekov na dimenziu | — | ✓ |
| Percentil pre každú dimenziu v porovnaní s referenčnými normami | — | ✓ |
| Graf naprieč dimenziami s prístupnou dátovou tabuľkou | — | ✓ |
| Praktické odporúčania: kariéra, vzťahy, starostlivosť o seba | — | ✓ |
| Certifikát s verejným overením, možno vytlačiť alebo uložiť ako PDF | — | ✓ |
- ✓Všetko z Čiastočnej správy, rozšírené na 3-5 odsekov na dimenziu
- ✓Percentil pre každú dimenziu v porovnaní s referenčnými normami
- ✓Praktické odporúčania: kariéra, vzťahy, starostlivosť o seba
- ✓Certifikát s verejným overením, možno vytlačiť alebo uložiť ako PDF
Platíš až po dokončení testu, ak chceš ísť nad rámec čiastočnej správy.
- ✓Interpretačný text pre každú dimenziu vytvorený z tvojich odpovedí
- ✓Hrubé skóre pre každú dimenziu
- ✓Prehľadové čítanie v jednom odseku
- ✓Bezplatná skúšobná verzia Integratívneho chatu, odomknutá tvojím prvým testom
Platba cez PIX (okamžite) alebo kreditnou kartou. Prístup k správe na 1 rok. Potom zostane správa viditeľná v režime iba na čítanie.
Čo dostaneš.
Radarový graf s percentilmi. Ilustračný príklad.
Manažérske zhrnutie
"Tvoj profil sa vyznačuje vysokou intelektuálnou zvedavosťou a nadpriemernou svedomitosťou, so strednou extraverziou a vyváženou emočnou reaktivitou. Táto kombinácia naznačuje človeka, ktorý vyhľadáva novosť disciplinovaným spôsobom."
Ilustračný príklad.
Analýza škál
Úplná správa podrobne opisuje praktický význam každého skóre v 3 až 5 odsekoch, prispôsobených tvojmu kombinovanému profilu. Nie je to všeobecný text podľa pásma; analýza prepája všetky dimenzie a vytvára konkrétne postrehy o tebe.
Praktické odporúčania
Praktické odporúčania podľa oblastí (kariéra, vzťahy, štúdium, starostlivosť o seba) na základe tvojho kombinovaného profilu. Certifikát s overiteľným QR kódom, možno vytlačiť alebo uložiť ako PDF.
Prečo dôverovať tomuto nástroju.
Adaptácia NOESIS inšpirovaná Counterproductive Work Behavior Checklist (CWB-C) od Spectora a kol. (2006). Tridsaťdva nezávisle vytvorených položiek na 5-bodovej frekvenčnej škále v piatich subškálach: zneužívanie (8), výrobná deviácia (6), sabotáž (6), krádež (6) a stiahnutie sa (6). Všetky sú kľúčované pozitívne (vyššie = častejšie kontraproduktívne správanie). Skóruje sa ako priemer za subškálu (rozsah 1-5). Obsah je citlivý: individuálne výsledky sa zamestnávateľovi nikdy nezobrazia bez výslovného súhlasu.
- Autori:
- Spector, Fox, Penney, Bruursema, Goh & Kessler
- Rok:
- 2006
Táto adaptácia NOESIS zatiaľ nebola nezávisle validovaná.
Zobrazené percentily a T-skóre sú predbežné, založené na syntetických referenčných dátach, kým sa nenazbierajú skutočné normy.
- Spector, P. E., et al. (2006). The dimensionality of counterproductivity: Are all counterproductive behaviors created equal? JVB, 68(3), 446-460.
Teória, na ktorej je tento test založený.
Kontraproduktívne pracovné správanie
Vôľové správanie, ktoré poškodzuje alebo má v úmysle poškodiť organizáciu alebo jej členov. Päť dimenzií: zneužívanie (interpersonálna agresia), produkčná deviácia (úmyselne zlá práca), sabotáž (ničenie majetku alebo procesov), krádež a stiahnutie sa (neoprávnená neprítomnosť alebo odpútanie sa).
Zisti viac o tejto teórii →Cieľové publikum
Zamestnanci a organizácie, ktoré hodnotia vzorce pracovného správania na rozvojové účely.
Odporúčaný vek: 18+
Otázky, na ktoré správa odpovedá.
Som agresívny voči kolegom?
Interpersonálna agresia: zraňujúce poznámky, kričanie, ohováranie, prehadzovanie viny.
Odpájam sa od práce?
Meškanie, skorší odchod, predlžované prestávky, absencie: tiché formy kontraproduktívneho pracovného správania.
Komu to najviac pomôže.
Organizačný psychológ
Hodnotenie CWB ako súčasť širšieho auditu pracovného správania spolu s OCB a angažovanosťou.
Človek v sebareflexii
Chce úprimný obraz o správaní, ktoré by bez štruktúrovaného nástroja možno nepriznal.
Často kladené otázky
Je tento test anonymný?
Individuálne výsledky sú označené ako citlivé. V kontexte B2B sa nikdy nezdieľajú so zamestnávateľom bez výslovného súhlasu zamestnanca pre danú konkrétnu administráciu.
Prečo merať kontraproduktívne správanie?
CWB je odvrátenou stranou občianskeho správania v organizácii. Jeho pochopenie pomáha organizáciám riešiť príčiny (stres, vnímanú nespravodlivosť, slabý súlad), nielen trestať symptómy.
Kombinuj nástroje pre úplnejší profil.
Každý test meria iné dimenzie. Integratívny chat kombinuje výsledky všetkých testov, ktoré dokončíš, a odhaľuje súvislosti, ktoré žiadny samostatný nástroj nedokáže ukázať.
Profil pracovných hodnôt
~9 min·36 otázky
Dvanásť pracovných hodnôt meraných 36 položkami, interpretovaných ako osobné priority.
Začni zadarmo →Profil sebaúčinnosti v kariérnom rozhodovaní
~7 min·25 otázky
Päť dimenzií istoty pri rozhodovaní o kariére, 25 položiek.
Začni zadarmo →Profil kariérnej budúcnosti
~7 min·28 otázky
Dvadsaťosem položiek merajúcich kariérnu adaptabilitu, optimizmus a znalosť trhu.
Začni zadarmo →Profil kariérnych kotiev
~10 min·40 otázky
Štyridsať položiek mapujúcich osem kariérnych kotiev: hodnoty, ktoré by si neobetoval/a.
Začni zadarmo →Hodnotenie kontraproduktívneho pracovného správania
Bez registrácie, bez časového limitu. Čiastočná správa je na konci zadarmo.
Úplná správa stojí 76,06 USD, ak a keď ju budeš chcieť.
Tento test je nástroj sebapoznania na informačné účely. Nepredstavuje psychologickú ani klinickú diagnózu a nenahrádza hodnotenie kvalifikovaným odborníkom. Správa uvádza model AI použitý pri generovaní textu.
Adaptácia NOESIS inšpirovaná CWB-C (Spector a kol., 2006). Položky boli vytvorené nezávisle.