Hodnocení kontraproduktivního pracovního chování
~8 min · 32 otázky · Bezplatná částečná zpráva
Tento test obsahuje citlivý obsah. Výsledky jsou soukromé a zaměstnavatelům se nesdílejí, pokud k tomu výslovně nedáš souhlas.
Třicet dvě položky o chování v práci, které poškozuje organizaci nebo lidi v ní, od pozdních příchodů a pomalé práce po nelaskavé poznámky a plýtvání zdroji. Pět subškál pokrývá zneužívání, odchylky ve výkonu práce, sabotáž, krádeže a vyhýbání se práci. Vyšší skóre znamená častější kontraproduktivní chování. Výsledky jsou důvěrné a test je označen jako citlivý.
Třicet dvě položky měřící pět typů kontraproduktivního pracovního chování, od mezilidského zneužívání po vyhýbání se práci.
- Změř četnost dobrovolného chování, které organizaci nebo jejím členům škodí nebo jim má uškodit.
Pro začátek není nutná registrace. Dílčí zpráva je na konci zdarma. Úplná zpráva stojí 76,06 US$, pokud a až ji budeš chtít.
Co tento test měří
Zneužívání
Narušování pracovního výkonu
Sabotáž
Krádež
Stažení se
Zjisti, jak si vedeš v jednotlivých dimenzích.
Začít zdarma →Bez předchozí registrace. Bezplatný dílčí výsledek je k dispozici ihned.
Od prvního kliknutí ke zprávě.
Postup je jednoduchý: odpovíš, systém vše vypočítá a zobrazí se výsledek. Bez předchozí registrace, formuláře i čekání.
- 1
Klikni na "Začít zdarma"
Pro začátek není nutná registrace. Identifikuješ se až na konci, když budeš chtít výsledek uložit. Test se otevře okamžitě.
- 2
Odpověz na otázky
5bodová škála četnosti (Nikdy až Každý den). Viditelný indikátor průběhu. Po ověření své totožnosti můžeš test pozastavit a pokračovat v něm na libovolném zařízení.
- 3
Získat částečnou zprávu
Okamžitě a zdarma. Textové shrnutí každé dimenze s označením vysoké, střední nebo nízké úrovně.
- 4
Rozhodni se, jestli chceš úplnou
Částečná zpráva už přináší hodnotu. Úplná zpráva navíc obsahuje percentily, srovnání s normami, grafy, praktická doporučení a ověřitelný certifikát.
- 5
Prozkoumej v integrativním chatu
Mluv s umělou inteligencí o svých výsledcích. Zeptej se, jak se tvůj profil vztahuje k tvé kariéře, co znamená vysoké skóre nebo jak si stojíš ve srovnání s jinými testy.
Částečnou zprávu získáš hned. Úplnou, až to bude dávat smysl.
| Zdarma a placené, vedle sebe | Částečná zpráva (vždy zdarma) | Úplná zpráva (76,06 US$) |
|---|---|---|
| Interpretační text pro každou dimenzi vygenerovaný z tvých odpovědí | ✓ | ✓ |
| Hrubé skóre pro každou dimenzi | ✓ | ✓ |
| Přehled v jednom odstavci | ✓ | ✓ |
| Vše z částečné zprávy, rozšířené na 3-5 odstavců pro každou dimenzi | — | ✓ |
| Percentil pro každou dimenzi v porovnání s referenčními normami | — | ✓ |
| Graf vztahů mezi dimenzemi s přístupnou datovou tabulkou | — | ✓ |
| Uplatněná doporučení: kariéra, vztahy, péče o sebe | — | ✓ |
| Certifikát s veřejným ověřením, k vytištění nebo uložení jako PDF | — | ✓ |
- ✓Vše z částečné zprávy, rozšířené na 3-5 odstavců pro každou dimenzi
- ✓Percentil pro každou dimenzi v porovnání s referenčními normami
- ✓Uplatněná doporučení: kariéra, vztahy, péče o sebe
- ✓Certifikát s veřejným ověřením, k vytištění nebo uložení jako PDF
Platíš až po dokončení testu, pokud chceš získat víc než částečnou zprávu.
- ✓Interpretační text pro každou dimenzi vygenerovaný z tvých odpovědí
- ✓Hrubé skóre pro každou dimenzi
- ✓Přehled v jednom odstavci
- ✓Bezplatná zkušební verze integrativního chatu, kterou odemkneš prvním testem
Platba přes Pix (okamžitá) nebo kreditní kartou. Přístup ke zprávě na 1 rok. Poté zůstane zpráva dostupná pouze pro čtení.
Co dostaneš.
Radarový graf s percentily. Ilustrační příklad.
Manažerské shrnutí
"Vykazuješ profil, který se vyznačuje vysokou intelektuální zvídavostí a nadprůměrnou svědomitostí, střední extraverzí a vyrovnanou emoční reaktivitou. Tato kombinace naznačuje, že vyhledáváš novinky disciplinovaným způsobem."
Ilustrativní příklad.
Analýza škál
Úplná zpráva vysvětluje praktický význam každého skóre ve 3 až 5 odstavcích, které jsou přizpůsobené tvému kombinovanému profilu. Nejde o obecný text podle rozmezí; analýza propojuje všechny dimenze a vytváří konkrétní poznatky o tobě.
Uplatněná doporučení
Praktická doporučení pro jednotlivé oblasti (kariéra, vztahy, studium, péče o sebe) vycházející z tvého kombinovaného profilu. Certifikát s ověřitelným QR kódem, k vytištění nebo uložení jako PDF.
Proč tomuto nástroji důvěřovat.
Adaptace NOESIS inspirovaná kontrolním seznamem kontraproduktivního pracovního chování (CWB-C) od Spectora et al. (2006). Třicet dva nezávisle vytvořených položek s 5bodovou škálou četnosti v pěti subškálách: ubližování druhým (8), odchylky v pracovním výkonu (6), sabotáž (6), krádeže (6) a vyhýbání se práci (6). Všechny položky jsou skórovány v kladném směru (vyšší hodnota = častější kontraproduktivní chování). Skóre se počítá jako průměr za každou subškálu (rozsah 1-5). Obsah je citlivý; individuální výsledky se zaměstnavateli nikdy nezobrazují bez výslovného souhlasu.
- Autoři:
- Spector, Fox, Penney, Bruursema, Goh & Kessler
- Rok:
- 2006
Tato adaptace NOESIS zatím nebyla nezávisle validována.
Zobrazené percentily a T-skóry jsou předběžné a vycházejí ze syntetických referenčních dat, dokud se neshromáždí skutečné normy.
- Spector, P. E., et al. (2006). The dimensionality of counterproductivity: Are all counterproductive behaviors created equal? JVB, 68(3), 446-460.
Teorie, z níž tento test vychází.
Kontraproduktivní pracovní chování
Volní chování, které poškozuje organizaci či její členy nebo jim má uškodit. Pět dimenzí: zneužívající chování (mezilidská agrese), odchylky v pracovním výkonu (záměrně nekvalitní práce), sabotáž (ničení majetku nebo narušování procesů), krádeže a vyhýbání se práci (neoprávněná absence nebo nezapojování se).
Zjistit více o této teorii →Cílová skupina
Zaměstnanci a organizace, které pro účely rozvoje hodnotí vzorce chování na pracovišti.
Doporučený věk: 18+
Otázky, na které odpovídá zpráva.
Chovám se agresivně ke kolegům?
Mezilidská agrese: zraňující poznámky, křik, pomluvy, svalování viny na druhé.
Přestávám se zajímat o práci?
Pozdní příchody, předčasné odchody, prodloužené přestávky, absence: nenápadné formy CWB.
Komu to přináší největší užitek.
Organizační psycholog
Hodnocení CWB v rámci širšího auditu chování na pracovišti spolu s OCB a angažovaností.
Člověk, který se zamýšlí nad sebou
Chtějí upřímný pohled na své chování, které by si bez strukturovaného nástroje možná nepřiznali.
Často kladené otázky
Je tento test anonymní?
Individuální výsledky jsou označeny jako citlivé. V kontextu B2B nejsou nikdy sdíleny se zaměstnavatelem bez výslovného souhlasu zaměstnance pro konkrétní absolvování testu.
Proč měřit kontraproduktivní chování?
CWB je odvrácenou stranou dobrovolného chování ve prospěch organizace. Porozumění CWB pomáhá organizacím řešit příčiny, jako jsou stres, vnímaná nespravedlnost a špatný soulad s prací, místo pouhého trestání projevů.
Zkombinuj nástroje a získej úplnější profil.
Každý test měří různé dimenze. Integrativní chat propojuje výsledky všech testů, které absolvuješ, a odhaluje souvislosti, které žádný jednotlivý nástroj nedokáže ukázat.
Profil pracovních hodnot
~9 min·36 otázky
Dvanáct pracovních hodnot měřených 36 položkami, interpretovaných jako osobní priority.
Začít zdarma →Profil sebeúčinnosti při kariérním rozhodování
~7 min·25 otázky
Pět dimenzí jistoty při kariérním rozhodování, 25 položek.
Začít zdarma →Profil kariérní budoucnosti
~7 min·28 otázky
Dvacet osm položek měřících kariérní adaptabilitu, optimismus a znalost trhu práce.
Začít zdarma →Profil kariérních kotev
~10 min·40 otázky
Čtyřicet položek mapujících osm kariérních kotev, tedy hodnot, kterých by ses nevzdal/a.
Začít zdarma →Hodnocení kontraproduktivního pracovního chování
Bez registrace a bez časového limitu. Dílčí zpráva je na konci zdarma.
Úplná zpráva stojí 76,06 US$, pokud a až ji budeš chtít.
Tento test je nástrojem sebepoznání pro informační účely. Nepředstavuje psychologickou ani klinickou diagnózu a nenahrazuje vyšetření kvalifikovaným odborníkem. Zpráva uvádí model AI použitý při generování textu.
Adaptace NOESIS inspirovaná CWB-C (Spector et al., 2006). Položky byly vytvořeny nezávisle.