Kartlegging av kontraproduktiv arbeidsatferd
~8 min · 32 spørsmål · Gratis delrapport
Denne testen inneholder sensitivt innhold. Resultatene er private og deles ikke med arbeidsgivere med mindre du uttrykkelig samtykker.
Trettito ledd om atferd på jobben som skader organisasjonen eller menneskene i den: fra å komme for sent og jobbe sakte til å komme med uvennlige bemerkninger og sløse med ressurser. Fem delskalaer dekker krenkelser, produksjonsavvik, sabotasje, tyveri og tilbaketrekning. Høyere skårer betyr hyppigere kontraproduktiv atferd. Resultatene er konfidensielle, og testen er merket som sensitiv.
Trettito ledd som måler fem typer kontraproduktiv arbeidsatferd, fra mellommenneskelige krenkelser til tilbaketrekning.
- Mål hyppigheten av frivillige handlinger som skader eller har til hensikt å skade organisasjonen eller medlemmene i den.
Ingen registrering nødvendig for å starte. Delrapporten er gratis på slutten. Den fullstendige koster 76,06 USD, hvis og når du ønsker det.
Hva denne testen måler
Krenkelser
Produksjonsavvik
Sabotasje
Tyveri
Tilbaketrekking
Oppdag hvor du står på hver dimensjon.
Start gratis →Ingen forhåndsregistrering. Gratis delresultat med en gang.
Fra første klikk til rapport.
Prosessen er enkel: du svarer, systemet beregner, og resultatet vises. Ingen forhåndsregistrering, intet skjema, ingen venting.
- 1
Klikk «Start gratis»
Ingen registrering nødvendig for å starte. Du identifiserer deg på slutten, når du vil lagre resultatet. Testen åpnes med en gang.
- 2
Svar på spørsmålene
Frekvens, 5 punkter (Aldri til Hver dag). Synlig fremdriftsindikator. Du kan ta pause og fortsette fra hvilken som helst enhet etter å ha identifisert deg.
- 3
Få delrapporten
Umiddelbart og gratis. Et tekstsammendrag av hver dimensjon, med angivelse av høy, middels eller lav.
- 4
Bestem om du vil ha den fullstendige
Delrapporten gir allerede verdi. Den fullstendige legger til persentiler, normsammenligning, diagrammer, praktiske anbefalinger og et verifiserbart sertifikat.
- 5
Utforsk i Integrativ chat
Snakk med en KI om resultatene dine. Spør hvordan profilen din gjelder for karrieren din, hva en høy skår betyr, eller sammenlign med andre tester.
Delrapporten er din med en gang. Den fullstendige, når det gir mening.
| Gratis og betalt, side om side | Delrapport (gratis, alltid) | Fullstendig rapport (76,06 USD) |
|---|---|---|
| Tolkende tekst per dimensjon, generert fra svarene dine | ✓ | ✓ |
| Råskår for hver dimensjon | ✓ | ✓ |
| Oversiktslesning på ett avsnitt | ✓ | ✓ |
| Alt i den delvise, utvidet til 3-5 avsnitt per dimensjon | — | ✓ |
| Persentil per dimensjon, sammenlignet med referansenormer | — | ✓ |
| Diagram på tvers av dimensjoner med tilgjengelig datatabell | — | ✓ |
| Anvendte anbefalinger: karriere, relasjoner, egenomsorg | — | ✓ |
| Sertifikat med offentlig verifisering, kan skrives ut eller lagres som PDF | — | ✓ |
- ✓Alt i den delvise, utvidet til 3-5 avsnitt per dimensjon
- ✓Persentil per dimensjon, sammenlignet med referansenormer
- ✓Anvendte anbefalinger: karriere, relasjoner, egenomsorg
- ✓Sertifikat med offentlig verifisering, kan skrives ut eller lagres som PDF
Du betaler først etter at du har fullført testen, hvis du vil gå videre enn Delvis.
- ✓Tolkende tekst per dimensjon, generert fra svarene dine
- ✓Råskår for hver dimensjon
- ✓Oversiktslesning på ett avsnitt
- ✓Gratis prøveperiode av Integrativ chat, låst opp av din første test
Betaling med PIX (umiddelbart) eller kredittkort. Tilgang til rapporten i 1 år. Deretter forblir rapporten synlig i skrivebeskyttet modus.
Hva du får.
Radardiagram med persentiler. Illustrerende eksempel.
Hovedsammendrag
«Du har en profil preget av høy intellektuell nysgjerrighet og planmessighet over gjennomsnittet, med moderat ekstroversjon og balansert emosjonell reaktivitet. Denne kombinasjonen tyder på en person som søker det nye på en disiplinert måte.»
Illustrerende eksempel.
Skalaanalyse
Den fullstendige rapporten beskriver den praktiske betydningen av hver skår i 3 til 5 avsnitt, tilpasset din samlede profil. Det er ikke en generisk tekst per intervall; analysen krysser alle dimensjoner for å gi konkrete observasjoner om deg.
Anvendte anbefalinger
Praktiske anbefalinger per område (karriere, relasjoner, studier, egenomsorg), basert på den samlede profilen din. Sertifikat med verifiserbar QR-kode, kan skrives ut eller lagres som PDF.
Hvorfor du kan stole på dette instrumentet.
NOESIS-tilpasning inspirert av Spector et al.s (2006) Counterproductive Work Behavior Checklist (CWB-C). Trettito selvstendig utviklede ledd på en 5-punkts frekvensskala fordelt på fem delskalaer: krenkelser (8), produksjonsavvik (6), sabotasje (6), tyveri (6) og tilbaketrekning (6). Alle er positivt formulert (høyere = hyppigere kontraproduktiv atferd). Skåres som gjennomsnitt per delskala (spenn 1-5). Innholdet er sensitivt: individuelle resultater vises aldri for en arbeidsgiver uten uttrykkelig samtykke.
- Forfattere:
- Spector, Fox, Penney, Bruursema, Goh & Kessler
- År:
- 2006
Denne NOESIS-tilpasningen er ennå ikke uavhengig validert.
Persentilene og T-skårene som vises, er foreløpige og bygger på syntetiske referansedata inntil reelle normer er samlet inn.
- Spector, P. E., et al. (2006). The dimensionality of counterproductivity: Are all counterproductive behaviors created equal? JVB, 68(3), 446-460.
Teorien bak denne testen.
Kontraproduktiv arbeidsatferd
Villet atferd som skader eller har til hensikt å skade organisasjonen eller dens medlemmer. Fem dimensjoner: misbruk (mellommenneskelig aggresjon), produksjonsavvik (bevisst dårlig arbeid), sabotasje (ødeleggelse av eiendom eller prosesser), tyveri og tilbaketrekning (fravær uten tillatelse eller frakobling).
Les mer om denne teorien →Målgruppe
Ansatte og organisasjoner som kartlegger atferdsmønstre på arbeidsplassen med utvikling som formål.
Anbefalte aldre: 18+
Spørsmål rapporten besvarer.
Er jeg aggressiv mot kolleger?
Mellommenneskelig aggresjon: sårende kommentarer, kjefting, sladder, ansvarsfraskrivelse.
Trekker jeg meg bort fra arbeidet?
Forsentkomming, å gå tidlig, forlengede pauser, fravær: de stille formene for kontraproduktiv arbeidsatferd.
Hvem har mest nytte av det.
Organisasjonspsykolog
Kartlegging av CWB som del av en bredere gjennomgang av atferd på arbeidsplassen, sammen med OCB og engasjement.
Person i selvrefleksjon
Ønsker en ærlig lesning av atferd de kanskje ikke ville erkjent uten et strukturert instrument.
Vanlige spørsmål
Er denne testen anonym?
Individuelle resultater er merket som sensitive. I en B2B-sammenheng deles de aldri med en arbeidsgiver uten den ansattes uttrykkelige samtykke for akkurat den gjennomføringen.
Hvorfor måle kontraproduktiv atferd?
CWB er baksiden av organisasjonsborgeratferd. Å forstå det hjelper organisasjoner med å ta tak i de underliggende årsakene (stress, opplevd urettferdighet, dårlig tilpasning) i stedet for bare å straffe symptomene.
Kombiner instrumenter for en fyldigere profil.
Hver test måler ulike dimensjoner. Den integrative chatten krysser resultatene fra alle testene du fullfører, og avdekker sammenhenger som ingen enkelt instrument kan vise.
Arbeidsverdiprofil
~9 min·36 spørsmål
Tolv arbeidsverdier målt med 36 ledd, tolket som personlige prioriteringer.
Start gratis →Profil for mestringstro ved karrierebeslutninger
~7 min·25 spørsmål
Fem dimensjoner av mestringstro i karrierebeslutninger, 25 ledd.
Start gratis →Profil for karrierefremtid
~7 min·28 spørsmål
Tjueåtte ledd som måler karrieretilpasningsevne, optimisme og kunnskap om arbeidsmarkedet.
Start gratis →Profil for karriereankre
~10 min·40 spørsmål
Førti ledd som kartlegger åtte karriereankre: verdiene du ikke ville ofret.
Start gratis →Kartlegging av kontraproduktiv arbeidsatferd
Ingen registrering, ingen tidsgrense. Delrapporten er gratis på slutten.
Den fullstendige koster 76,06 USD, hvis og når du ønsker det.
Denne testen er et verktøy for selvinnsikt til informasjonsformål. Den utgjør ikke en psykologisk eller klinisk diagnose og erstatter ikke vurdering fra kvalifisert fagperson. Rapporten oppgir hvilken KI-modell som er brukt til å generere teksten.
NOESIS-tilpasning inspirert av CWB-C (Spector et al., 2006). Leddene er selvstendig utviklet.