Ocena kontrproduktywnych zachowań w pracy
~8 min · 32 pytania · Bezpłatny raport częściowy
Ten test zawiera treści wrażliwe. Wyniki są prywatne i nie są udostępniane pracodawcom, chyba że wyrazisz na to wyraźną zgodę.
Trzydzieści dwie pozycje dotyczące zachowań w pracy, które szkodzą organizacji lub osobom w niej pracującym, od spóźniania się i wolnej pracy po nieuprzejme uwagi i marnotrawienie zasobów. Pięć podskal obejmuje nadużycia, dewiację produkcyjną, sabotaż, kradzież i wycofanie. Wyższe wyniki oznaczają częstsze kontrproduktywne zachowanie. Wyniki są poufne, a test oznaczono jako wrażliwy.
Trzydzieści dwie pozycje mierzące pięć typów kontrproduktywnych zachowań w pracy, od nadużyć interpersonalnych po wycofanie.
- Zmierz częstotliwość dobrowolnych zachowań, które szkodzą lub mają na celu zaszkodzenie organizacji lub jej członkom.
Nie musisz się rejestrować, aby zacząć. Raport częściowy jest bezpłatny na końcu. Raport pełny kosztuje 76,06 USD, jeśli i kiedy zechcesz go otrzymać.
Co mierzy ten test
Nadużycie
Dewiacja produkcyjna
Sabotaż
Kradzież
Wycofanie
Odkryj, jak wypadasz w każdym wymiarze.
Zacznij bezpłatnie →Bez wcześniejszej rejestracji. Darmowy częściowy wynik od razu.
Od pierwszego kliknięcia do raportu.
Proces jest prosty: odpowiadasz, system oblicza, a wynik się pojawia. Bez wcześniejszej rejestracji, bez formularza, bez czekania.
- 1
Kliknij "Zacznij bezpłatnie"
Rejestracja nie jest wymagana, aby zacząć. Identyfikujesz się na końcu, kiedy chcesz zapisać wynik. Test otwiera się natychmiast.
- 2
Odpowiedz na pytania
5-stopniowa skala częstotliwości (od "Nigdy" do "Codziennie"). Widoczny pasek postępu. Możesz zatrzymać się i wrócić z każdego urządzenia po zidentyfikowaniu się.
- 3
Otrzymaj Raport Częściowy
Natychmiastowy i bezpłatny. Podsumowanie tekstowe każdego wymiaru, z wskazaniem poziomu wysokiego, średniego lub niskiego.
- 4
Zdecyduj, czy chcesz Pełny Raport
Raport Częściowy już dostarcza wartość. Pełny dodaje percentyle, porównanie z normami, wykresy, praktyczne zalecenia oraz certyfikat, który można zweryfikować.
- 5
Poznaj w Integracyjnym Czacie
Rozmawiaj z AI o swoich wynikach. Zapytaj, jak twój profil odnosi się do twojej kariery, co oznacza wysoki wynik, lub porównaj go z innymi testami.
Raport częściowy jest twój od razu. Raport pełny, kiedy ma to sens.
| Bezpłatny i płatny, jeden przy drugim | Raport częściowy (bezpłatny, zawsze) | Raport pełny (76,06 USD) |
|---|---|---|
| Tekst interpretacyjny dla każdego wymiaru, generowany na podstawie twoich odpowiedzi | ✓ | ✓ |
| Wynik surowy dla każdego wymiaru | ✓ | ✓ |
| Jednoparagrafowe podsumowanie ogólne | ✓ | ✓ |
| Wszystko z raportu częściowego, rozszerzone do 3-5 paragrafów na wymiar | — | ✓ |
| Percentyl dla każdego wymiaru, w porównaniu z normami odniesienia | — | ✓ |
| Wykres międzywymiarowy z dostępną tabelą danych | — | ✓ |
| Praktyczne rekomendacje: kariera, relacje, samoopieka | — | ✓ |
| Certyfikat z publiczną weryfikacją, do wydrukowania lub zapisania w formacie PDF | — | ✓ |
- ✓Wszystko z raportu częściowego, rozszerzone do 3-5 paragrafów na wymiar
- ✓Percentyl dla każdego wymiaru, w porównaniu z normami odniesienia
- ✓Praktyczne rekomendacje: kariera, relacje, samoopieka
- ✓Certyfikat z publiczną weryfikacją, do wydrukowania lub zapisania w formacie PDF
Płacisz tylko po zakończeniu testu, jeśli chcesz wykroczyć poza raport częściowy.
- ✓Tekst interpretacyjny dla każdego wymiaru, generowany na podstawie twoich odpowiedzi
- ✓Wynik surowy dla każdego wymiaru
- ✓Jednoparagrafowe podsumowanie ogólne
- ✓Bezpłatna wersja próbna czatu integracyjnego, odblokowywana po pierwszym teście
Płatność przez PIX (natychmiastowa) lub kartą kredytową. Dostęp do raportu na 1 rok. Po tym czasie raport pozostaje widoczny w trybie tylko do odczytu.
Co otrzymujesz.
Wykres radarowy z percentylami. Przykład ilustracyjny.
Streszczenie wykonawcze
"Prezentujesz profil charakteryzujący się wysoką ciekawością intelektualną i ponadprzeciętną sumiennością, z umiarkowaną ekstrawersją i zrównoważoną reaktywnością emocjonalną. Ta kombinacja wskazuje na osobę, która poszukuje nowości w sposób zdyscyplinowany."
Przykład ilustracyjny.
Analiza skal
Raport Pełny szczegółowo opisuje praktyczne znaczenie każdego wyniku w 3 do 5 paragrafach, spersonalizowanych na podstawie twojego łączonego profilu. Nie jest to ogólny tekst przypisany do przedziału; analiza łączy wszystkie wymiary, aby wygenerować konkretne obserwacje dotyczące ciebie.
Zalecenia praktyczne
Praktyczne zalecenia w podziale na obszary (kariera, relacje, nauka, samoopieka), oparte na twoim łączonym profilu. Certyfikat z weryfikowalnym kodem QR, do wydrukowania lub zapisania w formacie PDF.
Dlaczego można ufać temu instrumentowi.
Adaptacja NOESIS inspirowana Counterproductive Work Behavior Checklist (CWB-C) autorstwa Spectora i in. (2006). Trzydzieści dwie niezależnie opracowane pozycje na 5-stopniowej skali częstotliwości w pięciu podskalach: nadużycia (8), dewiacja produkcyjna (6), sabotaż (6), kradzież (6) oraz wycofanie (6). Wszystkie kluczowane pozytywnie (wyższy wynik = częstsze kontrproduktywne zachowanie). Wynik obliczany jako średnia dla każdej podskali (zakres 1-5). Treść jest wrażliwa: indywidualne wyniki nigdy nie są udostępniane pracodawcy bez wyraźnej zgody.
- Autorzy:
- Spector, Fox, Penney, Bruursema, Goh & Kessler
- Rok:
- 2006
Ta adaptacja NOESIS nie została jeszcze niezależnie zweryfikowana.
Przedstawione percentyle i wyniki T są tymczasowe, oparte na syntetycznych danych referencyjnych, do momentu zebrania rzeczywistych norm.
- Spector, P. E., et al. (2006). The dimensionality of counterproductivity: Are all counterproductive behaviors created equal? JVB, 68(3), 446-460.
Teoria stojąca za tym testem.
Zachowania kontrproduktywne w pracy
Zachowanie o charakterze wolicjonalnym, które szkodzi lub ma na celu zaszkodzić organizacji lub jej członkom. Pięć wymiarów: nadużycie (agresja interpersonalna), dewiacja produkcyjna (celowo słaba praca), sabotaż (niszczenie mienia lub procesu), kradzież oraz wycofanie (nieuprawniona nieobecność lub wyłączenie się z zaangażowania).
Dowiedz się więcej o tej teorii →Grupa docelowa
Pracownicy i organizacje oceniające wzorce zachowań w miejscu pracy w celach rozwojowych.
Zalecany wiek: 18+
Pytania, na które odpowiada raport.
Czy jestem agresywny wobec współpracowników?
Agresja interpersonalna: raniące uwagi, krzyki, plotki, przerzucanie winy.
Czy wycofuję się z pracy?
Spóźnienia, wcześniejsze wyjścia, przedłużone przerwy, absencja to ciche formy CWB.
Kto zyskuje najwięcej.
Psycholog organizacyjny
Ocenia CWB w ramach szerszego audytu zachowań w miejscu pracy, obok OCB i zaangażowania.
Osoba w trakcie autorefleksji
Chce uczciwej oceny zachowań, których mogłaby nie przyznać bez ustrukturyzowanego narzędzia.
Najczęściej zadawane pytania
Czy ten test jest anonimowy?
Wyniki indywidualne są oznaczane jako wrażliwe. W kontekście B2B nigdy nie są udostępniane pracodawcy bez wyraźnej zgody pracownika na to konkretne wykonanie.
Dlaczego mierzy się zachowania kontrproduktywne?
CWB stanowi drugą stronę zachowań obywatelskich. Zrozumienie go pomaga organizacjom zajmować się przyczynami źródłowymi (stresem, poczuciem niesprawiedliwości, brakiem dopasowania), a nie tylko karać objawy.
Połącz instrumenty, aby uzyskać pełniejszy profil.
Każdy test mierzy inne wymiary. Chat Integracyjny łączy wyniki wszystkich testów, które wykonałeś, ukazując powiązania, których żaden pojedynczy instrument nie jest w stanie pokazać.
Profil Wartości Zawodowych
~9 min·36 pytania
Dwanaście wartości zawodowych mierzonych 36 pozycjami, interpretowanych jako osobiste priorytety.
Zacznij bezpłatnie →Profil Poczucia Skuteczności w Podejmowaniu Decyzji Zawodowych
~7 min·25 pytania
Pięć wymiarów pewności siebie w podejmowaniu decyzji zawodowych, 25 pozycji.
Zacznij bezpłatnie →Profil Perspektyw Zawodowych
~7 min·28 pytania
Dwadzieścia osiem pozycji mierzących adaptacyjność zawodową, optymizm i wiedzę o rynku.
Zacznij bezpłatnie →Profil Kotwic Kariery
~10 min·40 pytania
Czterdzieści pozycji mapujących osiem kotwic kariery, czyli wartości, z których byś nie zrezygnował.
Zacznij bezpłatnie →Ocena kontrproduktywnych zachowań w pracy
Bez rejestracji, bez limitu czasu. Raport Częściowy jest bezpłatny na końcu.
Raport pełny kosztuje 76,06 USD, jeśli i kiedy zechcesz go otrzymać.
Ten test jest narzędziem samopoznania o charakterze informacyjnym. Nie stanowi diagnozy psychologicznej lub klinicznej i nie zastępuje oceny wykonanej przez wykwalifikowanego specjalistę. Raport wskazuje model AI użyty przy generowaniu tekstu.
Adaptacja NOESIS inspirowana CWB-C (Spector i in., 2006). Pozycje opracowane niezależnie.