பணியிடத்தில் பயனற்ற நடத்தை மதிப்பீடு
~8 நிமி · 32 கேள்விகள் · இலவசப் பகுதி அறிக்கை
இந்தச் சோதனையில் உணர்திறன் மிக்க உள்ளடக்கம் உள்ளது. நீங்கள் வெளிப்படையாக ஒப்புதல் அளிக்காத வரை முடிவுகள் தனிப்பட்டவை; முதலாளிகளுடன் பகிரப்படாது.
நிறுவனத்துக்கோ அதில் உள்ளவர்களுக்கோ தீங்கு விளைவிக்கும் பணியிட நடத்தைகள் பற்றிய முப்பத்திரண்டு உருப்படிகள்: தாமதமாக வருவது, மெதுவாக வேலை செய்வது முதல் கனிவற்ற கருத்துகள் கூறுவது, வளங்களை வீணடிப்பது வரை. ஐந்து துணை அளவுகோல்கள் துன்புறுத்தல், உற்பத்தி விலகல், நாசவேலை, திருட்டு, விலகல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்குகின்றன. அதிக மதிப்பெண்கள் என்றால் பணிக்கு எதிரான நடத்தை அடிக்கடி நிகழ்கிறது என்று பொருள். முடிவுகள் ரகசியமானவை; இந்தச் சோதனை உணர்திறன் மிக்கது எனக் குறிக்கப்பட்டுள்ளது.
ஆளுமைகளுக்கிடையேயான துன்புறுத்தலிலிருந்து விலகல் வரை, ஐந்து வகை பணிக்கு எதிரான நடத்தையை அளவிடும் முப்பத்திரண்டு உருப்படிகள்.
- நிறுவனத்தையோ அதன் உறுப்பினர்களையோ பாதிக்கும் அல்லது பாதிக்க எண்ணும் தன்னார்வ நடத்தைகளின் அடிக்கடி நிகழ்வை அளவிடுங்கள்.
தொடங்க பதிவு தேவையில்லை. பகுதி அறிக்கை இறுதியில் இலவசம். முழு அறிக்கையின் விலை $76.06; நீங்கள் விரும்பினால் மட்டும்.
இந்தச் சோதனை எதை அளவிடுகிறது
துஷ்பிரயோகம்
உற்பத்தி விலகல்
நாசவேலை
திருட்டு
விலகல்
ஒவ்வொரு பரிமாணத்திலும் நீங்கள் எங்கே இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் கண்டறியுங்கள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →முன்பதிவு தேவையில்லை. இலவச பகுதி முடிவு உடனடியாகக் கிடைக்கும்.
முதல் கிளிக் முதல் அறிக்கை வரை.
செயல்முறை எளிது: நீங்கள் பதிலளிக்கிறீர்கள், அமைப்பு கணக்கிடுகிறது, முடிவு தோன்றுகிறது. முன்கூட்டிய பதிவு இல்லை, படிவம் இல்லை, காத்திருப்பு இல்லை.
- 1
"இலவசமாகத் தொடங்குங்கள்" என்பதைக் கிளிக் செய்யுங்கள்
தொடங்க பதிவு தேவையில்லை. முடிவைச் சேமிக்க விரும்பும்போது, இறுதியில் உங்களை அடையாளப்படுத்துகிறீர்கள். சோதனை உடனடியாகத் திறக்கும்.
- 2
கேள்விகளுக்குப் பதிலளிக்கவும்
5 புள்ளி அதிர்வெண் (ஒருபோதும் இல்லை முதல் ஒவ்வொரு நாளும் வரை). தெரியும் முன்னேற்றப் பட்டி. உங்களை அடையாளப்படுத்திய பிறகு எந்தச் சாதனத்திலிருந்தும் இடைநிறுத்தி மீண்டும் தொடரலாம்.
- 3
பகுதி அறிக்கையைப் பெறுங்கள்
உடனடியாகவும் இலவசமாகவும். ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் உரை சுருக்கம், அதிகம், மிதம் அல்லது குறைவு என்ற குறிப்புடன்.
- 4
முழுமையானதை நீங்கள் விரும்புகிறீர்களா என்பதை முடிவு செய்யுங்கள்
பகுதி அறிக்கையே ஏற்கனவே மதிப்பைத் தருகிறது. முழு அறிக்கை சதமானங்கள், நெறிமக் குழு ஒப்பீடு, வரைபடங்கள், பயன்பாட்டுப் பரிந்துரைகள், சரிபார்க்கக்கூடிய சான்றிதழ் ஆகியவற்றைச் சேர்க்கிறது.
- 5
ஒருங்கிணைந்த அரட்டையில் ஆராயுங்கள்
உங்கள் முடிவுகளைப் பற்றி ஒரு AI-யுடன் பேசுங்கள். உங்கள் சுயவிவரம் உங்கள் தொழிலுக்கு எப்படிப் பொருந்துகிறது, அதிக மதிப்பெண்ணின் பொருள் என்ன என்று கேளுங்கள், அல்லது பிற சோதனைகளுடன் ஒப்பிடுங்கள்.
பகுதி அறிக்கை உடனே உங்களுடையது. முழு அறிக்கை, பொருத்தமாக இருக்கும்போது.
| இலவசமும் கட்டணமும், அருகருகே | பகுதி அறிக்கை (இலவசம், எப்போதும்) | முழு அறிக்கை ($76.06) |
|---|---|---|
| உங்கள் பதில்களின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்படும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்துக்குமான விளக்க உரை | ✓ | ✓ |
| ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் மூல மதிப்பெண் | ✓ | ✓ |
| ஒரு பத்தி மேலோட்ட வாசிப்பு | ✓ | ✓ |
| பகுதி அறிக்கையில் உள்ள அனைத்தும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் 3-5 பத்திகளாக விரிவாக்கப்பட்டது | — | ✓ |
| குறிப்பு நெறிமங்களுடன் ஒப்பிடப்பட்ட ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் சதமானம் | — | ✓ |
| அணுகத்தக்க தரவு அட்டவணையுடன் பரிமாணங்களுக்கிடையேயான வரைபடம் | — | ✓ |
| பயன்படுத்தப்பட்ட பரிந்துரைகள்: தொழில், உறவுகள், சுயபராமரிப்பு | — | ✓ |
| பொதுச் சரிபார்ப்புடன் கூடிய சான்றிதழ், அச்சிடக்கூடியது அல்லது PDF ஆகச் சேமிக்கக்கூடியது | — | ✓ |
- ✓பகுதி அறிக்கையில் உள்ள அனைத்தும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் 3-5 பத்திகளாக விரிவாக்கப்பட்டது
- ✓குறிப்பு நெறிமங்களுடன் ஒப்பிடப்பட்ட ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் சதமானம்
- ✓பயன்படுத்தப்பட்ட பரிந்துரைகள்: தொழில், உறவுகள், சுயபராமரிப்பு
- ✓பொதுச் சரிபார்ப்புடன் கூடிய சான்றிதழ், அச்சிடக்கூடியது அல்லது PDF ஆகச் சேமிக்கக்கூடியது
பகுதி அறிக்கைக்கு மேல் செல்ல விரும்பினால் மட்டும், சோதனையை முடித்த பிறகே கட்டணம் செலுத்துகிறீர்கள்.
- ✓உங்கள் பதில்களின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்படும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்துக்குமான விளக்க உரை
- ✓ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் மூல மதிப்பெண்
- ✓ஒரு பத்தி மேலோட்ட வாசிப்பு
- ✓ஒருங்கிணைந்த அரட்டையின் இலவச சோதனைக் காலம், உங்கள் முதல் சோதனையால் திறக்கப்படும்
PIX (உடனடி) அல்லது கடன் அட்டை மூலம் கட்டணம். அறிக்கைக்கு 1 ஆண்டு அணுகல். அதன் பிறகு அறிக்கை படிக்க மட்டும் முறையில் தெரியும்.
நீங்கள் பெறுவது.
சதமானங்களுடன் கூடிய ரேடார் வரைபடம். விளக்க எடுத்துக்காட்டு.
நிர்வாகச் சுருக்கம்
"அதிக அறிவார்ந்த ஆர்வத்தேடலும், சராசரிக்கு மேலான மனசாட்சித்தன்மையும், மிதமான புறமுகத்தன்மையும், சமநிலையான உணர்ச்சி எதிர்வினையும் கொண்ட சுயவிவரத்தை நீங்கள் கொண்டுள்ளீர்கள். இந்தக் கலவை புதுமையை ஒழுக்கத்துடன் தேடும் ஒருவரைக் குறிக்கிறது."
விளக்க எடுத்துக்காட்டு.
அளவுகோல் பகுப்பாய்வு
முழு அறிக்கை ஒவ்வொரு மதிப்பெண்ணின் நடைமுறைப் பொருளை 3 முதல் 5 பத்திகளில் விவரிக்கிறது; உங்கள் ஒருங்கிணைந்த சுயவிவரத்தின்படி தனிப்பயனாக்கப்படுகிறது. இது வரம்புக்கேற்ற பொதுவான உரை அல்ல; அனைத்துப் பரிமாணங்களையும் இணைத்துப் பகுப்பாய்வு செய்து, உங்களைப் பற்றிய குறிப்பிட்ட கவனிப்புகளை உருவாக்குகிறது.
பயன்படுத்தப்பட்ட பரிந்துரைகள்
உங்கள் ஒருங்கிணைந்த சுயவிவரத்தின் அடிப்படையில், துறை வாரியான (தொழில், உறவுகள், படிப்பு, சுய பராமரிப்பு) நடைமுறைப் பரிந்துரைகள். சரிபார்க்கக்கூடிய QR உடன் கூடிய சான்றிதழ், அச்சிடக்கூடியது அல்லது PDF ஆகச் சேமிக்கக்கூடியது.
இந்தக் கருவியை ஏன் நம்பலாம்.
Spector மற்றும் பிறர் (2006) உருவாக்கிய Counterproductive Work Behavior Checklist (CWB-C) ஆல் தூண்டப்பட்ட NOESIS தழுவல். ஐந்து துணை அளவுகோல்களில் 5-புள்ளி அடிக்கடி நிகழ்வு அளவுகோலில் தனித்தனியாக உருவாக்கப்பட்ட முப்பத்திரண்டு உருப்படிகள்: துன்புறுத்தல் (8), உற்பத்தி விலகல் (6), நாசவேலை (6), திருட்டு (6), விலகல் (6). அனைத்தும் நேர்மறைத் திசையில் அமைந்தவை (அதிகம் = அடிக்கடி நிகழும் எதிர்விளைவு நடத்தை). ஒவ்வொரு துணை அளவுகோலுக்கும் சராசரியாக மதிப்பெண் (வரம்பு 1-5). உள்ளடக்கம் உணர்திறன் மிக்கது: தனிநபர் முடிவுகள் வெளிப்படையான ஒப்புதல் இல்லாமல் ஒருபோதும் முதலாளிக்குக் காட்டப்படுவதில்லை.
- ஆசிரியர்கள்:
- Spector, Fox, Penney, Bruursema, Goh & Kessler
- ஆண்டு:
- 2006
இந்த NOESIS தழுவல் இன்னும் சுயாதீனமாகச் செல்லுபடியாக்கப்படவில்லை.
உண்மையான நெறிமங்கள் சேரும் வரை, காட்டப்படும் சதமானங்களும் T-மதிப்பெண்களும் செயற்கைக் குறிப்புத் தரவின் அடிப்படையிலான தற்காலிகமானவை.
- Spector, P. E., et al. (2006). The dimensionality of counterproductivity: Are all counterproductive behaviors created equal? JVB, 68(3), 446-460.
இந்தச் சோதனையின் பின்னணியில் உள்ள கோட்பாடு.
உற்பத்திக்கு எதிரான பணி நடத்தை
நிறுவனத்துக்கு அல்லது அதன் உறுப்பினர்களுக்குத் தீங்கு விளைவிக்கும் அல்லது தீங்கு விளைவிக்க நோக்கமுள்ள விருப்பப்பூர்வ நடத்தை. ஐந்து பரிமாணங்கள்: துஷ்பிரயோகம் (தனிநபர் இடையிலான ஆக்கிரமிப்பு), உற்பத்தி விலகல் (வேண்டுமென்றே மோசமான பணி), நாசவேலை (சொத்து அல்லது செயல்முறையை அழித்தல்), திருட்டு, விலகல் (அனுமதியற்ற வராமை அல்லது ஈடுபாடின்மை).
இந்தக் கோட்பாடு பற்றி மேலும் அறிக →இலக்கு பார்வையாளர்கள்
மேம்பாட்டு நோக்கங்களுக்காகப் பணியிட நடத்தை முறைமைகளை மதிப்பிடும் பணியாளர்களும் நிறுவனங்களும்.
பரிந்துரைக்கப்படும் வயதுகள்: 18+
அறிக்கை பதிலளிக்கும் கேள்விகள்.
நான் சக ஊழியர்களிடம் ஆக்கிரமிப்புடன் நடந்துகொள்கிறேனா?
மனிதர்களிடையேயான ஆக்கிரமிப்பு: புண்படுத்தும் பேச்சுகள், கூச்சலிடுதல், வதந்தி, பழியை மாற்றுதல்.
நான் பணியிலிருந்து விலகிக்கொண்டிருக்கிறேனா?
தாமதம், முன்கூட்டியே புறப்படுதல், நீண்ட இடைவேளைகள், வராமை: CWB இன் அமைதியான வடிவங்கள்.
யாருக்கு அதிகப் பயன்.
நிறுவன உளவியலாளர்
OCB மற்றும் ஈடுபாட்டுடன் சேர்த்து, பரந்த பணியிட நடத்தைத் தணிக்கையின் ஒரு பகுதியாக CWB-ஐ மதிப்பிடுதல்.
சுய சிந்தனையில் இருக்கும் நபர்
கட்டமைக்கப்பட்ட கருவி இல்லாமல் தாங்கள் ஒப்புக்கொள்ளாமல் இருக்கக்கூடிய நடத்தைகளைப் பற்றிய நேர்மையான பார்வையை விரும்புகிறார்கள்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
இந்தச் சோதனை பெயர் அறியப்படாததா?
தனிப்பட்ட முடிவுகள் உணர்திறன் மிக்கவையாகக் குறிக்கப்படுகின்றன. B2B சூழலில், அந்தக் குறிப்பிட்ட சோதனைக்கு ஊழியரின் வெளிப்படையான ஒப்புதல் இல்லாமல் அவை ஒருபோதும் முதலாளியிடம் பகிரப்படுவதில்லை.
பணிக்கு எதிரான நடத்தையை ஏன் அளவிட வேண்டும்?
CWB என்பது குடிமைப் பண்பின் மறுபக்கம். இதைப் புரிந்துகொள்வது, அறிகுறிகளைத் தண்டிப்பதோடு நிற்காமல், மூல காரணங்களை (மன அழுத்தம், உணரப்பட்ட அநீதி, பொருத்தமின்மை) நிறுவனங்கள் கையாள உதவுகிறது.
முழுமையான சுயவிவரத்திற்குக் கருவிகளை இணைத்துப் பயன்படுத்துங்கள்.
ஒவ்வொரு சோதனையும் வெவ்வேறு பரிமாணங்களை அளவிடுகிறது. ஒருங்கிணைந்த அரட்டை நீங்கள் முடிக்கும் அனைத்துச் சோதனைகளின் முடிவுகளையும் குறுக்காக ஆராய்ந்து, எந்த ஒரு கருவியாலும் காட்ட முடியாத தொடர்புகளை வெளிப்படுத்துகிறது.
பணி மதிப்பீடுகள் சுயவிவரம்
~9 நிமிடம்·36 கேள்விகள்
36 உருப்படிகளால் அளவிடப்படும் பன்னிரண்டு பணி விழுமியங்கள், தனிப்பட்ட முன்னுரிமைகளாக விளக்கப்படுகின்றன.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →தொழில் முடிவு சுய திறன் நம்பிக்கை சுயவிவரம்
~7 நிமிடம்·25 கேள்விகள்
தொழில் முடிவெடுக்கும் நம்பிக்கையின் ஐந்து பரிமாணங்கள், 25 உருப்படிகள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →தொழில் எதிர்காலங்கள் சுயவிவரம்
~7 நிமிடம்·28 கேள்விகள்
தொழில் தகவமைவுத்திறன், நம்பிக்கை மனப்பான்மை மற்றும் சந்தை அறிவை அளவிடும் இருபத்தெட்டு உருப்படிகள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →தொழில் நங்கூரங்கள் சுயவிவரம்
~10 நிமிடம்·40 கேள்விகள்
எட்டு தொழில் நங்கூரங்களை வரைபடமாக்கும் நாற்பது உருப்படிகள்: நீங்கள் தியாகம் செய்ய மாட்டீர்கள் என்ற மதிப்புகள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →பணியிடத்தில் பயனற்ற நடத்தை மதிப்பீடு
பதிவு இல்லை, நேர வரம்பு இல்லை. பகுதி அறிக்கை இறுதியில் இலவசம்.
முழு அறிக்கையின் விலை $76.06; நீங்கள் விரும்பினால் மட்டும்.
இந்தச் சோதனை தகவல் நோக்கத்துக்கான சுய அறிதல் கருவி. இது உளவியல் அல்லது மருத்துவ நோயறிதல் அல்ல; தகுதிவாய்ந்த நிபுணரின் மதிப்பீட்டுக்கு மாற்றாகாது. உரை உருவாக்கத்தில் பயன்படுத்தப்பட்ட AI மாதிரியை அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது.
CWB-C (Spector et al., 2006) ஆல் தூண்டப்பட்ட NOESIS தழுவல். உருப்படிகள் தனித்தனியாக உருவாக்கப்பட்டவை.