உற்பத்திக்கு எதிரான பணி நடத்தை

இவ்வாறும் அறியப்படுகிறது: CWB · CWB-C · Deviant work behavior · Workplace deviance

நிறுவனத்துக்கு அல்லது அதன் உறுப்பினர்களுக்குத் தீங்கு விளைவிக்கும் அல்லது தீங்கு விளைவிக்க நோக்கமுள்ள விருப்பப்பூர்வ நடத்தை. ஐந்து பரிமாணங்கள்: துஷ்பிரயோகம் (தனிநபர் இடையிலான ஆக்கிரமிப்பு), உற்பத்தி விலகல் (வேண்டுமென்றே மோசமான பணி), நாசவேலை (சொத்து அல்லது செயல்முறையை அழித்தல்), திருட்டு, விலகல் (அனுமதியற்ற வராமை அல்லது ஈடுபாடின்மை).

மூலம்:

Spector, P. E. & Fox, S. (2005). The stressor-emotion model of counterproductive work behavior. In S. Fox & P. E. Spector (Eds.), Counterproductive work behavior (pp. 151-174). APA.

DOI:

10.1037/10893-007