Kontraproduktivno radno ponašanje

Poznato i kao: CWB · CWB-C · Deviant work behavior · Workplace deviance

Namjerno ponašanje koje šteti ili ima namjeru naštetiti organizaciji ili njezinim članovima. Pet dimenzija: zlostavljanje (interpersonalna agresija), proizvodna devijantnost (namjerno loš rad), sabotaža (uništavanje imovine ili procesa), krađa i povlačenje (neodobreno izbivanje ili neangažiranost).

Izvor:

Spector, P. E. & Fox, S. (2005). The stressor-emotion model of counterproductive work behavior. In S. Fox & P. E. Spector (Eds.), Counterproductive work behavior (pp. 151-174). APA.

DOI:

10.1037/10893-007