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Ocupacional

Comportamento Contraproducente no Trabalho

Também conhecido como: CWB · CWB-C · Deviant work behavior · Workplace deviance

Comportamento volitivo que prejudica ou pretende prejudicar a organização ou seus membros. Cinco dimensões: abuso (agressão interpessoal), desvio de produção (trabalho deliberadamente ruim), sabotagem (destruição de propriedade ou processo), roubo e retirada (ausência não autorizada ou desengajamento).

Fonte:
Spector, P. E. & Fox, S. (2005). The stressor-emotion model of counterproductive work behavior. In S. Fox & P. E. Spector (Eds.), Counterproductive work behavior (pp. 151-174). APA.

Construtos

Nenhum construto documentado ainda.

Instrumentos

  • Avaliação de Comportamento Contraproducente no TrabalhoNOESIS (inspired by Spector, P. E. & Fox, S.)2026

Testes construídos com base nesta teoria

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Comportamento Contraproducente no Trabalho — definição, evidências e como é medido | NOESIS