Comportement de travail contre-productif

Aussi connu sous le nom de: CWB · CWB-C · Deviant work behavior · Workplace deviance

Un comportement volontaire qui nuit ou vise à nuire à l'organisation ou à ses membres. Cinq dimensions : l'abus (agression interpersonnelle), la déviance de production (travail délibérément bâclé), le sabotage (destruction de biens ou de processus), le vol, et le retrait (absence non autorisée ou désengagement).

Source:

Spector, P. E. & Fox, S. (2005). The stressor-emotion model of counterproductive work behavior. In S. Fox & P. E. Spector (Eds.), Counterproductive work behavior (pp. 151-174). APA.

DOI:

10.1037/10893-007