Zachowania kontrproduktywne w pracy

Znana również jako: CWB · CWB-C · Deviant work behavior · Workplace deviance

Zachowanie o charakterze wolicjonalnym, które szkodzi lub ma na celu zaszkodzić organizacji lub jej członkom. Pięć wymiarów: nadużycie (agresja interpersonalna), dewiacja produkcyjna (celowo słaba praca), sabotaż (niszczenie mienia lub procesu), kradzież oraz wycofanie (nieuprawniona nieobecność lub wyłączenie się z zaangażowania).

Źródło:

Spector, P. E. & Fox, S. (2005). The stressor-emotion model of counterproductive work behavior. In S. Fox & P. E. Spector (Eds.), Counterproductive work behavior (pp. 151-174). APA.

DOI:

10.1037/10893-007