कार्यस्थल पर प्रतिउत्पादक व्यवहार मूल्यांकन
~8 मिनट · 32 प्रश्न · निःशुल्क आंशिक रिपोर्ट
इस परीक्षण में संवेदनशील सामग्री है। परिणाम निजी हैं और जब तक आप स्पष्ट रूप से सहमति न दें, नियोक्ताओं के साथ साझा नहीं किए जाते।
काम पर ऐसे व्यवहारों के बारे में बत्तीस प्रश्न जो संगठन या उसमें काम करने वाले लोगों को नुकसान पहुँचाते हैं: देर से आने और धीमे काम करने से लेकर कठोर टिप्पणियाँ करने और संसाधन बर्बाद करने तक। पाँच उप-पैमाने दुर्व्यवहार, काम के उत्पादन में विचलन, जानबूझकर नुकसान पहुँचाना, चोरी और काम से दूरी बनाने को कवर करते हैं। अधिक अंक का मतलब नुकसानदेह व्यवहार अधिक बार होना है। परिणाम गोपनीय हैं और यह परीक्षण संवेदनशील के रूप में चिह्नित है।
काम पर नुकसानदेह व्यवहार के पाँच प्रकार मापने वाले बत्तीस प्रश्न, दूसरे लोगों के साथ दुर्व्यवहार से लेकर काम से दूरी बनाने तक।
- ऐसे स्वैच्छिक व्यवहारों की आवृत्ति मापें जो संगठन या उसके सदस्यों को नुकसान पहुँचाते हैं या पहुँचाने के इरादे से किए जाते हैं।
शुरू करने के लिए साइन-अप की आवश्यकता नहीं। अंत में आंशिक रिपोर्ट निःशुल्क है। पूर्ण रिपोर्ट की कीमत $76.06 है, जब और अगर आप चाहें।
यह परीक्षण क्या मापता है
दुर्व्यवहार
काम के उत्पादन में जानबूझकर बाधा डालना
जानबूझकर नुकसान पहुँचाना
चोरी
काम से पीछे हटना
जानें कि हर आयाम पर आप कहाँ हैं।
मुफ़्त में शुरू करें →पहले साइन-अप की आवश्यकता नहीं। तुरंत निःशुल्क आंशिक परिणाम।
पहले क्लिक से रिपोर्ट तक।
प्रक्रिया सरल है: आप उत्तर देते हैं, सिस्टम गणना करता है, और परिणाम दिखाई देता है। कोई पूर्व साइनअप नहीं, कोई फ़ॉर्म नहीं, कोई प्रतीक्षा नहीं।
- 1
"निःशुल्क शुरू करें" पर क्लिक करें
शुरू करने के लिए साइन-अप की आवश्यकता नहीं। परिणाम सहेजना चाहें तो अंत में अपनी पहचान दें। परीक्षण तुरंत खुल जाता है।
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प्रश्नों के उत्तर दें
आवृत्ति का 5-बिंदु पैमाना (कभी नहीं से हर दिन तक)। प्रगति पट्टी दिखाई देती है। अपनी पहचान बताने के बाद आप किसी भी डिवाइस से रोक सकते हैं और फिर शुरू कर सकते हैं।
- 3
आंशिक रिपोर्ट पाएँ
तुरंत और निःशुल्क। प्रत्येक आयाम का पाठ्य सारांश, जिसमें उच्च, मध्यम या निम्न का संकेत होता है।
- 4
तय करें कि आप पूर्ण रिपोर्ट चाहते हैं या नहीं
आंशिक रिपोर्ट पहले ही मूल्य देती है। पूर्ण रिपोर्ट में प्रतिशतक, मानक से तुलना, चार्ट, लागू करने योग्य सुझाव और सत्यापन योग्य प्रमाणपत्र जुड़ जाते हैं।
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इंटीग्रेटिव चैट में खोजें
अपने परिणामों के बारे में AI से बात करें। पूछें कि आपकी प्रोफ़ाइल आपके करियर में कैसे लागू होती है, ऊँचे अंक का क्या अर्थ है, या अन्य परीक्षणों से तुलना करें।
आंशिक रिपोर्ट तुरंत आपकी है। पूर्ण रिपोर्ट, जब उचित लगे।
| निःशुल्क और सशुल्क, साथ-साथ | आंशिक रिपोर्ट (निःशुल्क, हमेशा) | पूर्ण रिपोर्ट ($76.06) |
|---|---|---|
| प्रत्येक आयाम के लिए व्याख्यात्मक पाठ, जो आपके उत्तरों से तैयार किया गया है | ✓ | ✓ |
| प्रत्येक आयाम के कच्चे अंक | ✓ | ✓ |
| एक अनुच्छेद का सिंहावलोकन पाठ | ✓ | ✓ |
| आंशिक रिपोर्ट की सारी सामग्री, प्रति आयाम 3 से 5 अनुच्छेदों तक विस्तृत | — | ✓ |
| संदर्भ मानकों की तुलना में प्रत्येक आयाम का प्रतिशतक | — | ✓ |
| सुलभ डेटा तालिका के साथ अंतर-आयामी चार्ट | — | ✓ |
| लागू किए गए सुझाव: करियर, संबंध, स्व-देखभाल | — | ✓ |
| सार्वजनिक सत्यापन वाला, प्रिंट करने या PDF के रूप में सहेजने योग्य प्रमाणपत्र | — | ✓ |
- ✓आंशिक रिपोर्ट की सारी सामग्री, प्रति आयाम 3 से 5 अनुच्छेदों तक विस्तृत
- ✓संदर्भ मानकों की तुलना में प्रत्येक आयाम का प्रतिशतक
- ✓लागू किए गए सुझाव: करियर, संबंध, स्व-देखभाल
- ✓सार्वजनिक सत्यापन वाला, प्रिंट करने या PDF के रूप में सहेजने योग्य प्रमाणपत्र
आप भुगतान केवल परीक्षण पूरा करने के बाद करते हैं, यदि आप आंशिक रिपोर्ट से आगे जाना चाहते हैं।
- ✓प्रत्येक आयाम के लिए व्याख्यात्मक पाठ, जो आपके उत्तरों से तैयार किया गया है
- ✓प्रत्येक आयाम के कच्चे अंक
- ✓एक अनुच्छेद का सिंहावलोकन पाठ
- ✓इंटीग्रेटिव चैट का निःशुल्क ट्रायल, जो आपके पहले परीक्षण से खुलता है
PIX (तत्काल) या क्रेडिट कार्ड से भुगतान। रिपोर्ट तक 1 वर्ष की पहुँच। उसके बाद रिपोर्ट केवल पढ़ने के मोड में दिखती रहती है।
आपको क्या मिलता है।
प्रतिशतक सहित रडार चार्ट। उदाहरण के लिए।
कार्यकारी सारांश
"आपका प्रोफ़ाइल उच्च बौद्धिक जिज्ञासा और औसत से अधिक कर्तव्यनिष्ठा से चिह्नित है, जिसमें मध्यम बहिर्मुखता और संतुलित भावनात्मक प्रतिक्रियाशीलता है। यह संयोजन बताता है कि आप अनुशासित ढंग से नएपन की तलाश करते हैं।"
उदाहरण के लिए।
पैमाना विश्लेषण
पूर्ण रिपोर्ट हर अंक के व्यावहारिक अर्थ को 3 से 5 अनुच्छेदों में बताती है, जो आपकी संयुक्त प्रोफ़ाइल के अनुसार वैयक्तिकृत होते हैं। यह दायरे के आधार पर बना सामान्य पाठ नहीं है; विश्लेषण सभी आयामों को जोड़कर आपके बारे में विशिष्ट अवलोकन तैयार करता है।
लागू किए गए सुझाव
आपके संयुक्त प्रोफ़ाइल पर आधारित, क्षेत्र के अनुसार (करियर, संबंध, पढ़ाई, स्वयं की देखभाल) व्यावहारिक सुझाव। सत्यापन योग्य QR वाला, प्रिंट करने या PDF के रूप में सहेजने योग्य प्रमाणपत्र।
इस उपकरण पर भरोसा क्यों करें।
Spector और सहकर्मियों के (2006) Counterproductive Work Behavior Checklist (CWB-C) से प्रेरित NOESIS रूपांतरण। 5-बिंदु आवृत्ति पैमाने पर 5 उप-पैमानों में स्वतंत्र रूप से विकसित 32 प्रश्न: दुर्व्यवहार (8), काम में जानबूझकर कमी (6), तोड़फोड़ (6), चोरी (6) और काम से पीछे हटना (6)। सभी प्रश्नों में अधिक आवृत्ति को अधिक अंक मिलते हैं (अधिक अंक = नुकसानदायक कार्य व्यवहार अधिक बार होना)। हर उप-पैमाने के अंकों का औसत लिया जाता है (सीमा 1-5)। विषय संवेदनशील है। स्पष्ट सहमति के बिना व्यक्तिगत परिणाम नियोक्ता को कभी नहीं दिखाए जाते।
- लेखक:
- Spector, Fox, Penney, Bruursema, Goh & Kessler
- वर्ष:
- 2006
इस NOESIS रूपांतरण की अभी स्वतंत्र रूप से वैधता जाँच नहीं हुई है।
दिखाए गए प्रतिशतक और T-अंक अस्थायी हैं, जो वास्तविक मानक एकत्र होने तक कृत्रिम संदर्भ डेटा पर आधारित हैं।
- Spector, P. E., et al. (2006). The dimensionality of counterproductivity: Are all counterproductive behaviors created equal? JVB, 68(3), 446-460.
इस परीक्षण के पीछे का सिद्धांत।
प्रतिउत्पादक कार्य व्यवहार
स्वैच्छिक व्यवहार जो संगठन या उसके सदस्यों को हानि पहुँचाता है या पहुँचाने का इरादा रखता है। पाँच आयाम: दुर्व्यवहार (पारस्परिक आक्रामकता), उत्पादन विचलन (जानबूझकर खराब काम), तोड़फोड़ (संपत्ति या प्रक्रिया का विनाश), चोरी और पलायन (अनधिकृत अनुपस्थिति या अलगाव)।
इस सिद्धांत के बारे में और जानें →लक्षित श्रोता
वे कर्मचारी और संगठन जो विकास के उद्देश्य से कार्यस्थल पर व्यवहार के पैटर्न का मूल्यांकन कर रहे हैं।
अनुशंसित आयु: 18+
रिपोर्ट जिन प्रश्नों के उत्तर देती है।
क्या मैं सहकर्मियों के प्रति आक्रामक हूँ?
पारस्परिक आक्रामकता: चुभने वाली टिप्पणियाँ, चिल्लाना, गपशप, दोष दूसरों पर डालना।
क्या मैं काम से दूर होता/होती जा रहा/रही हूँ?
देर से आना, जल्दी चले जाना, लंबे ब्रेक, अनुपस्थिति: CWB के शांत रूप।
सबसे अधिक लाभ किसे होता है।
संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक
OCB और कार्य-संलग्नता के साथ कार्यस्थल के व्यवहार की व्यापक जाँच के हिस्से के रूप में CWB का मूल्यांकन करना।
आत्मचिंतन कर रहा व्यक्ति
उन व्यवहारों की ईमानदार झलक चाहता है जिन्हें वह संरचित उपकरण के बिना शायद स्वीकार न करे।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या इस परीक्षण में मेरी पहचान गोपनीय रहती है?
व्यक्तिगत परिणामों को संवेदनशील के रूप में चिह्नित किया जाता है। B2B संदर्भ में, उस विशेष परीक्षण सत्र के लिए कर्मचारी की स्पष्ट सहमति के बिना उन्हें नियोक्ता से कभी साझा नहीं किया जाता।
नुकसानदेह व्यवहार को क्यों मापा जाता है?
CWB संगठन के हित में किए जाने वाले व्यवहार का दूसरा पहलू है। इसे समझने से संगठन केवल लक्षणों के लिए दंड देने के बजाय मूल कारणों, जैसे तनाव, अन्याय का अनुभव और काम से खराब तालमेल, को दूर कर सकते हैं।
अधिक पूर्ण प्रोफ़ाइल के लिए उपकरण संयोजित करें।
हर परीक्षण अलग-अलग आयाम मापता है। एकीकृत चैट आपके पूरे किए सभी परीक्षणों के परिणामों को जोड़ती है और ऐसे संबंध दिखाती है जो कोई एक उपकरण अकेले नहीं दिखा सकता।
कार्य मूल्य प्रोफ़ाइल
~9 मिनट·36 प्रश्न
36 प्रश्नों से मापे गए बारह कार्य-संबंधी मूल्य, जिनकी व्याख्या आपकी व्यक्तिगत प्राथमिकताओं के रूप में की जाती है।
मुफ़्त में शुरू करें →करियर निर्णय आत्म-प्रभावकारिता प्रोफ़ाइल
~7 मिनट·25 प्रश्न
करियर संबंधी निर्णय लेने के विश्वास के पाँच आयाम, 25 प्रश्न।
मुफ़्त में शुरू करें →करियर भविष्य प्रोफ़ाइल
~7 मिनट·28 प्रश्न
करियर अनुकूलन क्षमता, आशावाद और बाज़ार की जानकारी को मापने वाले अट्ठाईस प्रश्न।
मुफ़्त में शुरू करें →करियर एंकर प्रोफ़ाइल
~10 मिनट·40 प्रश्न
करियर के आठ आधारों को समझने वाले चालीस प्रश्न: वे मूल्य जिन्हें आप नहीं छोड़ेंगे।
मुफ़्त में शुरू करें →कार्यस्थल पर प्रतिउत्पादक व्यवहार मूल्यांकन
न साइन-अप, न समय सीमा। अंत में आंशिक रिपोर्ट निःशुल्क है।
पूर्ण रिपोर्ट की कीमत $76.06 है, जब और अगर आप चाहें।
यह परीक्षण जानकारी के उद्देश्य से बना एक आत्म-ज्ञान साधन है। यह कोई मनोवैज्ञानिक या नैदानिक निदान नहीं है और योग्य विशेषज्ञ द्वारा किए गए मूल्यांकन का स्थान नहीं लेता। रिपोर्ट बताती है कि पाठ तैयार करने में किस AI मॉडल का उपयोग हुआ।
CWB-C (Spector और सहकर्मी, 2006) से प्रेरित NOESIS रूपांतरण। प्रश्न स्वतंत्र रूप से विकसित किए गए हैं।