Evaluarea comportamentului contraproductiv la locul de muncă
~8 min · 32 întrebări · Raport parțial gratuit
Acest test conține conținut sensibil. Rezultatele sunt private și nu sunt partajate cu angajatorii, decât dacă îți dai acordul explicit.
Treizeci și doi de itemi despre comportamente la locul de muncă ce afectează organizația sau oamenii din ea, de la a întârzia și a lucra încet până la a face remarci nepoliticoase și a irosi resurse. Cinci subscale acoperă abuzul, devianța de producție, sabotajul, furtul și retragerea. Scoruri mai mari înseamnă comportament contraproductiv mai frecvent. Rezultatele sunt confidențiale, iar testul este marcat ca fiind sensibil.
Treizeci și doi de itemi care măsoară cinci tipuri de comportament contraproductiv la locul de muncă, de la abuzul interpersonal până la retragere.
- Măsoară frecvența comportamentelor voluntare care dăunează sau intenționează să dăuneze organizației sau membrilor acesteia.
Nu este necesară înregistrarea pentru a începe. Raportul parțial este gratuit la final. Raportul Complet costă 76,06 USD, dacă și când îl vrei.
Ce măsoară acest test
Abuz
Devianță în producție
Sabotaj
Furt
Retragere
Descoperă unde te situezi pe fiecare dimensiune.
Începe gratuit →Fără înregistrare prealabilă. Rezultat parțial gratuit, imediat.
De la primul clic la raport.
Procesul este simplu: răspunzi, sistemul calculează, iar rezultatul apare. Fără înregistrare prealabilă, fără formular, fără așteptare.
- 1
Apasă "Începe gratuit"
Nu este nevoie de înregistrare pentru a începe. Te identifici la final, când vrei să salvezi rezultatul. Testul se deschide imediat.
- 2
Răspunde la întrebări
Frecvență cu 5 puncte (Niciodată până la În fiecare zi). Bară de progres vizibilă. Poți întrerupe și relua de pe orice dispozitiv după ce te identifici.
- 3
Primește Raportul Parțial
Imediat și gratuit. Un rezumat text al fiecărei dimensiuni, cu indicație de nivel ridicat, mediu sau scăzut.
- 4
Decide dacă vrei Raportul Complet
Raportul Parțial oferă deja valoare. Raportul Complet adaugă percentile, comparație cu normele, grafice, recomandări aplicate și un Certificat verificabil.
- 5
Explorează în Chatul Integrativ
Discută cu un AI despre rezultatele tale. Întreabă cum se aplică profilul tău la carieră, ce înseamnă un scor ridicat sau compară cu alte teste.
Raportul Parțial este al tău imediat. Cel Complet, atunci când are sens.
| Gratuit și plătit, unul lângă altul | Raport Parțial (gratuit, mereu) | Raport Complet (76,06 USD) |
|---|---|---|
| Text interpretativ pentru fiecare dimensiune, generat pe baza răspunsurilor tale | ✓ | ✓ |
| Scor brut pentru fiecare dimensiune | ✓ | ✓ |
| O lectură de ansamblu, de un paragraf | ✓ | ✓ |
| Tot ce conține Raportul Parțial, extins la 3-5 paragrafe pentru fiecare dimensiune | — | ✓ |
| Percentilă pentru fiecare dimensiune, comparată cu norme de referință | — | ✓ |
| Grafic inter-dimensional cu tabel de date accesibil | — | ✓ |
| Recomandări aplicate: carieră, relații, îngrijire personală | — | ✓ |
| Certificat cu verificare publică, printabil sau salvabil ca PDF | — | ✓ |
- ✓Tot ce conține Raportul Parțial, extins la 3-5 paragrafe pentru fiecare dimensiune
- ✓Percentilă pentru fiecare dimensiune, comparată cu norme de referință
- ✓Recomandări aplicate: carieră, relații, îngrijire personală
- ✓Certificat cu verificare publică, printabil sau salvabil ca PDF
Plătești doar după finalizarea testului, dacă vrei să mergi mai departe de Raportul Parțial.
- ✓Text interpretativ pentru fiecare dimensiune, generat pe baza răspunsurilor tale
- ✓Scor brut pentru fiecare dimensiune
- ✓O lectură de ansamblu, de un paragraf
- ✓Probă gratuită a Chatului Integrativ, deblocată de primul tău test
Plată prin PIX (instant) sau card de credit. Acces la raport timp de 1 an. După aceea, raportul rămâne vizibil în mod doar pentru citire.
Ce primești.
Grafic radar cu percentile. Exemplu ilustrativ.
Rezumat executiv
"Prezinți un profil marcat de o curiozitate intelectuală ridicată și o conștiinciozitate peste medie, cu extraversie moderată și reactivitate emoțională echilibrată. Această combinație sugerează o persoană care caută noutatea într-un mod disciplinat."
Exemplu ilustrativ.
Analiza scalelor
Raportul Complet detaliază semnificația practică a fiecărui scor în 3 până la 5 paragrafe, personalizate în funcție de profilul tău combinat. Nu este un text generic pe intervale; analiza combină toate dimensiunile pentru a genera observații specifice despre tine.
Recomandări aplicate
Recomandări practice pe domenii (carieră, relații, studii, îngrijire personală), bazate pe profilul tău combinat. Certificat cu QR verificabil, printabil sau salvabil ca PDF.
De ce poți avea încredere în acest instrument.
Adaptare NOESIS inspirată din Counterproductive Work Behavior Checklist (CWB-C) al lui Spector și colab. (2006). Treizeci și doi de itemi dezvoltați independent pe o scală de frecvență cu 5 puncte, în cinci subscale: abuz (8), devianță de producție (6), sabotaj (6), furt (6) și retragere (6). Toți formulați pozitiv (mai mare = comportament contraproductiv mai frecvent). Scor calculat ca medie pe subscală (interval 1-5). Conținutul este sensibil, rezultatele individuale nu sunt niciodată arătate unui angajator fără consimțământ explicit.
- Autori:
- Spector, Fox, Penney, Bruursema, Goh & Kessler
- An:
- 2006
Această adaptare NOESIS nu a fost încă validată independent.
Percentilele și scorurile T afișate sunt provizorii, bazate pe date de referință sintetice, până când se acumulează norme reale.
- Spector, P. E., et al. (2006). The dimensionality of counterproductivity: Are all counterproductive behaviors created equal? JVB, 68(3), 446-460.
Teoria din spatele acestui test.
Comportamentul Contraproductiv la Locul de Muncă
Comportament voluntar care dăunează sau intenționează să dăuneze organizației sau membrilor acesteia. Cinci dimensiuni: abuz (agresiune interpersonală), devianță de producție (muncă deliberat de proastă calitate), sabotaj (distrugerea proprietății sau a procesului), furt și retragere (absență neautorizată sau dezangajare).
Află mai multe despre această teorie →Public țintă
Angajați și organizații care evaluează tipare de comportament la locul de muncă în scop de dezvoltare.
Vârste recomandate: 18+
Întrebări la care răspunde raportul.
Sunt agresiv față de colegi?
Agresivitate interpersonală: remarci jignitoare, țipete, bârfă, transferarea vinei.
Mă detașez de muncă?
Întârzierile, plecările anticipate, pauzele prelungite, absenteismul: formele discrete ale comportamentului contraproductiv la locul de muncă.
Cine beneficiază cel mai mult.
Psiholog organizațional
Evaluează comportamentul contraproductiv (CWB) ca parte a unui audit mai larg al comportamentului la locul de muncă, alături de comportamentul organizațional civic (OCB) și implicare.
Persoană aflată în auto-reflecție
Își dorește o evaluare onestă a comportamentelor pe care ar putea să nu le recunoască fără un instrument structurat.
Întrebări frecvente
Este acest test anonim?
Rezultatele individuale sunt marcate ca sensibile. Într-un context B2B, acestea nu sunt niciodată partajate cu un angajator fără consimțământul explicit al angajatului pentru acea execuție specifică.
De ce se măsoară comportamentul contraproductiv?
CWB este reversul comportamentului civic. Înțelegerea lui ajută organizațiile să abordeze cauzele reale (stres, percepția nedreptății, potrivire slabă) și nu doar să pedepsească simptomele.
Combină instrumente pentru un profil mai complet.
Fiecare test măsoară dimensiuni diferite. Chatul Integrativ combină rezultatele tuturor testelor pe care le completezi, dezvăluind conexiuni pe care niciun instrument singular nu le poate arăta.
Profilul valorilor legate de muncă
~9 min·36 întrebări
Douăsprezece valori legate de muncă măsurate prin 36 de itemi, interpretate ca priorități personale.
Începe gratuit →Profilul Autoeficacității în Decizia de Carieră
~7 min·25 întrebări
Cinci dimensiuni ale încrederii în luarea deciziilor de carieră, 25 de itemi.
Începe gratuit →Profilul Viitorului Profesional
~7 min·28 întrebări
Douăzeci și opt de itemi care măsoară adaptabilitatea, optimismul și cunoștințele despre piața muncii.
Începe gratuit →Profilul Ancorelor de Carieră
~10 min·40 întrebări
Patruzeci de itemi care mapează opt ancore de carieră, valorile la care nu ai renunța.
Începe gratuit →Evaluarea comportamentului contraproductiv la locul de muncă
Fără înregistrare, fără limită de timp. Raportul Parțial este gratuit la final.
Raportul Complet costă 76,06 USD, dacă și când îl vrei.
Acest test este un instrument de autocunoaștere, cu scop informativ. Nu constituie un diagnostic psihologic sau clinic și nu înlocuiește evaluarea de către un profesionist calificat. Raportul indică modelul de AI folosit la generarea textului.
Adaptare NOESIS inspirată din CWB-C (Spector și colab., 2006). Itemi dezvoltați independent.