Carieră și muncă

Profilul Ancorelor de Carieră

Patruzeci de itemi care mapează opt ancore de carieră, valorile la care nu ai renunța.

Evaluarea Valorilor prin Portrete

Zece valori umane de bază cartografiate prin 21 de descrieri de portrete, scorate ipsativ.

Evaluarea dificultăților de decizie în carieră

Zece bariere specifice în luarea deciziilor de carieră, în trei grupuri.

Evaluarea identității vocaționale

Șase dimensiuni ale identității vocaționale: angajament, explorare, îndoială și flexibilitate.

Evaluarea implicării în carieră

Nouă itemi care măsoară comportamentele proactive de auto-gestionare a carierei.

Evaluarea adaptabilității în carieră (CAAS)

Patru resurse de adaptabilitate în carieră măsurate prin 24 de itemi, raportate la un eșantion internațional.

Test de leadership transformațional

~9 min·28 întrebări

Pe care dintre cele șapte comportamente de leadership le folosești de fapt și pe care doar intenționezi să le folosești? 28 de afirmații, evaluate onest de tine însuți.

Profilul intereselor de carieră (O*NET Mini-IP)

~5 min·30 întrebări

Instrumentul de interese cu 30 de itemi al Departamentului Muncii al SUA: evaluează activități reale de muncă și obține-ți codul Holland (RIASEC).

Mediul de Lucru Psihosocial (COPSOQ III)

~9 min·60 întrebări

Chestionarul internațional de referință privind condițiile psihosociale de muncă, 26 de dimensiuni ale mediului de muncă, o citire 0-100 fiecare.

Verificarea implicării în muncă

~3 min·9 întrebări

Îți dă munca energie, sens și concentrare, sau doar ți le consumă? Nouă afirmații, trei lecturi și un total.

Climatul de siguranță la locul de muncă (NOSACQ-50)

~10 min·50 întrebări

Diagnosticul nordic de 50 de itemi despre cum funcționează cu adevărat siguranța la locul tău de muncă, pe șapte dimensiuni.

Verificarea Siguranței Psihologice a Echipei

~3 min·7 întrebări

Cât de sigur este să recunoști o greșeală, să ceri ajutor sau să nu fii de acord în echipa ta? Șapte afirmații, notate onest.

Verificarea satisfacției profesionale (MOAQ-JSS)

~1 min·3 întrebări

Măsura globală a satisfacției profesionale cu trei întrebări, folosită de-a lungul a zeci de ani de cercetare organizațională.

Profilul de Interese Vocaționale (ORVIS)

~19 min·92 întrebări

Opt scale de interese vocaționale, scorate în raport cu un eșantion comunitar de 665 de adulți.

Test de Epuizare Profesională (Burnout)

~6 min·19 întrebări

Evaluează-ți nivelul de epuizare profesională pe dimensiunile personală, de muncă și de interacțiune cu clienții.

Test de perseverență (Grit)

~2 min·8 întrebări

Măsoară-ți perseverența și consistența interesului pentru obiective pe termen lung.