Taaluma na KaziMpya
Wasifu wa Maadili ya Kazi
~dk 9·36 maswali
Maadili kumi na mbili ya kazi yaliyopimwa na vipengele 36, yakitafsiriwa kama vipaumbele vya kibinafsi.
Anza bila malipo →Taaluma na Kazi
Mapendeleo ya kazi, uongozi, mienendo ya timu, utamaduni wa mahali pa kazi, na maendeleo ya kitaaluma
majaribio 25
Taaluma na KaziMpya
Wasifu wa Kujiamini katika Uamuzi wa Taaluma
~dk 7·25 maswali
Mielekeo mitano ya kujiamini katika kufanya maamuzi ya kazi, vipengele vya maswali 25.
Anza bila malipo →Taaluma na KaziMpya
Wasifu wa Mustakabali wa Taaluma
~dk 7·28 maswali
Vipengele ishirini na nane vya swali vinavyopima uwezo wa kubadilika kikazi, matumaini, na ujuzi wa soko.
Anza bila malipo →Taaluma na KaziMpya
Wasifu wa Nanga za Taaluma
~dk 10·40 maswali
Vipengele vya maswali arobaini vinavyoonyesha nguzo nane za kazi, maadili ambayo hungeyaacha.
Anza bila malipo →Taaluma na KaziMpya
Tathmini ya Motisha ya Kazi
~dk 5·18 maswali
Aina sita za motisha ya kazi kwenye mwendelezo wa kujiamulia, kutoka kwa ndani hadi ukosefu wa motisha.
Anza bila malipo →Taaluma na KaziMpya
Tathmini ya Tabia ya Uraia wa Shirika
~dk 5·20 maswali
Miwelekeo miwili ya tabia ya kazi ya hiari: kusaidia watu na kuunga mkono shirika.
Anza bila malipo →Taaluma na KaziMpya
Tathmini ya Uongozi wa Utumishi
~dk 8·30 maswali
Mielekeo minane ya uongozi wa kitumishi katika vipengele thelathini vya swali vya kujiripoti.
Anza bila malipo →Taaluma na KaziMpya
Tathmini ya Msaada wa Shirika
~dk 2·8 maswali
Vipengele vya swali nane vinavyopima kiasi unachoamini shirika lako linakuthamini.
Anza bila malipo →Taaluma na KaziMpya
Tathmini ya Kujitolea kwa Shirika
~dk 5·18 maswali
Mfano wa vijenzi vitatu vya kujitolea: kutaka, kuhitaji, na kupaswa.
Anza bila malipo →Taaluma na KaziMpya
Tathmini ya Maadili ya Picha
~dk 6·21 maswali
Maadili kumi ya msingi ya binadamu yamepangwa kupitia maelezo 21 ya picha, yaliyopewa alama kwa ulinganisho.
Anza bila malipo →Taaluma na KaziMpya
Tathmini ya Ugumu wa Uamuzi wa Kazi
~dk 9·34 maswali
Vikwazo kumi maalum vya kufanya maamuzi ya kazi katika makundi matatu.
Anza bila malipo →Taaluma na KaziMpya
Tathmini ya Utambulisho wa Kazi
~dk 8·30 maswali
Mielekeo sita ya utambulisho wa kitaaluma: kujitolea, uchunguzi, shaka na unyumbufu.
Anza bila malipo →Taaluma na KaziMpya
Tathmini ya Ushiriki wa Kazi
~dk 3·9 maswali
Vipengele vya maswali tisa vinavyopima tabia za kujisimamia kikazi kwa ubunifu.
Anza bila malipo →Taaluma na KaziMpya
Tathmini ya Ubadilikaji wa Kazi (CAAS)
~dk 6·24 maswali
Rasilimali nne za uwezo wa kubadilika kazini zilizopimwa kupitia vipengele vya maswali 24, zilizopigiwa alama dhidi ya sampuli ya kimataifa.
Anza bila malipo →Taaluma na Kazi
Tathmini ya Uongozi wa Mageuzi
~dk 9·28 maswali
Ni ipi kati ya tabia saba za uongozi unayotumia kwa kweli, na ipi unakusudia tu? Kauli 28, zilizopewa alama kwa uaminifu na wewe mwenyewe.
Anza bila malipo →Taaluma na Kazi
Kipima Mapendeleo ya Kazi (O*NET Mini-IP)
~dk 5·30 maswali
Wasifu wa mapendeleo wenye vipengele 30 vya swali wa Idara ya Kazi ya Marekani: kadiria shughuli halisi za kazi, upate msimbo wako wa Holland (RIASEC).
Anza bila malipo →Taaluma na Kazi
Tathmini ya Hatari za Kisaikolojia-Kijamii ya Brazili (COPSOQ II-Br)
~dk 6·40 maswali
Zana ya kupima iliyothibitishwa ya Brazili kuhusu hatari za kisaikolojia na kijamii kazini: mielekeo 23, kila mmoja ukisomwa kulingana na viwango vilivyochapishwa vya salama/angalizo/hatari.
Anza bila malipo →Taaluma na Kazi
Mazingira ya Kazi ya Kisaikolojia-Kijamii (COPSOQ III)
~dk 9·60 maswali
Dodoso la marejeo la kimataifa kuhusu mazingira ya kisaikolojia na kijamii ya kazi: mielekeo 26 ya mazingira yako ya kazi, kila mmoja kwa kipimo cha 0-100.
Anza bila malipo →Taaluma na Kazi
Uchunguzi wa Ushiriki Kazini
~dk 3·9 maswali
Je, kazi yako inakupa nguvu, maana, na umakini, au inazichukua tu? Kauli tisa, masomo matatu na jumla.
Anza bila malipo →Taaluma na Kazi
Mazingira ya Usalama Mahali pa Kazi (NOSACQ-50)
~dk 10·50 maswali
Uchunguzi wa vipengele 50 wa Nordic kuhusu jinsi usalama unavyofanya kazi kweli katika eneo lako la kazi, katika mwelekeo saba.
Anza bila malipo →Taaluma na Kazi
Ukaguzi wa Usalama wa Kisaikolojia wa Timu
~dk 3·7 maswali
Ni salama kiasi gani kukubali kosa, kuomba msaada, au kutokubaliana katika timu yako? Kauli saba, zilizopigiwa alama kwa uaminifu.
Anza bila malipo →Taaluma na Kazi
Ukaguzi wa Kuridhika na Kazi (MOAQ-JSS)
~dk 1·3 maswali
Kipimo cha maswali matatu cha kuridhika kwa jumla na kazi kinachotumika katika miongo ya utafiti wa mashirika.
Anza bila malipo →Taaluma na Kazi
Wasifu wa Mapendeleo ya Kazi (ORVIS)
~dk 19·92 maswali
Vipimo nane vya mapendeleo ya ufundi, vilivyopewa alama dhidi ya sampuli ya jamii ya watu wazima 665.
Anza bila malipo →Taaluma na Kazi
Tathmini ya Uchovu Uliokithiri
~dk 6·19 maswali
Tathmini viwango vyako vya uchovu uliokithiri katika mielekeo binafsi, kazi, na inayokabiliana na mteja.
Anza bila malipo →