Kipima Mapendeleo ya Kazi (O*NET Mini-IP)Mini-IP
~5 min · 30 maswali · Ripoti ya sehemu ya bure
Shughuli thelathini fupi za kazi: kujenga makabati ya jikoni, kutengeneza dawa mpya, kuandika maandishi ya televisheni, kuweka rekodi za usafirishaji. Unakadiri kila moja kuanzia Sipendi kabisa hadi Napenda sana, na mtindo wa kile kinachokuvutia unatatuliwa katika aina sita za mapendeleo za mfumo wa RIASEC wa John Holland: Ya Kiuhalisia, Ya Kiuchunguzi, Ya Kisanaa, Ya Kijamii, Ya Kijasiriamali, Ya Kawaida. Hiki ni Kipimo cha Mapendeleo cha O*NET Mini (Mini-IP), fomu ya simu yenye vipengele vya swali 30 ya tathmini ya mapendeleo iliyoundwa na Idara ya Kazi ya Marekani kwa ajili ya mipango yake yenyewe ya uchunguzi wa kazi, iliyochapishwa na saikometriki kamili mwaka wa 2016. Ripoti yako inaonyesha alama sita (0 hadi 20 kila moja) na msimbo wako wa Holland, herufi moja hadi tatu zinazoashiria mapendeleo yako yenye nguvu zaidi. Ni msamiati ule ule wa msimbo ambao washauri wa kazi wametumia kwa miongo kadhaa, uliotolewa na zana ya serikali yenyewe badala ya jaribio linalofanana.
Not a list of jobs: the six-type Holland code, produced by the U.S. Department of Labor's own 30-item interest profiler.
- Tazama ni ipi kati ya aina sita za mapendeleo za RIASEC zinazotawala wasifu wako, pata msimbo wako wa Holland katika msamiati ambao ushauri wa kazi umetumia tangu miaka ya 1970, na uchukue kichujio halisi cha chaguo za masomo, mienendo ya kazi, au mtazamo wa ukweli kwa nini kazi yako ya sasa inafaa au haifai.
Hakuna kujisajili kunakohitajika ili kuanza. Ripoti ya Sehemu ni bure mwishoni. Ripoti Kamili inagharimu US$ 9.90, ikiwa na wakati unaitaka.
Jaribio hili hupima nini
R
Realistic
Kupendezwa na kazi za vitendo na zana, mashine, mimea, wanyama na vifaa vya kimwili, kwa kawaida na matokeo madhubuti mwisho wa siku.
I
Investigative
Kupendezwa na kazi inayouliza maswali na kutafuta majibu: kutazama, kuchambua data, kujaribu mawazo, na kushughulikia matatizo yasiyo na suluhisho dhahiri.
A
Artistic
Hamu ya kazi yenye nafasi ya kubuni na kufasiri: uandishi, muziki, usanifu, uigizaji na shughuli nyingine zenye kanuni chache zisizobadilika.
S
Social
Kupendezwa na kazi inayojikita kwa watu: kufundisha, kutunza, kushauri na kusaidia wengine moja kwa moja.
E
Enterprising
Kupendezwa na kuongoza, kushawishi na kuchukua hatari ya kibiashara: kuanzisha miradi, kuuza mawazo, na kufanya maamuzi yanayohusisha pesa au juhudi za watu wengine.
C
Conventional
Hamu ya kazi iliyopangwa yenye taratibu wazi: kumbukumbu, data, ratiba, na kazi ambazo usahihi ni muhimu kuliko ubunifu wa papo hapo.
Gundua msimamo wako kwenye kila mwelekeo.
Anza bila malipo →Hakuna kujisajili mapema. Matokeo ya sehemu ya bure mara moja.
Kutoka kubofya mara ya kwanza hadi ripoti.
Mchakato ni rahisi: unajibu, mfumo unahesabu, na matokeo yanaonekana. Hakuna kujisajili mapema, hakuna fomu, hakuna kusubiri.
- 1
Bofya "Start for free"
Hakuna kujisajili kunakohitajika ili kuanza. Unajitambulisha mwishoni, unapotaka kuhifadhi matokeo. Jaribio linafunguka mara moja.
- 2
Jibu maswali
Kipimo cha Likert cha alama 5 (Sipendi kabisa hadi Napenda sana). Mwambaa wa maendeleo unaoonekana. Unaweza kusitisha na kuendelea kutoka kwenye kifaa chochote baada ya kujitambulisha.
- 3
Pata Ripoti ya Sehemu
Papohapo na bure. Muhtasari wa maandishi kwa kila mwelekeo, na kuonyesha iwapo ni juu, wastani, au chini.
- 4
Amua ikiwa unataka Ripoti Kamili
Ripoti ya Sehemu tayari inatoa thamani. Ripoti Kamili inaongeza asilimia-nafasi, ulinganishaji wa kanuni, chati, mapendekezo yaliyotumika, na Cheti kinachothibitishwa.
- 5
Chunguza katika Soga Jumuishi
Zungumza na AI kuhusu matokeo yako. Uliza jinsi wasifu wako unavyohusika na taaluma yako, maana ya alama ya juu, au linganisha na majaribio mengine.
Ripoti ya Sehemu ni yako mara moja. Ripoti Kamili, wakati inaleta maana.
| Bure na za kulipia, bega kwa bega | Ripoti ya Kiasi (bila malipo, daima) | Ripoti Kamili (US$ 9.90) |
|---|---|---|
| Maandishi ya kutafsiri kwa kila mwelekeo, yanayotokana na majibu yako | ✓ | ✓ |
| Alama ghafi kwa kila mwelekeo | ✓ | ✓ |
| Usomaji wa muhtasari wa aya moja | ✓ | ✓ |
| Kila kitu katika Iliyo nusu, kilichopanuliwa hadi aya 3-5 kwa kila mwelekeo | — | ✓ |
| Asilimia-nafasi kwa kila mwelekeo, ikilinganishwa na kanuni linganishi rejea | — | ✓ |
| Chati ya mwelekeo tofauti iliyo na jedwali la data linalofikika | — | ✓ |
| Mapendekezo yaliyotumika: taaluma, mahusiano, kujitunza | — | ✓ |
| Cheti chenye uhakiki wa umma na upakuaji wa PDF | — | ✓ |
- ✓Kila kitu katika Iliyo nusu, kilichopanuliwa hadi aya 3-5 kwa kila mwelekeo
- ✓Asilimia-nafasi kwa kila mwelekeo, ikilinganishwa na kanuni linganishi rejea
- ✓Mapendekezo yaliyotumika: taaluma, mahusiano, kujitunza
- ✓Cheti chenye uhakiki wa umma na upakuaji wa PDF
Unalipa tu baada ya kukamilisha jaribio, ikiwa unataka kwenda zaidi ya Ripoti Isiyo Kamili.
- ✓Maandishi ya kutafsiri kwa kila mwelekeo, yanayotokana na majibu yako
- ✓Alama ghafi kwa kila mwelekeo
- ✓Usomaji wa muhtasari wa aya moja
- ✓Jaribio la bure la Soga Jumuishi, inayofunguliwa na jaribio lako la kwanza
Malipo kupitia PIX (papo hapo) au kadi ya mkopo. Upatikanaji wa ripoti kwa mwaka 1. Baada ya hapo, ripoti inabaki inayoonekana katika hali ya kusoma pekee.
Kile unachopokea.
Chati ya rada na asilimia-nafasi. Mfano wa kielelezo.
Muhtasari Mkuu
"Unaonyesha wasifu unaojulikana kwa udadisi mkubwa wa kiakili na uangalifu wa juu ya wastani, ukiwa na uchangamfu wa kijamii wa wastani na mwitikio wa kihisia uliosawazishwa. Mchanganyiko huu unaonyesha mtu anayetafuta mambo mapya kwa njia yenye nidhamu."
Mfano wa kielelezo.
Uchambuzi wa kipimo
Ripoti Kamili inafafanua maana ya vitendo ya kila alama katika aya 3 hadi 5, zilizobinafsishwa na wasifu wako wa pamoja. Si maandishi ya kawaida kwa kundi; uchambuzi unavuka mielekeo yote ili kutoa uchunguzi maalum kukuhusu.
Mapendekezo yaliyotumika
Mapendekezo ya kimatendo kwa eneo (kazi, mahusiano, masomo, kujitunza), kulingana na wasifu wako uliounganishwa. Cheti chenye QR inayoweza kuthibitishwa na upakuaji wa PDF.
Kwa nini uiamini zana hii ya kupima.
The O*NET Mini Interest Profiler (Rounds et al., 2016) is the official 30-item mobile form of the interest assessment built by the U.S. Department of Labor. Thirty work activities are rated from Strongly Dislike to Strongly Like on a 0 to 4 scale, and five items feed each of the six RIASEC scales in the published rotation, giving a raw score of 0 to 20 per scale. No item is reverse keyed and there is no total score: interpretation is intra-profile, ranking the six scales into the high-point Holland code, exactly as the official O*NET tools do. Internal consistency runs 0.74 to 0.81 per scale in the validation sample (N = 575), and high-point codes agree with the 60-item Short-IP at Cohen's kappa .73. No population norms or cutoffs are published, so the low, moderate and high bands on the 0 to 20 range are NOESIS curation, descriptive only. The English items are the official wording verbatim; Portuguese, Spanish, French, German and Italian are NOESIS's own translations under the O*NET Tools Developer License.
- Waandishi:
- John L. Holland (model); Rounds, Wee, Cao, Song and Lewis (Mini-IP)
- Mwaka:
- 2016
- Masafa
- α 0.74 – 0.81(6 vipimo)
- Wastani
- α 0.79(inatosha)
Cronbach's alpha. Thamani zaidi ya .70 zinakubalika; zaidi ya .80, nzuri.
- Rounds, J., Wee, C. J. M., Cao, M., Song, C., & Lewis, P. (2016). Development of an O*NET Mini Interest Profiler (Mini-IP) for Mobile Devices: Psychometric Characteristics. National Center for O*NET Development.
Nadharia iliyo nyuma ya jaribio hili.
Vocational Interests
Mfumo unaochukulia upendeleo wa kazi kama sifa dhabiti ya kitabia badala ya ujuzi: kile ambacho mtu anavutiwa kukifanya kinapimika, thabiti kwa wakati, na tofauti na kile anachoweza kufanya. Mpangilio wa RIASEC wa Holland ni muundo wa marejeleo wa uwanja huo; ORVIS huiweka katika vitendo eneo lilelile juu ya vipimo nane vilivyotokana na matumizi ya kisayansi badala ya kutoka kwa pembe sita.
Jifunze zaidi kuhusu nadharia hii →Walengwa
Wanafunzi wanaochagua uwanja, watu wazima wanaopima mabadiliko ya kazi, na yeyote anayeshuku tatizo sio cheo cha kazi lakini aina ya shughuli ambazo siku ya kazi imeundwa.
Umri unaopendekezwa: 18+
Maswali ambayo ripoti inajibu.
Je, unahitaji kazi yako kuzalisha kitu unachoweza kukiashiria?
Alama ya juu ya Uhalisia inaelekeza kwenye kazi yenye matokeo yanayoonekana: vitu vilivyojengwa, kukarabatiwa, kuendeshwa, kufanyiwa majaribio. Watu walio na R ya juu mara nyingi huchoshwa si kwa juhudi bali na mambo dhahania, siku nzima kuhusu kazi badala ya kuwa ndani yake. Ikiwa R inaongoza kanuni yako, tafuta tabaka la kimwili la nyanja yoyote uliyomo; hata programu za kompyuta na huduma za afya zina majukumu yaliyo karibu zaidi na mashine na vifaa.
Je, ungependelea kuelewa tatizo kuliko kuuza suluhisho?
Mapendeleo ya uchunguzi ni mvuto kuelekea kwa nini: majaribio, utambuzi, ushahidi, kuridhika polepole kwa swali lililojibiwa kweli. Wasifu wa I wa juu mara nyingi hufanya kazi yao bora hatua moja nyuma ya tukio, na hujisikia kama wadanganyifu katika majukumu yanayothamini majibu ya kujiamini kuliko ya sahihi. Alama hii haihitaji koti la maabara; uchambuzi upo katika fedha, tiba, programu, na karakana za ukarabati vilevile.
Je, ukurasa mtupu hukuvutia au hukusukumia mbali?
Kipimo cha Kisanaa kinapima hamu ya kutengeneza kitu kuwepo ambacho hakikuwepo: maandishi, muziki, picha, matukio. Alama ya juu ya A katika kazi yenye muundo mgumu ni moja ya vyanzo vya kawaida vya taabu ya kimya kimya ya kazi, na mara chache inahitaji kazi kamili ya kisanaa kutulia; inahitaji kwamba sehemu fulani halisi ya kazi iwe yako kuitengeneza. A ya chini inatoa taarifa pia: maelekezo, viwango, na miundo vinaonekana kama msaada, si kama ngome.
Ulipomsaidia mtu, je, siku ilihisiwa kuwa imetumika au imetumika vizuri?
Mapendeleo ya kijamii yanahusu watu kubadilika kwa sababu ulikuwepo: uliowafundisha, kuwaongoza, kuwatibu, kuwasaidia. Wasifu zenye alama za juu za S huwa zinasinyaa katika kazi inayopimwa tu kwa matokeo, hata iwe ya fahari kiasi gani. Zingatia kile ambacho kipimo si: si uchangamfu wa kijamii. Unaweza kupenda kusaidia na bado ukahitaji ukimya baadaye, na maudhui ya kipengele cha swali (tiba, mwongozo, ufundishaji) yanaonyesha athari inayoendelea ya mtu mmoja mmoja zaidi ya msisimko wa kijamii.
Je, unataka uamuzi uwe wako, ikiwa ni pamoja na hatari?
Mapendeleo ya kibiashara huonekana kama hamu ya kushawishi, kuongoza, kujadiliana, na kumiliki matokeo. Wasifu wa E wa Juu mara nyingi tayari huendesha mambo isivyo rasmi popote pale wanapowekwa; alama ni dokezo la kuifanya iwe rasmi kabla ya kufadhaika kukufanyia hivyo. Ikiunganishwa na herufi yako nyingine ya juu inabadilisha maana: ES inaongoza watu, EC inajenga shughuli, EA inauza mawazo.
Je, kuleta utaratibu kwenye mfumo wa machafuko hukuridhisha zaidi kuliko kuvumbua mpya?
Mapendeleo ya Kawaida ni herufi isiyopewa thamani stahiki zaidi: rekodi zinazowekwa vizuri, orodha zinazosawazisha, mifumo ambapo hakuna kinachopotea. Mashirika yanaendeshwa na watu wenye C ya juu na kwa kawaida yanasahau kusema hivyo. Kama C inaongoza msimbo wako, kazi ya usahihi si hatua ya kwenda kwenye jambo bora zaidi, ndilo jambo lenyewe; wasifu unasema unakuwa katika ubora wako mahali ambapo usahihi ndio maelezo ya kazi, si jambo la kufikiria baadaye.
Anayefaidika zaidi.
Mwanafunzi anayechagua somo kuu kutoka jedwali la ajira
Makadirio ya mshahara yanasema jambo moja, na usumbufu usio wazi unasema jingine. Wasifu wa RIASEC hutaja kile usumbufu unajua: kama shughuli zilizo ndani ya somo hilo lenye matumaini ni zile ungezipa Napenda sana au Sipendi kabisa, miaka mitano kabla ya shahada kufanya kujua kuwe ghali.
Mtaalamu stadi anayeogopa Jumatatu
Tathmini nzuri, malipo yanayoridhisha, na hisia tupu isiyoondoka. Mara nyingi kanuni inaonyesha kutolingana kwa shughuli, sio uwezo: wasifu wa Kiuhalisia au Kisanaa unaotumia siku zake katika mikutano ya uratibu. Kuona pengo hilo likiwa limefafanuliwa katika mialinganyo sita ndiyo tofauti kati ya "Ninapaswa kushukuru" na "Ninajua kinachokosekana".
Mbadilishaji wa taaluma anayelinganisha njia tatu za kutoka
Kujifunza upya kuwa msanidi programu, kujiunga na shirika lisilo la faida, kuanzisha kitu. Msimbo wa Holland hautafanya uamuzi, lakini hupanga orodha fupi: kila chaguo ni mkusanyiko wa shughuli za kila siku, na unaweza kulinganisha kila mkusanyiko na wasifu wako badala ya toleo lako ambalo kila kijitabu kinawazia.
Maswali yanayoulizwa mara kwa mara
Msimbo wa Holland ni nini?
Njia ya mkato ya wasifu wako wa mapendeleo, iliyojengwa kutoka kwa aina sita ambazo John Holland alizielezea katika miaka ya 1950 na kuziboresha hadi 1997: Uhalisia (kufanya kazi na vitu), Uchunguzi (kufanya kazi na mawazo), Sanaa (kuunda), Kijamii (kusaidia), Ujasiriamali (kushawishi na kuongoza), Kawaida (kupanga data na michakato). Nambari yako ya siri ni herufi moja hadi tatu ambapo una alama ya juu zaidi, kwa mfano SEA au RIC. Washauri wa taaluma, hifadhidata ya kazi ya O*NET, na zana nyingi nzito za ufundi huzungumza msamiati huu, jambo ambalo hufanya nambari hii iweze kutumika popote: unaweza kuipeleka katika mazungumzo yoyote ya ushauri na kueleweka.
Je, kampuni inaweza kutumia jaribio hili kuchuja watahiniwa wa kazi?
Hapana, na hili ni sharti la leseni, si maandishi madogo. Zana za Kuchunguza Kazi za O*NET ziliundwa kwa ajili ya uchunguzi na ushauri wa kazi. Kuzitumia kuchagua wafanyakazi kunabadilisha madhumuni yake, na Leseni ya Msanidi wa Zana za O*NET basi inahitaji utafiti rasmi wa uhalali chini ya Mwongozo wa Pamoja wa Marekani kuhusu Taratibu za Uteuzi wa Wafanyakazi (41 C.F.R. Part 60-3). Hakuna utafiti kama huo unaounga mkono toleo hili. Kwenye NOESIS jaribio linatolewa kwa kujijua na maendeleo ya kazi tu, na limetiwa alama kuwa halifai kwa uajiri. Alama za mapendeleo pia ni rahisi kudanganya wakati kazi iko hatarini, jambo ambalo lingefanya matokeo kuwa yasiyo na thamani hasa pale ambapo hatari ni kubwa zaidi.
NOESIS tayari inayo ORVIS. Nifanye ipi?
Hujibu maswali tofauti yakiwa na misamiati tofauti. ORVIS ina vipengele vya swali 92 na ramani nane za vipimo vya maslahi vya Oregon, wasifu wa kina kwa watu wanaotaka kina. Mini-IP ina vipengele vya swali 30 na hutoa kanuni za kawaida za aina sita za Holland, lugha ya kawaida ya ushauri wa kazi. Ikiwa unataka msimbo unaotambulika wa herufi tatu haraka, chukua hii. Ikiwa unataka wasifu wa maslahi mrefu, wenye maelezo zaidi, chukua ORVIS. Kuchukua yote mawili sio kujirudia: vipimo vinane vya Oregon na aina sita za RIASEC hugawanya eneo lile lile kwa njia tofauti.
Je, maswali 30 yanaweza kweli kunasa mapendeleo yangu?
Kwa gharama inayopimika, ndiyo. Mini-IPIP ni mfumo mfupi rasmi wa IPIP ya vipengele vya swali 60. Katika utafiti wa uhalalishaji, 73% ya washiriki walipata herufi sawa ya kwanza kwenye mifumo yote miwili (kappa ya Cohen .73), na uwiano wa wastani kati ya wasifu wa mtu wa vipengele 30 na vipengele 60 ulikuwa .95. Gharama ya ufupi ni uthabiti: 0.74 hadi 0.81 kwa kila kipimo, dhidi ya 0.85 hadi 0.90 kwa mfumo wa vipengele vya swali 60. Ripoti ya kiufundi yenyewe inapendekeza mfumo mrefu zaidi wakati usahihi ni muhimu zaidi kuliko kasi. Kwa usomaji wa kwanza wa wasifu wako wa maslahi, mfumo mfupi ni kile Idara ya Kazi ilivyojenga iwe: haraka na karibu kutosha.
Je, matokeo yataniambia ni kazi gani nichague?
Inakupa wasifu na msimbo, si orodha ya kazi. Katika zana rasmi za Marekani, msimbo hulisha injini ya kulinganisha dhidi ya hifadhidata ya kazi ya O*NET, iliyochujwa kwa kiwango cha maandalizi; hifadhidata hiyo ni maalum kwa soko la ajira la Marekani na si sehemu ya jaribio hili. Kile msimbo unafanya ni kuweka chaguzi zako kwa mpangilio: unakuambia ni ipi kati ya ofa mbili, fani kuu, au miradi inakaa karibu zaidi na kile kinachokuvutia kweli. Hicho ni kichujio unachotumia kwenye soko lako mwenyewe, sio uamuzi unaotolewa.
Je, hii ni tathmini rasmi ya O*NET?
Vipengele vya maswali ni hivi: toleo la Kiingereza linanakili shughuli 30 neno kwa neno kutoka ripoti rasmi ya kiufundi, na utoaji wa alama unafuata kanuni zilizochapishwa kikamilifu. Ufungashaji sivyo: tafsiri, ripoti, na ukurasa huu ni nyongeza za NOESIS chini ya O*NET Tools Developer License, na USDOL/ETA haijaidhinisha, kuunga mkono, wala kujaribu marekebisho haya. Toleo asili la Kiingereza lisilobadilishwa linapatikana bila malipo kwenye tovuti ya My Next Move ya serikali ya Marekani. Unacholipa NOESIS ni kile ambacho toleo la serikali halifanyi: lugha sita, ripoti kamili ya tafsiri, na wasifu kuishi pamoja na matokeo yako mengine ya majaribio.
Unganisha zana za kupima kwa wasifu kamili zaidi.
Kila jaribio hupima mielekeo tofauti. Sogoa Jumuishi huvuka matokeo ya majaribio yote unayokamilisha, na kufichua miunganisho ambayo hakuna zana yoyote ya kupima inaweza kuonyesha.
Wasifu wa Maadili ya Kazi
~dk 9·36 maswali
Maadili kumi na mbili ya kazi yaliyopimwa na vipengele 36, yakitafsiriwa kama vipaumbele vya kibinafsi.
Anza bila malipo →Wasifu wa Kujiamini katika Uamuzi wa Taaluma
~dk 7·25 maswali
Mielekeo mitano ya kujiamini katika kufanya maamuzi ya kazi, vipengele vya maswali 25.
Anza bila malipo →Wasifu wa Mustakabali wa Taaluma
~dk 7·28 maswali
Vipengele ishirini na nane vya swali vinavyopima uwezo wa kubadilika kikazi, matumaini, na ujuzi wa soko.
Anza bila malipo →Wasifu wa Nanga za Taaluma
~dk 10·40 maswali
Vipengele vya maswali arobaini vinavyoonyesha nguzo nane za kazi, maadili ambayo hungeyaacha.
Anza bila malipo →Kipima Mapendeleo ya Kazi (O*NET Mini-IP)
Hakuna kujisajili, hakuna kikomo cha muda. Sehemu ni ya bure mwishoni.
Watu 9 tayari wamefanya jaribio hili.
Ripoti Kamili inagharimu US$ 9.90, ikiwa na wakati unaitaka.
Jaribio hili ni zana ya kujitambua kwa madhumuni ya kutoa habari. Halijumuishi uchunguzi wa kisaikolojia au kimatibabu na halichukui nafasi ya tathmini ya mtaalamu aliyehitimu. Ripoti inaonyesha kielelezo cha AI kilichotumika katika kuzalisha maandishi.
Ukurasa huu unajumuisha maelezo kutoka kwenye Zana za Kuchunguza Kazi za O*NET na Idara ya Kazi ya Marekani, Utawala wa Ajira na Mafunzo (USDOL/ETA). Yametumika chini ya Leseni ya Msanidi wa Zana za O*NET. O*NET® ni alama ya biashara ya USDOL/ETA. NOESIS imebadilisha baadhi ya maelezo haya au yote. USDOL/ETA haijaidhinisha, kuidhinisha, au kujaribu marekebisho haya. Vipengele vya swali vya Kiingereza vimetolewa tena neno kwa neno kutoka kwenye ripoti rasmi ya kiufundi ya Mini-IP (Rounds na wengine, 2016, Kiambatisho A); matoleo ya Kireno, Kihispania, Kifaransa, Kijerumani, na Kiitaliano ni tafsiri za NOESIS zenyewe.