Profiler ng Interes sa Karera (O*NET Mini-IP)Mini-IP
~5 min · 30 mga tanong · Libreng partial report
Tatlumpung maikling gawain sa trabaho: gumawa ng mga kabinet sa kusina, bumuo ng bagong gamot, sumulat ng mga iskrip para sa telebisyon, magtala ng mga rekord ng pagpapadala. Minamarkahan mo ang bawat isa mula Lubos na Ayaw hanggang Lubos na Gusto, at ang padron ng kung ano ang umaakit sa iyo ay nauuwi sa anim na uri ng interes ng modelong RIASEC ni John Holland: Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, Conventional. Ito ang O*NET Mini Interest Profiler (Mini-IP), ang 30 aytem na mobile na anyo ng pagtatasa ng interes na binuo ng U.S. Department of Labor para sa sarili nitong mga programa sa paggalugad ng karera, inilathala kasama ang buong psychometrics noong 2016. Ipinapakita ng iyong ulat ang anim na iskor (0 hanggang 20 bawat isa) at ang iyong Holland code, ang isa hanggang tatlong titik na nagmamarka ng iyong pinakamalakas na interes. Ito ang parehong bokabularyo ng code na ginamit ng mga tagapayo sa karera sa loob ng ilang dekada, na nilikha ng mismong instrumento ng pamahalaan at hindi ng isang pagsusulit na gaya-gaya lamang.
Not a list of jobs: the six-type Holland code, produced by the U.S. Department of Labor's own 30-item interest profiler.
- Tingnan kung alin sa anim na uri ng interes ng RIASEC ang nangingibabaw sa iyong profile, kunin ang iyong Holland code sa bokabularyong ginagamit ng career counseling mula pa noong 1970s, at mag-uwi ng kongkretong panala para sa pagpili ng pag-aaral, paglipat ng karera, o tapat na pagsusuri kung bakit angkop o hindi angkop sa iyo ang kasalukuyan mong trabaho.
Hindi kailangang mag-sign up para magsimula. Libre ang Partial Report sa dulo. Ang Kumpleto ay nagkakahalaga ng $9.90, kung at kailan mo ito gusto.
Ang sinusukat ng pagsusulit na ito
R
Realistic
Interes sa praktikal na trabaho gamit ang mga kasangkapan, makina, halaman, hayop at pisikal na materyales, kadalasang may konkretong resulta sa pagtatapos ng araw.
I
Investigative
Interes sa trabahong nagtatanong at naghahanap ng sagot: pagmamasid, pagsusuri ng datos, pagsubok ng mga ideya, at paglutas ng mga problemang walang halatang solusyon.
A
Artistic
Interes sa trabahong may puwang para lumikha at magbigay-kahulugan: pagsusulat, musika, disenyo, pagtatanghal at iba pang gawaing kakaunti ang nakapirming patakaran.
S
Social
Interes sa trabahong nakasentro sa tao: pagtuturo, pag-aalaga, pagpapayo at direktang pagtulong sa iba.
E
Enterprising
Interes sa pamumuno, panghihikayat at pagsugal sa negosyo: pagsisimula ng mga proyekto, pagbebenta ng mga ideya, at paggawa ng mga desisyong may kinalaman sa pera o pagsisikap ng ibang tao.
C
Conventional
Interes sa maayos na trabaho na may malinaw na pamamaraan: mga rekord, datos, iskedyul, at mga gawaing mas mahalaga ang katumpakan kaysa improbisasyon.
Tuklasin kung nasaan ka sa bawat dimensyon.
Magsimula nang libre →Walang naunang pag-sign up. Libreng bahagyang resulta kaagad.
Mula sa unang pag-click hanggang sa ulat.
Simple ang proseso: sumasagot ka, nagkakalkula ang sistema, at lumalabas ang resulta. Walang paunang pag-sign up, walang form, walang paghihintay.
- 1
I-click ang "Magsimula nang libre"
Hindi kailangang mag-sign up para magsimula. Magpapakilala ka sa dulo, kapag gusto mo nang i-save ang resulta. Bubukas kaagad ang pagsusulit.
- 2
Sagutin ang mga tanong
Likert na sukatang 5 punto (Lubos na Ayaw hanggang Lubos na Gusto). Nakikitang progress bar. Maaari kang huminto at magpatuloy mula sa anumang device pagkatapos mong magpakilala.
- 3
Kunin ang Partial Report
Agad at libre. Isang buod na teksto ng bawat dimensyon, na may pagtukoy kung mataas, katamtaman, o mababa.
- 4
Magpasya kung gusto mo ang Kumpleto
May halaga na ang Bahagya. Nagdaragdag ang Kumpleto ng mga percentile, paghahambing sa pamantayang pangkat, mga chart, mga praktikal na rekomendasyon, at isang napapatunayang Sertipiko.
- 5
Tuklasin sa Integrative Chat
Makipag-usap sa isang AI tungkol sa iyong mga resulta. Itanong kung paano naaangkop ang iyong profile sa iyong karera, ano ang ibig sabihin ng mataas na iskor, o ihambing sa ibang mga pagsusulit.
Sa iyo agad ang Bahagya. Ang Kumpleto, kapag makabuluhan na.
| Libre at may bayad, magkatabi | Bahagyang Ulat (libre, palagi) | Kumpletong Ulat ($9.90) |
|---|---|---|
| Tekstong pang-interpretasyon para sa bawat dimensyon, nabuo mula sa iyong mga sagot | ✓ | ✓ |
| Hilaw na iskor para sa bawat dimensyon | ✓ | ✓ |
| Isang talatang pangkalahatang pagbasa | ✓ | ✓ |
| Lahat ng nasa Bahagyang ulat, pinalawak sa 3-5 talata bawat dimensyon | — | ✓ |
| Percentile bawat dimensyon, kumpara sa mga pamantayang pangkat ng sanggunian | — | ✓ |
| Tsart sa pagitan ng mga dimensyon na may naa-access na talahanayan ng datos | — | ✓ |
| Mga praktikal na rekomendasyon: karera, mga relasyon, pangangalaga sa sarili | — | ✓ |
| Sertipikong may pampublikong pagpapatunay at pag-download ng PDF | — | ✓ |
- ✓Lahat ng nasa Bahagyang ulat, pinalawak sa 3-5 talata bawat dimensyon
- ✓Percentile bawat dimensyon, kumpara sa mga pamantayang pangkat ng sanggunian
- ✓Mga praktikal na rekomendasyon: karera, mga relasyon, pangangalaga sa sarili
- ✓Sertipikong may pampublikong pagpapatunay at pag-download ng PDF
Magbabayad ka lamang pagkatapos ng pagsusulit, kung gusto mong lumampas sa Bahagya.
- ✓Tekstong pang-interpretasyon para sa bawat dimensyon, nabuo mula sa iyong mga sagot
- ✓Hilaw na iskor para sa bawat dimensyon
- ✓Isang talatang pangkalahatang pagbasa
- ✓Libreng trial ng Integrative Chat, nabubuksan ng iyong unang pagsusulit
Pagbabayad sa PIX (instant) o credit card. Access sa ulat sa loob ng 1 taon. Pagkatapos nito, mananatiling nakikita ang ulat sa read-only mode.
Ang matatanggap mo.
Radar chart na may mga percentile. Halimbawang paglalarawan lamang.
Pangkalahatang Buod
"Mayroon kang profile na tinatampukan ng mataas na intelektuwal na pagkamausisa at higit sa karaniwang pagkamaingat, na may katamtamang ekstrabersyon at balanseng emosyonal na reaksyon. Ipinahihiwatig ng kombinasyong ito ang isang taong naghahanap ng bago sa disiplinadong paraan."
Halimbawang paglalarawan.
Pagsusuri ng sukatan
Idinedetalye ng Kumpletong Ulat ang praktikal na kahulugan ng bawat iskor sa 3 hanggang 5 talata, na iniangkop sa iyong pinagsamang profile. Hindi ito pangkalahatang teksto ayon sa saklaw; pinag-uugnay ng pagsusuri ang lahat ng dimensyon upang makabuo ng mga tiyak na obserbasyon tungkol sa iyo.
Mga praktikal na rekomendasyon
Mga praktikal na rekomendasyon ayon sa larangan (karera, relasyon, pag-aaral, pangangalaga sa sarili), batay sa pinagsama mong profile. Sertipikong may napapatunayang QR at pag-download ng PDF.
Bakit mapagkakatiwalaan ang instrumentong ito.
The O*NET Mini Interest Profiler (Rounds et al., 2016) is the official 30-item mobile form of the interest assessment built by the U.S. Department of Labor. Thirty work activities are rated from Strongly Dislike to Strongly Like on a 0 to 4 scale, and five items feed each of the six RIASEC scales in the published rotation, giving a raw score of 0 to 20 per scale. No item is reverse keyed and there is no total score: interpretation is intra-profile, ranking the six scales into the high-point Holland code, exactly as the official O*NET tools do. Internal consistency runs 0.74 to 0.81 per scale in the validation sample (N = 575), and high-point codes agree with the 60-item Short-IP at Cohen's kappa .73. No population norms or cutoffs are published, so the low, moderate and high bands on the 0 to 20 range are NOESIS curation, descriptive only. The English items are the official wording verbatim; Portuguese, Spanish, French, German and Italian are NOESIS's own translations under the O*NET Tools Developer License.
- Mga May-akda:
- John L. Holland (model); Rounds, Wee, Cao, Song and Lewis (Mini-IP)
- Taon:
- 2016
- Saklaw
- α 0.74 – 0.81(6 mga sukatan)
- Katamtaman
- α 0.79(sapat)
Cronbach's alpha. Ang mga halagang higit sa .70 ay katanggap-tanggap; higit sa .80, mahusay.
- Rounds, J., Wee, C. J. M., Cao, M., Song, C., & Lewis, P. (2016). Development of an O*NET Mini Interest Profiler (Mini-IP) for Mobile Devices: Psychometric Characteristics. National Center for O*NET Development.
Ang teorya sa likod ng pagsusulit na ito.
Mga Bokasyonal na Interes
Balangkas na itinuturing ang kagustuhan sa trabaho bilang matatag na disposisyonal na katangian sa halip na kasanayan: ang hinahatak sa isang tao na gawin ay masusukat, pare-pareho sa paglipas ng panahon, at hiwalay sa kaya niyang gawin. Ang tipolohiyang RIASEC ni Holland ang estrukturang sanggunian ng larangan; isinasakatuparan ng ORVIS ang parehong teritoryo sa walong sukatan na hinango sa empirikal na paraan sa halip na mula sa hexagon.
Alamin pa ang tungkol sa teoryang ito →Target na Audience
Mga mag-aaral na pumipili ng larangan, mga nasa hustong gulang na nagtitimbang ng paglipat ng karera, at sinumang naghihinalang ang problema ay hindi ang titulo sa trabaho kundi ang uri ng mga gawaing bumubuo sa araw ng trabaho.
Mga inirerekomendang edad: 18+
Mga tanong na sinasagot ng ulat.
Kailangan mo bang may mabuo ang iyong trabaho na maituturo mo?
Ang mataas na iskor sa Realistic ay tumuturo sa trabahong may nahahawakang resulta: mga bagay na binubuo, kinukumpuni, minamaneho, sinusubok. Ang mga taong mataas sa R ay kadalasang napapagod hindi dahil sa pagsisikap kundi dahil sa abstraksyon, isang buong araw na tungkol sa trabaho sa halip na nasa loob mismo nito. Kung R ang nangunguna sa iyong code, hanapin ang pisikal na bahagi ng anumang larangang kinabibilangan mo; kahit ang software at pangangalagang pangkalusugan ay may mga tungkuling mas malapit sa mga makina at materyales.
Mas gusto mo bang unawain ang problema kaysa ibenta ang solusyon?
Ang investigative na interes ay ang hila tungo sa tanong na bakit: mga eksperimento, pagsusuri ng sanhi, ebidensya, ang mabagal na kasiyahan ng isang tanong na talagang nasagot. Ang mga profile na mataas sa I ay madalas na pinakamahusay gumawa kapag nakaatras nang isang hakbang mula sa aksyon, at pakiramdam nila'y nagpapanggap sila sa mga tungkuling nagbibigay-gantimpala sa kumpiyansang sagot kaysa sa tamang sagot. Hindi kailangan ng lab coat ang iskor na ito; ang pagsusuri ay nabubuhay sa pananalapi, medisina, code, at mga talyer ng pagkukumpuni.
Hinihila ka ba ng blangkong pahina o itinutulak palayo?
Sinusukat ng sukatang Artistic ang pagnanais na lumikha ng isang bagay na dati'y wala: teksto, musika, larawan, eksena. Ang mataas na iskor sa A sa isang mahigpit na nakaistrukturang trabaho ay isa sa pinakakaraniwang pinagmumulan ng tahimik na paghihirap sa karera, at bihira itong nangangailangan ng buong karera sa sining para malutas; kailangan lamang na may tunay na bahagi ng trabaho na ikaw ang humuhubog. Kasinghalaga ring impormasyon ang mababang A: ang mga brief, pamantayan, at format ay parang suporta, hindi kulungan.
Nang tumulong ka sa isang tao, pakiramdam mo ba ay naubos ang araw o naging sulit ito?
Ang interes sa kapwa ay tungkol sa mga taong nagbabago dahil naroon ka: tinuruan, ginabayan, ginamot, sinuportahan. Ang mga profile na mataas sa S ay kadalasang nalalanta sa trabahong sinusukat lamang sa output, gaano man ito kaprestihiyoso. Pansinin kung ano ang hindi ang sukatan: hindi ito ekstrabersyon. Maaari mong mahalin ang pagtulong at kailanganin pa rin ang katahimikan pagkatapos, at ang nilalaman ng mga aytem (therapy, paggabay, pagtuturo) ay sumasalamin sa tuloy-tuloy na epekto sa isa-sa-isang ugnayan higit sa kasiglahang panlipunan.
Gusto mo bang ikaw ang magpasya, kasama ang panganib?
Ang interes na Enterprising ay lumalabas bilang hangaring manghikayat, mamuno, makipagnegosasyon, at managot sa mga resulta. Ang mga profile na mataas sa E ay madalas nang namamahala nang di-pormal saanman sila ilagay; ang iskor ay pahiwatig na gawin itong opisyal bago pa ito gawin ng pagkadismaya para sa iyo. Kapag pinagsama sa iba mo pang nangungunang letra, nagbabago ang kahulugan nito: ang ES ay namumuno sa mga tao, ang EC ay bumubuo ng operasyon, ang EA ay nagbebenta ng mga ideya.
Mas nasisiyahan ka ba sa pagsasaayos ng magulong sistema kaysa sa pag-imbento ng bago?
Ang conventional na interes ang pinakamaliit na pinahahalagahang titik: mga talaang maayos ang pagkakatala, imbentaryong tumutugma, mga sistemang walang nalulusutan. Tumatakbo ang mga organisasyon sa mga taong mataas sa C at nakagawian nilang kalimutang sabihin ito. Kung C ang nangunguna sa iyong code, ang gawaing nangangailangan ng katumpakan ay hindi tuntungan patungo sa mas mabuting bagay, ito na ang bagay na iyon; sinasabi ng profile na pinakamahusay ka kung saan ang eksaktong paggawa ang mismong paglalarawan ng trabaho, hindi isang pahabol.
Sino ang pinakanakikinabang.
Ang estudyanteng pumipili ng major mula sa talaan ng employability
Iba ang sinasabi ng mga projection ng sahod, at iba ang sinasabi ng isang malabong pagkabalisa. Pinangangalanan ng isang RIASEC profile ang alam ng pagkabalisang iyon: kung ang mga gawain sa loob ng maaasahang kursong iyon ay mamarkahan mo ng Lubos na Gusto o Lubos na Ayaw, limang taon bago gawing magastos ng diploma ang pag-alam.
Ang mahusay na propesyonal na kinatatakutan ang mga Lunes
Magagandang pagsusuri, disenteng sahod, at isang matamlay na pakiramdam na ayaw umalis. Kadalasang ipinapakita ng code ang hindi pagtutugma ng gawain, hindi ng kakayahan: isang Realistic o Artistic na profile na ginugugol ang mga araw sa mga coordination meeting. Ang pagkakita sa agwat na nakalatag sa anim na bar ang pagkakaiba ng "dapat akong magpasalamat" at "alam ko kung ano ang kulang".
Ang nagpapalit ng karera na naghahambing ng tatlong labasan
Magsanay muli bilang developer, sumali sa isang nonprofit, magsimula ng sariling bagay. Hindi ang Holland code ang magpapasya, ngunit isinasaayos nito ang listahan ng pagpipilian: bawat opsyon ay isang bungkos ng pang-araw-araw na gawain, at maaari mong itapat ang bawat bungkos sa iyong profile sa halip na sa bersyon mo na iniisip ng bawat brochure.
Mga madalas itanong
Ano ang Holland code?
Isang maikling tawag sa iyong profile ng interes, na binuo mula sa anim na uri na inilarawan ni John Holland noong 1950s at pinino hanggang 1997: Realistic (paggawa gamit ang mga bagay), Investigative (paggawa gamit ang mga ideya), Artistic (paglikha), Social (pagtulong), Enterprising (panghihikayat at pamumuno), Conventional (pag-aayos ng datos at mga proseso). Ang iyong code ay ang isa hanggang tatlong titik kung saan pinakamataas ang iyong iskor, halimbawa SEA o RIC. Ginagamit ng mga career counselor, ng O*NET occupation database, at ng karamihan sa seryosong kasangkapang pang-bokasyon ang bokabularyong ito, kaya madaling dalhin ang code: maaari mo itong gamitin sa anumang pakikipag-usap sa counselor at mauunawaan ka.
Puwede bang gamitin ng isang kumpanya ang pagsusulit na ito para salain ang mga aplikante sa trabaho?
Hindi, at kondisyon ito ng lisensya, hindi maliit na paalala. Ang O*NET Career Exploration Tools ay binuo para sa paggalugad ng karera at pagpapayo. Ang paggamit nito sa pagpili ng tauhan ay nagbabago sa layunin nito, at kung gayon ay hinihingi ng O*NET Tools Developer License ang isang pormal na pag-aaral ng bisa sa ilalim ng U.S. Uniform Guidelines on Employee Selection Procedures (41 C.F.R. Part 60-3). Walang ganoong pag-aaral na sumusuporta sa bersyong ito. Sa NOESIS, iniaalok ang pagsusulit para lamang sa pagkilala sa sarili at pag-unlad ng karera, at minarkahan itong hindi angkop para sa pangangalap ng empleyado. Madali ring pekein ang mga iskor ng interes kapag may trabahong nakataya, na magpapawalang-halaga sa mga resulta mismo kung saan pinakamataas ang nakataya.
Mayroon nang ORVIS ang NOESIS. Alin ang dapat kong sagutan?
Sumasagot sila sa magkaibang tanong gamit ang magkaibang bokabularyo. Ang ORVIS ay may 92 aytem at nagmamapa ng walong Oregon interest scale, isang mas detalyadong profile para sa mga nais ng lalim. Ang Mini-IP ay may 30 aytem at nagbibigay ng klasikong anim na uring Holland code, ang karaniwang wika ng career counseling. Kung nais mong makuha agad ang kinikilalang tatlong-titik na code, sagutan ito. Kung nais mo ng mas mahaba at mas detalyadong profile ng interes, sagutan ang ORVIS. Hindi paulit-ulit ang pagsagot sa dalawa: hinahati ng walong sukatan ng Oregon at ng anim na uri ng RIASEC ang parehong teritoryo sa magkaibang paraan.
Kaya ba talagang sukatin ng 30 tanong ang aking mga interes?
Oo, nang may nasusukat na kapalit. Ang Mini-IP ay ang opisyal na maikling anyo ng Short-IP na may 60 aytem. Sa pag-aaral ng pagpapatunay, 73% ng mga kalahok ang nakakuha ng parehong unang titik sa dalawang anyo (Cohen's kappa .73), at ang median na korelasyon sa pagitan ng profile na may 30 aytem at profile na may 60 aytem ng isang tao ay .95. Ang kapalit ng pagiging maikli ay pagkamaaasahan: 0.74 hanggang 0.81 bawat sukatan, laban sa 0.85 hanggang 0.90 para sa anyong may 60 aytem. Ang teknikal na ulat mismo ay nagrerekomenda ng mas mahabang anyo kapag mas mahalaga ang katumpakan kaysa bilis. Para sa unang pagbasa ng iyong profile ng interes, ang maikling anyo ay kung ano ang layunin ng Department of Labor nang buuin ito: mabilis at sapat na malapit.
Sasabihin ba ng resulta kung aling trabaho ang pipiliin ko?
Ibinibigay nito sa iyo ang profile at ang code, hindi isang listahan ng trabaho. Sa mga opisyal na kasangkapan ng U.S., ipinapasok ang code sa isang matching engine laban sa database ng mga hanapbuhay ng O*NET, na sinasala ayon sa antas ng paghahanda; partikular ang database na iyon sa merkado ng paggawa ng U.S. at hindi bahagi ng pagsusulit na ito. Ang ginagawa ng code ay pagsunud-sunurin ang iyong mga pagpipilian: sinasabi nito kung alin sa dalawang alok, kurso, o proyekto ang mas malapit sa talagang umaakit sa iyo. Isa itong pansalang ilalapat mo sa sarili mong merkado, hindi isang hatol na ipinapataw.
Ito ba ang opisyal na pagtatasa ng O*NET?
Ang mga aytem ay oo: ang bersyong Ingles ay eksaktong kinokopya ang 30 gawain mula sa opisyal na teknikal na ulat, at ang pag-iiskor ay eksaktong sumusunod sa mga nailathalang tuntunin. Ang pagkakabalot ay hindi: ang mga salin, ang ulat, at ang pahinang ito ay mga dagdag ng NOESIS sa ilalim ng O*NET Tools Developer License, at hindi inaprubahan, inendorso, o sinubok ng USDOL/ETA ang mga pagbabagong ito. Ang hindi binagong orihinal na Ingles ay libreng makukuha sa My Next Move site ng pamahalaan ng U.S. Ang binabayaran mo sa NOESIS ay ang hindi ginagawa ng bersyon ng pamahalaan: anim na wika, isang kumpletong ulat ng interpretasyon, at ang profile na kasama ng iyong iba pang resulta ng pagsusulit.
Pagsamahin ang mga instrumento para sa mas buong profile.
Bawat pagsusulit ay sumusukat ng iba't ibang dimensyon. Pinagsasama ng Integrative Chat ang mga resulta ng lahat ng pagsusulit na natapos mo, at inilalantad ang mga ugnayang hindi maipapakita ng iisang instrumento.
Profile ng mga Pinahahalagahan sa Trabaho
~9 min·36 mga tanong
Labindalawang pagpapahalaga sa trabaho na sinusukat ng 36 na aytem, binibigyang-kahulugan bilang mga personal na prayoridad.
Magsimula nang libre →Profile ng Tiwala sa Sariling Kakayahan sa Pagdedesisyon sa Karera
~7 min·25 mga tanong
Limang dimensyon ng tiwala sa paggawa ng desisyon sa karera, 25 aytem.
Magsimula nang libre →Profile ng Hinaharap ng Karera
~7 min·28 mga tanong
Dalawampu't walong aytem na sumusukat sa kakayahang umangkop sa karera, optimismo, at kaalaman sa merkado.
Magsimula nang libre →Profile ng mga Angkla ng Karera
~10 min·40 mga tanong
Apatnapung aytem na nagmamapa ng walong angkla ng karera: ang mga pagpapahalagang hindi mo isasakripisyo.
Magsimula nang libre →Profiler ng Interes sa Karera (O*NET Mini-IP)
Walang sign-up, walang limitasyon sa oras. Libre ang Partial sa dulo.
9 tao na ang sumagot sa pagsusulit na ito.
Ang Kumpleto ay nagkakahalaga ng $9.90, kung at kailan mo ito gusto.
Ang pagsusulit na ito ay kasangkapan para sa pagkilala sa sarili na para sa layuning pang-impormasyon. Hindi ito isang sikolohikal o klinikal na diyagnosis at hindi nito pinapalitan ang pagsusuri ng isang kwalipikadong propesyonal. Isinasaad ng ulat ang AI model na ginamit sa pagbuo ng teksto.
Kasama sa pahinang ito ang impormasyon mula sa O*NET Career Exploration Tools ng U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Ginamit sa ilalim ng O*NET Tools Developer License. Ang O*NET® ay isang trademark ng USDOL/ETA. Binago ng NOESIS ang lahat o ang ilan sa impormasyong ito. Hindi inaprubahan, ineendorso, o sinubok ng USDOL/ETA ang mga pagbabagong ito. Ang mga aytem sa Ingles ay kinopya nang eksakto mula sa opisyal na teknikal na ulat ng Mini-IP (Rounds et al., 2016, Appendix A); ang mga bersyon sa Portuges, Espanyol, Pranses, Aleman, at Italyano ay sariling salin ng NOESIS.