Προφίλ επαγγελματικών ενδιαφερόντων (O*NET Mini-IP)Mini-IP
~5 λεπτά · 30 ερωτήσεις · Δωρεάν μερική αναφορά
Τριάντα σύντομες εργασιακές δραστηριότητες: να κατασκευάζετε ντουλάπια κουζίνας, να αναπτύσσετε ένα νέο φάρμακο, να γράφετε σενάρια για την τηλεόραση, να τηρείτε αρχεία αποστολών. Βαθμολογείτε καθεμία από το «Δεν μου αρέσει καθόλου» έως το «Μου αρέσει πολύ» και το μοτίβο των δραστηριοτήτων που σας ελκύουν αποτυπώνεται στους έξι τύπους ενδιαφερόντων του μοντέλου RIASEC του John Holland: Ρεαλιστικός, Ερευνητικός, Καλλιτεχνικός, Κοινωνικός, Επιχειρηματικός, Συμβατικός. Πρόκειται για το O*NET Mini Interest Profiler (Mini-IP), την έκδοση 30 ερωτημάτων για κινητές συσκευές της αξιολόγησης ενδιαφερόντων που δημιούργησε το U.S. Department of Labor για τα δικά του προγράμματα εξερεύνησης σταδιοδρομίας, με δημοσιευμένα πλήρη ψυχομετρικά στοιχεία το 2016. Η αναφορά σας δείχνει τις έξι βαθμολογίες (0 έως 20 η καθεμία) και τον κωδικό Holland σας, τα ένα έως τρία γράμματα που δηλώνουν τα ισχυρότερα ενδιαφέροντά σας. Είναι το ίδιο σύστημα κωδικών που χρησιμοποιούν εδώ και δεκαετίες οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας, προερχόμενο από το ίδιο το κρατικό εργαλείο και όχι από ένα κουίζ που το μιμείται.
Not a list of jobs: the six-type Holland code, produced by the U.S. Department of Labor's own 30-item interest profiler.
- Δείτε ποιοι από τους έξι τύπους επαγγελματικών ενδιαφερόντων RIASEC κυριαρχούν στο προφίλ σας, μάθετε τον κωδικό Holland που χρησιμοποιείται στην επαγγελματική συμβουλευτική από τη δεκαετία του 1970 και αποκτήστε ένα συγκεκριμένο κριτήριο για επιλογές σπουδών, επαγγελματικές αλλαγές ή μια ειλικρινή εξέταση του γιατί η τωρινή σας εργασία σάς ταιριάζει ή όχι.
Δεν απαιτείται εγγραφή για την έναρξη. Η μερική αναφορά είναι δωρεάν στο τέλος. Η Πλήρης κοστίζει 9,90 $, αν και όποτε τη θελήσετε.
Τι μετρά αυτό το τεστ
R
Realistic
Ενδιαφέρον για πρακτική εργασία με εργαλεία, μηχανές, φυτά, ζώα και υλικά, συνήθως με απτό αποτέλεσμα στο τέλος της ημέρας.
I
Investigative
Ενδιαφέρον για εργασία που θέτει ερωτήματα και αναζητά απαντήσεις: παρατήρηση, ανάλυση δεδομένων, δοκιμή ιδεών και επίλυση προβλημάτων χωρίς προφανή λύση.
A
Artistic
Ενδιαφέρον για εργασία με περιθώριο δημιουργίας και ερμηνείας: γραφή, μουσική, σχεδιασμός, παραστατικές τέχνες και άλλες δραστηριότητες με λίγους σταθερούς κανόνες.
S
Social
Ενδιαφέρον για εργασία με επίκεντρο τους ανθρώπους: διδασκαλία, φροντίδα, παροχή συμβουλών και άμεση βοήθεια προς άλλους.
E
Enterprising
Ενδιαφέρον για ηγεσία, πειθώ και ανάληψη εμπορικού κινδύνου: έναρξη έργων, προώθηση ιδεών και λήψη αποφάσεων που αφορούν τα χρήματα ή την προσπάθεια άλλων ανθρώπων.
C
Conventional
Ενδιαφέρον για οργανωμένη εργασία με σαφείς διαδικασίες: αρχεία, δεδομένα, χρονοδιαγράμματα και εργασίες όπου η ακρίβεια μετρά περισσότερο από τον αυτοσχεδιασμό.
Ανακαλύψτε πού βρίσκεστε σε κάθε διάσταση.
Ξεκινήστε δωρεάν →Χωρίς προηγούμενη εγγραφή. Άμεσο δωρεάν μερικό αποτέλεσμα.
Από το πρώτο κλικ μέχρι την αναφορά.
Η διαδικασία είναι απλή: απαντάτε, το σύστημα υπολογίζει και εμφανίζεται το αποτέλεσμα. Χωρίς προηγούμενη εγγραφή, χωρίς φόρμα, χωρίς αναμονή.
- 1
Κάντε κλικ στο «Ξεκινήστε δωρεάν»
Δεν απαιτείται εγγραφή για την έναρξη. Ταυτοποιείστε στο τέλος, όταν θέλετε να αποθηκεύσετε το αποτέλεσμα. Το τεστ ανοίγει αμέσως.
- 2
Απαντήστε στις ερωτήσεις
Κλίμακα Likert 5 βαθμίδων (Δεν μου αρέσει καθόλου έως Μου αρέσει πολύ). Ορατή γραμμή προόδου. Μπορείτε να κάνετε παύση και να συνεχίσετε από οποιαδήποτε συσκευή αφού ταυτοποιηθείτε.
- 3
Λάβετε τη Μερική Αναφορά
Άμεσα και δωρεάν. Μια σύνοψη κειμένου για κάθε διάσταση, με ένδειξη υψηλού, μέσου ή χαμηλού επιπέδου.
- 4
Αποφασίστε αν θέλετε την πλήρη
Η Μερική προσφέρει ήδη αξία. Η Πλήρης προσθέτει εκατοστημόρια, σύγκριση με νόρμες, διαγράμματα, εφαρμοσμένες συστάσεις και ένα επαληθεύσιμο Πιστοποιητικό.
- 5
Εξερευνήστε στο Ολοκληρωμένο Chat
Μιλήστε με ένα AI για τα αποτελέσματά σας. Ρωτήστε πώς εφαρμόζεται το προφίλ σας στην καριέρα σας, τι σημαίνει μια υψηλή βαθμολογία ή συγκρίνετε με άλλα τεστ.
Η Μερική είναι δική σας αμέσως. Η Πλήρης, όταν έχει νόημα.
| Δωρεάν και επί πληρωμή, δίπλα δίπλα | Μερική αναφορά (δωρεάν, πάντα) | Πλήρης αναφορά (9,90 $) |
|---|---|---|
| Ερμηνευτικό κείμενο ανά διάσταση, που δημιουργείται από τις απαντήσεις σας | ✓ | ✓ |
| Ακατέργαστη βαθμολογία για κάθε διάσταση | ✓ | ✓ |
| Ανάγνωση επισκόπησης σε μία παράγραφο | ✓ | ✓ |
| Όλα όσα περιλαμβάνει η Μερική, επεκτεταμένα σε 3-5 παραγράφους ανά διάσταση | — | ✓ |
| Εκατοστημόριο ανά διάσταση, σε σύγκριση με τις νόρμες αναφοράς | — | ✓ |
| Διάγραμμα μεταξύ διαστάσεων με προσβάσιμο πίνακα δεδομένων | — | ✓ |
| Εφαρμοσμένες συστάσεις: καριέρα, σχέσεις, φροντίδα εαυτού | — | ✓ |
| Πιστοποιητικό με δημόσια επαλήθευση και λήψη PDF | — | ✓ |
- ✓Όλα όσα περιλαμβάνει η Μερική, επεκτεταμένα σε 3-5 παραγράφους ανά διάσταση
- ✓Εκατοστημόριο ανά διάσταση, σε σύγκριση με τις νόρμες αναφοράς
- ✓Εφαρμοσμένες συστάσεις: καριέρα, σχέσεις, φροντίδα εαυτού
- ✓Πιστοποιητικό με δημόσια επαλήθευση και λήψη PDF
Πληρώνετε μόνο αφού ολοκληρώσετε το τεστ, αν θέλετε να προχωρήσετε πέρα από τη Μερική αναφορά.
- ✓Ερμηνευτικό κείμενο ανά διάσταση, που δημιουργείται από τις απαντήσεις σας
- ✓Ακατέργαστη βαθμολογία για κάθε διάσταση
- ✓Ανάγνωση επισκόπησης σε μία παράγραφο
- ✓Δωρεάν δοκιμή του Ολοκληρωμένου Chat, που ξεκλειδώνει με το πρώτο σας τεστ
Πληρωμή μέσω PIX (άμεση) ή πιστωτικής κάρτας. Πρόσβαση στην αναφορά για 1 έτος. Μετά από αυτό, η αναφορά παραμένει ορατή σε λειτουργία μόνο ανάγνωσης.
Τι λαμβάνετε.
Διάγραμμα ραντάρ με εκατοστημόρια. Ενδεικτικό παράδειγμα.
Συνοπτική παρουσίαση
«Παρουσιάζετε ένα προφίλ που χαρακτηρίζεται από υψηλή πνευματική περιέργεια και ευσυνειδησία πάνω από τον μέσο όρο, με μέτρια εξωστρέφεια και ισορροπημένη συναισθηματική αντιδραστικότητα. Αυτός ο συνδυασμός υποδηλώνει κάποιον που αναζητά την καινοτομία με πειθαρχημένο τρόπο.»
Ενδεικτικό παράδειγμα.
Ανάλυση κλιμάκων
Η Πλήρης αναφορά περιγράφει αναλυτικά την πρακτική σημασία κάθε βαθμολογίας σε 3 έως 5 παραγράφους, εξατομικευμένα με βάση το συνδυασμένο προφίλ σας. Δεν είναι γενικό κείμενο ανά εύρος: η ανάλυση διασταυρώνει όλες τις διαστάσεις για να δημιουργήσει συγκεκριμένες παρατηρήσεις για εσάς.
Εφαρμοσμένες συστάσεις
Πρακτικές συστάσεις ανά τομέα (καριέρα, σχέσεις, σπουδές, αυτοφροντίδα), με βάση το συνδυασμένο προφίλ σας. Πιστοποιητικό με επαληθεύσιμο QR και λήψη PDF.
Γιατί να εμπιστευτείτε αυτό το εργαλείο.
The O*NET Mini Interest Profiler (Rounds et al., 2016) is the official 30-item mobile form of the interest assessment built by the U.S. Department of Labor. Thirty work activities are rated from Strongly Dislike to Strongly Like on a 0 to 4 scale, and five items feed each of the six RIASEC scales in the published rotation, giving a raw score of 0 to 20 per scale. No item is reverse keyed and there is no total score: interpretation is intra-profile, ranking the six scales into the high-point Holland code, exactly as the official O*NET tools do. Internal consistency runs 0.74 to 0.81 per scale in the validation sample (N = 575), and high-point codes agree with the 60-item Short-IP at Cohen's kappa .73. No population norms or cutoffs are published, so the low, moderate and high bands on the 0 to 20 range are NOESIS curation, descriptive only. The English items are the official wording verbatim; Portuguese, Spanish, French, German and Italian are NOESIS's own translations under the O*NET Tools Developer License.
- Συγγραφείς:
- John L. Holland (model); Rounds, Wee, Cao, Song and Lewis (Mini-IP)
- Έτος:
- 2016
- Εύρος
- α 0.74 – 0.81(6 κλίμακες)
- Μέσο
- α 0.79(επαρκές)
Άλφα του Cronbach. Τιμές πάνω από 0,70 είναι αποδεκτές· πάνω από 0,80, καλές.
- Rounds, J., Wee, C. J. M., Cao, M., Song, C., & Lewis, P. (2016). Development of an O*NET Mini Interest Profiler (Mini-IP) for Mobile Devices: Psychometric Characteristics. National Center for O*NET Development.
Η θεωρία πίσω από αυτό το τεστ.
Επαγγελματικά Ενδιαφέροντα
Πλαίσιο που αντιμετωπίζει την επαγγελματική προτίμηση ως σταθερό γνώρισμα διάθεσης και όχι ως δεξιότητα: αυτό προς το οποίο έλκεται ένα άτομο να κάνει είναι μετρήσιμο, συνεπές στον χρόνο και διακριτό από αυτό που είναι ικανό να κάνει. Η τυπολογία RIASEC του Holland είναι η δομή αναφοράς του πεδίου· το ORVIS τίθεται σε λειτουργικούς όρους στο ίδιο πεδίο μέσω οκτώ κλιμάκων που προέκυψαν εμπειρικά και όχι από το εξάγωνο.
Μάθετε περισσότερα για αυτή τη θεωρία →Κοινό-στόχος
Μαθητές και φοιτητές που επιλέγουν πεδίο σπουδών, ενήλικες που σκέφτονται να αλλάξουν επάγγελμα και οποιοσδήποτε υποψιάζεται ότι το πρόβλημα δεν είναι ο τίτλος της θέσης, αλλά οι δραστηριότητες που γεμίζουν την εργάσιμη ημέρα.
Συνιστώμενες ηλικίες: 18+
Ερωτήσεις στις οποίες απαντά η αναφορά.
Χρειάζεται η δουλειά σας να παράγει κάτι που μπορείτε να δείξετε;
Μια υψηλή βαθμολογία στο Realistic παραπέμπει σε εργασία με απτά αποτελέσματα: πράγματα που χτίζονται, επισκευάζονται, οδηγούνται, δοκιμάζονται. Όσοι έχουν υψηλό R συχνά εξαντλούνται όχι από την προσπάθεια αλλά από την αφαίρεση, από μια ολόκληρη μέρα που αφορά τη δουλειά αντί να βρίσκεται μέσα σε αυτήν. Αν το R ηγείται του κωδικού σας, αναζητήστε το φυσικό επίπεδο του κλάδου σας. Ακόμη και το λογισμικό και η υγειονομική περίθαλψη έχουν ρόλους πιο κοντά στις μηχανές και στα υλικά.
Θα προτιμούσατε να κατανοήσετε το πρόβλημα παρά να πουλήσετε τη λύση;
Το ερευνητικό ενδιαφέρον είναι η έλξη προς το «γιατί»: πειράματα, διάγνωση, τεκμήρια, η αργή ικανοποίηση μιας ερώτησης που πράγματι απαντήθηκε. Τα προφίλ με υψηλό Ε συχνά αποδίδουν καλύτερα ένα βήμα πίσω από τη δράση και νιώθουν απατεώνες σε ρόλους που επιβραβεύουν τις σίγουρες απαντήσεις αντί για τις σωστές. Η βαθμολογία δεν απαιτεί λευκή μπλούζα· η ανάλυση υπάρχει εξίσου στα οικονομικά, στην ιατρική, στον κώδικα και στα συνεργεία.
Μια λευκή σελίδα σας τραβά ή σας απωθεί;
Η κλίμακα Καλλιτεχνικού τύπου μετρά την όρεξη να δημιουργήσετε κάτι που δεν υπήρχε: κείμενο, μουσική, εικόνες, σκηνές. Μια υψηλή βαθμολογία A σε μια αυστηρά δομημένη δουλειά είναι μία από τις συνηθέστερες πηγές σιωπηλής επαγγελματικής δυστυχίας, και σπάνια απαιτεί ολόκληρη καλλιτεχνική σταδιοδρομία για να λυθεί· απαιτεί να είναι κάποιο πραγματικό κομμάτι της δουλειάς δικό σας να το διαμορφώσετε. Η χαμηλή βαθμολογία A είναι εξίσου διαφωτιστική: οι οδηγίες, τα πρότυπα και οι μορφές μοιάζουν με στήριγμα, όχι με κλουβί.
Όταν βοηθήσατε κάποιον, η μέρα σας φάνηκε χαμένη ή καλά περασμένη;
Το κοινωνικό ενδιαφέρον αφορά ανθρώπους που αλλάζουν επειδή βρεθήκατε εκεί: διδάχθηκαν, καθοδηγήθηκαν, θεραπεύτηκαν, στηρίχθηκαν. Τα προφίλ με υψηλό S τείνουν να μαραίνονται σε δουλειά που μετριέται μόνο με παραγωγή, όσο κύρος κι αν έχει. Σημειώστε τι δεν είναι η κλίμακα: δεν είναι εξωστρέφεια. Μπορεί να λατρεύετε να βοηθάτε και να χρειάζεστε σιωπή μετά, και το περιεχόμενο των ερωτημάτων (θεραπεία, καθοδήγηση, διδασκαλία) αντανακλά διαρκή επίδραση ένας προς έναν περισσότερο παρά κοινωνικό πάθος.
Θέλετε η απόφαση να είναι δική σας, μαζί με τον κίνδυνο;
Το επιχειρηματικό ενδιαφέρον εκδηλώνεται ως επιθυμία να πείθετε, να καθοδηγείτε, να διαπραγματεύεστε και να έχετε την ευθύνη των αποτελεσμάτων. Τα προφίλ με υψηλό E συχνά ήδη διευθύνουν άτυπα τα πράγματα όπου κι αν βρεθούν· η βαθμολογία είναι μια υπόδειξη να το κάνετε επίσημο πριν το κάνει η απογοήτευση για εσάς. Σε συνδυασμό με το δεύτερο κορυφαίο γράμμα σας αλλάζει νόημα: το ES καθοδηγεί ανθρώπους, το EC χτίζει λειτουργίες, το EA πουλά ιδέες.
Σας ικανοποιεί περισσότερο να φέρετε τάξη σε ένα χαοτικό σύστημα παρά να εφεύρετε ένα νέο;
Το συμβατικό ενδιαφέρον είναι το πιο υποτιμημένο γράμμα: αρχεία που τηρούνται σωστά, απογραφές που ισοσκελίζουν, συστήματα όπου τίποτα δεν χάνεται. Οι οργανισμοί λειτουργούν με ανθρώπους υψηλού C και συστηματικά ξεχνούν να το πουν. Αν το C προηγείται στον κωδικό σας, η εργασία ακρίβειας δεν είναι σκαλοπάτι προς κάτι καλύτερο, είναι το κάτι καλύτερο· το προφίλ δείχνει ότι αποδίδετε στο μέγιστο εκεί όπου η ακρίβεια είναι η περιγραφή της θέσης και όχι εκ των υστέρων σκέψη.
Ποιοι ωφελούνται περισσότερο.
Ο φοιτητής που διαλέγει κατεύθυνση από πίνακα απασχολησιμότητας
Οι προβλέψεις μισθών λένε ένα πράγμα και μια ασαφής δυσφορία λέει άλλο. Ένα προφίλ RIASEC ονομάζει ό,τι γνωρίζει η δυσφορία: αν οι δραστηριότητες μέσα σε αυτή την πολλά υποσχόμενη ειδίκευση είναι αυτές που θα βαθμολογούσατε «Μου αρέσει πολύ» ή «Δεν μου αρέσει καθόλου», πέντε χρόνια πριν το δίπλωμα κάνει ακριβό το να το ανακαλύψετε.
Ο ικανός επαγγελματίας που φοβάται τις Δευτέρες
Καλές αξιολογήσεις, αξιοπρεπής αμοιβή και μια επίπεδη αίσθηση που δεν φεύγει. Συχνά ο κωδικός δείχνει ασυμφωνία στη δραστηριότητα, όχι στην ικανότητα: ένα Ρεαλιστικό ή Καλλιτεχνικό προφίλ που περνά τις μέρες του σε συναντήσεις συντονισμού. Το να δείτε το χάσμα αποτυπωμένο σε έξι μπάρες είναι η διαφορά ανάμεσα στο «θα έπρεπε να νιώθω ευγνωμοσύνη» και στο «ξέρω τι μου λείπει».
Ο άνθρωπος που αλλάζει καριέρα και συγκρίνει τρεις εξόδους
Επανεκπαίδευση ως προγραμματιστής, ένταξη σε μη κερδοσκοπικό οργανισμό, δική σας επιχείρηση. Ένας κώδικας Holland δεν θα πάρει την απόφαση, αλλά ταξινομεί τη βραχεία λίστα: κάθε επιλογή είναι μια δέσμη καθημερινών δραστηριοτήτων, και μπορείτε να τη συγκρίνετε με το προφίλ σας αντί για την εκδοχή του εαυτού σας που φαντάζεται κάθε φυλλάδιο.
Συχνές ερωτήσεις
Τι είναι ο κωδικός Holland;
Ένας σύντομος κώδικας για το προφίλ ενδιαφερόντων σας, βασισμένος σε έξι τύπους που περιέγραψε ο John Holland τη δεκαετία του 1950 και βελτίωνε έως το 1997: Realistic (εργασία με αντικείμενα), Investigative (εργασία με ιδέες), Artistic (δημιουργία), Social (παροχή βοήθειας), Enterprising (πειθώ και ηγεσία), Conventional (οργάνωση δεδομένων και διαδικασιών). Ο κώδικάς σας αποτελείται από ένα έως τρία γράμματα που αντιστοιχούν στις υψηλότερες βαθμολογίες σας, για παράδειγμα SEA ή RIC. Οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας, η βάση επαγγελμάτων O*NET και τα περισσότερα σοβαρά εργαλεία επαγγελματικού προσανατολισμού χρησιμοποιούν αυτό το λεξιλόγιο. Γι' αυτό ο κώδικας μπορεί να χρησιμοποιηθεί ευρέως: μπορείτε να τον φέρετε σε οποιαδήποτε συζήτηση επαγγελματικής συμβουλευτικής και να σας καταλάβουν.
Μπορεί μια εταιρεία να χρησιμοποιήσει αυτό το τεστ για την προεπιλογή υποψηφίων για εργασία;
Όχι, και αυτός είναι όρος της άδειας χρήσης, όχι λεπτομέρεια στα ψιλά γράμματα. Τα O*NET Career Exploration Tools δημιουργήθηκαν για επαγγελματική διερεύνηση και συμβουλευτική. Η χρήση τους για επιλογή προσωπικού αλλάζει τον σκοπό τους, και η O*NET Tools Developer License απαιτεί τότε επίσημη μελέτη εγκυρότητας σύμφωνα με τις U.S. Uniform Guidelines on Employee Selection Procedures (41 C.F.R. Part 60-3). Καμία τέτοια μελέτη δεν τεκμηριώνει αυτή την έκδοση. Στη NOESIS το τεστ προσφέρεται μόνο για αυτογνωσία και επαγγελματική ανάπτυξη και επισημαίνεται ως ακατάλληλο για προσλήψεις. Οι βαθμολογίες ενδιαφερόντων είναι επίσης εύκολο να παραποιηθούν όταν διακυβεύεται μια θέση εργασίας, πράγμα που θα καθιστούσε τα αποτελέσματα άχρηστα ακριβώς εκεί όπου διακυβεύονται τα περισσότερα.
Το NOESIS έχει ήδη το ORVIS. Ποιο από τα δύο να κάνω;
Απαντούν σε διαφορετικά ερωτήματα με διαφορετική ορολογία. Το ORVIS έχει 92 ερωτήματα και χαρτογραφεί οκτώ κλίμακες ενδιαφερόντων του Oregon, δίνοντας ένα πιο λεπτομερές προφίλ σε όσους θέλουν μεγαλύτερο βάθος. Το Mini-IP έχει 30 ερωτήματα και παράγει τον κλασικό κωδικό έξι τύπων του Holland, την καθιερωμένη γλώσσα της συμβουλευτικής σταδιοδρομίας. Αν θέλετε γρήγορα τον αναγνωρισμένο κωδικό τριών γραμμάτων, επιλέξτε αυτό. Αν θέλετε ένα μεγαλύτερο, πιο λεπτομερές προφίλ ενδιαφερόντων, επιλέξτε το ORVIS. Το να κάνετε και τα δύο δεν είναι περιττό: οι οκτώ κλίμακες του Oregon και οι έξι τύποι RIASEC εξετάζουν το ίδιο πεδίο από διαφορετικές οπτικές.
Μπορούν πραγματικά 30 ερωτήσεις να αποτυπώσουν τα ενδιαφέροντά μου;
Ναι, με μετρήσιμο κόστος. Το Mini-IP είναι η επίσημη σύντομη μορφή του Short-IP με 60 ερωτήματα. Στη μελέτη επικύρωσης, το 73% των συμμετεχόντων είχε το ίδιο πρώτο γράμμα και στις δύο μορφές (κάππα του Cohen 0,73), ενώ η διάμεση συσχέτιση ανάμεσα στα προφίλ 30 και 60 ερωτημάτων του ίδιου ατόμου ήταν 0,95. Το τίμημα της συντομίας είναι η αξιοπιστία: 0,74 έως 0,81 ανά κλίμακα, έναντι 0,85 έως 0,90 για τη μορφή με 60 ερωτήματα. Η ίδια η τεχνική αναφορά συνιστά τη μεγαλύτερη μορφή όταν η ακρίβεια έχει μεγαλύτερη σημασία από την ταχύτητα. Για μια πρώτη εικόνα του προφίλ ενδιαφερόντων σας, η σύντομη μορφή εξυπηρετεί τον σκοπό για τον οποίο τη δημιούργησε το Department of Labor: είναι γρήγορη και αρκετά κοντά στη μεγαλύτερη.
Θα μου πει το αποτέλεσμα ποια δουλειά να επιλέξω;
Σας δίνει το προφίλ και τον κωδικό, όχι μια λίστα επαγγελμάτων. Στα επίσημα εργαλεία των ΗΠΑ, ο κωδικός χρησιμοποιείται για αντιστοίχιση με τη βάση επαγγελμάτων O*NET, με φιλτράρισμα βάσει του απαιτούμενου επιπέδου προετοιμασίας. Αυτή η βάση αφορά ειδικά την αγορά εργασίας των ΗΠΑ και δεν αποτελεί μέρος αυτού του τεστ. Ο κωδικός σάς βοηθά να ιεραρχήσετε τις επιλογές σας: δείχνει ποια από δύο προσφορές, κατευθύνσεις σπουδών ή έργα βρίσκεται πιο κοντά σε όσα σας ελκύουν πραγματικά. Είναι ένα φίλτρο που εφαρμόζετε στη δική σας αγορά, όχι μια έτοιμη ετυμηγορία.
Είναι αυτή η επίσημη αξιολόγηση O*NET;
Τα ερωτήματα, ναι: η αγγλική έκδοση αναπαράγει αυτολεξεί τις 30 δραστηριότητες από την επίσημη τεχνική αναφορά, και η βαθμολόγηση ακολουθεί ακριβώς τους δημοσιευμένους κανόνες. Η συσκευασία, όχι: οι μεταφράσεις, η αναφορά και αυτή η σελίδα είναι προσθήκες της NOESIS βάσει της άδειας O*NET Tools Developer License, και το USDOL/ETA δεν έχει εγκρίνει, υποστηρίξει ή ελέγξει αυτές τις τροποποιήσεις. Το αμετάβλητο αγγλικό πρωτότυπο διατίθεται δωρεάν στον ιστότοπο My Next Move της κυβέρνησης των ΗΠΑ. Αυτό για το οποίο πληρώνετε τη NOESIS είναι όσα δεν κάνει η κυβερνητική έκδοση: έξι γλώσσες, μια πλήρη ερμηνευτική αναφορά και το προφίλ σας μαζί με τα αποτελέσματα των άλλων τεστ σας.
Συνδυάστε εργαλεία για πληρέστερο προφίλ.
Κάθε τεστ μετρά διαφορετικές διαστάσεις. Το Ολοκληρωμένο Chat διασταυρώνει τα αποτελέσματα όλων των τεστ που ολοκληρώνετε και αποκαλύπτει συνδέσεις που κανένα εργαλείο από μόνο του δεν μπορεί να δείξει.
Προφίλ Αξιών Εργασίας
~9 λεπτ.·36 ερωτήσεις
Δώδεκα εργασιακές αξίες που μετρούνται με 36 ερωτήματα και ερμηνεύονται ως προσωπικές προτεραιότητες.
Ξεκινήστε δωρεάν →Προφίλ Αυτοαποτελεσματικότητας στη Λήψη Αποφάσεων Σταδιοδρομίας
~7 λεπτ.·25 ερωτήσεις
Πέντε διαστάσεις εμπιστοσύνης στην ικανότητά σας να παίρνετε αποφάσεις για τη σταδιοδρομία σας, 25 ερωτήματα.
Ξεκινήστε δωρεάν →Προφίλ Μελλοντικής Σταδιοδρομίας
~7 λεπτ.·28 ερωτήσεις
Είκοσι οκτώ ερωτήματα που μετρούν την προσαρμοστικότητα σταδιοδρομίας, την αισιοδοξία και τη γνώση της αγοράς.
Ξεκινήστε δωρεάν →Προφίλ Αγκυρών Σταδιοδρομίας
~10 λεπτ.·40 ερωτήσεις
Σαράντα ερωτήματα που χαρτογραφούν οκτώ άγκυρες σταδιοδρομίας, τις αξίες που δεν θα θυσιάζατε.
Ξεκινήστε δωρεάν →Προφίλ επαγγελματικών ενδιαφερόντων (O*NET Mini-IP)
Χωρίς εγγραφή, χωρίς χρονικό όριο. Η μερική αναφορά είναι δωρεάν στο τέλος.
9 άτομα έχουν ήδη συμπληρώσει αυτό το τεστ.
Η Πλήρης κοστίζει 9,90 $, αν και όποτε τη θελήσετε.
Αυτό το τεστ είναι ένα εργαλείο αυτογνωσίας για ενημερωτικούς σκοπούς. Δεν αποτελεί ψυχολογική ή κλινική διάγνωση και δεν υποκαθιστά την αξιολόγηση από εξειδικευμένο επαγγελματία. Η αναφορά υποδεικνύει το μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης που χρησιμοποιήθηκε για τη δημιουργία του κειμένου.
Αυτή η σελίδα περιλαμβάνει πληροφορίες από τα O*NET Career Exploration Tools του U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Χρησιμοποιούνται βάσει της O*NET Tools Developer License. Το O*NET® είναι εμπορικό σήμα του USDOL/ETA. Η NOESIS έχει τροποποιήσει το σύνολο ή μέρος αυτών των πληροφοριών. Το USDOL/ETA δεν έχει εγκρίνει, υποστηρίξει ή ελέγξει αυτές τις τροποποιήσεις. Τα αγγλικά ερωτήματα αναπαράγονται αυτολεξεί από την επίσημη τεχνική αναφορά του Mini-IP (Rounds et al., 2016, Παράρτημα A)· οι εκδόσεις στα πορτογαλικά, ισπανικά, γαλλικά, γερμανικά και ιταλικά είναι μεταφράσεις της ίδιας της NOESIS.