Πώς λειτουργεί πραγματικά η ψυχολογική μέτρηση
Οι έννοιες πίσω από κάθε τεστ του καταλόγου (αξιοπιστία, εγκυρότητα, νόρμες, σφάλμα μέτρησης) εξηγούνται χωρίς το εμπόδιο της ορολογίας, μαζί με ευθείες απαντήσεις στις ερωτήσεις που πραγματικά κάνουν οι άνθρωποι για το πλαίσιο.
Πώς λειτουργεί η μέτρηση
Τι κάνει μια ψυχολογική βαθμολογία αξιόπιστη, πόσο από αυτήν είναι σφάλμα και ποιες ερωτήσεις ξεχωρίζουν ένα επικυρωμένο εργαλείο από ένα ερωτηματολόγιο που γράφτηκε σε ένα απόγευμα.
Τι είναι η ψυχομετρία;
Ο κλάδος που εξετάζει αν μια ψυχολογική μέτρηση είναι αξιόπιστη και έγκυρη, και ο λόγος για τον οποίο δύο τεστ που θέτουν παρόμοιες ερωτήσεις μπορεί να διαφέρουν τεράστια ως προς την αξία των αποτελεσμάτων τους.
Τι είναι η αξιοπιστία στα ψυχολογικά τεστ;
Η αξιοπιστία αφορά τη συνέπεια της μέτρησης, όχι την ορθότητά της. Ένα τεστ μπορεί να έχει υψηλή αξιοπιστία και παρ' όλα αυτά να μετρά κάτι άλλο από αυτό που πρέπει. Γι' αυτό η αξιοπιστία είναι το πρώτο ερώτημα που τίθεται, αλλά ποτέ το τελευταίο.
Τι είναι η εγκυρότητα στα ψυχολογικά τεστ;
Η εγκυρότητα δεν είναι ιδιότητα που έχει ένα τεστ. Είναι ένα επιχείρημα για το κατά πόσον μπορεί να υποστηριχθεί μια συγκεκριμένη ερμηνεία μιας συγκεκριμένης βαθμολογίας, για έναν συγκεκριμένο σκοπό, και πρέπει να τεκμηριώνεται εκ νέου για κάθε νέα χρήση.
Τι είναι η εγκυρότητα κατασκευάσματος;
Το δυσκολότερο ερώτημα στη μέτρηση: αν αυτό που μετράτε υπάρχει όπως το έχετε ορίσει και αν το εργαλείο σας το μετρά πράγματι, αντί να μετρά κάτι συναφές.
Συγκλίνουσα και διακρίνουσα εγκυρότητα
Δύο συμμετρικές απαιτήσεις: μια μέτρηση πρέπει να συμφωνεί με όσα αναμένεται να συμφωνεί και να παραμένει διακριτή από όσα ισχυρίζεται ότι δεν είναι. Τα περισσότερα ανεπαρκή εργαλεία αποτυγχάνουν στη δεύτερη.
Τι είναι ο συντελεστής άλφα του Cronbach και τι δεν είναι
Το στατιστικό μέτρο που αναφέρεται συχνότερα στα ψυχολογικά τεστ και παρερμηνεύεται περισσότερο. Το άλφα δεν δείχνει ότι μια κλίμακα μετρά μία μόνο διάσταση, ενώ μια υψηλή τιμή είναι συχνά σύμπτωμα παρά προτέρημα.
Τυπικό σφάλμα μέτρησης: πόσο μπορεί να αποκλίνει η βαθμολογία σας
Κάθε βαθμολογία έχει ένα περιθώριο σφάλματος και, για τα περισσότερα ψυχολογικά τεστ, αυτό είναι μεγαλύτερο από όσο υποθέτουν οι περισσότεροι. Αυτός ο αριθμός σάς δείχνει πότε μια διαφορά είναι πραγματική και πότε οφείλεται σε τυχαία διακύμανση.
Νόρμες και εκατοστημόρια: με τι συγκρίνεται η βαθμολογία σας
Μια ακατέργαστη βαθμολογία δεν μπορεί να ερμηνευτεί από μόνη της. Αποκτά νόημα μόνο σε σχέση με μια ομάδα αναφοράς, και το ποια ομάδα χρησιμοποιήθηκε είναι ένα από τα πιο καθοριστικά αλλά λιγότερο γνωστά στοιχεία για κάθε τεστ.
Πώς κατασκευάζεται στην πράξη ένα ψυχομετρικό τεστ
Από τον ορισμό του κατασκευάσματος έως τη δημοσίευση των νορμών, η διαδικασία διαρκεί χρόνια και απορρίπτει το μεγαλύτερο μέρος όσων εξετάζονται στην πορεία. Αν γνωρίζετε τα βήματα, γίνεται σαφές ποια παρέλειψε ένα σύντομο διαδικτυακό κουίζ.
Τι σημαίνει όταν ένα τεστ χαρακτηρίζεται έγκυρο;
Ο όρος δεν υπόκειται σε ρύθμιση και χρησιμοποιείται ελεύθερα από προϊόντα που δεν έχουν κάνει τίποτα από όσα απαιτούνται. Δείτε τι σημαίνει όταν έχει ουσιαστικό περιεχόμενο και ποιες τέσσερις ερωτήσεις διακρίνουν τις δύο περιπτώσεις.
Γιατί τα περισσότερα διαδικτυακά τεστ προσωπικότητας δεν είναι αξιόπιστα
Όχι επειδή είναι ανέντιμοι, αλλά επειδή τα βήματα που καθιστούν μια μέτρηση αξιόπιστη είναι αόρατα, δαπανηρά και εύκολο να παραλειφθούν. Και η παράλειψή τους δεν αλλάζει καθόλου την εμφάνιση του αποτελέσματος.
Τι μπορεί και τι δεν μπορεί να μετρήσει η αυτοαναφορά
Τα ερωτηματολόγια σάς ζητούν να παρατηρήσετε τον εαυτό σας, κάτι που λειτουργεί καλύτερα για ορισμένα πράγματα απ' ό,τι για άλλα. Αν γνωρίζετε πού υπερέχει αυτή η μέθοδος και πού αποτυγχάνει, διαβάζετε διαφορετικά κάθε αποτέλεσμα.
Τι σημαίνει όταν ένα τεστ προβλέπει κάτι
Μια συσχέτιση 0,30 είναι ισχυρό εύρημα στην έρευνα για την προσωπικότητα και ανεπαρκής βάση για μια απόφαση σχετικά με ένα άτομο. Και οι δύο διαπιστώσεις είναι αληθείς, και το χάσμα μεταξύ τους ευθύνεται για τις περισσότερες περιπτώσεις εσφαλμένης χρήσης των αποτελεσμάτων των τεστ.
Ο προσυμπτωματικός έλεγχος δεν είναι διάγνωση
Ένα ερωτηματολόγιο διαλογής σχεδιάζεται ώστε να εντοπίζει όσο το δυνατόν περισσότερες πιθανές περιπτώσεις, αποδεχόμενο ένα υψηλό ποσοστό ψευδώς θετικών αποτελεσμάτων ως τίμημα. Η ερμηνεία μιας βαθμολογίας διαλογής ως διάγνωσης αντιστρέφει τον σκοπό για τον οποίο σχεδιάστηκε.
Πλαίσια που συγκρίνονται
MBTI, DISC, το Big Five και οι ερωτήσεις που γίνονται γι' αυτά. Το NOESIS δεν δημοσιεύει κανένα από τα δύο πρώτα, και ακριβώς γι' αυτό οι απαντήσεις εδώ μπορούν να είναι ευθείες.
Έχει επιστημονική τεκμηρίωση το MBTI;
Η ειλικρινής απάντηση είναι πιο συγκεκριμένη από ένα ναι ή ένα όχι: το ερωτηματολόγιο είναι αρκετά καλά σχεδιασμένο, αλλά η θεωρία των τύπων βάσει της οποίας παρουσιάζει τα αποτελέσματα δεν τεκμηριώνεται. Αυτά τα δύο δεδομένα συνήθως συγχωνεύονται σε ένα επιχείρημα.
Big Five και MBTI: ποιες είναι οι πραγματικές διαφορές
Μετρούν εν μέρει τα ίδια πράγματα. Η διαφορά δεν είναι ποια γνωρίσματα καλύπτουν, αλλά πώς χρησιμοποιούν τις αριθμητικές τιμές: μία από αυτές τις επιλογές απορρίπτει πληροφορίες που η άλλη διατηρεί.
Είναι το DISC τεστ προσωπικότητας;
Το DISC περιγράφει τον τρόπο συμπεριφοράς στην εργασία και όχι τη δομή της προσωπικότητας, κάτι που οι πιο αξιόπιστοι εκδότες του δηλώνουν ξεκάθαρα. Το πρόβλημα αρχίζει όταν ένα προφίλ συμπεριφοράς στην εργασία χρησιμοποιείται σαν να μετρά το ίδιο το άτομο.
Big Five και DISC: σε τι χρησιμεύει το καθένα
Δεν είναι ανταγωνιστικοί τρόποι μέτρησης του ίδιου πράγματος. Το ένα είναι ένα δομικό μοντέλο προσωπικότητας που βασίζεται σε δεδομένα. Το άλλο είναι ένα πλαίσιο εργασιακού στιλ σχεδιασμένο για να διευκολύνει τη συζήτηση. Αν τα συγκρίνετε ως προς την ακρίβεια, παραβλέπετε τον σκοπό και των δύο.
Προσωπικότητα και ιδιοσυγκρασία: ποια είναι η διαφορά;
Η ιδιοσυγκρασία είναι η βιολογικά θεμελιωμένη πρώτη ύλη που είναι ορατή ήδη στη βρεφική ηλικία. Η προσωπικότητα είναι αυτό που αναπτύσσεται πάνω σε αυτήν μέσα από τις εμπειρίες. Η διάκριση είναι πραγματική, αλλά το όριο είναι λιγότερο σαφές απ' όσο υποδηλώνουν τα εγχειρίδια.
Αλλάζει η προσωπικότητά σας κατά τη διάρκεια της ζωής σας;
Ναι, προς μια κατεύθυνση που οι περισσότεροι θεωρούν καθησυχαστική, και πιο αργά από όσο υπόσχονται τα βιβλία αυτοβοήθειας. Τα τεκμήρια τόσο για την αλλαγή όσο και για τον ρυθμό της είναι ασυνήθιστα ισχυρά.
Είναι η εσωστρέφεια το ίδιο με τη συστολή;
Όχι, και αυτή η σύγχυση προκαλεί πραγματική βλάβη. Το ένα αφορά τον τρόπο με τον οποίο προτιμάτε να διαθέτετε την ενέργειά σας, ενώ το άλλο είναι άγχος για το πώς σας κρίνουν. Είναι ξεχωριστά γνωρίσματα που απλώς οδηγούν σε συμπεριφορές οι οποίες μοιάζουν μεταξύ τους.
Μπορεί να μετρηθεί η συναισθηματική νοημοσύνη;
Εν μέρει, και η απάντηση εξαρτάται από το ποιο από δύο πολύ διαφορετικά πράγματα εννοείτε με τον όρο. Το ένα μπορεί να μετρηθεί ως ικανότητα, ενώ το άλλο ως αυτοαντίληψη. Συνήθως προωθούνται ως το ίδιο πράγμα.
Δείτε πώς είναι ένα τεστ με πλήρη τεκμηρίωση
Κάθε τεστ του καταλόγου αναφέρει το δημοσιευμένο εργαλείο που υλοποιεί, τους συγγραφείς και το έτος του, πώς βαθμολογείται και τι δεν τεκμηριώνουν τα αποτελέσματά του. Αυτό το τελευταίο είναι η σύγκριση που αξίζει να κάνετε.