Как на самом деле работает психологическое измерение
Понятия, лежащие в основе каждого теста в каталоге, надёжность, валидность, нормы, ошибка измерения, объяснённые без барьера жаргона, а также прямые ответы на вопросы о методологии, которые люди действительно задают.
Как работает измерение
Что делает психологический балл надёжным, какая его часть приходится на ошибку и какие вопросы отличают валидированный инструмент от анкеты, написанной кем-то за один вечер.
Что такое психометрика?
Дисциплина, которая определяет, насколько хорошо психологическое измерение выполняет свою задачу, и причина того, что два теста, задающих похожие вопросы, могут сильно различаться по ценности своих результатов.
Что такое надёжность в психологическом тестировании?
Надёжность, это постоянство измерения, а не его правильность. Тест может быть высоко надёжным и при этом измерять не то, что нужно, поэтому это первый вопрос, который задают, и никогда не последний.
Что такое валидность в психологическом тестировании?
Валидность, это не свойство, которым обладает тест. Это аргументация о том, можно ли считать обоснованной конкретную интерпретацию конкретного балла для конкретной цели, и её нужно выстраивать заново для каждого нового применения.
Что такое конструктная валидность?
Самый сложный вопрос в измерении: существует ли то, что вы измеряете, в том виде, в каком вы это определили, и достигает ли ваша методика именно этого, а не чего-то смежного.
Конвергентная и дискриминантная валидность
Два взаимно противоположных требования: методика должна согласовываться с тем, с чем должна согласовываться, и оставаться отличимой от того, чем она заявляет, что не является. Большинство слабых методик не справляются со вторым.
Что такое альфа Кронбаха и чем она не является
Самая часто упоминаемая статистика в психологическом тестировании и самая неправильно понимаемая. Альфа не говорит о том, что шкала одномерна, а высокое значение часто является симптомом, а не достоинством.
Стандартная ошибка измерения: насколько ваш балл может отличаться от истинного значения
Каждый балл несёт погрешность измерения, и для большинства психологических тестов она шире, чем принято считать. Именно эта величина подсказывает, когда различие реально, а когда это просто шум.
Нормы и процентили: с чем сравнивается ваш балл
Необработанный балл сам по себе неинтерпретируем. Он приобретает смысл только в сравнении с референтной группой, и то, какая группа использовалась, один из самых значимых и наименее освещаемых фактов о любом тесте.
Как на самом деле создаётся психометрический тест
От определения конструкта до опубликованных норм этот путь занимает годы и отбрасывает большую часть того, что в него вложено. Знание этих этапов делает очевидным, какие из них были пропущены быстрым онлайн-квизом.
Что значит, что тест является валидированным?
Это слово никем не регулируется и свободно используется продуктами, которые не проделали никакой соответствующей работы. Вот что оно означает, когда действительно что-то значит, и четыре вопроса, которые отличают один случай от другого.
Почему большинство интернет-тестов личности не являются надёжными
Не потому, что они нечестны, а потому, что шаги, делающие измерение надёжным, невидимы, дороги и легко пропускаются, а их пропуск никак не меняет внешний вид результата.
Что может и не может измерить самоотчёт
Опросники просят вас быть наблюдателем самого себя, а это работает лучше для одних вещей и хуже для других. Понимание того, где метод силён, а где даёт сбои, меняет то, как вы читаете любой результат.
Что значит, когда тест что-то предсказывает
Корреляция 0,30, это весомый результат в исследованиях личности и слабое основание для решения об одном конкретном человеке. Оба утверждения верны, и разрыв между ними является причиной большинства случаев неправильного использования результатов теста.
Скрининг не является диагностикой
Скрининговый опросник создан для того, чтобы выявить как можно больше возможных случаев, принимая высокую долю ложноположительных результатов как цену за это. Восприятие скринингового балла как диагноза искажает саму цель, ради которой он был создан.
Сравнение подходов
MBTI, DISC, Большая пятёрка и вопросы, которые о них задают. NOESIS не публикует ни один из первых двух, и именно поэтому эти ответы могут быть прямыми.
Является ли MBTI научным?
Честный ответ более конкретен, чем просто «да» или «нет»: опросник построен достаточно грамотно, а типологическая теория, к которой он приводит результаты, не подтверждается данными. Эти два факта обычно сводят в один аргумент.
Big Five и MBTI: в чём реальная разница
Они отчасти измеряют одно и то же. Различие не в том, какие черты они охватывают, а в том, что они делают с полученными числами, и один из этих подходов отбрасывает информацию, которую сохраняет другой.
Является ли DISC тестом личности?
DISC описывает поведенческий стиль на работе, а не структуру личности, о чём открыто говорят лучшие издатели этой методики. Проблемы начинаются, когда профиль рабочего стиля используют так, будто он измеряет саму личность.
Big Five и DISC: для чего нужен каждый из них
Это не конкурирующие методики измерения одного и того же. Одна, структурная модель личности, построенная на данных; другая, модель рабочего стиля, созданная для фасилитации. Сравнение их по точности упускает суть обеих.
Личность и темперамент: в чём разница?
Темперамент, это биологически обусловленный исходный материал, заметный уже в младенчестве; личность, это то, что развивается на его основе через опыт. Различие реально, но граница более расплывчата, чем предполагают учебники.
Меняется ли личность на протяжении жизни?
Да, в направлении, которое большинство людей находит обнадёживающим, и медленнее, чем обещают книги по саморазвитию. Доказательства как самого изменения, так и его темпа на удивление убедительны.
Является ли интроверсия тем же самым, что и застенчивость?
Нет, и эта путаница причиняет реальный вред. Одно, это предпочтение в том, как вы расходуете энергию; другое, тревога по поводу оценки со стороны других. Это разные черты, которые случайно порождают внешне похожее поведение.
Можно ли измерить эмоциональный интеллект?
Отчасти, и ответ зависит от того, какое из двух совершенно разных понятий вы имеете в виду под этим термином. Одно измеримо как способность; другое измеримо как самовосприятие. Их обычно продают как одно и то же.
Посмотреть, как выглядит документированный тест
Каждый тест в каталоге называет опубликованный инструмент, который он реализует, его авторов и год создания, способ подсчёта баллов и то, чего его результаты не устанавливают. Именно это последнее стоит сравнивать.