Pályaérdeklődési profil (O*NET Mini-IP)Mini-IP
~5 min · 30 kérdés · Ingyenes részleges jelentés
Harminc rövid munkatevékenység: konyhaszekrények készítése, új gyógyszer kifejlesztése, televíziós forgatókönyvek írása, szállítási nyilvántartások vezetése. Mindegyiket az "Egyáltalán nem tetszik" és a "Nagyon tetszik" közötti skálán értékeli, és az Önt vonzó dolgok mintázata John Holland RIASEC modelljének hat érdeklődési típusába rendeződik: Realisztikus, Kutató, Művészi, Szociális, Vállalkozó, Konvencionális. Ez az O*NET Mini Interest Profiler (Mini-IP), az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma által saját pályaorientációs programjaihoz kidolgozott érdeklődésfelmérés 30 tételes mobil változata, amelyet teljes pszichometriai adatokkal 2016-ban publikáltak. A jelentés a hat pontszámot (mindegyik 0 és 20 között) és az Ön Holland-kódját mutatja, azt az egy-három betűt, amely a legerősebb érdeklődési területeit jelöli. Ez ugyanaz a kódrendszer, amelyet a pályatanácsadók évtizedek óta használnak, magától a kormányzati mérőeszköztől, nem pedig egy utánzat kvíztől.
Not a list of jobs: the six-type Holland code, produced by the U.S. Department of Labor's own 30-item interest profiler.
- Ismerje meg, hogy a hat RIASEC érdeklődési típus közül melyek dominálnak a profiljában, kapja meg Holland-kódját a pályatanácsadásban az 1970-es évek óta használt szókinccsel, és vigyen magával egy konkrét szűrőt a tanulmányi döntésekhez, a pályaváltáshoz, vagy annak őszinte vizsgálatához, hogy jelenlegi munkája miért illik vagy nem illik Önhöz.
A kezdéshez nincs szükség regisztrációra. A Részleges jelentés a végén ingyenes. A Teljes jelentés ára 9,90 USD, ha és amikor szeretné.
Mit mér ez a teszt
R
Realistic
Érdeklődés a szerszámokkal, gépekkel, növényekkel, állatokkal és fizikai anyagokkal végzett gyakorlati munka iránt, amelynek a nap végén általában kézzelfogható eredménye van.
I
Investigative
Érdeklődés a kérdéseket feltevő és válaszokat kereső munka iránt: megfigyelés, adatelemzés, ötletek tesztelése, és nyilvánvaló megoldás nélküli problémák végiggondolása.
A
Artistic
Érdeklődés az alkotásnak és értelmezésnek teret adó munka iránt: írás, zene, tervezés, előadás és más, kevés kötött szabállyal járó tevékenység.
S
Social
Érdeklődés az emberekre összpontosító munka iránt: mások tanítása, gondozása, tanácsadása és közvetlen segítése.
E
Enterprising
Érdeklődés a vezetés, a meggyőzés és az üzleti kockázatvállalás iránt: projektek indítása, ötletek eladása, és olyan döntések meghozatala, amelyek mások pénzét vagy erőfeszítését érintik.
C
Conventional
Érdeklődés a világos eljárásokkal járó, rendezett munka iránt: nyilvántartások, adatok, ütemtervek, és olyan feladatok, ahol a pontosság fontosabb a rögtönzésnél.
Fedezze fel, hol helyezkedik el az egyes dimenziókon.
Kezdje ingyen →Előzetes regisztráció nélkül. Ingyenes részleges eredmény azonnal.
Az első kattintástól a jelentésig.
A folyamat egyszerű: Ön válaszol, a rendszer kiszámolja, és megjelenik az eredmény. Előzetes regisztráció, űrlap és várakozás nélkül.
- 1
Kattintson az "Ingyenes kezdés" gombra
A kezdéshez nincs szükség regisztrációra. A végén azonosítja magát, amikor menteni szeretné az eredményt. A teszt azonnal megnyílik.
- 2
Válaszoljon a kérdésekre
Likert 5 fokú skála (Egyáltalán nem tetszik és Nagyon tetszik között). Látható folyamatjelző. Azonosítás után bármely eszközről szüneteltetheti és folytathatja.
- 3
Részleges jelentés megszerzése
Azonnali és ingyenes. Szöveges összefoglaló minden dimenzióról, a magas, közepes vagy alacsony szint jelzésével.
- 4
Döntse el, hogy szeretné-e a Teljes
A Részleges jelentés már önmagában értéket nyújt. A Teljes jelentés ezt percentilisekkel, normaösszehasonlítással, diagramokkal, gyakorlati javaslatokkal és ellenőrizhető tanúsítvánnyal egészíti ki.
- 5
Felfedezés az Integratív Chatben
Beszélgessen egy MI-vel az eredményeiről. Kérdezze meg, hogyan vonatkozik a profilja a karrierjére, mit jelent egy magas pontszám, vagy hasonlítsa össze más tesztekkel.
A Részleges jelentés azonnal az Öné. A Teljes, amikor annak értelme van.
| Ingyenes és fizetős, egymás mellett | Részleges jelentés (ingyenes, mindig) | Teljes jelentés (9,90 USD) |
|---|---|---|
| Dimenziónkénti értelmező szöveg, az Ön válaszai alapján generálva | ✓ | ✓ |
| Nyers pontszám dimenziónként | ✓ | ✓ |
| Egybekezdéses áttekintő olvasat | ✓ | ✓ |
| Minden, ami a Részlegesben, dimenziónként 3-5 bekezdésre bővítve | — | ✓ |
| Percentilis dimenziónként, a referencianormákhoz viszonyítva | — | ✓ |
| Dimenziók közötti diagram akadálymentes adattáblázattal | — | ✓ |
| Gyakorlati javaslatok: karrier, kapcsolatok, önmagunkról való gondoskodás | — | ✓ |
| Tanúsítvány nyilvános ellenőrzéssel és PDF-letöltéssel | — | ✓ |
- ✓Minden, ami a Részlegesben, dimenziónként 3-5 bekezdésre bővítve
- ✓Percentilis dimenziónként, a referencianormákhoz viszonyítva
- ✓Gyakorlati javaslatok: karrier, kapcsolatok, önmagunkról való gondoskodás
- ✓Tanúsítvány nyilvános ellenőrzéssel és PDF-letöltéssel
Csak a teszt kitöltése után fizet, ha túl szeretne lépni a Részleges jelentésen.
- ✓Dimenziónkénti értelmező szöveg, az Ön válaszai alapján generálva
- ✓Nyers pontszám dimenziónként
- ✓Egybekezdéses áttekintő olvasat
- ✓Az Integratív Chat ingyenes kipróbálása, amelyet első tesztje old fel
Fizetés PIX-szel (azonnali) vagy bankkártyával. Hozzáférés a jelentéshez 1 évig. Ezt követően a jelentés csak olvasható módban marad látható.
Amit kap.
Radardiagram percilisekkel. Szemléltető példa.
Vezetői összefoglaló
"Az Ön profilját magas intellektuális kíváncsiság és átlag feletti lelkiismeretesség jellemzi, közepes extraverzióval és kiegyensúlyozott érzelmi reaktivitással. Ez a kombináció olyan személyre utal, aki fegyelmezett módon keresi az újdonságot."
Szemléltető példa.
Skálaelemzés
A Teljes jelentés 3-5 bekezdésben részletezi az egyes pontszámok gyakorlati jelentését, az Ön összesített profiljára szabva. Nem tartomány szerinti általános szöveg; az elemzés minden dimenziót összekapcsol, hogy Önre vonatkozó konkrét megállapításokat tegyen.
Gyakorlati javaslatok
Gyakorlati javaslatok területenként (karrier, kapcsolatok, tanulmányok, öngondoskodás) az Ön összesített profilja alapján. Tanúsítvány ellenőrizhető QR-kóddal és PDF-letöltéssel.
Miért bízhat ebben a mérőeszközben.
The O*NET Mini Interest Profiler (Rounds et al., 2016) is the official 30-item mobile form of the interest assessment built by the U.S. Department of Labor. Thirty work activities are rated from Strongly Dislike to Strongly Like on a 0 to 4 scale, and five items feed each of the six RIASEC scales in the published rotation, giving a raw score of 0 to 20 per scale. No item is reverse keyed and there is no total score: interpretation is intra-profile, ranking the six scales into the high-point Holland code, exactly as the official O*NET tools do. Internal consistency runs 0.74 to 0.81 per scale in the validation sample (N = 575), and high-point codes agree with the 60-item Short-IP at Cohen's kappa .73. No population norms or cutoffs are published, so the low, moderate and high bands on the 0 to 20 range are NOESIS curation, descriptive only. The English items are the official wording verbatim; Portuguese, Spanish, French, German and Italian are NOESIS's own translations under the O*NET Tools Developer License.
- Szerzők:
- John L. Holland (model); Rounds, Wee, Cao, Song and Lewis (Mini-IP)
- Év:
- 2016
- Tartomány
- α 0.74 – 0.81(6 skálák)
- Átlagos
- α 0.79(megfelelő)
Cronbach-alfa. A ,70 feletti értékek elfogadhatók; a ,80 felettiek jók.
- Rounds, J., Wee, C. J. M., Cao, M., Song, C., & Lewis, P. (2016). Development of an O*NET Mini Interest Profiler (Mini-IP) for Mobile Devices: Psychometric Characteristics. National Center for O*NET Development.
A teszt mögötti elmélet.
Szakmai érdeklődések
Keretrendszer, amely a foglalkozási preferenciát nem készségként, hanem stabil diszpozicionális vonásként kezeli: az, ami felé valaki vonzódik, mérhető, időben állandó, és különbözik attól, amire képes. Holland RIASEC-tipológiája a terület referenciastruktúrája; az ORVIS ugyanezt a területet nyolc skálán operacionalizálja, amelyeket empirikusan, nem a hatszögből vezettek le.
Tudjon meg többet erről az elméletről →Célközönség
Szakot választó diákok, pályaváltáson gondolkodó felnőttek, és mindenki, aki gyanítja, hogy a probléma nem a beosztás, hanem azok a tevékenységek, amelyekből a munkanap áll.
Ajánlott életkor: 18+
Kérdések, amelyekre a jelentés választ ad.
Szüksége van arra, hogy a munkája olyasmit hozzon létre, amire rámutathat?
A magas Realista pontszám kézzelfogható eredményekkel járó munkára utal: megépített, megjavított, vezetett, tesztelt dolgokra. A magas R-értékű embereket gyakran nem az erőfeszítés meríti ki, hanem az elvontság, egy egész nap, amely a munkáról szól ahelyett, hogy benne lennének. Ha az R vezeti a kódját, keresse bármely területen a fizikai réteget; még a szoftverfejlesztésben és az egészségügyben is vannak olyan szerepek, amelyek közelebb állnak a gépekhez és az anyagokhoz.
Inkább megértené a problémát, mint eladná a megoldást?
A kutató érdeklődés a "miért" felé húz: kísérletek, diagnózis, bizonyítékok, egy ténylegesen megválaszolt kérdés lassú elégedettsége. A magas I profilú emberek gyakran egy lépéssel a történésektől hátrébb dolgoznak a legjobban, és csalónak érzik magukat olyan szerepekben, amelyek a magabiztos válaszokat jutalmazzák a helyesek helyett. A pontszámhoz nem kell laborköpeny; az elemzés a pénzügyekben, az orvoslásban, a programozásban és a javítóműhelyekben egyaránt jelen van.
Az üres lap vonzza vagy taszítja Önt?
A Művészi skála azt az étvágyat méri, hogy létrehozzon valamit, ami korábban nem létezett: szöveget, zenét, képeket, jeleneteket. A magas A pontszám egy mereven strukturált munkakörben a csendes karrierbeli boldogtalanság egyik leggyakoribb forrása, és ritkán igényel teljes művészi pályát a rendezéséhez; azt igényli, hogy a munka valamely valódi része az Ön formálására legyen bízva. Az alacsony A ugyanilyen informatív: a feladatleírások, szabványok és formátumok támasznak érződnek, nem ketrecnek.
Amikor segített valakinek, elfecsérelt vagy jól eltöltött napnak érezte?
A szociális érdeklődés arról szól, hogy emberek változnak meg azért, mert Ön ott volt: tanította, vezette, kezelte, támogatta őket. A magas S profilú emberek hajlamosak elsorvadni az olyan munkában, amelyet csak a kibocsátás alapján mérnek, bármilyen tekintélyes is az. Figyeljen arra, mi nem ez a skála: nem extraverzió. Szerethet segíteni, és közben utána csendre lehet szüksége; a tételek tartalma (terápia, tanácsadás, tanítás) inkább a tartós, négyszemközti hatást tükrözi, mint a társasági nyüzsgést.
Azt szeretné, hogy a döntés az Öné legyen, a kockázattal együtt?
A vállalkozói érdeklődés a meggyőzés, a vezetés, a tárgyalás és az eredményekért vállalt felelősség vágyában mutatkozik meg. A magas E profilúak gyakran már informálisan irányítanak, bárhová kerülnek; a pontszám arra utal, hogy tegye ezt hivatalossá, mielőtt a frusztráció teszi meg Ön helyett. A másik legmagasabb betűjével együtt megváltozik a jelentése: az ES embereket vezet, az EC működést épít, az EA ötleteket ad el.
Jobban kielégíti, ha rendet teremt egy kaotikus rendszerben, mint ha újat talál ki?
A konvencionális érdeklődés a leginkább alulértékelt betű: pontosan vezetett nyilvántartások, egyező leltárak, rendszerek, amelyekből semmi sem csúszik ki. A szervezetek a magas C-vel rendelkező embereken futnak, és rendszeresen elfelejtik ezt kimondani. Ha a C áll a kódja élén, a precíz munka nem ugródeszka valami jobb felé, hanem maga a cél; a profil szerint Ön ott van a legjobb formájában, ahol a pontosság a munkaköri leírás része, nem utólagos szempont.
Kinek válik a leginkább hasznára.
A hallgató, aki elhelyezkedési statisztika alapján választ szakot
A fizetési előrejelzések egyet mondanak, egy homályos kényelmetlenség mást. A RIASEC-profil megnevezi, amit a kényelmetlenség tud: hogy az ígéretes szakon belüli tevékenységeket "Nagyon tetszik" vagy "Egyáltalán nem tetszik" jelöléssel értékelné-e, öt évvel azelőtt, hogy a diploma drágává tenné ennek kiderítését.
A hozzáértő szakember, aki retteg a hétfőktől
Jó értékelések, tisztességes fizetés és egy lapos érzés, amely nem múlik el. A kód gyakran a tevékenység, nem pedig a képesség eltérését mutatja: egy Realista vagy Művészi profil, amely a napjait koordinációs megbeszéléseken tölti. Ha a különbséget hat oszlopban kirajzolva látja, az a különbség a "hálásnak kellene lennem" és a "tudom, mi hiányzik" között.
A pályaváltó, aki három kiutat hasonlít össze
Átképzés fejlesztővé, csatlakozás egy nonprofit szervezethez, valaminek az elindítása. A Holland-kód nem hozza meg a döntést, de sorba rendezi a szűkített listát: minden lehetőség napi tevékenységek csomagja, és minden csomagot a profiljához mérhet, nem pedig ahhoz az Önhöz, akit az egyes brosúrák elképzelnek.
Gyakran ismételt kérdések
Mi az a Holland-kód?
Az érdeklődési profil rövid jelölése, amely hat típusra épül, amelyeket John Holland az 1950-es években írt le és 1997-ig finomított: Realisztikus (tárgyakkal való munka), Vizsgálódó (ötletekkel való munka), Művészi (alkotás), Szociális (segítés), Vállalkozó (meggyőzés és vezetés), Konvencionális (adatok és folyamatok rendszerezése). Az Ön kódja az az egy-három betű, amelyen a legmagasabb pontszámot éri el, például SEA vagy RIC. A pályatanácsadók, az O*NET foglalkozási adatbázis és a legtöbb komoly pályaorientációs eszköz ezt a szókincset használja, ezért a kód hordozható: bármely tanácsadói beszélgetésbe magával viheti, és megértik.
Használhatja egy vállalat ezt a tesztet álláspályázók szűrésére?
Nem, és ez licencfeltétel, nem apró betűs rész. Az O*NET Career Exploration Tools pályaorientációra és pályatanácsadásra készült. Személyzeti kiválasztásra való használatuk megváltoztatja a céljukat, és ilyenkor az O*NET Tools Developer License formális érvényességi vizsgálatot ír elő az amerikai Uniform Guidelines on Employee Selection Procedures (41 C.F.R. Part 60-3) szerint. Ezt a változatot nem támasztja alá ilyen vizsgálat. A NOESIS-en a teszt kizárólag önismereti és karrierfejlesztési célra érhető el, és toborzásra alkalmatlanként van megjelölve. Az érdeklődési pontszámokat ráadásul könnyű meghamisítani, ha egy állás a tét, ami az eredményeket éppen ott tenné értéktelenné, ahol a legnagyobb a tét.
A NOESIS-ban már ott van az ORVIS. Melyiket töltsem ki?
Különböző kérdésekre válaszolnak, különböző szókinccsel. Az ORVIS 92 tételből áll, és nyolc oregoni érdeklődési skálát térképez fel, ami finomabb felbontású profil azoknak, akik mélységre vágynak. A Mini-IP 30 tételből áll, és a klasszikus hattípusú Holland-kódot adja, a pályatanácsadás standard nyelvét. Ha gyorsan szeretné megkapni az elismert hárombetűs kódot, ezt töltse ki. Ha hosszabb, részletesebb érdeklődési profilt szeretne, az ORVIS-t válassza. Mindkettő kitöltése nem felesleges: a nyolc oregoni skála és a hat RIASEC típus ugyanazt a területet más vonalak mentén osztja fel.
Valóban meg tud ragadni 30 kérdés az érdeklődési köreimet?
Igen, mérhető áron. A Mini-IP a 60 tételes Short-IP hivatalos rövid változata. Az érvényesítő vizsgálatban a résztvevők 73%-a ugyanazt az első betűt kapta mindkét változaton (Cohen-féle kappa: 0,73), és egy személy 30 tételes és 60 tételes profilja közötti medián korreláció 0,95 volt. A rövidség ára a megbízhatóság: skálánként 0,74 és 0,81 között, szemben a 60 tételes változat 0,85 és 0,90 közötti értékével. Maga a műszaki jelentés is a hosszabb változatot ajánlja, ha a pontosság fontosabb a gyorsaságnál. Az érdeklődési profil első áttekintéséhez a rövid változat pontosan az, aminek a Munkaügyi Minisztérium szánta: gyors és elég pontos.
Megmondja az eredmény, melyik munkát válasszam?
A profilt és a kódot adja meg, nem egy állások listáját. A hivatalos amerikai eszközökben a kód egy illesztő motorba kerül, amely az O*NET foglalkozási adatbázisával veti össze, felkészültségi szint szerint szűrve; ez az adatbázis az amerikai munkaerőpiacra jellemző, és nem része ennek a tesztnek. A kód sorrendbe állítja a lehetőségeit: megmutatja, hogy két ajánlat, szak vagy projekt közül melyik áll közelebb ahhoz, ami valóban vonzza Önt. Ez egy szűrő, amelyet a saját piacára alkalmaz, nem pedig kihirdetett ítélet.
Ez a hivatalos O*NET felmérés?
A tételek igen: az angol változat szó szerint átveszi a 30 tevékenységet a hivatalos műszaki jelentésből, és a pontozás pontosan a publikált szabályokat követi. A csomagolás nem: a fordítások, a jelentés és ez az oldal a NOESIS kiegészítései az O*NET Tools Developer License alapján, és a USDOL/ETA ezeket a módosításokat nem hagyta jóvá, nem támogatta és nem tesztelte. A módosítatlan angol eredeti ingyenesen elérhető az amerikai kormány My Next Move oldalán. Amiért a NOESIS-nak fizet, az az, amit a kormányzati változat nem nyújt: hat nyelv, teljes értelmező jelentés, és a profil a többi teszteredménye mellett.
Kombináljon mérőeszközöket egy teljesebb profilért.
Minden teszt más dimenziókat mér. Az Integratív Chat az összes kitöltött teszt eredményét összeveti, és olyan összefüggéseket tár fel, amelyeket egyetlen mérőeszköz sem képes megmutatni.
Munkaérték-profil
~9 perc·36 kérdés
Tizenkét munkaérték 36 tétellel mérve, személyes prioritásokként értelmezve.
Kezdje ingyen →Karrierdöntési Énhatékonyság Profil
~7 perc·25 kérdés
A pályaválasztási döntéshozatali magabiztosság öt dimenziója, 25 tétel.
Kezdje ingyen →Karrierjövő Profil
~7 perc·28 kérdés
Huszonnyolc tétel, amely a karrier-alkalmazkodóképességet, az optimizmust és a munkaerőpiaci ismereteket méri.
Kezdje ingyen →Karrierhorgonyok Profil
~10 perc·40 kérdés
Negyven tétel, amely nyolc karrierhorgonyt térképez fel: azokat az értékeket, amelyeket nem áldozna fel.
Kezdje ingyen →Pályaérdeklődési profil (O*NET Mini-IP)
Regisztráció és időkorlát nélkül. A Részleges a végén ingyenes.
9 ember már kitöltötte ezt a tesztet.
A Teljes jelentés ára 9,90 USD, ha és amikor szeretné.
Ez a teszt tájékoztató célú önismereti eszköz. Nem minősül pszichológiai vagy klinikai diagnózisnak, és nem helyettesíti a képzett szakember általi értékelést. A jelentés feltünteti a szöveg generálásához használt MI-modellt.
Ez az oldal az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma, Foglalkoztatási és Képzési Hivatala (USDOL/ETA) O*NET Career Exploration Tools eszközeiből származó információkat tartalmaz. Felhasználva az O*NET Tools Developer License alapján. Az O*NET® az USDOL/ETA védjegye. A NOESIS ezen információk egészét vagy egy részét módosította. Az USDOL/ETA ezeket a módosításokat nem hagyta jóvá, nem támogatta és nem tesztelte. Az angol tételek szó szerint a hivatalos Mini-IP műszaki jelentésből származnak (Rounds et al., 2016, A függelék); a portugál, spanyol, francia, német és olasz változatok a NOESIS saját fordításai.