Profil interesa za karijeru (O*NET Mini-IP)Mini-IP
~5 min · 30 pitanja · Besplatno djelomično izvješće
Trideset kratkih radnih aktivnosti: izrađivati kuhinjske ormariće, razviti novi lijek, pisati scenarije za televiziju, voditi evidenciju pošiljki. Svaku procjenjuješ od "Uopće mi se ne sviđa" do "Jako mi se sviđa", a obrazac onoga što te privlači svodi se na šest tipova interesa RIASEC modela Johna Hollanda: realistični, istraživački, umjetnički, socijalni, poduzetnički i konvencionalni. Ovo je O*NET Mini Interest Profiler (Mini-IP), mobilni oblik s 30 čestica procjene interesa koju je Ministarstvo rada SAD-a izradilo za vlastite programe istraživanja karijere, objavljen s potpunim psihometrijskim podacima 2016. Tvoje izvješće prikazuje šest rezultata (svaki od 0 do 20) i tvoj Hollandov kod, jedno do tri slova koja označavaju tvoje najjače interese. To je isti rječnik kodova koji savjetnici za karijeru koriste desetljećima, a proizlazi iz samog vladinog instrumenta, a ne iz kviza koji ga oponaša.
Not a list of jobs: the six-type Holland code, produced by the U.S. Department of Labor's own 30-item interest profiler.
- Pogledaj koji od šest RIASEC tipova interesa prevladava u tvom profilu, dobij svoj Hollandov kod u rječniku koji karijerno savjetovanje koristi od 1970-ih i ponesi konkretan filtar za izbor studija, promjene u karijeri ili iskren pogled na to zašto ti sadašnji posao odgovara ili ne odgovara.
Za početak nije potrebna registracija. Djelomično izvješće je besplatno na kraju. Potpuno izvješće stoji 9,90 USD, ako i kada ga poželiš.
Što ovaj test mjeri
R
Realistic
Interes za praktičan rad s alatima, strojevima, biljkama, životinjama i fizičkim materijalima, obično s konkretnim rezultatom na kraju dana.
I
Investigative
Interes za rad koji postavlja pitanja i traži odgovore: promatranje, analiza podataka, provjeravanje ideja i rješavanje problema bez očitog rješenja.
A
Artistic
Interes za rad s prostorom za stvaranje i interpretaciju: pisanje, glazba, dizajn, izvedba i druge aktivnosti s malo čvrstih pravila.
S
Social
Interes za rad usmjeren na ljude: poučavanje, skrb, savjetovanje i izravno pomaganje drugima.
E
Enterprising
Interes za vođenje, uvjeravanje i preuzimanje poslovnog rizika: pokretanje projekata, prodavanje ideja i donošenje odluka koje uključuju tuđi novac ili trud.
C
Conventional
Interes za uređen rad s jasnim procedurama: evidencije, podaci, rasporedi i zadaci u kojima je točnost važnija od improvizacije.
Otkrij gdje se nalaziš na svakoj dimenziji.
Započni besplatno →Bez prethodne registracije. Besplatan djelomični rezultat odmah.
Od prvog klika do izvješća.
Postupak je jednostavan: ti odgovaraš, sustav izračunava i pojavljuje se rezultat. Bez prethodne registracije, bez obrasca, bez čekanja.
- 1
Klikni "Započni besplatno"
Za početak nije potrebna registracija. Identificiraš se na kraju, kada želiš spremiti rezultat. Test se otvara odmah.
- 2
Odgovori na pitanja
Likertova ljestvica od 5 stupnjeva (od Uopće mi se ne sviđa do Jako mi se sviđa). Vidljiva traka napretka. Možeš pauzirati i nastaviti s bilo kojeg uređaja nakon što se identificiraš.
- 3
Dobij Djelomično izvješće
Odmah i besplatno. Tekstualni sažetak svake dimenzije s oznakom visoko, srednje ili nisko.
- 4
Odluči želiš li potpuno
Djelomično izvješće već donosi vrijednost. Potpuno dodaje percentile, usporedbu s normama, grafikone, primijenjene preporuke i provjerljivi Certifikat.
- 5
Istraži u Integrativnom chatu
Razgovaraj s AI-jem o svojim rezultatima. Pitaj kako se tvoj profil odnosi na tvoju karijeru, što znači visok rezultat ili usporedi s drugim testovima.
Djelomično izvješće odmah je tvoje. Potpuno, kada to ima smisla.
| Besplatno i plaćeno, jedno uz drugo | Djelomično izvješće (besplatno, uvijek) | Potpuno izvješće (9,90 USD) |
|---|---|---|
| Interpretativni tekst za svaku dimenziju, generiran iz tvojih odgovora | ✓ | ✓ |
| Sirovi rezultat za svaku dimenziju | ✓ | ✓ |
| Pregledno čitanje u jednom odlomku | ✓ | ✓ |
| Sve iz djelomičnog izvješća, prošireno na 3-5 odlomaka po dimenziji | — | ✓ |
| Percentil po dimenziji, u usporedbi s referentnim normama | — | ✓ |
| Grafikon među dimenzijama s pristupačnom podatkovnom tablicom | — | ✓ |
| Primijenjene preporuke: karijera, odnosi, briga o sebi | — | ✓ |
| Certifikat s javnom provjerom i preuzimanjem PDF-a | — | ✓ |
- ✓Sve iz djelomičnog izvješća, prošireno na 3-5 odlomaka po dimenziji
- ✓Percentil po dimenziji, u usporedbi s referentnim normama
- ✓Primijenjene preporuke: karijera, odnosi, briga o sebi
- ✓Certifikat s javnom provjerom i preuzimanjem PDF-a
Plaćaš tek nakon što riješiš test, ako želiš više od Djelomičnog izvješća.
- ✓Interpretativni tekst za svaku dimenziju, generiran iz tvojih odgovora
- ✓Sirovi rezultat za svaku dimenziju
- ✓Pregledno čitanje u jednom odlomku
- ✓Besplatna proba Integrativnog chata, otključana tvojim prvim testom
Plaćanje putem PIX-a (trenutačno) ili kreditnom karticom. Pristup izvješću na 1 godinu. Nakon toga izvješće ostaje vidljivo samo za čitanje.
Što dobivaš.
Radarski grafikon s percentilima. Ilustrativni primjer.
Izvršni sažetak
"Imaš profil obilježen visokom intelektualnom znatiželjom i natprosječnom savjesnošću, s umjerenom ekstraverzijom i uravnoteženom emocionalnom reaktivnošću. Ova kombinacija upućuje na osobu koja novost traži na discipliniran način."
Ilustrativni primjer.
Analiza ljestvica
Potpuno izvješće u 3 do 5 odlomaka detaljno objašnjava praktično značenje svakog rezultata, prilagođeno tvom kombiniranom profilu. To nije generički tekst prema rasponu; analiza povezuje sve dimenzije kako bi stvorila konkretna zapažanja o tebi.
Primijenjene preporuke
Praktične preporuke po područjima (karijera, odnosi, studij, briga o sebi), temeljene na tvom kombiniranom profilu. Certifikat s provjerljivim QR kodom i preuzimanjem u PDF-u.
Zašto vjerovati ovom instrumentu.
The O*NET Mini Interest Profiler (Rounds et al., 2016) is the official 30-item mobile form of the interest assessment built by the U.S. Department of Labor. Thirty work activities are rated from Strongly Dislike to Strongly Like on a 0 to 4 scale, and five items feed each of the six RIASEC scales in the published rotation, giving a raw score of 0 to 20 per scale. No item is reverse keyed and there is no total score: interpretation is intra-profile, ranking the six scales into the high-point Holland code, exactly as the official O*NET tools do. Internal consistency runs 0.74 to 0.81 per scale in the validation sample (N = 575), and high-point codes agree with the 60-item Short-IP at Cohen's kappa .73. No population norms or cutoffs are published, so the low, moderate and high bands on the 0 to 20 range are NOESIS curation, descriptive only. The English items are the official wording verbatim; Portuguese, Spanish, French, German and Italian are NOESIS's own translations under the O*NET Tools Developer License.
- Autori:
- John L. Holland (model); Rounds, Wee, Cao, Song and Lewis (Mini-IP)
- Godina:
- 2016
- Raspon
- α 0.74 – 0.81(6 ljestvice)
- Prosječno
- α 0.79(primjereno)
Cronbachova alfa. Vrijednosti iznad 0,70 su prihvatljive; iznad 0,80 dobre.
- Rounds, J., Wee, C. J. M., Cao, M., Song, C., & Lewis, P. (2016). Development of an O*NET Mini Interest Profiler (Mini-IP) for Mobile Devices: Psychometric Characteristics. National Center for O*NET Development.
Teorija na kojoj se temelji ovaj test.
Profesionalni interesi
Okvir koji profesionalnu preferenciju tretira kao stabilnu dispozicijsku crtu, a ne vještinu: ono što osobu privlači da radi mjerljivo je, dosljedno tijekom vremena i različito od onoga što je sposobna raditi. Hollandova tipologija RIASEC referentna je struktura područja; ORVIS operacionalizira isto područje kroz osam ljestvica izvedenih empirijski, a ne iz šesterokuta.
Saznaj više o ovoj teoriji →Ciljna publika
Studenti koji biraju područje, odrasli koji razmišljaju o promjeni karijere i svi koji sumnjaju da problem nije naziv radnog mjesta, nego vrsta aktivnosti od kojih se sastoji radni dan.
Preporučena dob: 18+
Pitanja na koja izvješće odgovara.
Treba li tvoj rad proizvesti nešto što možeš pokazati?
Visok rezultat na Realističnom tipu upućuje na rad s opipljivim rezultatima: stvari koje se grade, popravljaju, voze, testiraju. Ljude s visokim R često ne iscrpljuje trud nego apstrakcija, cijeli dan proveden u razgovoru o poslu umjesto u samom poslu. Ako R vodi tvoj kod, potraži fizički sloj bilo kojeg područja u kojem jesi; čak i softver i zdravstvo imaju uloge bliže strojevima i materijalima.
Bi li radije razumio/la problem nego prodavao/la rješenje?
Istraživački interes je privlačnost pitanja "zašto": pokusi, dijagnostika, dokazi, sporo zadovoljstvo pitanja na koje je zaista odgovoreno. Profili s visokim I često najbolje rade korak dalje od akcije i osjećaju se kao varalice u ulogama koje nagrađuju samouvjerene odgovore umjesto točnih. Rezultat ne zahtijeva laboratorijsku kutu; analiza živi jednako u financijama, medicini, kodu i servisnim radionicama.
Privlači li te prazna stranica ili te odbija?
Umjetnička ljestvica mjeri želju da učiniš da postoji nešto što nije postojalo: tekst, glazba, slike, scene. Visok A rezultat na strogo strukturiranom poslu jedan je od najčešćih izvora tihe nesreće u karijeri, a rijetko traži punu umjetničku karijeru da se smiri; traži da neki stvarni dio posla bude tvoj za oblikovanje. Nizak A jednako je informativan: zadaci, standardi i formati doživljavaju se kao podrška, a ne kao kavez.
Kad si nekome pomogao/la, je li ti se dan činio potrošenim ili dobro iskorištenim?
Društveni interes odnosi se na to da se ljudi mijenjaju zato što si ti bio tu: poučeni, vođeni, liječeni, podržani. Profili s visokim S obično venu u poslu koji se mjeri samo učinkom, koliko god bio prestižan. Obrati pozornost na to što ljestvica nije: nije ekstraverzija. Možeš voljeti pomagati i svejedno poslije trebati tišinu, a sadržaj čestica (terapija, savjetovanje, poučavanje) više odražava trajan utjecaj jedan na jedan nego društvenu vrevu.
Želiš li da odluka bude tvoja, uključujući i rizik?
Poduzetnički interes očituje se kao želja da uvjeravaš, vodiš, pregovaraš i preuzimaš odgovornost za ishode. Profili s visokim E često već neformalno upravljaju stvarima gdje god se nađu; rezultat je naznaka da to službeno potvrdiš prije nego što to umjesto tebe učini frustracija. U kombinaciji s tvojim drugim najjačim slovom mijenja značenje: ES vodi ljude, EC gradi operacije, EA prodaje ideje.
Zadovoljava li te uvođenje reda u kaotičan sustav više od izmišljanja novoga?
Konvencionalni interes najpodcjenjivanije je slovo: uredno vođene evidencije, inventure koje se slažu, sustavi u kojima ništa ne promakne. Organizacije počivaju na ljudima s visokim C i redovito to zaborave reći. Ako C vodi tvoj kod, precizan rad nije odskočna daska prema nečemu boljem, nego je upravo to nešto; profil kaže da si najbolji tamo gdje je točnost opis posla, a ne naknadna misao.
Kome najviše koristi.
Student koji bira smjer prema tablici zapošljivosti
Projekcije plaće govore jedno, a nejasna nelagoda drugo. RIASEC profil imenuje ono što nelagoda zna: jesu li aktivnosti unutar tog obećavajućeg studija one koje bi ocijenio/ocijenila s "Jako mi se sviđa" ili "Uopće mi se ne sviđa", pet godina prije nego što diploma to otkriće učini skupim.
Kompetentan profesionalac koji strahuje od ponedjeljaka
Dobre ocjene, pristojna plaća i osjećaj ravnodušnosti koji ne prolazi. Kod često pokazuje neusklađenost aktivnosti, a ne sposobnosti: Realistični ili Umjetnički profil koji provodi dane na koordinacijskim sastancima. Vidjeti jaz ispisan u šest stupaca razlika je između "trebao bih biti zahvalan" i "znam što nedostaje".
Osoba koja mijenja karijeru i uspoređuje tri izlaza
Prekvalificirati se za programera, pridružiti se neprofitnoj organizaciji, pokrenuti nešto svoje. Hollandov kod neće donijeti odluku, ali će posložiti uži izbor: svaka je opcija skup svakodnevnih aktivnosti, a svaki skup možeš usporediti sa svojim profilom umjesto s verzijom tebe kakvu zamišlja pojedina brošura.
Česta pitanja
Što je Hollandov kod?
Skraćeni zapis tvog profila interesa, sastavljen od šest tipova koje je John Holland opisao 1950-ih i dorađivao do 1997.: Realistični (rad sa stvarima), Istraživački (rad s idejama), Umjetnički (stvaranje), Socijalni (pomaganje), Poduzetnički (uvjeravanje i vođenje), Konvencionalni (organiziranje podataka i procesa). Tvoj kod čine jedno do tri slova na kojima imaš najviši rezultat, na primjer SEA ili RIC. Karijerni savjetnici, baza zanimanja O*NET i većina ozbiljnih profesionalnih alata govore ovim rječnikom, i zato je kod prenosiv: možeš ga ponijeti u bilo koji savjetodavni razgovor i bit ćeš shvaćen/shvaćena.
Može li tvrtka koristiti ovaj test za probir kandidata za posao?
Ne, i to je uvjet licence, a ne sitni tisak. O*NET Career Exploration Tools izrađeni su za istraživanje karijere i savjetovanje. Njihovo korištenje za odabir kadrova mijenja im svrhu, a O*NET Tools Developer License tada zahtijeva formalnu studiju valjanosti prema američkim Uniform Guidelines on Employee Selection Procedures (41 C.F.R. Part 60-3). Ovu inačicu ne podupire nijedna takva studija. Na platformi NOESIS test se nudi isključivo za samospoznaju i razvoj karijere te je označen kao neprikladan za zapošljavanje. Rezultate interesa također je lako lažirati kad je posao u pitanju, što bi rezultate učinilo bezvrijednima upravo ondje gdje je ulog najveći.
NOESIS već ima ORVIS. Koji da ispunim?
Odgovaraju na različita pitanja različitim rječnikom. ORVIS ima 92 čestice i preslikava osam Oregonskih ljestvica interesa, detaljniji profil za ljude koji žele dubinu. Mini-IP ima 30 čestica i daje klasični Hollandov kod sa šest tipova, standardni jezik profesionalnog savjetovanja. Ako brzo želiš prepoznati troslovni kod, riješi ovaj. Ako želiš duži, detaljniji profil interesa, riješi ORVIS. Rješavanje obaju nije suvišno: osam Oregonskih ljestvica i šest RIASEC tipova dijele isto područje po različitim linijama.
Može li 30 pitanja zaista obuhvatiti moje interese?
Uz mjerljivu cijenu, da. Mini-IP je službena kratka verzija upitnika Short-IP sa 60 čestica. U validacijskom istraživanju 73% sudionika dobilo je isto prvo slovo na obje verzije (Cohenov kappa .73), a medijan korelacije između profila iste osobe na verziji s 30 i sa 60 čestica bio je .95. Cijena kratkoće je pouzdanost: 0,74 do 0,81 po ljestvici, naspram 0,85 do 0,90 za verziju sa 60 čestica. Samo tehničko izvješće preporučuje dulju verziju kad je točnost važnija od brzine. Za prvi uvid u tvoj profil interesa kratka verzija je ono za što ju je Ministarstvo rada i napravilo: brza i dovoljno blizu.
Hoće li mi rezultat reći koji posao odabrati?
Daje ti profil i kod, a ne popis poslova. U službenim američkim alatima kod se uvodi u sustav za uparivanje s bazom zanimanja O*NET, filtriranom prema razini pripreme; ta je baza specifična za američko tržište rada i nije dio ovog testa. Kod zapravo poreda tvoje opcije: kaže ti koja je od dviju ponuda, studijskih smjerova ili projekata bliža onome što te stvarno privlači. To je filtar koji primjenjuješ na vlastito tržište, a ne izrečena presuda.
Je li ovo službena O*NET procjena?
Čestice jesu: engleska verzija doslovno reproducira 30 aktivnosti iz službenog tehničkog izvješća, a bodovanje točno slijedi objavljena pravila. Pakiranje nije: prijevodi, izvješće i ova stranica dodaci su NOESIS-a prema licenci O*NET Tools Developer License, a USDOL/ETA nije odobrio, podržao niti testirao ove izmjene. Neizmijenjeni engleski izvornik dostupan je besplatno na stranici My Next Move vlade SAD-a. Ono što plaćaš NOESIS-u je ono što vladina verzija ne radi: šest jezika, potpuno interpretativno izvješće i profil uz tvoje ostale rezultate testova.
Kombiniraj instrumente za potpuniji profil.
Svaki test mjeri različite dimenzije. Integrativni chat povezuje rezultate svih testova koje završiš i otkriva veze koje nijedan pojedinačni instrument ne može pokazati.
Profil radnih vrijednosti
~9 min·36 pitanja
Dvanaest radnih vrijednosti mjerenih s 36 čestica, interpretiranih kao osobni prioriteti.
Započni besplatno →Profil samoefikasnosti u odlučivanju o karijeri
~7 min·25 pitanja
Pet dimenzija samopouzdanja u donošenju odluka o karijeri, 25 čestica.
Započni besplatno →Profil budućnosti karijere
~7 min·28 pitanja
Dvadeset osam čestica koje mjere prilagodljivost u karijeri, optimizam i poznavanje tržišta.
Započni besplatno →Profil karijernih sidara
~10 min·40 pitanja
Četrdeset čestica koje mapiraju osam sidara karijere: vrijednosti koje ne bi žrtvovao.
Započni besplatno →Profil interesa za karijeru (O*NET Mini-IP)
Bez registracije, bez vremenskog ograničenja. Djelomično izvješće je besplatno na kraju.
Ovaj test je već riješilo 9 osoba.
Potpuno izvješće stoji 9,90 USD, ako i kada ga poželiš.
Ovaj je test alat za samospoznaju u informativne svrhe. Ne predstavlja psihološku ni kliničku dijagnozu i ne zamjenjuje procjenu kvalificiranog stručnjaka. Izvješće navodi model umjetne inteligencije korišten za generiranje teksta.
Ova stranica sadrži informacije iz O*NET Career Exploration Tools Ministarstva rada SAD-a, Uprave za zapošljavanje i osposobljavanje (USDOL/ETA). Korišteno prema licenci O*NET Tools Developer License. O*NET® je zaštitni znak USDOL/ETA. NOESIS je izmijenio sve ili dio ovih informacija. USDOL/ETA nije odobrio, podržao niti testirao te izmjene. Engleske čestice preuzete su doslovno iz službenog tehničkog izvješća Mini-IP (Rounds i sur., 2016, Prilog A); portugalska, španjolska, francuska, njemačka i talijanska verzija vlastiti su prijevodi NOESIS-a.