کیریئر دلچسپی پروفائلر (O*NET Mini-IP)Mini-IP
~5 منٹ · 30 سوالات · مفت جزوی رپورٹ
تیس مختصر کام کی سرگرمیاں: باورچی خانے کی الماریاں بنانا، نئی دوا تیار کرنا، ٹیلی ویژن کے لیے اسکرپٹ لکھنا، ترسیل کا ریکارڈ رکھنا۔ آپ ہر ایک کو بہت ناپسند ہے سے بہت پسند ہے تک درجہ دیتے ہیں، اور جو چیزیں آپ کو اپنی طرف کھینچتی ہیں ان کا نمونہ John Holland کے RIASEC ماڈل کی چھ دلچسپی کی اقسام میں ڈھل جاتا ہے: حقیقت پسند، تحقیقی، فنی، سماجی، کاروباری، روایتی۔ یہ O*NET Mini Interest Profiler (Mini-IP) ہے، یعنی دلچسپی کے اس جائزے کی 30 آئٹم والی موبائل شکل جو امریکی محکمۂ محنت نے اپنے کیریئر کی تلاش کے پروگراموں کے لیے بنایا، اور جو 2016 میں مکمل نفسیاتی پیمائشی تفصیلات کے ساتھ شائع ہوا۔ آپ کی رپورٹ چھ اسکور (ہر ایک 0 سے 20) اور آپ کا Holland کوڈ دکھاتی ہے، یعنی ایک سے تین حروف جو آپ کی سب سے مضبوط دلچسپیوں کی نشاندہی کرتے ہیں۔ یہ وہی کوڈ کی زبان ہے جو کیریئر مشیر دہائیوں سے استعمال کرتے آئے ہیں، اور یہ سرکاری آلۂ پیمائش ہی سے حاصل ہوتا ہے، کسی ملتے جلتے کوئز سے نہیں۔
Not a list of jobs: the six-type Holland code, produced by the U.S. Department of Labor's own 30-item interest profiler.
- دیکھیں کہ RIASEC کی چھ دلچسپی کی اقسام میں سے کون سی آپ کے پروفائل پر غالب ہیں، اپنا Holland کوڈ اس زبان میں حاصل کریں جو کیریئر کونسلنگ 1970 کی دہائی سے استعمال کر رہی ہے، اور تعلیمی انتخاب، کیریئر کے فیصلوں، یا اس بات کا دیانت دارانہ جائزہ لینے کے لیے ایک ٹھوس معیار پائیں کہ آپ کا موجودہ کام آپ کے مطابق کیوں ہے یا کیوں نہیں۔
شروع کرنے کے لیے سائن اپ کی ضرورت نہیں۔ جزوی رپورٹ آخر میں مفت ہے۔ مکمل رپورٹ کی قیمت $9.90 ہے، جب اور اگر آپ چاہیں۔
یہ ٹیسٹ کیا ناپتا ہے
R
Realistic
اوزاروں، مشینوں، پودوں، جانوروں اور مادی اشیاء کے ساتھ عملی کام میں دلچسپی، جس کا دن کے اختتام پر عموماً ایک ٹھوس نتیجہ ہوتا ہے۔
I
Investigative
ایسے کام میں دلچسپی جو سوال اٹھاتا ہے اور جواب تلاش کرتا ہے: مشاہدہ کرنا، ڈیٹا کا تجزیہ کرنا، خیالات کو جانچنا، اور ایسے مسائل پر کام کرنا جن کا کوئی واضح حل نہ ہو۔
A
Artistic
تخلیق اور تشریح کی گنجائش والے کام میں دلچسپی: لکھنا، موسیقی، ڈیزائن، پرفارمنس اور وہ دیگر سرگرمیاں جن میں چند ہی طے شدہ اصول ہوں۔
S
Social
لوگوں پر مرکوز کام میں دلچسپی: پڑھانا، دیکھ بھال کرنا، مشورہ دینا اور دوسروں کی براہ راست مدد کرنا۔
E
Enterprising
قیادت کرنے، قائل کرنے اور تجارتی خطرہ مول لینے میں دلچسپی: منصوبے شروع کرنا، خیالات بیچنا، اور ایسے فیصلے کرنا جن میں دوسروں کا پیسہ یا محنت شامل ہو۔
C
Conventional
واضح طریقۂ کار والے منظم کام میں دلچسپی: ریکارڈ، ڈیٹا، شیڈول، اور ایسے کام جن میں فی البدیہہ عمل سے زیادہ درستی اہم ہو۔
جانیں کہ آپ ہر جہت پر کہاں کھڑے ہیں۔
مفت شروع کریں →پہلے سے سائن اپ کی ضرورت نہیں۔ مفت جزوی نتیجہ فوراً۔
پہلے کلک سے رپورٹ تک۔
عمل سادہ ہے: آپ جواب دیتے ہیں، سسٹم حساب لگاتا ہے، اور نتیجہ ظاہر ہو جاتا ہے۔ نہ پہلے سے سائن اپ، نہ فارم، نہ انتظار۔
- 1
"مفت شروع کریں" پر کلک کریں
شروع کرنے کے لیے سائن اپ کی ضرورت نہیں۔ آپ آخر میں اپنی شناخت کرواتے ہیں، جب آپ نتیجہ محفوظ کرنا چاہیں۔ ٹیسٹ فوراً کھل جاتا ہے۔
- 2
سوالات کے جواب دیں
Likert 5 درجوں کا پیمانہ (بالکل ناپسند ہے سے بہت پسند ہے تک)۔ پیش رفت کی پٹی نظر آتی ہے۔ اپنی شناخت کرانے کے بعد آپ کسی بھی ڈیوائس سے وقفہ کر کے دوبارہ شروع کر سکتے ہیں۔
- 3
جزوی رپورٹ حاصل کریں
فوری اور مفت۔ ہر جہت کا متنی خلاصہ، جس میں زیادہ، درمیانہ یا کم کی نشاندہی ہوتی ہے۔
- 4
فیصلہ کریں کہ کیا آپ مکمل چاہتے ہیں
جزوی رپورٹ پہلے ہی قدر فراہم کرتی ہے۔ مکمل رپورٹ پرسنٹائل، معیاری گروہ سے موازنہ، چارٹس، عملی سفارشات اور قابل تصدیق سرٹیفکیٹ کا اضافہ کرتی ہے۔
- 5
انٹیگریٹو چیٹ میں دریافت کریں
اپنے نتائج کے بارے میں AI سے بات کریں۔ پوچھیں کہ آپ کا پروفائل آپ کے کیریئر پر کیسے لاگو ہوتا ہے، زیادہ اسکور کا کیا مطلب ہے، یا دوسرے ٹیسٹوں سے موازنہ کریں۔
جزوی رپورٹ فوراً آپ کی ہے۔ مکمل رپورٹ، جب مناسب ہو۔
| مفت اور ادا شدہ، ساتھ ساتھ | جزوی رپورٹ (مفت، ہمیشہ) | مکمل رپورٹ ($9.90) |
|---|---|---|
| ہر جہت کے لیے تشریحی متن، جو آپ کے جوابات سے تیار کیا جاتا ہے | ✓ | ✓ |
| ہر جہت کا خام اسکور | ✓ | ✓ |
| ایک پیراگراف پر مشتمل جائزہ | ✓ | ✓ |
| جزوی رپورٹ کی ہر چیز، فی جہت 3 سے 5 پیراگراف تک وسیع | — | ✓ |
| ہر جہت کا پرسنٹائل، حوالہ جاتی معیارات کے مقابلے میں | — | ✓ |
| قابلِ رسائی ڈیٹا ٹیبل کے ساتھ بین الجہتی چارٹ | — | ✓ |
| اطلاقی سفارشات: کیریئر، تعلقات، خود کی دیکھ بھال | — | ✓ |
| عوامی تصدیق اور PDF ڈاؤن لوڈ کے ساتھ سرٹیفکیٹ | — | ✓ |
- ✓جزوی رپورٹ کی ہر چیز، فی جہت 3 سے 5 پیراگراف تک وسیع
- ✓ہر جہت کا پرسنٹائل، حوالہ جاتی معیارات کے مقابلے میں
- ✓اطلاقی سفارشات: کیریئر، تعلقات، خود کی دیکھ بھال
- ✓عوامی تصدیق اور PDF ڈاؤن لوڈ کے ساتھ سرٹیفکیٹ
آپ ٹیسٹ مکمل کرنے کے بعد ہی ادائیگی کرتے ہیں، اگر آپ جزوی رپورٹ سے آگے جانا چاہیں۔
- ✓ہر جہت کے لیے تشریحی متن، جو آپ کے جوابات سے تیار کیا جاتا ہے
- ✓ہر جہت کا خام اسکور
- ✓ایک پیراگراف پر مشتمل جائزہ
- ✓انٹیگریٹو چیٹ کی مفت آزمائش، جو آپ کے پہلے ٹیسٹ سے کھلتی ہے
PIX (فوری) یا کریڈٹ کارڈ کے ذریعے ادائیگی۔ رپورٹ تک 1 سال کی رسائی۔ اس کے بعد رپورٹ صرف پڑھنے کے موڈ میں نظر آتی رہے گی۔
آپ کو کیا ملتا ہے۔
پرسنٹائل کے ساتھ ریڈار چارٹ۔ مثال کے طور پر۔
جامع خلاصہ
"آپ کا پروفائل اعلیٰ فکری تجسس اور اوسط سے بلند فرض شناسی کا حامل ہے، جس میں برون بینی معتدل اور جذباتی ردعمل متوازن ہے۔ یہ امتزاج ایک ایسے شخص کی نشاندہی کرتا ہے جو نئی چیزوں کی تلاش نظم و ضبط کے ساتھ کرتا ہے۔"
مثالی نمونہ۔
پیمانے کا تجزیہ
مکمل رپورٹ ہر اسکور کے عملی مفہوم کو 3 سے 5 پیراگراف میں بیان کرتی ہے، جو آپ کے مجموعی پروفائل کے مطابق ذاتی نوعیت کی ہوتی ہے۔ یہ حد کے مطابق عمومی متن نہیں ہے؛ تجزیہ تمام جہتوں کو ملا کر آپ کے بارے میں مخصوص مشاہدات پیش کرتا ہے۔
اطلاق شدہ سفارشات
آپ کے مجموعی پروفائل کی بنیاد پر شعبوں (کیریئر، تعلقات، تعلیم، خود نگہداشت) کے مطابق عملی سفارشات۔ قابل تصدیق QR کے ساتھ سرٹیفکیٹ اور PDF ڈاؤن لوڈ۔
اس آلۂ پیمائش پر اعتماد کیوں کریں۔
The O*NET Mini Interest Profiler (Rounds et al., 2016) is the official 30-item mobile form of the interest assessment built by the U.S. Department of Labor. Thirty work activities are rated from Strongly Dislike to Strongly Like on a 0 to 4 scale, and five items feed each of the six RIASEC scales in the published rotation, giving a raw score of 0 to 20 per scale. No item is reverse keyed and there is no total score: interpretation is intra-profile, ranking the six scales into the high-point Holland code, exactly as the official O*NET tools do. Internal consistency runs 0.74 to 0.81 per scale in the validation sample (N = 575), and high-point codes agree with the 60-item Short-IP at Cohen's kappa .73. No population norms or cutoffs are published, so the low, moderate and high bands on the 0 to 20 range are NOESIS curation, descriptive only. The English items are the official wording verbatim; Portuguese, Spanish, French, German and Italian are NOESIS's own translations under the O*NET Tools Developer License.
- مصنفین:
- John L. Holland (model); Rounds, Wee, Cao, Song and Lewis (Mini-IP)
- سال:
- 2016
- حد
- α 0.74 – 0.81(6 پیمانے)
- اوسط
- α 0.79(مناسب)
Cronbach's alpha۔ .70 سے اوپر کی قدریں قابل قبول اور .80 سے اوپر اچھی ہیں۔
- Rounds, J., Wee, C. J. M., Cao, M., Song, C., & Lewis, P. (2016). Development of an O*NET Mini Interest Profiler (Mini-IP) for Mobile Devices: Psychometric Characteristics. National Center for O*NET Development.
اس ٹیسٹ کے پیچھے موجود نظریہ۔
پیشہ ورانہ دلچسپیاں
ایک نظری ڈھانچہ جو پیشہ ورانہ ترجیح کو مہارت کے بجائے مستحکم رجحانی خصلت مانتا ہے: انسان کو کیا کرنا اپنی طرف کھینچتا ہے، یہ قابلِ پیمائش ہے، وقت کے ساتھ یکساں رہتا ہے، اور اس سے الگ ہے کہ وہ کیا کر سکتا ہے۔ ہالینڈ کی RIASEC درجہ بندی اس شعبے کی حوالہ جاتی ساخت ہے؛ ORVIS اسی دائرے کو آٹھ پیمانوں پر عملی شکل دیتا ہے جو شش پہلو ڈھانچے کے بجائے تجرباتی طور پر اخذ کیے گئے ہیں۔
اس نظریے کے بارے میں مزید جانیں →ہدف سامعین
وہ طلبہ جو شعبہ چن رہے ہیں، وہ بالغ افراد جو کیریئر کی تبدیلی پر غور کر رہے ہیں، اور ہر وہ شخص جسے شبہ ہے کہ مسئلہ عہدے کا نام نہیں بلکہ ان سرگرمیوں کی نوعیت ہے جن سے کام کا دن بنتا ہے۔
تجویز کردہ عمریں: 18+
وہ سوالات جن کے جواب رپورٹ دیتی ہے۔
کیا آپ کو اپنے کام سے ایسی چیز چاہیے جس کی طرف اشارہ کر سکیں؟
Realistic کا زیادہ اسکور ایسے کام کی طرف اشارہ کرتا ہے جس کے نتائج ٹھوس ہوں: چیزیں بنانا، مرمت کرنا، چلانا، جانچنا۔ R میں زیادہ اسکور والے افراد اکثر محنت سے نہیں بلکہ تجرید سے تھک جاتے ہیں، یعنی پورا دن کام کے بارے میں گزرے، کام کے اندر نہیں۔ اگر R آپ کے کوڈ میں سب سے آگے ہے تو اپنے شعبے کی عملی سطح تلاش کریں؛ سافٹ ویئر اور صحت کی دیکھ بھال میں بھی ایسے کردار ہوتے ہیں جو مشینوں اور مواد کے زیادہ قریب ہیں۔
کیا آپ حل بیچنے کے بجائے مسئلہ سمجھنا پسند کریں گے؟
تحقیقی دلچسپی کیوں کی طرف کشش ہے: تجربات، تشخیص، شواہد اور کسی سوال کے واقعی حل ہونے کا سست اطمینان۔ زیادہ I پروفائل والے اکثر عمل سے ایک قدم پیچھے رہ کر بہترین کام کرتے ہیں، اور ان کرداروں میں خود کو غیر موزوں محسوس کرتے ہیں جو درست جوابات کے بجائے پراعتماد جوابات کو انعام دیتے ہیں۔ اس اسکور کے لیے لیب کوٹ ضروری نہیں؛ تجزیہ مالیات، طب، کوڈ اور مرمت کی دکانوں میں بھی ہوتا ہے۔
کیا خالی صفحہ آپ کو اپنی طرف کھینچتا ہے یا دور دھکیلتا ہے؟
فنی پیمانہ اس خواہش کو ناپتا ہے کہ کوئی ایسی چیز وجود میں لائی جائے جو پہلے نہیں تھی: تحریر، موسیقی، تصاویر، مناظر۔ سخت ڈھانچے والی ملازمت میں زیادہ A اسکور خاموش پیشہ ورانہ ناخوشی کے سب سے عام ذرائع میں سے ایک ہے، اور اسے حل کرنے کے لیے مکمل فنی کیریئر ضروری نہیں؛ ضروری یہ ہے کہ کام کا کوئی حقیقی حصہ آپ کے ڈھالنے کے لیے ہو۔ کم A بھی اتنا ہی بتاتا ہے: ہدایات، معیار اور فارمیٹ پنجرے کے بجائے سہارا محسوس ہوتے ہیں۔
جب آپ نے کسی کی مدد کی، تو کیا دن ضائع ہوا محسوس ہوا یا اچھی طرح گزرا؟
سماجی دلچسپی اس بارے میں ہے کہ لوگ آپ کی وجہ سے بدلیں: سکھائے جائیں، رہنمائی پائیں، علاج پائیں، سہارا پائیں۔ زیادہ S پروفائل والے لوگ ایسے کام میں مرجھا جاتے ہیں جو صرف پیداوار سے ناپا جائے، چاہے وہ کتنا ہی معتبر ہو۔ یہ بھی دھیان رہے کہ پیمانہ کیا نہیں ہے: یہ برون بینی نہیں ہے۔ آپ مدد کرنا پسند کر سکتے ہیں اور اس کے بعد بھی خاموشی کی ضرورت محسوس کر سکتے ہیں، اور آئٹمز کا مواد (تھراپی، رہنمائی، تدریس) سماجی ہلچل سے زیادہ مسلسل ایک ایک کر کے اثر ڈالنے کی عکاسی کرتا ہے۔
کیا آپ چاہتے ہیں کہ فیصلہ آپ کا ہو، خطرے سمیت؟
کاروباری دلچسپی قائل کرنے، قیادت کرنے، مذاکرات کرنے اور نتائج کی ملکیت لینے کی خواہش کے طور پر ظاہر ہوتی ہے۔ زیادہ E والے پروفائل اکثر جہاں بھی ہوں غیر رسمی طور پر معاملات چلا رہے ہوتے ہیں؛ یہ اسکور اشارہ ہے کہ اسے سرکاری بنا لیں، اس سے پہلے کہ بے چینی آپ کے لیے یہ کر دے۔ آپ کے دوسرے نمایاں حرف کے ساتھ مل کر اس کا مطلب بدل جاتا ہے: ES لوگوں کی قیادت کرتا ہے، EC عملیات بناتا ہے، EA خیالات بیچتا ہے۔
کیا کسی بے ترتیب نظام میں ترتیب لانا آپ کو نئے نظام کی ایجاد سے زیادہ اطمینان دیتا ہے؟
روایتی دلچسپی سب سے کم سراہا جانے والا حرف ہے: درست رکھے گئے ریکارڈ، متوازن فہرستیں، ایسے نظام جن میں کچھ چھوٹتا نہیں۔ ادارے C میں زیادہ لوگوں پر چلتے ہیں اور عادتاً یہ کہنا بھول جاتے ہیں۔ اگر C آپ کے کوڈ میں سرفہرست ہے تو درستی کا کام کسی بہتر چیز کی سیڑھی نہیں، وہی منزل ہے؛ پروفائل کہتا ہے کہ آپ وہاں بہترین ہیں جہاں باریک بینی ملازمت کی تفصیل ہے، بعد کی سوچ نہیں۔
سب سے زیادہ فائدہ کسے ہوتا ہے۔
روزگار کی جدول سے مضمون چننے والا طالب علم
تنخواہ کے اندازے ایک بات کہتے ہیں اور مبہم بے چینی دوسری۔ RIASEC پروفائل وہ بتاتا ہے جو بے چینی جانتی ہے: کہ اس امید افزا مضمون کی سرگرمیاں ایسی ہیں جنہیں آپ بہت پسند ہے یا بالکل ناپسند ہے کا درجہ دیں گے، اس سے پانچ سال پہلے کہ ڈگری یہ جاننا مہنگا بنا دے۔
قابل پیشہ ور جو پیر کے دن سے گھبراتا ہے
اچھے جائزے، مناسب تنخواہ، اور ایک بے رنگ احساس جو دور نہیں ہوتا۔ اکثر کوڈ سرگرمی کا عدم توازن دکھاتا ہے، صلاحیت کا نہیں: Realistic یا Artistic پروفائل جو اپنے دن کوآرڈینیشن میٹنگز میں گزار رہا ہو۔ چھ بارز میں اس فرق کو لکھا دیکھنا مجھے شکر گزار ہونا چاہیے اور مجھے معلوم ہے کیا کمی ہے کے درمیان کا فرق ہے۔
تین راستوں کا موازنہ کرنے والا پیشہ بدلنے کا خواہاں شخص
ڈویلپر بننے کی تربیت لیں، کسی غیر منافع بخش ادارے میں شامل ہوں، یا کچھ نیا شروع کریں۔ Holland کوڈ فیصلہ نہیں کرے گا، لیکن یہ مختصر فہرست کو ترتیب دیتا ہے: ہر اختیار روزمرہ سرگرمیوں کا ایک مجموعہ ہے، اور آپ ہر مجموعے کو اپنی پروفائل کے سامنے رکھ کر دیکھ سکتے ہیں، نہ کہ آپ کے اس روپ کے سامنے جس کا تصور ہر بروشر کرتا ہے۔
اکثر پوچھے گئے سوالات
Holland کوڈ کیا ہے؟
آپ کے دلچسپی کے پروفائل کا اختصار، جو چھ اقسام سے بنا ہے جنہیں John Holland نے 1950 کی دہائی میں بیان کیا اور 1997 تک بہتر کیا: Realistic (چیزوں کے ساتھ کام)، Investigative (خیالات کے ساتھ کام)، Artistic (تخلیق)، Social (مدد)، Enterprising (قائل کرنا اور قیادت)، Conventional (ڈیٹا اور عمل کو منظم کرنا)۔ آپ کا کوڈ ایک سے تین حروف ہیں جن میں آپ کا اسکور سب سے زیادہ ہے، مثلاً SEA یا RIC۔ کیریئر کونسلر، O*NET پیشوں کا ڈیٹا بیس، اور بیشتر سنجیدہ پیشہ ورانہ ٹولز یہی زبان بولتے ہیں، اسی لیے یہ کوڈ قابل منتقلی ہے: آپ اسے کسی بھی مشاورتی گفتگو میں لے جا سکتے ہیں اور سمجھے جائیں گے۔
کیا کوئی کمپنی اس ٹیسٹ کو امیدواروں کی چھانٹی کے لیے استعمال کر سکتی ہے؟
نہیں، اور یہ لائسنس کی شرط ہے، باریک حروف میں لکھی بات نہیں۔ O*NET Career Exploration Tools کیریئر کی تلاش اور مشاورت کے لیے بنائے گئے تھے۔ انہیں عملے کے انتخاب کے لیے استعمال کرنے سے ان کا مقصد بدل جاتا ہے، اور پھر O*NET Tools Developer License کے تحت U.S. Uniform Guidelines on Employee Selection Procedures (41 C.F.R. Part 60-3) کے مطابق باقاعدہ صداقت کا مطالعہ درکار ہوتا ہے۔ اس ورژن کی پشت پر ایسا کوئی مطالعہ نہیں ہے۔ NOESIS پر یہ ٹیسٹ صرف خود شناسی اور کیریئر کی ترقی کے لیے پیش کیا جاتا ہے، اور اسے بھرتی کے لیے نامناسب قرار دیا گیا ہے۔ جب کسی ملازمت کا معاملہ ہو تو دلچسپی کے اسکور بھی آسانی سے جھوٹے دیے جا سکتے ہیں، جس سے نتائج ٹھیک وہاں بے وقعت ہو جائیں گے جہاں داؤ سب سے زیادہ ہوتا ہے۔
NOESIS میں پہلے سے ORVIS موجود ہے۔ مجھے کون سا دینا چاہیے؟
یہ مختلف الفاظ میں مختلف سوالوں کے جواب دیتے ہیں۔ ORVIS میں 92 آئٹمز ہیں اور یہ Oregon کے آٹھ دلچسپی پیمانوں کو ناپتا ہے، جو گہرائی چاہنے والوں کے لیے زیادہ باریک پروفائل ہے۔ Mini-IP میں 30 آئٹمز ہیں اور یہ کلاسیکی چھ اقسام کا Holland کوڈ تیار کرتا ہے، جو کیریئر کونسلنگ کی معیاری زبان ہے۔ اگر آپ جلدی سے تسلیم شدہ تین حرفی کوڈ چاہتے ہیں تو یہ ٹیسٹ دیں۔ اگر آپ طویل اور زیادہ تفصیلی دلچسپی کا پروفائل چاہتے ہیں تو ORVIS دیں۔ دونوں دینا غیر ضروری نہیں: Oregon کے آٹھ پیمانے اور RIASEC کی چھ اقسام ایک ہی میدان کو مختلف خطوط پر تقسیم کرتے ہیں۔
کیا 30 سوالات واقعی میری دلچسپیوں کو سمجھ سکتے ہیں؟
ہاں، ایک قابل پیمائش قیمت کے ساتھ۔ Mini-IP، 60 آئٹم والے Short-IP کی سرکاری مختصر شکل ہے۔ صداقت کے مطالعے میں 73% شرکاء کو دونوں شکلوں پر ایک ہی پہلا حرف ملا (Cohen's kappa .73)، اور کسی شخص کے 30 آئٹم اور 60 آئٹم پروفائلز کے درمیان وسطانی ارتباط .95 تھا۔ اختصار کی قیمت اعتباریت ہے: ہر پیمانے پر 0.74 سے 0.81، جبکہ 60 آئٹم والی شکل میں 0.85 سے 0.90۔ تکنیکی رپورٹ خود بھی تجویز کرتی ہے کہ جب درستگی رفتار سے زیادہ اہم ہو تو طویل شکل استعمال کی جائے۔ اپنی دلچسپیوں کے پروفائل کی پہلی جھلک کے لیے مختصر شکل وہی ہے جو محکمۂ محنت نے اسے بنایا: تیز اور کافی حد تک قریب۔
کیا نتیجہ مجھے بتائے گا کہ مجھے کون سا پیشہ چننا ہے؟
یہ آپ کو پروفائل اور کوڈ دیتا ہے، ملازمتوں کی فہرست نہیں۔ سرکاری امریکی آلات میں کوڈ تیاری کی سطح کے مطابق چھانٹ کر O*NET پیشوں کے ڈیٹابیس کے مقابل ایک مماثلتی نظام کو دیا جاتا ہے؛ وہ ڈیٹابیس امریکی لیبر مارکیٹ کے لیے مخصوص ہے اور اس ٹیسٹ کا حصہ نہیں۔ کوڈ جو کرتا ہے وہ آپ کے اختیارات کو ترتیب دیتا ہے: یہ بتاتا ہے کہ دو پیشکشوں، مضامین یا منصوبوں میں سے کون سا اس کے قریب ہے جو آپ کو واقعی کھینچتا ہے۔ یہ ایک فلٹر ہے جو آپ اپنی مارکیٹ پر لگاتے ہیں، کوئی فیصلہ نہیں جو آپ پر صادر کیا جائے۔
کیا یہ سرکاری O*NET جائزہ ہے؟
آئٹمز ہیں: انگریزی ورژن سرکاری تکنیکی رپورٹ سے 30 سرگرمیوں کو لفظ بہ لفظ نقل کرتا ہے، اور اسکورنگ شائع شدہ قواعد کی بالکل پیروی کرتی ہے۔ پیشکش نہیں ہے: تراجم، رپورٹ اور یہ صفحہ O*NET Tools Developer License کے تحت NOESIS کے اضافے ہیں، اور USDOL/ETA نے ان ترامیم کی منظوری، توثیق یا جانچ نہیں کی ہے۔ غیر ترمیم شدہ انگریزی اصل امریکی حکومت کی My Next Move سائٹ پر مفت دستیاب ہے۔ آپ NOESIS کو اس چیز کی ادائیگی کرتے ہیں جو سرکاری ورژن نہیں کرتا: چھ زبانیں، ایک مکمل تشریحی رپورٹ، اور پروفائل جو آپ کے دیگر ٹیسٹ نتائج کے ساتھ موجود رہتا ہے۔
زیادہ مکمل پروفائل کے لیے آلاتِ پیمائش کو یکجا کریں۔
ہر ٹیسٹ مختلف جہتیں ناپتا ہے۔ مربوط چیٹ آپ کے مکمل کردہ تمام ٹیسٹوں کے نتائج کو ملاتی ہے اور ایسے روابط ظاہر کرتی ہے جو کوئی ایک آلۂ پیمائش نہیں دکھا سکتا۔
کام کی اقدار کا پروفائل
~9 منٹ·36 سوالات
36 آئٹمز سے ناپی گئی بارہ کام کی اقدار، جنہیں ذاتی ترجیحات کے طور پر سمجھا جاتا ہے۔
مفت شروع کریں →کیریئر سے متعلق فیصلوں میں خود اعتمادیِ کارکردگی کا پروفائل
~7 منٹ·25 سوالات
کیریئر کے فیصلے کے اعتماد کی پانچ جہتیں، 25 آئٹم۔
مفت شروع کریں →کیریئر کے مستقبل کا پروفائل
~7 منٹ·28 سوالات
اٹھائیس آئٹمز جو کیریئر کی موافقت پذیری، رجائیت اور بازار کے علم کو ناپتے ہیں۔
مفت شروع کریں →کیریئر اینکرز پروفائل
~10 منٹ·40 سوالات
چالیس آئٹم جو کیریئر کے آٹھ لنگر ناپتے ہیں، یعنی وہ اقدار جنہیں آپ قربان نہیں کریں گے۔
مفت شروع کریں →کیریئر دلچسپی پروفائلر (O*NET Mini-IP)
سائن اپ نہیں، وقت کی کوئی حد نہیں۔ جزوی رپورٹ آخر میں مفت ہے۔
9 افراد یہ ٹیسٹ دے چکے ہیں۔
مکمل رپورٹ کی قیمت $9.90 ہے، جب اور اگر آپ چاہیں۔
یہ ٹیسٹ معلوماتی مقاصد کے لیے خود شناسی کا ایک ذریعہ ہے۔ یہ نفسیاتی یا طبی تشخیص نہیں ہے اور کسی ماہر پیشہ ور کے جائزے کا متبادل نہیں ہے۔ رپورٹ میں متن کی تیاری کے لیے استعمال ہونے والے AI ماڈل کی نشاندہی کی گئی ہے۔
اس صفحے میں U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA) کے O*NET Career Exploration Tools کی معلومات شامل ہیں۔ O*NET Tools Developer License کے تحت استعمال کی گئی ہیں۔ O*NET® USDOL/ETA کا ٹریڈ مارک ہے۔ NOESIS نے اس معلومات میں تمام یا کچھ تبدیلیاں کی ہیں۔ USDOL/ETA نے ان تبدیلیوں کی منظوری، توثیق یا جانچ نہیں کی۔ انگریزی آئٹمز سرکاری Mini-IP تکنیکی رپورٹ (Rounds et al., 2016, Appendix A) سے من و عن لیے گئے ہیں؛ پرتگالی، ہسپانوی، فرانسیسی، جرمن اور اطالوی ورژن NOESIS کے اپنے تراجم ہیں۔