करिअर आवड प्रोफाइलर (O*NET Mini-IP)Mini-IP
~5 मि. · 30 प्रश्न · मोफत आंशिक अहवाल
तीस छोटी कामाची कृत्ये: स्वयंपाकघराची कपाटे बनवणे, नवे औषध विकसित करणे, दूरदर्शनसाठी पटकथा लिहिणे, माल पाठवण्याच्या नोंदी ठेवणे. तुम्ही प्रत्येकाला अजिबात आवडत नाही ते खूप आवडते या श्रेणीत गुण देता, आणि तुम्हाला काय आकर्षित करते याचा आकृतिबंध जॉन हॉलंड यांच्या RIASEC प्रारूपातील सहा आवडीच्या प्रकारांमध्ये उलगडतो: Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, Conventional. हे O*NET Mini Interest Profiler (Mini-IP) आहे, अमेरिकन कामगार विभागाने स्वतःच्या करिअर शोध कार्यक्रमांसाठी तयार केलेल्या आवडी मूल्यमापनाचे 30 प्रश्नांचे मोबाइल स्वरूप, जे 2016 मध्ये संपूर्ण मानसमापन माहितीसह प्रकाशित झाले. तुमचा अहवाल सहा गुण (प्रत्येकी 0 ते 20) आणि तुमचा हॉलंड कोड दाखवतो, म्हणजे तुमच्या सर्वात प्रबळ आवडी दर्शवणारी एक ते तीन अक्षरे. हीच कोड शब्दावली करिअर समुपदेशक अनेक दशके वापरत आले आहेत, आणि ती नक्कल करणाऱ्या प्रश्नमंजूषेतून नव्हे तर खुद्द सरकारी साधनातून तयार झाली आहे.
Not a list of jobs: the six-type Holland code, produced by the U.S. Department of Labor's own 30-item interest profiler.
- सहा RIASEC आवडीच्या प्रकारांपैकी कोणते तुमच्या प्रोफाइलवर प्रभावी आहेत ते पाहा, 1970 च्या दशकापासून करिअर समुपदेशनात वापरल्या जाणाऱ्या भाषेत तुमचा Holland कोड मिळवा, आणि अभ्यासाच्या निवडी, करिअरमधील बदल किंवा तुमचे सध्याचे काम का जुळते किंवा जुळत नाही याकडे प्रामाणिकपणे पाहण्यासाठी ठोस गाळणी सोबत घेऊन जा.
सुरू करण्यासाठी नोंदणी आवश्यक नाही. शेवटी आंशिक अहवाल विनामूल्य आहे. संपूर्ण अहवालाची किंमत $9.90 आहे, तुम्हाला हवा असेल तेव्हाच.
ही चाचणी काय मोजते
R
Realistic
साधने, यंत्रे, वनस्पती, प्राणी आणि भौतिक सामग्रीसह प्रत्यक्ष कामात रस, सहसा दिवसाअखेरीस ठोस परिणाम दिसणाऱ्या कामात.
I
Investigative
प्रश्न विचारणाऱ्या आणि उत्तरे शोधणाऱ्या कामात रस: निरीक्षण करणे, आकडेवारीचे विश्लेषण, कल्पनांची चाचणी, आणि स्पष्ट उपाय नसलेल्या समस्यांवर काम करणे.
A
Artistic
निर्मिती आणि अर्थ लावण्यास वाव असलेल्या कामात रस: लेखन, संगीत, रचना, सादरीकरण आणि कमी निश्चित नियम असलेले इतर उपक्रम.
S
Social
लोकांवर केंद्रित कामात रस: शिकवणे, काळजी घेणे, सल्ला देणे आणि इतरांना थेट मदत करणे.
E
Enterprising
नेतृत्व करणे, पटवून देणे आणि व्यावसायिक धोका पत्करणे यात रस: प्रकल्प सुरू करणे, कल्पना विकणे, आणि इतरांचा पैसा किंवा श्रम गुंतलेले निर्णय घेणे.
C
Conventional
स्पष्ट कार्यपद्धती असलेल्या सुव्यवस्थित कामात रस: नोंदी, माहिती, वेळापत्रके, आणि अशी कामे जिथे उत्स्फूर्ततेपेक्षा अचूकता अधिक महत्त्वाची असते.
प्रत्येक परिमाणात तुम्ही कुठे आहात ते जाणून घ्या.
मोफत सुरू करा →आधी नोंदणी नाही. विनामूल्य आंशिक निकाल लगेच.
पहिल्या क्लिकपासून अहवालापर्यंत.
प्रक्रिया सोपी आहे: तुम्ही उत्तर देता, प्रणाली गणना करते आणि निकाल दिसतो. आधी नोंदणी नाही, फॉर्म नाही, प्रतीक्षा नाही.
- 1
"मोफत सुरू करा" वर क्लिक करा
सुरू करण्यासाठी नोंदणी आवश्यक नाही. निकाल जतन करायचा असेल तेव्हा शेवटी तुम्ही स्वतःची ओळख देता. चाचणी लगेच उघडते.
- 2
प्रश्नांची उत्तरे द्या
Likert 5-बिंदू श्रेणी (अजिबात आवडत नाही ते खूप आवडते). प्रगती पट्टी दिसते. स्वतःची ओळख दिल्यानंतर तुम्ही कोणत्याही उपकरणावरून थांबवू आणि पुन्हा सुरू करू शकता.
- 3
आंशिक अहवाल मिळवा
तात्काळ आणि मोफत. प्रत्येक परिमाणाचा मजकूर सारांश, उच्च, मध्यम किंवा कमी असा निर्देश देऊन.
- 4
तुम्हाला संपूर्ण हवा आहे का ते ठरवा
आंशिक अहवाल आधीच मूल्य देतो. संपूर्ण अहवाल शततमक, मानक तुलना, आलेख, उपयोजित शिफारशी आणि पडताळणीयोग्य प्रमाणपत्र जोडतो.
- 5
एकात्मिक चॅटमध्ये एक्सप्लोर करा
तुमच्या निकालांबद्दल AI शी बोला. तुमचे प्रोफाइल तुमच्या करिअरला कसे लागू होते, उच्च गुणाचा अर्थ काय, किंवा इतर चाचण्यांशी तुलना कशी करायची ते विचारा.
आंशिक अहवाल लगेच तुमचा. संपूर्ण अहवाल, योग्य वाटेल तेव्हा.
| मोफत आणि सशुल्क, शेजारी शेजारी | आंशिक अहवाल (मोफत, नेहमी) | संपूर्ण अहवाल ($9.90) |
|---|---|---|
| तुमच्या उत्तरांवरून तयार केलेला प्रत्येक परिमाणाचा अर्थनिर्णयात्मक मजकूर | ✓ | ✓ |
| प्रत्येक परिमाणाचा मूळ गुण | ✓ | ✓ |
| एका परिच्छेदाचे आढावा वाचन | ✓ | ✓ |
| आंशिक अहवालातील सर्व काही, प्रत्येक परिमाणासाठी 3 ते 5 परिच्छेदांपर्यंत विस्तारित | — | ✓ |
| संदर्भ मानकांशी तुलना करून प्रत्येक परिमाणासाठी शततमक | — | ✓ |
| सुलभ डेटा सारणीसह परिमाणांमधील तुलनात्मक आलेख | — | ✓ |
| लागू केलेल्या शिफारशी: करिअर, नातेसंबंध, स्वतःची काळजी | — | ✓ |
| सार्वजनिक पडताळणी आणि PDF डाउनलोडसह प्रमाणपत्र | — | ✓ |
- ✓आंशिक अहवालातील सर्व काही, प्रत्येक परिमाणासाठी 3 ते 5 परिच्छेदांपर्यंत विस्तारित
- ✓संदर्भ मानकांशी तुलना करून प्रत्येक परिमाणासाठी शततमक
- ✓लागू केलेल्या शिफारशी: करिअर, नातेसंबंध, स्वतःची काळजी
- ✓सार्वजनिक पडताळणी आणि PDF डाउनलोडसह प्रमाणपत्र
आंशिक अहवालाच्या पुढे जायचे असेल तरच, चाचणी पूर्ण केल्यानंतर तुम्ही पैसे देता.
- ✓तुमच्या उत्तरांवरून तयार केलेला प्रत्येक परिमाणाचा अर्थनिर्णयात्मक मजकूर
- ✓प्रत्येक परिमाणाचा मूळ गुण
- ✓एका परिच्छेदाचे आढावा वाचन
- ✓एकात्मिक चॅटचा मोफत चाचणी कालावधी, तुमच्या पहिल्या चाचणीने अनलॉक होतो
PIX (तात्काळ) किंवा क्रेडिट कार्डद्वारे पेमेंट. अहवालाचा प्रवेश 1 वर्षासाठी. त्यानंतर अहवाल फक्त वाचन मोडमध्ये दिसत राहतो.
तुम्हाला काय मिळते.
शततमकांसह रडार आलेख. उदाहरणादाखल.
कार्यकारी सारांश
"तुमचे प्रोफाइल उच्च बौद्धिक जिज्ञासा आणि सरासरीपेक्षा जास्त कर्तव्यनिष्ठा दर्शवते, तर बहिर्मुखता मध्यम आणि भावनिक प्रतिक्रियाशीलता संतुलित आहे. हा संयोग अशा व्यक्तीकडे निर्देश करतो जी शिस्तबद्ध पद्धतीने नावीन्याचा शोध घेते."
उदाहरणादाखल.
श्रेणी विश्लेषण
संपूर्ण अहवाल प्रत्येक गुणाचा व्यावहारिक अर्थ 3 ते 5 परिच्छेदांमध्ये तपशीलवार सांगतो, तुमच्या एकत्रित प्रोफाइलनुसार वैयक्तिकृत. हा श्रेणीनुसार दिलेला सर्वसाधारण मजकूर नाही; विश्लेषण सर्व परिमाणांची सांगड घालून तुमच्याविषयी विशिष्ट निरीक्षणे तयार करते.
लागू केलेल्या शिफारशी
तुमच्या एकत्रित प्रोफाइलवर आधारित क्षेत्रानुसार (करिअर, नातेसंबंध, अभ्यास, स्वतःची काळजी) व्यावहारिक शिफारशी. पडताळता येणाऱ्या QR सह प्रमाणपत्र आणि PDF डाउनलोड.
या साधनावर विश्वास का ठेवावा.
The O*NET Mini Interest Profiler (Rounds et al., 2016) is the official 30-item mobile form of the interest assessment built by the U.S. Department of Labor. Thirty work activities are rated from Strongly Dislike to Strongly Like on a 0 to 4 scale, and five items feed each of the six RIASEC scales in the published rotation, giving a raw score of 0 to 20 per scale. No item is reverse keyed and there is no total score: interpretation is intra-profile, ranking the six scales into the high-point Holland code, exactly as the official O*NET tools do. Internal consistency runs 0.74 to 0.81 per scale in the validation sample (N = 575), and high-point codes agree with the 60-item Short-IP at Cohen's kappa .73. No population norms or cutoffs are published, so the low, moderate and high bands on the 0 to 20 range are NOESIS curation, descriptive only. The English items are the official wording verbatim; Portuguese, Spanish, French, German and Italian are NOESIS's own translations under the O*NET Tools Developer License.
- लेखक:
- John L. Holland (model); Rounds, Wee, Cao, Song and Lewis (Mini-IP)
- वर्ष:
- 2016
- व्याप्ती
- α 0.74 – 0.81(6 श्रेणी)
- सरासरी
- α 0.79(पुरेसे)
Cronbach's alpha. .70 पेक्षा जास्त मूल्ये स्वीकारार्ह; .80 पेक्षा जास्त, चांगली.
- Rounds, J., Wee, C. J. M., Cao, M., Song, C., & Lewis, P. (2016). Development of an O*NET Mini Interest Profiler (Mini-IP) for Mobile Devices: Psychometric Characteristics. National Center for O*NET Development.
या चाचणीमागील सिद्धांत.
व्यावसायिक आवडी
व्यावसायिक पसंतीला कौशल्य न मानता स्थिर प्रवृत्तीजन्य गुणवैशिष्ट्य मानणारी चौकट: व्यक्तीला काय करायला आवडते हे मोजता येते, काळानुसार सुसंगत असते, आणि ती काय करू शकते यापासून वेगळे असते. Holland यांचा RIASEC प्रकारविभाग हा या क्षेत्रातील संदर्भ रचना आहे; ORVIS त्याच क्षेत्राचे कार्यान्वयन षट्कोनातून नव्हे तर अनुभवजन्य पद्धतीने मिळवलेल्या आठ श्रेणींवर करते.
या सिद्धांताबद्दल अधिक जाणून घ्या →लक्ष्य प्रेक्षक
क्षेत्र निवडणारे विद्यार्थी, करिअर बदलाचा विचार करणारे प्रौढ आणि समस्या पदनामात नसून कामाचा दिवस ज्या प्रकारच्या कृतींनी बनलेला असतो त्यात आहे अशी शंका असलेले कोणीही.
शिफारस केलेली वये: 18+
अहवाल ज्या प्रश्नांची उत्तरे देतो.
तुमच्या कामातून बोट दाखवता येईल असे काहीतरी निर्माण व्हावे असे तुम्हाला वाटते का?
Realistic मधील उच्च गुण हे मूर्त परिणाम देणाऱ्या कामाकडे निर्देश करतात: काहीतरी बांधणे, दुरुस्त करणे, चालवणे, तपासणे. R मध्ये उच्च असलेले लोक अनेकदा श्रमाने नव्हे, तर अमूर्ततेने थकतात, म्हणजे कामात राहण्याऐवजी कामाबद्दलच बोलण्यात गेलेला संपूर्ण दिवस. R तुमच्या कोडमध्ये आघाडीवर असेल, तर तुमच्या क्षेत्रातील प्रत्यक्ष, भौतिक स्तर शोधा; सॉफ्टवेअर आणि आरोग्यसेवेतही यंत्रे आणि साहित्य यांच्या जवळच्या भूमिका असतात.
तुम्हाला उपाय विकण्यापेक्षा समस्या समजून घ्यायला आवडेल का?
शोधक रस म्हणजे "का" याकडे असलेली ओढ: प्रयोग, निदान, पुरावा, आणि एखाद्या प्रश्नाचे खरोखर उत्तर मिळाल्याचे संथ समाधान. उच्च I प्रोफाइल असलेले लोक अनेकदा कृतीपासून एक पाऊल मागे राहून उत्तम काम करतात, आणि बरोबर उत्तरांपेक्षा आत्मविश्वासपूर्ण उत्तरांना बक्षीस देणाऱ्या भूमिकांमध्ये त्यांना खोटेपणाची भावना येते. या गुणासाठी प्रयोगशाळेचा कोट लागत नाही; विश्लेषण वित्त, वैद्यक, कोड आणि दुरुस्तीची दुकाने अशा सर्वत्र आढळते.
कोरे पान तुम्हाला आकर्षित करते की दूर लोटते?
कलात्मक श्रेणी जे अस्तित्वात नव्हते ते निर्माण करण्याची ओढ मोजते: मजकूर, संगीत, प्रतिमा, दृश्ये. काटेकोर चौकटीच्या नोकरीत उच्च A गुण हा शांत करिअर-दुःखाच्या सर्वात सामान्य कारणांपैकी एक आहे, आणि तो मिटवण्यासाठी पूर्ण कलात्मक करिअरची क्वचितच गरज असते; कामाचा खरा भाग तुम्हाला आकार देता यावा एवढी गरज असते. कमी A तितकेच माहितीपूर्ण आहे: संक्षिप्त सूचना, मानके आणि स्वरूपे पिंजऱ्यासारखी नव्हे, तर आधारासारखी वाटतात.
तुम्ही एखाद्याला मदत केली, तेव्हा दिवस वाया गेल्यासारखा वाटला की सार्थकी लागल्यासारखा?
सामाजिक रस म्हणजे तुम्ही तिथे होता म्हणून लोक बदलणे: शिकवले गेले, मार्गदर्शन मिळाले, उपचार झाले, आधार मिळाला. उच्च S प्रोफाइल फक्त उत्पादनावर मोजल्या जाणाऱ्या कामात, कितीही प्रतिष्ठित असले तरी, कोमेजतात. ही श्रेणी काय नाही ते लक्षात घ्या: ती बहिर्मुखता नाही. तुम्हाला मदत करायला आवडू शकते आणि नंतर शांततेची गरजही असू शकते, आणि प्रश्नांतील आशय (उपचार, मार्गदर्शन, शिकवणे) सामाजिक गजबजाटापेक्षा दीर्घकाळ चालणाऱ्या एकास-एक प्रभावाचे प्रतिबिंब आहे.
जोखमीसह निर्णय तुमचाच असावा असे तुम्हाला वाटते का?
उद्यमशील रस हा पटवून देण्याची, नेतृत्व करण्याची, वाटाघाटी करण्याची आणि निकालांची मालकी घेण्याची इच्छा म्हणून दिसतो. उच्च E प्रोफाइल असलेले लोक जिथे असतील तिथे अनौपचारिकपणे कारभार चालवत असतात; निराशेने तसे करण्याआधी ते अधिकृत करा, असा हा गुण सुचवतो. तुमच्या दुसऱ्या सर्वोच्च अक्षराशी जोडल्यावर त्याचा अर्थ बदलतो: ES माणसांचे नेतृत्व करतो, EC कामकाज उभारतो, EA कल्पना विकतो.
नवी प्रणाली शोधण्यापेक्षा गोंधळलेल्या प्रणालीत सुव्यवस्था आणणे तुम्हाला जास्त समाधान देते का?
पारंपरिक आवड हे सर्वात कमी लेखले गेलेले अक्षर आहे: योग्य ठेवलेल्या नोंदी, जुळणारी यादी, काहीही निसटत नाही अशा व्यवस्था. संस्था उच्च C असलेल्या लोकांवर चालतात आणि ते सांगायला सवयीने विसरतात. तुमच्या कोडमध्ये C आघाडीवर असेल, तर अचूकतेचे काम हे काहीतरी चांगल्याकडे जाण्याची पायरी नाही, तेच ते काहीतरी आहे; प्रोफाइल सांगते की अचूकता हेच कामाचे वर्णन असते तिथे तुम्ही सर्वोत्तम असता, नंतरचा विचार म्हणून नाही.
सर्वात जास्त फायदा कोणाला.
रोजगारक्षमतेच्या तक्त्यावरून मुख्य विषय निवडणारा विद्यार्थी
पगाराचे अंदाज एक सांगतात आणि अस्पष्ट अस्वस्थता दुसरे सांगते. RIASEC प्रोफाइल त्या अस्वस्थतेला जे माहीत आहे ते नाव देते: त्या आशादायक शाखेतील कृती तुम्ही 'खूप आवडते' मानाल की 'अजिबात आवडत नाही', ते पदवी मिळाल्यावर शोधणे महागात पडण्याच्या पाच वर्षे आधी.
सोमवारची भीती वाटणारा कुशल व्यावसायिक
चांगले अभिप्राय, योग्य पगार, आणि न उठणारी सपाट भावना. अनेकदा कोड क्षमतेची नाही तर कृतीची विसंगती दाखवतो: Realistic किंवा Artistic प्रोफाइल दिवस समन्वय बैठकांत घालवत आहे. ही तफावत सहा पट्ट्यांत स्पष्ट दिसणे म्हणजे "मी कृतज्ञ असायला हवे" आणि "काय हरवले आहे ते मला माहीत आहे" यातील फरक.
तीन बाहेर पडण्याच्या मार्गांची तुलना करणारा करिअर बदलणारा
विकसक म्हणून पुन्हा प्रशिक्षण घ्या, ना-नफा संस्थेत सामील व्हा, काही तरी सुरू करा. Holland कोड निर्णय घेणार नाही, पण तो संक्षिप्त यादी लावून देतो: प्रत्येक पर्याय म्हणजे रोजच्या कृतींचा संच असतो, आणि तुम्ही प्रत्येक संचाला माहितीपत्रकांनी कल्पिलेल्या तुमच्या आवृत्तीशी नव्हे तर तुमच्या प्रोफाइलशी ताडून पाहू शकता.
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
Holland कोड म्हणजे काय?
तुमच्या आवडीच्या प्रोफाइलची संक्षिप्त खूण, जी John Holland यांनी 1950 च्या दशकात मांडलेल्या आणि 1997 पर्यंत सुधारलेल्या सहा प्रकारांवर आधारित आहे: Realistic (वस्तूंसोबत काम), Investigative (कल्पनांसोबत काम), Artistic (निर्मिती), Social (मदत करणे), Enterprising (पटवणे आणि नेतृत्व), Conventional (माहिती आणि प्रक्रिया व्यवस्थित करणे). तुमचा कोड म्हणजे ज्यात तुमचे गुण सर्वाधिक आहेत ती एक ते तीन अक्षरे, उदाहरणार्थ SEA किंवा RIC. करिअर समुपदेशक, O*NET व्यवसाय डेटाबेस आणि बहुतेक गंभीर व्यावसायिक साधने हीच भाषा वापरतात, म्हणूनच हा कोड सर्वत्र वापरता येतो: कोणत्याही समुपदेशनाच्या संभाषणात तुम्ही तो घेऊन जाऊ शकता आणि तुम्हाला समजून घेतले जाईल.
एखादी कंपनी ही चाचणी नोकरीच्या उमेदवारांची चाळणी करण्यासाठी वापरू शकते का?
नाही, आणि ही परवान्याची अट आहे, छोट्या अक्षरातील मजकूर नाही. O*NET Career Exploration Tools करिअर शोध आणि समुपदेशनासाठी तयार केली होती. त्यांचा वापर कर्मचारी निवडीसाठी केल्यास त्यांचा उद्देश बदलतो, आणि मग O*NET Tools Developer License नुसार U.S. Uniform Guidelines on Employee Selection Procedures (41 C.F.R. Part 60-3) अंतर्गत औपचारिक वैधता अभ्यास आवश्यक असतो. या आवृत्तीच्या पाठीशी असा कोणताही अभ्यास नाही. NOESIS वर ही चाचणी फक्त स्वतःला ओळखण्यासाठी आणि करिअर विकासासाठी दिली जाते, आणि ती भरतीसाठी अयोग्य म्हणून नोंदवली आहे. नोकरी पणाला लागलेली असताना आवडीचे गुण खोटे देणे सोपे असते, ज्यामुळे जिथे जोखीम सर्वाधिक आहे तिथेच निकाल निरुपयोगी ठरतील.
NOESIS कडे आधीपासून ORVIS आहे. मी कोणते घ्यावे?
ते वेगवेगळ्या शब्दसंग्रहांनी वेगवेगळ्या प्रश्नांची उत्तरे देतात. ORVIS मध्ये 92 प्रश्न आहेत आणि ते ओरेगॉनच्या आठ आवड श्रेणी मांडते; खोली हवी असलेल्यांसाठी हे अधिक सूक्ष्म प्रोफाइल आहे. Mini-IP मध्ये 30 प्रश्न आहेत आणि ते करिअर समुपदेशनाची प्रमाण भाषा असलेला क्लासिक सहा-प्रकारांचा Holland कोड तयार करते. मान्यताप्राप्त तीन-अक्षरी कोड पटकन हवा असेल, तर ही चाचणी द्या. अधिक लांब, तपशीलवार आवड प्रोफाइल हवे असेल, तर ORVIS द्या. दोन्ही देणे अनावश्यक नाही: ओरेगॉनच्या आठ श्रेणी आणि सहा RIASEC प्रकार एकाच क्षेत्राला वेगवेगळ्या रेषांनी विभागतात.
30 प्रश्न खरोखरच माझ्या आवडी पकडू शकतात का?
मोजता येण्याजोग्या किमतीसह, होय. Mini-IP हे 60 प्रश्नांच्या Short-IP चे अधिकृत लघुरूप आहे. वैधता अभ्यासात 73% सहभागींना दोन्ही आवृत्त्यांमध्ये पहिले अक्षर तेच मिळाले (Cohen's kappa .73), आणि एखाद्या व्यक्तीच्या 30 प्रश्नांच्या व 60 प्रश्नांच्या प्रोफाइलमधील मध्यक सहसंबंध .95 होता. संक्षिप्ततेची किंमत विश्वसनीयता आहे: प्रत्येक श्रेणीसाठी 0.74 ते 0.81, तर 60 प्रश्नांच्या आवृत्तीसाठी 0.85 ते 0.90. वेगापेक्षा अचूकता महत्त्वाची असेल तेव्हा तांत्रिक अहवालच मोठी आवृत्ती सुचवतो. तुमच्या आवडींच्या प्रोफाइलच्या पहिल्या आढाव्यासाठी, Department of Labor ने जसे तयार केले तसेच लघुरूप आहे: जलद आणि पुरेसे जवळचे.
निकाल मला कोणती नोकरी निवडायची ते सांगेल का?
ते तुम्हाला प्रोफाइल आणि कोड देते, नोकऱ्यांची यादी नाही. अधिकृत अमेरिकी साधनांमध्ये, कोड तयारीच्या पातळीनुसार गाळलेल्या O*NET व्यवसाय डेटाबेसवर जुळवणी इंजिनला दिला जातो; तो डेटाबेस अमेरिकी श्रमबाजाराशी संबंधित आहे आणि या चाचणीचा भाग नाही. कोड तुमच्या पर्यायांना क्रम लावतो: दोन ऑफर, शाखा किंवा प्रकल्पांपैकी कोणता तुम्हाला खरोखर आकर्षित करणाऱ्या गोष्टींच्या अधिक जवळ आहे ते सांगतो. हा तुमच्या स्वतःच्या बाजारावर लावायचा गाळणी आहे, खाली सोपवलेला निर्णय नाही.
हे अधिकृत O*NET मूल्यमापन आहे का?
प्रश्न: इंग्रजी आवृत्तीत अधिकृत तांत्रिक अहवालातील 30 कृती शब्दशः दिल्या आहेत, आणि गुणांकन प्रकाशित नियमांनुसारच केले जाते. मांडणी मात्र तशी नाही: भाषांतरे, अहवाल आणि हे पान O*NET Tools Developer License अंतर्गत NOESIS ने जोडलेले आहेत, आणि USDOL/ETA ने या बदलांना मान्यता, समर्थन किंवा त्यांची चाचणी केलेली नाही. बदल न केलेली मूळ इंग्रजी आवृत्ती अमेरिकन सरकारच्या My Next Move संकेतस्थळावर विनामूल्य उपलब्ध आहे. तुम्ही NOESIS ला जे पैसे देता ते सरकारी आवृत्ती जे करत नाही त्यासाठी: सहा भाषा, संपूर्ण अर्थनिर्णयात्मक अहवाल, आणि तुमच्या इतर चाचणी निकालांसोबत राहणारी प्रोफाइल.
अधिक परिपूर्ण प्रोफाइलसाठी साधने एकत्र करा.
प्रत्येक चाचणी वेगवेगळी परिमाणे मोजते. एकात्मिक चॅट तुम्ही पूर्ण केलेल्या सर्व चाचण्यांचे निकाल एकत्र पडताळते आणि कोणतेही एकटे साधन दाखवू शकत नाही असे संबंध उघड करते.
कार्य मूल्ये प्रोफाइल
~9 मिनिटे·36 प्रश्न
36 प्रश्नांद्वारे मोजली जाणारी बारा कामाशी संबंधित मूल्ये, वैयक्तिक प्राधान्ये म्हणून अर्थ लावलेली.
मोफत सुरू करा →करिअर निर्णय आत्म-कार्यक्षमता प्रोफाइल
~7 मिनिटे·25 प्रश्न
करिअर निर्णय घेण्याच्या आत्मविश्वासाची पाच परिमाणे, 25 प्रश्न.
मोफत सुरू करा →करिअरच्या भविष्यातील शक्यतांचे प्रोफाइल
~7 मिनिटे·28 प्रश्न
करिअर अनुकूलता, आशावाद आणि बाजारपेठेचे ज्ञान मोजणारे अठ्ठावीस प्रश्न.
मोफत सुरू करा →करिअर अँकर्स प्रोफाइल
~10 मिनिटे·40 प्रश्न
आठ करिअर आधारांचे मापन करणारे चाळीस प्रश्न: ज्या मूल्यांचा तुम्ही त्याग करणार नाही.
मोफत सुरू करा →करिअर आवड प्रोफाइलर (O*NET Mini-IP)
नोंदणी नाही, वेळेची मर्यादा नाही. शेवटी आंशिक अहवाल विनामूल्य आहे.
9 लोकांनी ही चाचणी आधीच दिली आहे.
संपूर्ण अहवालाची किंमत $9.90 आहे, तुम्हाला हवा असेल तेव्हाच.
ही चाचणी माहितीच्या हेतूने तयार केलेले स्वयं-ज्ञानाचे साधन आहे. ती मानसशास्त्रीय किंवा वैद्यकीय निदान नाही आणि पात्र व्यावसायिकाने केलेल्या मूल्यमापनाला पर्याय नाही. मजकूर तयार करण्यासाठी वापरलेले AI मॉडेल अहवालात नमूद केले जाते.
या पानावर U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA) च्या O*NET Career Exploration Tools मधील माहिती समाविष्ट आहे. O*NET Tools Developer License अंतर्गत वापरलेली. O*NET® हे USDOL/ETA चे ट्रेडमार्क आहे. NOESIS ने या माहितीमध्ये सर्व किंवा काही बदल केले आहेत. USDOL/ETA ने या बदलांना मान्यता दिलेली नाही, त्यांचे समर्थन केलेले नाही किंवा त्यांची चाचणी घेतलेली नाही. इंग्रजी प्रश्न अधिकृत Mini-IP तांत्रिक अहवालातून (Rounds et al., 2016, Appendix A) जसेच्या तसे घेतले आहेत; पोर्तुगीज, स्पॅनिश, फ्रेंच, जर्मन आणि इटालियन आवृत्त्या NOESIS ची स्वतःची भाषांतरे आहेत.