कार्य मूल्ये प्रोफाइल

~9 मि. · 36 प्रश्न · मोफत आंशिक अहवाल

यश आणि स्वायत्ततेपासून सुरक्षितता आणि विविधतेपर्यंतच्या बारा परिमाणांत तुम्ही तुमच्या कामाच्या आयुष्यात ज्या मूल्यांना प्राधान्य देता त्यांचे 36 प्रश्नांचे प्रोफाइल. प्रत्येक मूल्यासाठी तीन स्वतंत्रपणे विकसित केलेले प्रश्न. निकाल म्हणजे मूल्यांचे चित्र: तुमच्यासाठी काय महत्त्वाचे आहे याचा आकार, इतर लोकांशी नाही तर तुमच्या स्वतःच्या सरासरीशी तुलना करून वाचलेला, कारण मूल्ये ही वैयक्तिक प्राधान्ये आहेत, स्पर्धात्मक क्रमवारी नाही.

A 36-item profile of twelve work values — from Achievement and Autonomy to Security and Variety — showing what matters most in your career.

तुम्हाला काय कळेल

कोणती कामाची मूल्ये तुमच्या निवडींना चालना देतात आणि कोणत्यांशिवाय तुम्ही राहू शकता ते पाहा, म्हणजे करिअरचे निर्णय चांगले वाटणाऱ्या गोष्टींशी नव्हे तर तुमच्यासाठी खरोखर महत्त्वाच्या गोष्टींशी जुळतील.

मोफत सुरू करा →संपूर्ण अहवाल खरेदी करा ($76.06)

सुरू करण्यासाठी नोंदणी आवश्यक नाही. शेवटी आंशिक अहवाल विनामूल्य आहे. संपूर्ण अहवालाची किंमत $76.06 आहे, तुम्हाला हवा असेल तेव्हाच.

परिमाणे

ही चाचणी काय मोजते

Achievement

Altruism

Autonomy

Creativity

Economic Returns

Lifestyle

Mental Challenge

Physical Activity

Prestige

Risk

Security

Variety

प्रत्येक परिमाणात तुम्ही कुठे आहात ते जाणून घ्या.

मोफत सुरू करा →

आधी नोंदणी नाही. विनामूल्य आंशिक निकाल लगेच.

हे कसे कार्य करते

पहिल्या क्लिकपासून अहवालापर्यंत.

प्रक्रिया सोपी आहे: तुम्ही उत्तर देता, प्रणाली गणना करते आणि निकाल दिसतो. आधी नोंदणी नाही, फॉर्म नाही, प्रतीक्षा नाही.

1
"मोफत सुरू करा" वर क्लिक करा
सुरू करण्यासाठी नोंदणी आवश्यक नाही. निकाल जतन करायचा असेल तेव्हा शेवटी तुम्ही स्वतःची ओळख देता. चाचणी लगेच उघडते.
2
प्रश्नांची उत्तरे द्या
Likert 5-बिंदू (महत्त्वाचे नाही ते अत्यंत महत्त्वाचे). प्रगती पट्टी दिसते. स्वतःची ओळख दिल्यानंतर तुम्ही कोणत्याही उपकरणावरून थांबवू आणि पुन्हा सुरू करू शकता.
3
आंशिक अहवाल मिळवा
तात्काळ आणि मोफत. प्रत्येक परिमाणाचा मजकूर सारांश, उच्च, मध्यम किंवा कमी असा निर्देश देऊन.
4
तुम्हाला संपूर्ण हवा आहे का ते ठरवा
आंशिक अहवाल आधीच मूल्य देतो. संपूर्ण अहवाल शततमक, मानक तुलना, आलेख, उपयोजित शिफारशी आणि पडताळणीयोग्य प्रमाणपत्र जोडतो.
5
एकात्मिक चॅटमध्ये एक्सप्लोर करा
तुमच्या निकालांबद्दल AI शी बोला. तुमचे प्रोफाइल तुमच्या करिअरला कसे लागू होते, उच्च गुणाचा अर्थ काय, किंवा इतर चाचण्यांशी तुलना कशी करायची ते विचारा.

प्रत्येक टप्प्यासाठी सरासरी वेळ

~9 मि.प्रश्नांची उत्तरे द्या. वास्तविक वापरकर्त्यांचा मध्यक.

~1 मि.शेवटच्या उत्तरानंतर आंशिक अहवाल दिसावा यासाठी.

~2 मि.प्रत्येक परिमाणासाठी 3 ते 5 परिच्छेदांचा वैयक्तिकृत संपूर्ण अहवाल तयार करण्यासाठी.

1 वर्षअहवाल आणि प्रमाणपत्रासाठी प्रवेश.

30 दिवसएकात्मिक चॅट, खरेदी केलेल्या प्रत्येक संपूर्ण अहवालासोबत आणखी 30 दिवसांसाठी नूतनीकृत.

मोफत आणि सशुल्क, शेजारी शेजारी

आंशिक अहवाल लगेच तुमचा. संपूर्ण अहवाल, योग्य वाटेल तेव्हा.

मोफत आणि सशुल्क, शेजारी शेजारी	आंशिक अहवाल (मोफत, नेहमी)	संपूर्ण अहवाल ($76.06)
तुमच्या उत्तरांवरून तयार केलेला प्रत्येक परिमाणाचा अर्थनिर्णयात्मक मजकूर	✓	✓
प्रत्येक परिमाणाचा मूळ गुण	✓	✓
एका परिच्छेदाचे आढावा वाचन	✓	✓
आंशिक अहवालातील सर्व काही, प्रत्येक परिमाणासाठी 3 ते 5 परिच्छेदांपर्यंत विस्तारित	—	✓
संदर्भ मानकांशी तुलना करून प्रत्येक परिमाणासाठी शततमक	—	✓
सुलभ डेटा सारणीसह परिमाणांमधील तुलनात्मक आलेख	—	✓
लागू केलेल्या शिफारशी: करिअर, नातेसंबंध, स्वतःची काळजी	—	✓
सार्वजनिक पडताळणी आणि PDF डाउनलोडसह प्रमाणपत्र	—	✓

वैयक्तिक संपूर्ण अहवाल

$76.06

✓आंशिक अहवालातील सर्व काही, प्रत्येक परिमाणासाठी 3 ते 5 परिच्छेदांपर्यंत विस्तारित
✓संदर्भ मानकांशी तुलना करून प्रत्येक परिमाणासाठी शततमक
✓लागू केलेल्या शिफारशी: करिअर, नातेसंबंध, स्वतःची काळजी
✓सार्वजनिक पडताळणी आणि PDF डाउनलोडसह प्रमाणपत्र

संपूर्ण अहवाल खरेदी करा

आंशिक अहवालाच्या पुढे जायचे असेल तरच, चाचणी पूर्ण केल्यानंतर तुम्ही पैसे देता.

मोफत आंशिक अहवाल

मोफत

✓तुमच्या उत्तरांवरून तयार केलेला प्रत्येक परिमाणाचा अर्थनिर्णयात्मक मजकूर
✓प्रत्येक परिमाणाचा मूळ गुण
✓एका परिच्छेदाचे आढावा वाचन
✓एकात्मिक चॅटचा मोफत चाचणी कालावधी, तुमच्या पहिल्या चाचणीने अनलॉक होतो

मोफत सुरू करा →

PIX (तात्काळ) किंवा क्रेडिट कार्डद्वारे पेमेंट. अहवालाचा प्रवेश 1 वर्षासाठी. त्यानंतर अहवाल फक्त वाचन मोडमध्ये दिसत राहतो.

अहवाल पूर्वावलोकन

तुम्हाला काय मिळते.

शततमकांसह रडार आलेख. उदाहरणादाखल.

कार्यकारी सारांश

"तुमचे प्रोफाइल उच्च बौद्धिक जिज्ञासा आणि सरासरीपेक्षा जास्त कर्तव्यनिष्ठा दर्शवते, तर बहिर्मुखता मध्यम आणि भावनिक प्रतिक्रियाशीलता संतुलित आहे. हा संयोग अशा व्यक्तीकडे निर्देश करतो जी शिस्तबद्ध पद्धतीने नावीन्याचा शोध घेते."

उदाहरणादाखल.

श्रेणी विश्लेषण

संपूर्ण अहवाल प्रत्येक गुणाचा व्यावहारिक अर्थ 3 ते 5 परिच्छेदांमध्ये तपशीलवार सांगतो, तुमच्या एकत्रित प्रोफाइलनुसार वैयक्तिकृत. हा श्रेणीनुसार दिलेला सर्वसाधारण मजकूर नाही; विश्लेषण सर्व परिमाणांची सांगड घालून तुमच्याविषयी विशिष्ट निरीक्षणे तयार करते.

लागू केलेल्या शिफारशी

तुमच्या एकत्रित प्रोफाइलवर आधारित क्षेत्रानुसार (करिअर, नातेसंबंध, अभ्यास, स्वतःची काळजी) व्यावहारिक शिफारशी. पडताळता येणाऱ्या QR सह प्रमाणपत्र आणि PDF डाउनलोड.

वैज्ञानिक आधार

या साधनावर विश्वास का ठेवावा.

This assessment is inspired by the Work Values tradition established by Super (1970) and revised by Zytowski (2006). The original SWVI-R measures twelve work value dimensions with alpha reliabilities of .70 to .89. This NOESIS profile uses 36 independently developed items (3 per value) measuring the same twelve constructs. Interpretation is ipsative: your scores are compared within your own profile rather than against other people, because values are personal priorities, not competitive standings. Each value score is the mean of its three items on a 1-5 importance scale.

लेखक:: Super & Zytowski
वर्ष:: 2006

रूपांतरण प्रकटीकरण

हे NOESIS रूपांतर अद्याप स्वतंत्रपणे वैधता-प्रमाणित केलेले नाही.

प्रत्यक्ष मानके जमा होईपर्यंत दाखवलेली शततमके आणि T-गुण तात्पुरते आहेत, कृत्रिम संदर्भ डेटावर आधारित.

अभिसारी वैधता

अभिसारी वैधतामूळ SWVI-R α श्रेणींमध्ये .70-.89 (Zytowski, 2006). मूल्ये करिअर निवड, नोकरीतील समाधान आणि कार्यकाळ यांचा अंदाज देतात.

भेदक वैधताबारा घटकांच्या रचनेची पुष्टी झाली. कार्यमूल्ये ही व्यक्तिमत्त्वाच्या गुणवैशिष्ट्यांपासून आणि व्यावसायिक आवडींपासून वेगळी आहेत.

संदर्भ

Super, D. E. (1970). Work Values Inventory. Houghton Mifflin. Revised: Zytowski, D. G. (2006). Super Work Values Inventory — Revised. Kuder Inc.

वैज्ञानिक पायाभूत तत्त्व

या चाचणीमागील सिद्धांत.

कामाची मूल्ये

व्यक्ती आपल्या कामातून पूर्ण करू इच्छितात अशी मूल्ये, जी करिअरची निवड आणि समाधानाला मार्गदर्शन करतात. बारा मूल्य परिमाणे, ज्यात आंतरिक (यश, सर्जनशीलता, मानसिक आव्हान), बाह्य (आर्थिक परतावा, प्रतिष्ठा, सुरक्षितता) आणि जीवनशैलीविषयक घटक यांचा समावेश आहे. Super यांच्या करिअर विकास सिद्धांतात मूळ असलेली.

या सिद्धांताबद्दल अधिक जाणून घ्या →

हे कोणासाठी आहे

लक्ष्य प्रेक्षक

करिअरचे निर्णय घेणारे, नोकरीच्या ऑफर्समधून निवड करणारे किंवा कागदावर चांगली असलेली भूमिका चुकीची का वाटते असा प्रश्न पडलेले कोणीही.

भरतीशिक्षणमनोरंजन

शिफारस केलेली वये: 16+

तुम्हाला काय कळेल

अहवाल ज्या प्रश्नांची उत्तरे देतो.

तुम्हाला निकाल दिसण्याची किती गरज असते?
यशाशी संबंधित मूल्ये स्पष्ट उद्दिष्टे आणि दृश्य परिणाम असलेल्या भूमिकांमधील समाधानाचा अंदाज देतात.
इतरांना मदत करणे तुमच्या कामाला चालना देते का?
उच्च परोपकार मूल्ये सेवाभिमुख करिअर आणि ध्येयप्रेरित संस्थांकडे निर्देश करतात.
तुम्हाला किती स्वातंत्र्य हवे असते?
स्वायत्तता मूल्ये इतर सुविधा कितीही असल्या तरी, सतत देखरेख असलेल्या वातावरणातील असमाधानाचा अंदाज देतात.
तुम्हाला निर्मिती करण्याची गरज वाटते का?
सर्जनशीलता मूल्ये अशा भूमिकांमध्ये बहरतात जिथे केवळ प्रक्रिया नव्हे तर निर्मिती नावीन्यपूर्ण असते.
मोबदला किती महत्त्वाचा आहे?
आर्थिक परताव्याची मूल्ये म्हणजे लोभ नव्हे. तो एक रास्त प्राधान्यक्रम आहे आणि त्याचा प्रामाणिकपणे विचार व्हायला हवा.
काम आणि वैयक्तिक आयुष्य यांचा समतोल महत्त्वाचा आहे का?
जीवनशैलीची मूल्ये दुर्लक्षित केल्यास बर्नआउटचा धोका दर्शवतात, विशेषतः उच्च महत्त्वाकांक्षेच्या वातावरणात.

तुम्हाला बौद्धिक उत्तेजनाची गरज वाटते का?
बौद्धिक आव्हानाची मूल्ये कठीण समस्या सोडवू इच्छिणाऱ्या आणि सुरळीत अंमलबजावणी इच्छिणाऱ्या लोकांमध्ये फरक करतात.
तुमच्या शरीराचा सहभाग असणे गरजेचे आहे का?
शारीरिक हालचालीची कमी मूल्ये हरकतीची नाहीत; याचा अर्थ फक्त तुम्ही मनाने काम करणे पसंत करता.
मान्यता महत्त्वाची आहे का?
प्रतिष्ठेची मूल्ये सामाजिक मान्यतेबद्दल असतात, व्यर्थ अभिमानाबद्दल नाही. काही लोकांना त्यातून बळ मिळते; इतरांना ती अप्रस्तुत वाटते.
तुम्हाला अनिश्चिततेचे आकर्षण आहे का?
जोखमीची मूल्ये उद्योजकीय कल आणि करिअरमधील अस्थिरता सहन करण्याची क्षमता यांचा अंदाज देतात.
तुम्हाला स्थैर्याची किती गरज आहे?
सुरक्षिततेची मूल्ये जोखमीचा समतोल असतात. उच्च सुरक्षितता मूल्ये म्हणजे स्थैर्य ही मर्यादा नसून एक वैशिष्ट्य आहे.
तुम्हाला बदलाची गरज वाटते का?
वैविध्याची मूल्ये एकसुरी भूमिकांमध्ये, अगदी चांगला पगार असलेल्या भूमिकांमध्येही, असमाधान दर्शवतात.

हे कोणासाठी आहे

सर्वात जास्त फायदा कोणाला.

ऑफरमधून निवडणारा पदवीधर

समान चांगल्या वाटणाऱ्या दोन ऑफर. मूल्य प्रोफाइल दाखवते की खरोखर महत्त्वाच्या गोष्टीशी कोणती जुळते: प्रतिष्ठेपेक्षा जीवनशैली, किंवा त्याउलट.

अडकल्यासारखे वाटणारी व्यावसायिक व्यक्ती

भूमिका सर्व अटी पूर्ण करते पण पोकळ वाटते. मूल्य प्रोफाइलमध्ये अनेकदा दुर्लक्षित मूल्य (सर्जनशीलता, परोपकार) दिसते जे सध्याची नोकरी पूर्ण करू शकत नाही.

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

काही मूल्ये इतरांपेक्षा चांगली असतात का?

नाही. मूल्ये ही प्राधान्ये आहेत, सद्गुण नाहीत. जो कोणी धोक्यापेक्षा सुरक्षिततेला महत्त्व देतो, तो 'स्वभावतः' अधिक सावध नसतो; त्याचे एक स्पष्ट प्राधान्य असते जे त्याच्या कारकिर्दीच्या निवडींना दिशा देते, आणि ते जाणून घेतल्याने रोमांचक दिसणारी पण चुकीची वाटणारी भूमिका स्वीकारणे टळते.

हे व्यक्तिमत्त्व चाचणीपेक्षा वेगळे कसे आहे?

व्यक्तिमत्त्व तुम्ही सहसा कसे वागता याचे वर्णन करते; कामाची मूल्ये तुम्हाला तुमच्या कामातून काय हवे आहे याचे वर्णन करतात. बहिर्मुख व्यक्तीला तरीही सांघिक कामापेक्षा स्वायत्तता अधिक महत्त्वाची वाटू शकते, आणि सावध व्यक्तीला तरीही कारकिर्दीत धोका पत्करणे महत्त्वाचे वाटू शकते.

इतर लोकांशी तुलना करण्याऐवजी माझ्याच गुणांमध्ये तुलना का?

कारण कामाची मूल्ये तुमच्या प्राधान्यांबद्दल असतात, तुमच्या स्थानाबद्दल नाहीत. तुम्ही सर्वकाही महत्त्वाचे मानले, तर मानकाशी केलेली तुलना तुमची खरी प्राधान्ये ओळखू शकत नाही. इप्सेटिव्ह अर्थनिर्णय, म्हणजे प्रत्येक मूल्याची तुमच्या स्वतःच्या सरासरीशी तुलना, तुमच्यासाठी कोणती मूल्ये ठळक आहेत ते दाखवतो.

अधिक परिपूर्ण प्रोफाइलसाठी साधने एकत्र करा.

प्रत्येक चाचणी वेगवेगळी परिमाणे मोजते. एकात्मिक चॅट तुम्ही पूर्ण केलेल्या सर्व चाचण्यांचे निकाल एकत्र पडताळते आणि कोणतेही एकटे साधन दाखवू शकत नाही असे संबंध उघड करते.

करिअर आणि कामकाजनवीन

करिअर निर्णय आत्म-कार्यक्षमता प्रोफाइल

~7 मिनिटे·25 प्रश्न

करिअर निर्णय घेण्याच्या आत्मविश्वासाची पाच परिमाणे, 25 प्रश्न.

मोफत सुरू करा →

करिअर आणि कामकाजनवीन

करिअरच्या भविष्यातील शक्यतांचे प्रोफाइल

~7 मिनिटे·28 प्रश्न

करिअर अनुकूलता, आशावाद आणि बाजारपेठेचे ज्ञान मोजणारे अठ्ठावीस प्रश्न.

मोफत सुरू करा →

करिअर आणि कामकाजनवीन

करिअर अँकर्स प्रोफाइल

~10 मिनिटे·40 प्रश्न

आठ करिअर आधारांचे मापन करणारे चाळीस प्रश्न: ज्या मूल्यांचा तुम्ही त्याग करणार नाही.

मोफत सुरू करा →

करिअर आणि कामकाजनवीन

कार्यप्रेरणा मूल्यमापन

~5 मिनिटे·18 प्रश्न

स्वयं-निर्धारण सातत्यावरील कामाच्या प्रेरणेचे सहा प्रकार, अंतर्गत प्रेरणेपासून प्रेरणाहीनतेपर्यंत.

मोफत सुरू करा →