Työarvojen profiili
~9 min · 36 kysymykset · Ilmainen osittainen raportti
36 osion profiili arvoista, joita painotat työelämässäsi, kahdellatoista ulottuvuudella suoriutumisesta ja autonomiasta turvallisuuteen ja vaihtelevuuteen. Kolme itsenäisesti kehitettyä osiota kutakin arvoa kohden. Tuloksena on arvomaisema: sen muoto, mikä on sinulle tärkeää, suhteessa omaan keskiarvoosi eikä muihin ihmisiin, koska arvot ovat henkilökohtaisia painotuksia, eivät kilpailuasetelmia.
A 36-item profile of twelve work values — from Achievement and Autonomy to Security and Variety — showing what matters most in your career.
- Näe, mitkä työarvot ohjaavat valintojasi ja ilman mitä pärjäät, jotta urapäätöksesi vastaavat sitä, mikä sinulle oikeasti on tärkeää, eikä sitä, mikä kuulostaa hyvältä.
Aloittaminen ei vaadi rekisteröitymistä. Osittainen raportti on lopussa maksuton. Täydellinen maksaa 76,06 $, jos ja kun haluat sen.
Mitä tämä testi mittaa
Achievement
Altruism
Autonomy
Creativity
Economic Returns
Lifestyle
Mental Challenge
Physical Activity
Prestige
Risk
Security
Variety
Selvitä, missä kohtaa olet kullakin ulottuvuudella.
Aloita ilmaiseksi →Ei ennakkorekisteröitymistä. Maksuton osittainen tulos heti.
Ensimmäisestä klikkauksesta raporttiin.
Prosessi on yksinkertainen: vastaat, järjestelmä laskee ja tulos ilmestyy. Ei ennakkorekisteröitymistä, ei lomaketta, ei odottelua.
- 1
Napsauta "Aloita maksutta"
Aloittaminen ei vaadi rekisteröitymistä. Tunnistaudut lopussa, kun haluat tallentaa tuloksen. Testi avautuu heti.
- 2
Vastaa kysymyksiin
Likert, 5-portainen (Ei lainkaan tärkeä - Erittäin tärkeä). Näkyvä edistymispalkki. Voit keskeyttää ja jatkaa millä tahansa laitteella tunnistauduttuasi.
- 3
Hanki osittainen raportti
Välitön ja maksuton. Tekstimuotoinen yhteenveto jokaisesta ulottuvuudesta, jossa ilmoitetaan korkea, keskitasoinen tai matala taso.
- 4
Päätä, haluatko täydellisen
Osittainen tuottaa jo arvoa. Täydellinen lisää persentiilit, normivertailun, kaaviot, sovelletut suositukset ja todennettavan todistuksen.
- 5
Tutki integroivassa chatissa
Keskustele tekoälyn kanssa tuloksistasi. Kysy, miten profiilisi liittyy uraasi, mitä korkea pistemäärä tarkoittaa, tai vertaa muihin testeihin.
Osittainen on sinun heti. Täydellinen, kun se on järkevää.
| Ilmainen ja maksullinen rinnakkain | Osittainen raportti (aina ilmainen) | Täydellinen raportti (76,06 $) |
|---|---|---|
| Vastauksistasi luotu tulkitseva teksti jokaisesta ulottuvuudesta | ✓ | ✓ |
| Kunkin ulottuvuuden raakapistemäärä | ✓ | ✓ |
| Yhden kappaleen yleiskatsaus | ✓ | ✓ |
| Kaikki osittaisen raportin sisältö laajennettuna 3-5 kappaleeseen ulottuvuutta kohden | — | ✓ |
| Persentiili ulottuvuuksittain verrattuna viitenormeihin | — | ✓ |
| Ulottuvuuksien välinen kaavio saavutettavalla datataulukolla | — | ✓ |
| Sovelletut suositukset: ura, ihmissuhteet, itsestä huolehtiminen | — | ✓ |
| Todistus, jossa julkinen tarkistus ja PDF-lataus | — | ✓ |
- ✓Kaikki osittaisen raportin sisältö laajennettuna 3-5 kappaleeseen ulottuvuutta kohden
- ✓Persentiili ulottuvuuksittain verrattuna viitenormeihin
- ✓Sovelletut suositukset: ura, ihmissuhteet, itsestä huolehtiminen
- ✓Todistus, jossa julkinen tarkistus ja PDF-lataus
Maksat vasta testin jälkeen, jos haluat enemmän kuin osittaisen raportin.
- ✓Vastauksistasi luotu tulkitseva teksti jokaisesta ulottuvuudesta
- ✓Kunkin ulottuvuuden raakapistemäärä
- ✓Yhden kappaleen yleiskatsaus
- ✓Integroivan chatin ilmainen kokeilu, joka avautuu ensimmäisen testisi myötä
Maksu PIXillä (välitön) tai luottokortilla. Pääsy raporttiin 1 vuoden ajan. Sen jälkeen raportti pysyy näkyvissä vain luku -tilassa.
Mitä saat.
Tutkakaavio persentiileineen. Havainnollistava esimerkki.
Tiivistelmä
"Profiiliasi leimaavat korkea älyllinen uteliaisuus ja keskimääräistä korkeampi tunnollisuus, kohtalainen ulospäinsuuntautuneisuus ja tasapainoinen emotionaalinen reaktiivisuus. Tämä yhdistelmä viittaa henkilöön, joka etsii uutta kurinalaisesti."
Havainnollistava esimerkki.
Asteikkoanalyysi
Täydellinen raportti kuvaa jokaisen pistemäärän käytännön merkityksen 3-5 kappaleessa yhdistetyn profiilisi mukaan yksilöitynä. Se ei ole yleinen vaihteluvälin mukainen teksti; analyysi yhdistää kaikki ulottuvuudet ja tuottaa juuri sinua koskevia havaintoja.
Sovelletut suositukset
Käytännön suosituksia alueittain (ura, ihmissuhteet, opinnot, itsestä huolehtiminen) yhdistetyn profiilisi perusteella. Todistus varmennettavalla QR-koodilla ja PDF-lataus.
Miksi luottaa tähän mittariin.
This assessment is inspired by the Work Values tradition established by Super (1970) and revised by Zytowski (2006). The original SWVI-R measures twelve work value dimensions with alpha reliabilities of .70 to .89. This NOESIS profile uses 36 independently developed items (3 per value) measuring the same twelve constructs. Interpretation is ipsative: your scores are compared within your own profile rather than against other people, because values are personal priorities, not competitive standings. Each value score is the mean of its three items on a 1-5 importance scale.
- Tekijät:
- Super & Zytowski
- Vuosi:
- 2006
Tätä NOESIS-sovitusta ei ole vielä validoitu riippumattomasti.
Näytetyt persentiilit ja T-pisteet ovat alustavia ja perustuvat synteettiseen viiteaineistoon, kunnes todellisia normeja kertyy.
- Super, D. E. (1970). Work Values Inventory. Houghton Mifflin. Revised: Zytowski, D. G. (2006). Super Work Values Inventory — Revised. Kuder Inc.
Tämän testin taustalla oleva teoria.
Työn arvot
Arvot, joita yksilöt pyrkivät toteuttamaan työnsä kautta ja jotka ohjaavat uravalintaa ja tyytyväisyyttä. Kaksitoista arvoulottuvuutta kattavat sisäiset tekijät (suoriutuminen, luovuus, älyllinen haaste), ulkoiset tekijät (taloudellinen hyöty, arvostus, turvallisuus) ja elämäntapaan liittyvät tekijät. Pohjautuu Superin urakehitysteoriaan.
Lue lisää tästä teoriasta →Kohdeyleisö
Kaikki, jotka tekevät urapäätöksiä, valitsevat työtarjousten välillä tai ihmettelevät, miksi paperilla hyvä tehtävä tuntuu väärältä.
Suositellut ikäryhmät: 16+
Kysymykset, joihin raportti vastaa.
Kuinka paljon tarvitset näkyviä tuloksia?
Suoriutumisarvot ennustavat tyytyväisyyttä tehtävissä, joissa on selkeät tavoitteet ja näkyvät tulokset.
Ohjaako muiden auttaminen työtäsi?
Korkeat altruismiarvot viittaavat palvelusuuntautuneisiin uriin ja tehtävälähtöisiin organisaatioihin.
Kuinka paljon vapautta tarvitset?
Autonomia-arvot ennustavat tyytymättömyyttä ympäristöissä, joissa tekemistä valvotaan pikkutarkasti, muista eduista riippumatta.
Tarvitsetko luoda?
Luovuusarvot kukoistavat rooleissa, joissa uutta on lopputulos eikä pelkkä prosessi.
Kuinka tärkeä palkka on?
Taloudellista hyötyä koskevat arvot eivät ole ahneutta: ne ovat oikeutettu prioriteetti, joka kannattaa ottaa rehellisesti huomioon.
Onko työn ja muun elämän tasapaino tärkeä?
Elämäntapa-arvot ennustavat työuupumuksen riskiä, kun ne sivuutetaan, erityisesti kunnianhimoisissa ympäristöissä.
Tarvitsetko älyllisiä virikkeitä?
Älyllisen haasteen arvot erottavat ihmiset, jotka haluavat ratkaista vaikeita ongelmia, niistä, jotka haluavat sujuvaa toteutusta.
Tarvitseeko kehosi olla mukana?
Fyysisen aktiivisuuden matalat arvostukset ovat täysin kunnossa: se tarkoittaa vain, että työskentelet mieluummin mielelläsi.
Onko tunnustus tärkeää?
Arvostusarvot liittyvät sosiaaliseen tunnustukseen, eivät turhamaisuuteen. Jotkut kukoistavat sen ansiosta; toisille se on yhdentekevää.
Vetääkö epävarmuus sinua puoleensa?
Riskiarvot ennustavat yrittäjyystaipumuksia ja urallisen epävarmuuden sietämistä.
Kuinka paljon tarvitset vakautta?
Turvallisuusarvot ovat riskin vastapaino. Korkeat turvallisuusarvot tarkoittavat, että vakaus on ominaisuus, ei rajoite.
Tarvitsetko muutosta?
Vaihtelua koskevat arvot ennustavat tyytymättömyyttä toistuvissa tehtävissä, myös hyvin palkatuissa.
Kuka hyötyy eniten.
Vastavalmistunut, joka valitsee työtarjousten välillä
Kaksi yhtä hyvältä näyttävää tarjousta. Arvoprofiili paljastaa, kumpi on linjassa sen kanssa, mikä oikeasti merkitsee: elämäntapa ennen arvostusta vai päinvastoin.
Jumiin juuttunut ammattilainen
Rooli täyttää kaikki kriteerit, mutta tuntuu ontolta. Arvoprofiili näyttää usein laiminlyödyn arvon (luovuus, altruismi), jota nykyinen työ ei pysty tyydyttämään.
Usein kysytyt kysymykset
Ovatko jotkin arvot parempia kuin toiset?
Ei. Arvot ovat mieltymyksiä, eivät hyveitä. Joku, joka arvostaa Turvallisuutta enemmän kuin Riskiä, ei ole 'luonnostaan' varovaisempi: hänellä on selvä prioriteetti, jonka pitäisi ohjata hänen uravalintojaan, ja sen tietäminen estää ottamasta roolia, joka näyttää jännittävältä mutta tuntuu väärältä.
Miten tämä eroaa persoonallisuustestistä?
Persoonallisuus kuvaa, miten sinulla on tapana käyttäytyä; työarvot kuvaavat, mitä haluat työltäsi. Ulospäinsuuntautunut ihminen voi silti arvostaa Autonomiaa enemmän kuin tiimityötä, ja varovainen ihminen voi silti arvostaa riskinottoa urallaan.
Miksi vertailla omien pistemäärieni kesken eikä muihin ihmisiin?
Koska työarvot koskevat prioriteettejasi, eivät asemaasi. Jos arvioit kaiken tärkeäksi, normatiivinen vertailu ei pysty erottamaan todellisia prioriteettejasi. Ipsatiivinen tulkinta, jossa kutakin arvoa verrataan omaan keskiarvoosi, näyttää, mitkä arvot korostuvat juuri sinulla.
Yhdistä mittareita saadaksesi kattavamman profiilin.
Jokainen testi mittaa eri ulottuvuuksia. Integroiva chat yhdistää kaikkien suorittamiesi testien tulokset ja paljastaa yhteyksiä, joita mikään yksittäinen mittari ei voi näyttää.
Uravalintaan liittyvän minäpystyvyyden profiili
~7 min·25 kysymykset
Viisi uravalintoihin liittyvän luottamuksen ulottuvuutta, 25 osiota.
Aloita ilmaiseksi →Uran tulevaisuuden profiili
~7 min·28 kysymykset
Kaksikymmentäkahdeksan osiota, jotka mittaavat urasopeutuvuutta, optimismia ja työmarkkinoiden tuntemusta.
Aloita ilmaiseksi →Ura-ankkureiden profiili
~10 min·40 kysymykset
Neljäkymmentä osiota, jotka kartoittavat kahdeksan uraankkuria: arvot, joista et luopuisi.
Aloita ilmaiseksi →Työmotivaation arviointi
~5 min·18 kysymykset
Kuusi työmotivaation tyyppiä itsemääräämisen jatkumolla sisäisestä motivaatiosta motivaation puutteeseen.
Aloita ilmaiseksi →Työarvojen profiili
Ei rekisteröitymistä, ei aikarajaa. Osittainen raportti on lopussa maksuton.
18 henkilöä on jo tehnyt tämän testin.
Täydellinen maksaa 76,06 $, jos ja kun haluat sen.
Tämä testi on tiedotustarkoituksiin tarkoitettu itsetuntemuksen työkalu. Se ei ole psykologinen tai kliininen diagnoosi eikä korvaa pätevän ammattilaisen arviota. Raportissa kerrotaan tekstin tuottamiseen käytetty tekoälymalli.
NOESISin itsenäisesti kehittämät osiot, jotka ovat saaneet innoituksensa työarvojen konstruktista. Alkuperäinen SWVI-R on omistusoikeudellinen (Kuder Inc.).