Karrierdöntési Énhatékonyság Profil
~7 min · 25 kérdés · Ingyenes részleges jelentés
25 tételes profil arról, mennyire bízik magában a karrierdöntésekhez szükséges feladatok elvégzésében. Öt dimenzió (önértékelés, foglalkozási információk gyűjtése, célkiválasztás, tervezés és problémamegoldás), mindegyiket öt függetlenül kidolgozott tétel méri. Az eredmény egy magabiztossági térkép: hol érzi magát biztosnak, és hol habozik, ami azt mutatja meg, min érdemes dolgoznia, nem pedig azt, hogy készen áll-e.
A 25-item profile of your confidence in five core career decision tasks, from self-appraisal to problem solving.
- Térképezze fel, hol érzi magát magabiztosnak és hol habozik a pályaválasztási döntés folyamatában, hogy erőfeszítéseit a hiányosságokra irányíthassa, ahelyett hogy az egész kérdés körül körözne.
A kezdéshez nincs szükség regisztrációra. A Részleges jelentés a végén ingyenes. A Teljes jelentés ára 50,54 USD, ha és amikor szeretné.
Mit mér ez a teszt
Self-Appraisal
Occupational Information
Goal Selection
Planning
Problem Solving
Fedezze fel, hol helyezkedik el az egyes dimenziókon.
Kezdje ingyen →Előzetes regisztráció nélkül. Ingyenes részleges eredmény azonnal.
Az első kattintástól a jelentésig.
A folyamat egyszerű: Ön válaszol, a rendszer kiszámolja, és megjelenik az eredmény. Előzetes regisztráció, űrlap és várakozás nélkül.
- 1
Kattintson az "Ingyenes kezdés" gombra
A kezdéshez nincs szükség regisztrációra. A végén azonosítja magát, amikor menteni szeretné az eredményt. A teszt azonnal megnyílik.
- 2
Válaszoljon a kérdésekre
Likert 5 fokú (Egyáltalán nem bízom benne és Teljes mértékben bízom benne között). Látható folyamatjelző. Azonosítás után bármely eszközről szüneteltetheti és folytathatja.
- 3
Részleges jelentés megszerzése
Azonnali és ingyenes. Szöveges összefoglaló minden dimenzióról, a magas, közepes vagy alacsony szint jelzésével.
- 4
Döntse el, hogy szeretné-e a Teljes
A Részleges jelentés már önmagában értéket nyújt. A Teljes jelentés ezt percentilisekkel, normaösszehasonlítással, diagramokkal, gyakorlati javaslatokkal és ellenőrizhető tanúsítvánnyal egészíti ki.
- 5
Felfedezés az Integratív Chatben
Beszélgessen egy MI-vel az eredményeiről. Kérdezze meg, hogyan vonatkozik a profilja a karrierjére, mit jelent egy magas pontszám, vagy hasonlítsa össze más tesztekkel.
A Részleges jelentés azonnal az Öné. A Teljes, amikor annak értelme van.
| Ingyenes és fizetős, egymás mellett | Részleges jelentés (ingyenes, mindig) | Teljes jelentés (50,54 USD) |
|---|---|---|
| Dimenziónkénti értelmező szöveg, az Ön válaszai alapján generálva | ✓ | ✓ |
| Nyers pontszám dimenziónként | ✓ | ✓ |
| Egybekezdéses áttekintő olvasat | ✓ | ✓ |
| Minden, ami a Részlegesben, dimenziónként 3-5 bekezdésre bővítve | — | ✓ |
| Percentilis dimenziónként, a referencianormákhoz viszonyítva | — | ✓ |
| Dimenziók közötti diagram akadálymentes adattáblázattal | — | ✓ |
| Gyakorlati javaslatok: karrier, kapcsolatok, önmagunkról való gondoskodás | — | ✓ |
| Tanúsítvány nyilvános ellenőrzéssel és PDF-letöltéssel | — | ✓ |
- ✓Minden, ami a Részlegesben, dimenziónként 3-5 bekezdésre bővítve
- ✓Percentilis dimenziónként, a referencianormákhoz viszonyítva
- ✓Gyakorlati javaslatok: karrier, kapcsolatok, önmagunkról való gondoskodás
- ✓Tanúsítvány nyilvános ellenőrzéssel és PDF-letöltéssel
Csak a teszt kitöltése után fizet, ha túl szeretne lépni a Részleges jelentésen.
- ✓Dimenziónkénti értelmező szöveg, az Ön válaszai alapján generálva
- ✓Nyers pontszám dimenziónként
- ✓Egybekezdéses áttekintő olvasat
- ✓Az Integratív Chat ingyenes kipróbálása, amelyet első tesztje old fel
Fizetés PIX-szel (azonnali) vagy bankkártyával. Hozzáférés a jelentéshez 1 évig. Ezt követően a jelentés csak olvasható módban marad látható.
Amit kap.
Radardiagram percilisekkel. Szemléltető példa.
Vezetői összefoglaló
"Az Ön profilját magas intellektuális kíváncsiság és átlag feletti lelkiismeretesség jellemzi, közepes extraverzióval és kiegyensúlyozott érzelmi reaktivitással. Ez a kombináció olyan személyre utal, aki fegyelmezett módon keresi az újdonságot."
Szemléltető példa.
Skálaelemzés
A Teljes jelentés 3-5 bekezdésben részletezi az egyes pontszámok gyakorlati jelentését, az Ön összesített profiljára szabva. Nem tartomány szerinti általános szöveg; az elemzés minden dimenziót összekapcsol, hogy Önre vonatkozó konkrét megállapításokat tegyen.
Gyakorlati javaslatok
Gyakorlati javaslatok területenként (karrier, kapcsolatok, tanulmányok, öngondoskodás) az Ön összesített profilja alapján. Tanúsítvány ellenőrizhető QR-kóddal és PDF-letöltéssel.
Miért bízhat ebben a mérőeszközben.
This assessment is inspired by the Career Decision Self-Efficacy construct (Betz, Klein & Taylor, 1996), which applies Bandura's self-efficacy theory to career decision-making. The original CDMSE-SF measures confidence across five task domains: self-appraisal, occupational information, goal selection, planning, and problem solving. The original reports alpha reliabilities of .73 to .94 across subscales. This NOESIS profile uses 25 independently developed items measuring the same five constructs, scored as the mean per subscale on a 1-5 confidence scale.
- Szerzők:
- Betz, Klein & Taylor
- Év:
- 1996
Ezt a NOESIS-adaptációt még nem validálták függetlenül.
A megjelenített percentilisek és T-pontszámok ideiglenesek, szintetikus referenciaadatokon alapulnak, amíg valós normák nem gyűlnek össze.
- Betz, N. E., Klein, K. L., & Taylor, K. M. (1996). Evaluation of a short form of the Career Decision-Making Self-Efficacy Scale. Journal of Career Assessment, 4(1), 47-57.
A teszt mögötti elmélet.
Karrierdöntési énhatékonyság
A pályaválasztási döntéshozatalra alkalmazott énhatékonyság: a hit abban, hogy az ember képes sikeresen elvégezni a pályaválasztási döntések meghozatalához szükséges feladatokat. Öt feladatterület: önértékelés, foglalkozási információk gyűjtése, célválasztás, tervezés és problémamegoldás. Bandura énhatékonyság-elméletén és Crites pályaérettségi modelljén alapul.
Tudjon meg többet erről az elméletről →Célközönség
Diákok, pályaváltók, és mindenki, aki éppen pályadöntést hoz vagy halogat.
Ajánlott életkor: 16+
Kérdések, amelyekre a jelentés választ ad.
Mennyire ismeri a karrierje szempontjából fontos saját erősségeit?
Az önértékelési magabiztosság azt tükrözi, mennyire tisztán látja önmagát a karrier kontextusában, nem pedig az általános önértékelését.
Ki tudja-e deríteni, mivel jár valójában egy pálya?
A foglalkozási információkkal kapcsolatos alacsony magabiztosság gyakran csak azt jelenti, hogy még nem próbálkozott, nem pedig azt, hogy az információt nehéz megtalálni.
Képes-e elköteleződni egy irány mellett?
A célválasztási magabiztosság a választással járó bizonytalanság elviseléséről szól: a legtöbb ember képes szűkíteni, de elköteleződni nehezebb.
Át tud-e fordítani egy irányt lépésekre?
A tervezési magabiztosság hidat képez aközött, hogy tudja, mit akar, és aközött, hogy tudja, hogyan juthat el oda.
Meg tud-e birkózni a pályája kudarcaival?
A problémamegoldási magabiztosság előrejelzi a kitartást: a magas pontszámúak alkalmazkodnak, ha a tervek kudarcot vallanak, ahelyett hogy feladnák a célt.
Kinek válik a leginkább hasznára.
Szakot választó egyetemi hallgató
Válaszút előtt, kevés munkatapasztalattal. A profil megmutatja, hogy a szűk keresztmetszet az önismeret, az információ vagy az elköteleződés.
Pályája közepén járó szakember, aki irányváltáson gondolkodik
Van tapasztalata, de kételkedik abban, hogy az átvihető-e. A tervezés és a problémamegoldás alskálái megmutatják, mennyire kész cselekedni egy döntés meghozatala után.
Gyakran ismételt kérdések
Ez intelligenciateszt?
Nem. A pályadöntési feladatokban mutatott magabiztosságát méri, nem a képességét. A magabiztosság és a képesség összefügg, de különböző: lehet valaki képes, de bizonytalan, vagy biztos, de téved.
Mi van, ha mindenen alacsony pontszámot érek el?
Az egyenletesen alacsony profil azt jelenti, hogy a pályaválasztási döntés folyamata egészében ijesztőnek tűnik. Ez hasznos jelzés: arra utal, hogy érdemes egyetlen kezelhető lépéssel kezdeni (például információgyűjtéssel), ahelyett, hogy egyszerre próbálna mindenről dönteni.
Változhatnak a pontszámaim?
Igen. A pályadöntési énhatékonyság állapotszerű magabiztosság, amely reagál a tapasztalatra, a tanulásra és a gyakorlásra. Egy pályatanácsadási kurzus vagy egy tájékozódó interjú elvégzése jellemzően növeli bizonyos alskálák pontszámát.
Kombináljon mérőeszközöket egy teljesebb profilért.
Minden teszt más dimenziókat mér. Az Integratív Chat az összes kitöltött teszt eredményét összeveti, és olyan összefüggéseket tár fel, amelyeket egyetlen mérőeszköz sem képes megmutatni.
Munkaérték-profil
~9 perc·36 kérdés
Tizenkét munkaérték 36 tétellel mérve, személyes prioritásokként értelmezve.
Kezdje ingyen →Karrierjövő Profil
~7 perc·28 kérdés
Huszonnyolc tétel, amely a karrier-alkalmazkodóképességet, az optimizmust és a munkaerőpiaci ismereteket méri.
Kezdje ingyen →Karrierhorgonyok Profil
~10 perc·40 kérdés
Negyven tétel, amely nyolc karrierhorgonyt térképez fel: azokat az értékeket, amelyeket nem áldozna fel.
Kezdje ingyen →Munkamotivációs felmérés
~5 perc·18 kérdés
A munkamotiváció hat típusa az önmeghatározás kontinuumán, a belső motivációtól az amotivációig.
Kezdje ingyen →Karrierdöntési Énhatékonyság Profil
Regisztráció és időkorlát nélkül. A Részleges a végén ingyenes.
A Teljes jelentés ára 50,54 USD, ha és amikor szeretné.
Ez a teszt tájékoztató célú önismereti eszköz. Nem minősül pszichológiai vagy klinikai diagnózisnak, és nem helyettesíti a képzett szakember általi értékelést. A jelentés feltünteti a szöveg generálásához használt MI-modellt.
A tételeket a NOESIS függetlenül fejlesztette ki, a pályaválasztási döntési énhatékonyság konstruktuma alapján. Az eredeti CDMSE-SF védett (Mind Garden).