Kariyer Kararı Öz Yeterliği Profili
~7 min · 25 soru · Ücretsiz kısmi rapor
Kariyer kararları vermek için gereken görevleri yerine getirme konusundaki güvenini ölçen 25 maddelik bir profil. Öz değerlendirme, meslek bilgisi toplama, hedef seçimi, planlama ve problem çözme olmak üzere beş boyut, her biri beş bağımsız olarak geliştirilmiş madde ile ölçülür. Sonuç bir güven haritasıdır: nerede kendinden emin olduğun ve nerede tereddüt ettiğin, bu da hazır olup olmadığından çok, üzerinde çalışman gerekeni gösterir.
A 25-item profile of your confidence in five core career decision tasks, from self-appraisal to problem solving.
- Kariyer karar sürecinde nerede kendinden emin, nerede tereddütlü olduğunu haritalandır, böylece çabanı tüm soruyu kapsamak yerine boşluklara yönlendirebilirsin.
Başlamak için kayıt gerekmez. Kısmi rapor sonunda ücretsizdir. Tam rapor, istediğin an $50,54 karşılığında sunulur.
Bu test neyi ölçer
Self-Appraisal
Occupational Information
Goal Selection
Planning
Problem Solving
Her boyutta nerede olduğunu keşfet.
Ücretsiz başla →Önceden kayıt gerekmez. Kısmi sonuç anında ücretsiz.
İlk tıklamadan rapora kadar.
Süreç basittir: sen yanıtlarsın, sistem hesaplar ve sonuç görünür. Önceden kayıt yok, form yok, bekleme yok.
- 1
"Ücretsiz başla"ya tıkla
Başlamak için kayıt gerekmez. Sonucu kaydetmek istediğinde kendini tanımlarsın. Test hemen açılır.
- 2
Soruları yanıtla
5'li Likert (Hiç güvenim yok'tan Tam güvenim var'a). Görünür ilerleme çubuğu. Kendini tanımladıktan sonra herhangi bir cihazdan duraklatıp devam edebilirsin.
- 3
Kısmi Raporu al
Anında ve ücretsiz. Her boyutun metin özeti, yüksek, orta veya düşük göstergesiyle birlikte.
- 4
Tam Rapor'u isteyip istemediğine karar ver
Kısmi zaten değer sunar. Tam Rapor; yüzdelik dilimler, norm karşılaştırması, grafikler, uygulanabilir öneriler ve doğrulanabilir bir Sertifika ekler.
- 5
Bütünleştirici Sohbet'te keşfet
Sonuçların hakkında bir yapay zeka ile konuş. Profilinin kariyerine nasıl uygulandığını sor, yüksek bir puanın ne anlama geldiğini öğren veya diğer testlerle karşılaştır.
Kısmi rapor hemen senindir. Tam rapor ise mantıklı geldiğinde.
| Ücretsiz ve ücretli, yan yana | Kısmi Rapor (her zaman ücretsiz) | Tam Rapor ($50,54) |
|---|---|---|
| Cevaplarından oluşturulan, her boyut için yorumlayıcı metin | ✓ | ✓ |
| Her boyut için ham puan | ✓ | ✓ |
| Bir paragraflık genel değerlendirme okuması | ✓ | ✓ |
| Kısmi rapordaki her şey, her boyut için 3-5 paragrafa genişletilmiş şekilde | — | ✓ |
| Referans normlarla karşılaştırılmış, her boyut için yüzdelik dilim | — | ✓ |
| Erişilebilir veri tablosuyla birlikte boyutlar arası grafik | — | ✓ |
| Uygulamaya yönelik öneriler: kariyer, ilişkiler, öz bakım | — | ✓ |
| Herkese açık doğrulama ve PDF indirme özellikli sertifika | — | ✓ |
- ✓Kısmi rapordaki her şey, her boyut için 3-5 paragrafa genişletilmiş şekilde
- ✓Referans normlarla karşılaştırılmış, her boyut için yüzdelik dilim
- ✓Uygulamaya yönelik öneriler: kariyer, ilişkiler, öz bakım
- ✓Herkese açık doğrulama ve PDF indirme özellikli sertifika
Sadece testi tamamladıktan sonra, kısmi raporun ötesine geçmek istersen ödeme yaparsın.
- ✓Cevaplarından oluşturulan, her boyut için yorumlayıcı metin
- ✓Her boyut için ham puan
- ✓Bir paragraflık genel değerlendirme okuması
- ✓İlk testinle açılan Bütünleştirici Sohbet'in ücretsiz denemesi
PIX (anlık) veya kredi kartı ile ödeme. Rapora 1 yıl erişim. Bu süreden sonra rapor salt okunur modda görünür kalır.
Neler alacaksın.
Yüzdelik dilimlerle radar grafiği. Örnek gösterim.
Yönetici Özeti
"Yüksek entelektüel merak ve ortalamanın üzerinde titizlikle işaretlenmiş bir profil sergiliyorsun; ölçülü dışadönüklük ve dengeli duygusal tepkisellik ile birlikte. Bu kombinasyon, yeniliği disiplinli bir şekilde arayan birini işaret ediyor."
Örnek gösterim.
Ölçek analizi
Tam Rapor, her puanın pratik anlamını, birleşik profiline özel olarak 3 ile 5 paragrafta ayrıntılandırır. Aralığa göre yazılmış genel bir metin değildir; analiz, senin hakkında özel gözlemler üretmek için tüm boyutları çapraz analiz eder.
Uygulanabilir öneriler
Birleşik profiline dayalı, alan bazında (kariyer, ilişkiler, eğitim, öz bakım) pratik öneriler. Doğrulanabilir QR kodlu sertifika ve PDF indirme.
Bu araca neden güvenilir.
This assessment is inspired by the Career Decision Self-Efficacy construct (Betz, Klein & Taylor, 1996), which applies Bandura's self-efficacy theory to career decision-making. The original CDMSE-SF measures confidence across five task domains: self-appraisal, occupational information, goal selection, planning, and problem solving. The original reports alpha reliabilities of .73 to .94 across subscales. This NOESIS profile uses 25 independently developed items measuring the same five constructs, scored as the mean per subscale on a 1-5 confidence scale.
- Yazarlar:
- Betz, Klein & Taylor
- Yıl:
- 1996
Bu NOESIS uyarlaması henüz bağımsız olarak doğrulanmamıştır.
Gösterilen yüzdelik dilimler ve T puanları, gerçek normlar biriktirilene kadar sentetik referans verilerine dayalı geçici değerlerdir.
- Betz, N. E., Klein, K. L., & Taylor, K. M. (1996). Evaluation of a short form of the Career Decision-Making Self-Efficacy Scale. Journal of Career Assessment, 4(1), 47-57.
Bu testin arkasındaki teori.
Kariyer Kararı Öz Yeterliği
Kariyer karar verme sürecine uygulanan öz yeterlik: kariyer kararları vermek için gerekli görevleri başarıyla tamamlayabileceğine dair inanç. Beş görev alanı: öz değerlendirme, meslek bilgisi toplama, hedef seçimi, planlama ve problem çözme. Bandura'nın öz yeterlik teorisine ve Crites'in kariyer olgunluğu modeline dayanır.
Bu teori hakkında daha fazla bilgi edin →Hedef Kitle
Öğrenciler, kariyer değiştirenler ve aktif olarak bir kariyer kararı veren ya da erteleyen herkes.
Önerilen yaşlar: 16+
Raporun yanıtladığı sorular.
Kariyerinle ilgili kendi güçlü yönlerini ne kadar iyi biliyorsun?
Öz değerlendirme özgüveni, genel öz saygını değil, kariyer bağlamında kendini ne kadar net gördüğünü yansıtır.
Bir kariyerin gerçekte neyi içerdiğini öğrenebilir misin?
Düşük mesleki bilgi özgüveni çoğu zaman sadece henüz denememiş olduğun anlamına gelir, bilginin bulunması zor olduğu anlamına gelmez.
Bir yöne bağlanabilir misin?
Hedef seçim özgüveni, seçim yapmanın belirsizliğine tahammül etmekle ilgilidir; çoğu insan seçenekleri daraltabilir ama karar vermek daha zordur.
Bir yönü adımlara dönüştürebilir misin?
Planlama özgüveni, ne istediğini bilmek ile oraya nasıl varacağını bilmek arasındaki boşluğu kapatır.
Kariyer yolundaki aksiliklerin üstesinden gelebilir misin?
Problem çözme özgüveni azmi öngörür: yüksek puan alanlar planlar başarısız olduğunda hedefi terk etmek yerine uyum sağlar.
En çok kimlerin yararlanacağı.
Bölüm seçen üniversite öğrencisi
Sınırlı iş deneyimiyle bir yol ayrımıyla karşı karşıya. Profil, tıkanıklığın öz bilgi mi, bilgi eksikliği mi yoksa kararlılık mı olduğunu gösterir.
Bir dönüş yapmayı düşünen, kariyerinin ortasındaki profesyonel
Deneyimi var ama bunun aktarılıp aktarılamayacağından şüpheli. Planlama ve problem çözme alt ölçekleri, bir karar verildiğinde harekete geçme hazırlığını ortaya koyar.
Sıkça sorulan sorular
Bu bir zekâ testi mi?
Hayır. Kariyer karar görevlerindeki özgüvenini ölçer, yeteneğini değil. Özgüven ve yetenek birbiriyle ilişkilidir ama farklıdır; yetenekli ama emin olmayan, ya da emin ama yanılan biri olabilirsin.
Her şeyde düşük puan alırsam ne olur?
Genel olarak düşük bir profil, kariyer karar sürecinin bir bütün olarak zorlayıcı hissettirdiği anlamına gelir. Bu faydalı bir işarettir: her şeye birden karar vermeye çalışmak yerine, yönetilebilir tek bir adımla (örneğin bilgi toplamakla) başlamayı önerir.
Puanlarım değişebilir mi?
Evet. Kariyer kararı öz yeterliği, deneyime, eğitime ve pratiğe göre değişen, durumsal bir güven biçimidir. Bir kariyer danışmanlığı kursunu ya da bilgilendirme görüşmesini tamamlamak genellikle belirli alt ölçek puanlarını yükseltir.
Daha kapsamlı bir profil için araçları birleştir.
Her test farklı boyutları ölçer. Entegre Sohbet, tamamladığın tüm testlerin sonuçlarını çapraz analiz ederek, tek bir aracın gösteremeyeceği bağlantıları ortaya çıkarır.
Çalışma Değerleri Profili
~9 dk·36 soru
36 madde ile ölçülen ve kişisel öncelikler olarak yorumlanan on iki çalışma değeri.
Ücretsiz başla →Kariyer Geleceği Profili
~7 dk·28 soru
Kariyer uyumluluğunu, iyimserliğini ve piyasa bilgisini ölçen yirmi sekiz madde.
Ücretsiz başla →Kariyer Çapaları Profili
~10 dk·40 soru
Vazgeçmeyeceğin değerleri, sekiz kariyer çapasını haritalayan kırk madde.
Ücretsiz başla →İş Motivasyonu Değerlendirmesi
~5 dk·18 soru
İçsel motivasyondan motivasyonsuzluğa, öz belirleme sürekliliği boyunca altı iş motivasyonu türü.
Ücretsiz başla →Kariyer Kararı Öz Yeterliği Profili
Kayıt yok, süre sınırı yok. Kısmi rapor sonunda ücretsizdir.
Tam rapor, istediğin an $50,54 karşılığında sunulur.
Bu test, bilgilendirme amaçlı bir öz farkındalık aracıdır. Psikolojik veya klinik bir tanı oluşturmaz ve nitelikli bir uzman tarafından yapılacak değerlendirmenin yerini tutmaz. Rapor, metin oluşturmada kullanılan yapay zeka modelini belirtir.
Maddeler, kariyer kararı öz yeterliği yapısından esinlenerek NOESIS tarafından bağımsız olarak geliştirilmiştir. Orijinal CDMSE-SF, Mind Garden'a ait tescilli bir araçtır.