Profil sebeúčinnosti při kariérním rozhodování
~7 min · 25 otázky · Bezplatná částečná zpráva
Profil s 25 položkami zaměřený na tvou důvěru ve vlastní schopnost zvládnout úkoly potřebné ke kariérnímu rozhodování. Pět dimenzí, sebehodnocení, získávání informací o povoláních, volba cílů, plánování a řešení problémů, měří vždy pět nezávisle vytvořených položek. Výsledkem je mapa tvé jistoty: kde si věříš a kde váháš. Ukazuje, na čem pracovat, ne zda jsi připravený/á.
A 25-item profile of your confidence in five core career decision tasks, from self-appraisal to problem solving.
- Zmapuj, kde si při rozhodování o kariéře věříš a kde váháš, abys mohl/a zaměřit úsilí na mezery místo toho, abys stále dokola řešil/a celou otázku.
Pro začátek není nutná registrace. Dílčí zpráva je na konci zdarma. Úplná zpráva stojí 50,54 US$, pokud a až ji budeš chtít.
Co tento test měří
Self-Appraisal
Occupational Information
Goal Selection
Planning
Problem Solving
Zjisti, jak si vedeš v jednotlivých dimenzích.
Začít zdarma →Bez předchozí registrace. Bezplatný dílčí výsledek je k dispozici ihned.
Od prvního kliknutí ke zprávě.
Postup je jednoduchý: odpovíš, systém vše vypočítá a zobrazí se výsledek. Bez předchozí registrace, formuláře i čekání.
- 1
Klikni na "Začít zdarma"
Pro začátek není nutná registrace. Identifikuješ se až na konci, když budeš chtít výsledek uložit. Test se otevře okamžitě.
- 2
Odpověz na otázky
5bodová Likertova škála (Vůbec žádná důvěra až Naprostá jistota). Viditelný indikátor průběhu. Po ověření své totožnosti můžeš test pozastavit a pokračovat v něm na libovolném zařízení.
- 3
Získat částečnou zprávu
Okamžitě a zdarma. Textové shrnutí každé dimenze s označením vysoké, střední nebo nízké úrovně.
- 4
Rozhodni se, jestli chceš úplnou
Částečná zpráva už přináší hodnotu. Úplná zpráva navíc obsahuje percentily, srovnání s normami, grafy, praktická doporučení a ověřitelný certifikát.
- 5
Prozkoumej v integrativním chatu
Mluv s umělou inteligencí o svých výsledcích. Zeptej se, jak se tvůj profil vztahuje k tvé kariéře, co znamená vysoké skóre nebo jak si stojíš ve srovnání s jinými testy.
Částečnou zprávu získáš hned. Úplnou, až to bude dávat smysl.
| Zdarma a placené, vedle sebe | Částečná zpráva (vždy zdarma) | Úplná zpráva (50,54 US$) |
|---|---|---|
| Interpretační text pro každou dimenzi vygenerovaný z tvých odpovědí | ✓ | ✓ |
| Hrubé skóre pro každou dimenzi | ✓ | ✓ |
| Přehled v jednom odstavci | ✓ | ✓ |
| Vše z částečné zprávy, rozšířené na 3-5 odstavců pro každou dimenzi | — | ✓ |
| Percentil pro každou dimenzi v porovnání s referenčními normami | — | ✓ |
| Graf vztahů mezi dimenzemi s přístupnou datovou tabulkou | — | ✓ |
| Uplatněná doporučení: kariéra, vztahy, péče o sebe | — | ✓ |
| Certifikát s veřejným ověřením a stažením ve formátu PDF | — | ✓ |
- ✓Vše z částečné zprávy, rozšířené na 3-5 odstavců pro každou dimenzi
- ✓Percentil pro každou dimenzi v porovnání s referenčními normami
- ✓Uplatněná doporučení: kariéra, vztahy, péče o sebe
- ✓Certifikát s veřejným ověřením a stažením ve formátu PDF
Platíš až po dokončení testu, pokud chceš získat víc než částečnou zprávu.
- ✓Interpretační text pro každou dimenzi vygenerovaný z tvých odpovědí
- ✓Hrubé skóre pro každou dimenzi
- ✓Přehled v jednom odstavci
- ✓Bezplatná zkušební verze integrativního chatu, kterou odemkneš prvním testem
Platba přes Pix (okamžitá) nebo kreditní kartou. Přístup ke zprávě na 1 rok. Poté zůstane zpráva dostupná pouze pro čtení.
Co dostaneš.
Radarový graf s percentily. Ilustrační příklad.
Manažerské shrnutí
"Vykazuješ profil, který se vyznačuje vysokou intelektuální zvídavostí a nadprůměrnou svědomitostí, střední extraverzí a vyrovnanou emoční reaktivitou. Tato kombinace naznačuje, že vyhledáváš novinky disciplinovaným způsobem."
Ilustrativní příklad.
Analýza škál
Úplná zpráva vysvětluje praktický význam každého skóre ve 3 až 5 odstavcích, které jsou přizpůsobené tvému kombinovanému profilu. Nejde o obecný text podle rozmezí; analýza propojuje všechny dimenze a vytváří konkrétní poznatky o tobě.
Uplatněná doporučení
Praktická doporučení pro jednotlivé oblasti (kariéra, vztahy, studium, péče o sebe) vycházející z tvého kombinovaného profilu. Certifikát s ověřitelným QR kódem a stažením PDF.
Proč tomuto nástroji důvěřovat.
This assessment is inspired by the Career Decision Self-Efficacy construct (Betz, Klein & Taylor, 1996), which applies Bandura's self-efficacy theory to career decision-making. The original CDMSE-SF measures confidence across five task domains: self-appraisal, occupational information, goal selection, planning, and problem solving. The original reports alpha reliabilities of .73 to .94 across subscales. This NOESIS profile uses 25 independently developed items measuring the same five constructs, scored as the mean per subscale on a 1-5 confidence scale.
- Autoři:
- Betz, Klein & Taylor
- Rok:
- 1996
Tato adaptace NOESIS zatím nebyla nezávisle validována.
Zobrazené percentily a T-skóry jsou předběžné a vycházejí ze syntetických referenčních dat, dokud se neshromáždí skutečné normy.
- Betz, N. E., Klein, K. L., & Taylor, K. M. (1996). Evaluation of a short form of the Career Decision-Making Self-Efficacy Scale. Journal of Career Assessment, 4(1), 47-57.
Teorie, z níž tento test vychází.
Sebeúčinnost při kariérním rozhodování
Sebeúčinnost uplatněná při rozhodování o kariéře: přesvědčení o vlastní schopnosti úspěšně zvládnout úkoly nezbytné pro rozhodování o kariéře. Pět oblastí úkolů: sebehodnocení, shromažďování informací o povoláních, výběr cíle, plánování a řešení problémů. Vychází z Bandurovy teorie sebeúčinnosti a Critesova modelu kariérní zralosti.
Zjistit více o této teorii →Cílová skupina
Studenti, lidé měnící kariéru a každý, kdo právě dělá nebo odkládá kariérní rozhodnutí.
Doporučený věk: 16+
Otázky, na které odpovídá zpráva.
Jak dobře znáš své silné stránky důležité pro kariéru?
Jistota při hodnocení sebe sama odráží, jak jasně se vidíš v kontextu kariéry, nikoli tvou sebeúctu obecně.
Dokážeš zjistit, co určitá kariéra skutečně obnáší?
Nízká důvěra ve vlastní informovanost o povoláních často znamená jen to, že ses ještě nepokusil/a informace získat, nikoli že je obtížné je najít.
Dokážeš se rozhodnout pro určitý směr a držet se ho?
Jistota při volbě cíle se týká schopnosti snášet nejistotu spojenou s výběrem: většina lidí dokáže možnosti zúžit, ale zavázat se k jedné z nich je těžší.
Dokážeš proměnit zvolený směr v konkrétní kroky?
Jistota při plánování překlenuje rozdíl mezi tím, že víš, co chceš, a tím, že víš, jak se k tomu dostat.
Dokážeš zvládat nezdary na své kariérní cestě?
Jistota při řešení problémů předpovídá vytrvalost: lidé s vysokým skóre se přizpůsobí, když plány selžou, místo aby se vzdali cíle.
Komu to přináší největší užitek.
Student vysoké školy, který si vybírá obor
Stojí před volbou mezi dvěma cestami a má omezené pracovní zkušenosti. Profil ukáže, zda je překážkou sebepoznání, informace, nebo odhodlání.
Člověk uprostřed profesní dráhy, který zvažuje změnu směru
Má zkušenosti, ale pochybuje, zda je dokáže uplatnit jinde. Subškály plánování a řešení problémů ukazují připravenost jednat, jakmile se rozhodne.
Často kladené otázky
Je to test inteligence?
Ne. Měří tvou jistotu při úkolech spojených s kariérním rozhodováním, ne tvé schopnosti. Jistota a schopnosti spolu souvisejí, ale nejsou totéž. Můžeš něco zvládat, a přesto si nebýt jistý/á, nebo si být jistý/á a mýlit se.
Co když budu mít ve všem nízké skóre?
Celkově nízký profil znamená, že proces rozhodování o kariéře jako celek působí náročně. Je to užitečný signál: naznačuje, že je lepší začít jedním zvládnutelným krokem, třeba shromažďováním informací, než se snažit rozhodnout o všem najednou.
Mohou se má skóre změnit?
Ano. Sebeúčinnost při rozhodování o kariéře je míra jistoty podobná stavu, která reaguje na zkušenosti, vzdělávání a praxi. Absolvování kurzu kariérního poradenství nebo informačního rozhovoru obvykle zvýší skóre konkrétních subškál.
Zkombinuj nástroje a získej úplnější profil.
Každý test měří různé dimenze. Integrativní chat propojuje výsledky všech testů, které absolvuješ, a odhaluje souvislosti, které žádný jednotlivý nástroj nedokáže ukázat.
Profil pracovních hodnot
~9 min·36 otázky
Dvanáct pracovních hodnot měřených 36 položkami, interpretovaných jako osobní priority.
Začít zdarma →Profil kariérní budoucnosti
~7 min·28 otázky
Dvacet osm položek měřících kariérní adaptabilitu, optimismus a znalost trhu práce.
Začít zdarma →Profil kariérních kotev
~10 min·40 otázky
Čtyřicet položek mapujících osm kariérních kotev, tedy hodnot, kterých by ses nevzdal/a.
Začít zdarma →Hodnocení pracovní motivace
~5 min·18 otázky
Šest typů pracovní motivace na kontinuu sebeurčení, od vnitřní motivace po amotivaci.
Začít zdarma →Profil sebeúčinnosti při kariérním rozhodování
Bez registrace a bez časového limitu. Dílčí zpráva je na konci zdarma.
Úplná zpráva stojí 50,54 US$, pokud a až ji budeš chtít.
Tento test je nástrojem sebepoznání pro informační účely. Nepředstavuje psychologickou ani klinickou diagnózu a nenahrazuje vyšetření kvalifikovaným odborníkem. Zpráva uvádí model AI použitý při generování textu.
Položky nezávisle vytvořené platformou NOESIS, inspirované konstruktem sebeúčinnosti při kariérním rozhodování. Původní CDMSE-SF je chráněný nástroj (Mind Garden).