vocational
Sebeúčinnost při kariérním rozhodování
Také známé jako: CDMSE · CDSE · Career decision self-efficacy · Career confidence
Sebeúčinnost uplatněná při rozhodování o kariéře: přesvědčení o vlastní schopnosti úspěšně zvládnout úkoly nezbytné pro rozhodování o kariéře. Pět oblastí úkolů: sebehodnocení, shromažďování informací o povoláních, výběr cíle, plánování a řešení problémů. Vychází z Bandurovy teorie sebeúčinnosti a Critesova modelu kariérní zralosti.
- Zdroj:
- Betz, N. E., Klein, K. L., & Taylor, K. M. (1996). Evaluation of a short form of the Career Decision-Making Self-Efficacy Scale. Journal of Career Assessment, 4(1), 47-57.
Absolvuj validovaný test založený na této teorii
Když si čteš o konstruktu, zjistíš, co znamená. Validovaný nástroj ti ukáže, jak si v něm stojíš. Test je zdarma a výsledky získáš za pár minut.
Konstrukty
Zatím nejsou zdokumentovány žádné konstrukty.
Nástroje
- Profil sebeúčinnosti při kariérním rozhodováníNOESIS (inspired by Betz, N. E., Klein, K. L., & Taylor, K. M.)2026