Tự Hiệu Lực Trong Quyết Định Nghề Nghiệp

Còn được gọi là: CDMSE · CDSE · Career decision self-efficacy · Career confidence

Tự hiệu lực được áp dụng vào việc ra quyết định nghề nghiệp: niềm tin vào năng lực của bản thân trong việc hoàn thành thành công các nhiệm vụ cần thiết để đưa ra quyết định nghề nghiệp. Năm lĩnh vực nhiệm vụ: tự đánh giá, thu thập thông tin nghề nghiệp, lựa chọn mục tiêu, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề. Được xây dựng dựa trên lý thuyết tự hiệu lực của Bandura và mô hình trưởng thành nghề nghiệp của Crites.

Nguồn:

Betz, N. E., Klein, K. L., & Taylor, K. M. (1996). Evaluation of a short form of the Career Decision-Making Self-Efficacy Scale. Journal of Career Assessment, 4(1), 47-57.

DOI:

10.1177/106907279600400304