Chúng tôi là một nền tảng bài trắc nghiệm tự phục vụ đa ngôn ngữ. Chúng tôi tin rằng ngôn ngữ tâm lý học tốt thuộc về bất kỳ ai muốn hiểu bản thân mình tốt hơn, và thị trường bài trắc nghiệm trực tuyến vẫn bị chi phối bởi trực giác và sự gamification nông cạn. Chúng tôi cố gắng trở thành lựa chọn nghiêm túc không hy sinh tính dễ sử dụng.
Đây không phải là các giá trị trên tường. Mỗi cái được mã hóa trong hành vi sản phẩm, quy tắc cơ sở dữ liệu, hợp đồng API, cổng xuất bản, và có thể xác minh được trong mã.
Mỗi bài trắc nghiệm khai báo mô hình cơ sở, tác giả, tài liệu tham khảo và DOI khi có liên quan. Đối với các mô hình có sở hữu trí tuệ được bảo vệ, chúng tôi sử dụng 'giải thích lại được giám sát', không bao giờ sao chép che giấu. Constructor phân loại mỗi mô hình thành 4 màu rủi ro (xanh, vàng, cam, đỏ) và chặn xuất bản khi tính hợp pháp không chắc chắn.
Trong bối cảnh B2B, các tổng hợp ẩn danh với N≥5 được thực hiện bởi nền tảng, không phải lời hứa PDF. Các quản trị viên Whitelabel không thể xem dữ liệu riêng lẻ mà không có sự đồng ý rõ ràng của nhân viên. Trong các bài trắc nghiệm nhạy cảm, có thông báo trước và tùy chọn để trả lời ngoài bối cảnh công ty.
Cấu trúc báo cáo là một mẫu cố định. AI chỉ điền nội dung văn bản, luôn có xác định mô hình được sử dụng và phiên bản của nó, trong chân trang báo cáo. Các thay đổi tiếp theo đối với lời nhắc hoặc mô hình không ảnh hưởng đến các báo cáo đã được tạo, đảm bảo tính bất biến pháp y.
Trước khi bắt đầu (modal với chấp nhận), ở đầu và chân trang của báo cáo, và ở mặt sau của chứng chỉ. Điều chỉnh theo khu vực pháp lý ở các quốc gia nơi 'tâm lý học' là một nghề được quy định (BR, PT, ES, FR và các quốc gia khác). Văn bản chính tắc nằm tại /scientific-disclaimer.
NOESIS bắt đầu vào năm 2025 như một công cụ HR nội bộ. Nhu cầu bên ngoài tăng nhanh: các công ty yêu cầu whitelabel, các chuyên gia độc lập yêu cầu truy cập báo cáo mà không cần xây dựng cơ sở hạ tầng của họ. Vào năm 2026, chúng tôi mở ra như một nền tảng đa ngôn ngữ.
Công cụ HR để sử dụng nội bộ: Big Five + Schwartz áp dụng trong các cuộc khảo sát xung đột hàng quý.
Ba công ty yêu cầu bảng điều khiển của riêng họ với branding, tổng hợp và hợp đồng trực tiếp. Phiên bản B2B được sinh ra.
Khởi chạy B2C với 12 bài trắc nghiệm trong PT, EN và ES. Test Constructor với 4 màu rủi ro IP. Chương trình Affiliates ở dạng beta.
Professional Panel trong sản xuất. Integrative Chat vượt qua nhiều bài trắc nghiệm. 23 whitelabel đầu tiên đang hoạt động.
Ảnh chụp từ tháng 5 năm 2026. Cập nhật hàng tháng trong báo cáo minh bạch.
95+ scientific tests
37 khoa học được tuyển chọn, 10 vui nhộn. 11 đang được xây dựng, dự kiến xuất bản vào quý này.
14 languages
PT, EN, ES, FR. Mỗi bài trắc nghiệm được dịch với sự phê duyệt khoa học địa phương trước khi xuất bản.
NOESIS hoạt động với 14 người trong nhóm nội bộ. Các quyết định nhạy cảm (danh mục, AI, sở hữu trí tuệ, từ chối trách nhiệm) được thực hiện thông qua ba ủy ban bên ngoài bao gồm các nhà nghiên cứu có thẩm định.
Kỹ thuật, thiết kế, khoa học dữ liệu và vận hành. Cấu trúc gọn gàng vì nội dung khoa học và bản sao đa ngôn ngữ được thực hiện bởi các đối tác có thẩm định, không phải những người chung chung với lời nhắc.
Mỗi quyết định nhạy cảm được thực hiện thông qua một trong ba ủy ban. Ý kiến được công khai khi quyết định ảnh hưởng đến người dùng, và được lưu trữ khi nó chỉ ảnh hưởng đến các hoạt động nội bộ.
5 nhà nghiên cứu. Phê duyệt các bài trắc nghiệm danh mục mới, xác định màu rủi ro, xác thực các lần giải thích lại được ủy quyền.
3 chuyên gia ML + 2 trong đạo đức ứng dụng. Kiểm tra các lời nhắc chính tắc, phiên bản mô hình và thay đổi mẫu báo cáo.
4 luật sư (BR, PT, ES, FR). Điều chỉnh từ chối trách nhiệm, điều chỉnh điều khoản theo quốc gia và giám sát các quy định về bảo vệ dữ liệu.
Chúng tôi phản hồi trong vòng 3 ngày làm việc. Để giải quyết các vấn đề kỹ thuật sản phẩm, sử dụng kênh hỗ trợ.
