Kami ialah platform ujian layan diri berbilang bahasa. Kami percaya bahasa psikometrik yang baik sepatutnya berada di tangan sesiapa sahaja yang ingin memahami minda mereka sendiri dengan lebih baik, dan bahawa pasaran ujian dalam talian masih dikuasai oleh tanggapan semata-mata dan gamifikasi yang dangkal. Kami berusaha menjadi pilihan yang serius tanpa mengorbankan kebolehgunaan.
Ini bukan nilai hiasan dinding. Setiap satunya dikodkan dalam tingkah laku produk: peraturan pangkalan data, kontrak API, pintu kawalan penerbitan, dan boleh disahkan dalam kod.
Setiap ujian menyatakan model asasnya, pengarang, rujukan dan DOI jika berkenaan. Bagi model yang dilindungi harta intelek, kami menggunakan "tafsiran semula yang diselia", bukan sekali-kali penyalinan yang disamarkan. Pembina mengelaskan setiap model dalam 4 warna risiko (hijau, kuning, oren, merah) dan menyekat penerbitan apabila kesahan undang-undang tidak pasti.
Dalam konteks B2B, agregat tanpa nama dengan N≥5 dikuatkuasakan oleh platform, bukan sekadar janji dalam PDF. Pentadbir whitelabel tidak dapat melihat data individu tanpa persetujuan jelas pekerja. Dalam ujian sensitif, terdapat amaran awal dan pilihan untuk menjawab di luar konteks syarikat.
Struktur laporan ialah templat tetap. AI hanya mengisi kandungan teks, sentiasa dengan pengenalan model yang digunakan dan versinya, di bahagian kaki laporan. Perubahan seterusnya pada prompt atau model tidak menjejaskan laporan yang telah dijana, sekali gus memastikan ketakbolehubahan forensik.
Sebelum bermula (modal dengan penerimaan), di bahagian atas dan kaki laporan, dan di belakang sijil. Disesuaikan mengikut bidang kuasa di negara yang menjadikan "psikologi" sebagai profesion terkawal (BR, PT, ES, FR dan lain-lain). Teks kanonik terdapat di /scientific-disclaimer.
NOESIS bermula pada 2025 sebagai alat HR dalaman. Permintaan luar meningkat dengan pantas: syarikat meminta whitelabel, profesional bebas meminta akses kepada laporan tanpa perlu membina infrastruktur sendiri. Pada 2026 kami dibuka sebagai platform berbilang bahasa.
Alat HR untuk kegunaan dalaman: Big Five + Schwartz digunakan dalam tinjauan denyut suku tahunan.
Tiga syarikat meminta panel sendiri dengan penjenamaan, agregat dan kontrak langsung. Versi B2B pun lahir.
Pelancaran B2C dengan 12 ujian dalam PT, EN dan ES. Pembina Ujian dengan 4 warna risiko harta intelek. Program afiliasi dalam versi beta.
Whitelabel korporat dan pemadanan Duo dalam pengeluaran. Chat Integratif menggabungkan pelbagai ujian daripada orang yang sama.
Gambaran pada Mei 2026. Dikemas kini setiap bulan dalam laporan ketelusan.
105+ scientific tests
Instrumen saintifik terpilih, berasaskan sains. Sentiasa berkembang.
33 languages
PT, EN, ES, FR, DE, IT. Setiap ujian diterjemahkan dengan kelulusan saintifik tempatan sebelum diterbitkan.
NOESIS beroperasi dengan 14 orang dalam pasukan dalaman. Keputusan sensitif (katalog, AI, harta intelek, penafian) melalui tiga jawatankuasa luar yang dianggotai oleh penyelidik bertauliah.
Kejuruteraan, reka bentuk, sains data dan operasi. Struktur ramping kerana kandungan saintifik dan teks berbilang bahasa dihasilkan oleh rakan kongsi bertauliah, bukan oleh generalis dengan prompt.
Setiap keputusan sensitif melalui salah satu daripada tiga jawatankuasa. Pendapat diumumkan apabila keputusan menjejaskan pengguna, dan diarkibkan apabila ia hanya menjejaskan operasi dalaman.
5 penyelidik. Meluluskan ujian katalog baharu, menentukan warna risiko, mengesahkan tafsiran semula yang dibenarkan.
3 pakar ML + 2 dalam etika gunaan. Mengaudit prompt kanonik, versi model dan perubahan templat laporan.
4 peguam (BR, PT, ES, FR). Menyesuaikan penafian, melaraskan terma mengikut negara dan memantau peraturan perlindungan data.
Kami membalas dalam tempoh 3 hari bekerja. Untuk isu teknikal produk, gunakan saluran sokongan.
