Hodnocení uspořádání práce
~20 min · 77 otázky · Bezplatná částečná zpráva
Hodnocení strukturálních charakteristik tvé práce se 77 položkami napříč 21 dimenzemi, od autonomie a rozmanitosti úkolů po sociální podporu a fyzické nároky. Vychází z integrativního modelu Morgesona a Humphreyho, který uspořádává všechny měřitelné vlastnosti práce do čtyř kategorií: jaké jsou úkoly, jaké znalosti vyžadují, jaké sociální prostředí je obklopuje a jaké fyzické podmínky představují. Výsledkem je profil ukazující, kde práce nabízí více podnětů a kde méně. Je užitečný jak pro člověka, který práci vykonává, tak pro kohokoli, kdo ji navrhuje nebo mění.
Sedmdesát sedm položek mapujících dvacet jedna dimenzí tvé práce, od autonomie a složitosti po sociální podporu a fyzické nároky.
- Zmapuj strukturální charakteristiky své současné role, abys viděl/a, kde tě posouvá a kde tě naopak nechává bez podnětů, a získal/a společný jazyk pro rozhovor o podobě práce s nadřízeným nebo týmem.
Pro začátek není nutná registrace. Dílčí zpráva je na konci zdarma. Úplná zpráva stojí 76,06 US$, pokud a až ji budeš chtít.
Co tento test měří
Autonomie při plánování práce
Autonomie v rozhodování
Autonomie v pracovních postupech
Rozmanitost úkolů
Význam úkolu
Celistvost úkolu
Zpětná vazba ze samotné práce
Složitost práce
Zpracování informací
Řešení problémů
Rozmanitost dovedností
Specializace
Sociální opora
Iniciovaná vzájemná závislost
Přijímaná vzájemná závislost
Interakce mimo organizaci
Zpětná vazba od ostatních
Ergonomie
Fyzické nároky
Pracovní podmínky
Používání vybavení
Zjisti, jak si vedeš v jednotlivých dimenzích.
Začít zdarma →Bez předchozí registrace. Bezplatný dílčí výsledek je k dispozici ihned.
Od prvního kliknutí ke zprávě.
Postup je jednoduchý: odpovíš, systém vše vypočítá a zobrazí se výsledek. Bez předchozí registrace, formuláře i čekání.
- 1
Klikni na "Začít zdarma"
Pro začátek není nutná registrace. Identifikuješ se až na konci, když budeš chtít výsledek uložit. Test se otevře okamžitě.
- 2
Odpověz na otázky
5bodová Likertova škála (Rozhodně nesouhlasím až Rozhodně souhlasím). Viditelný indikátor průběhu. Po ověření své totožnosti můžeš test pozastavit a pokračovat v něm na libovolném zařízení.
- 3
Získat částečnou zprávu
Okamžitě a zdarma. Textové shrnutí každé dimenze s označením vysoké, střední nebo nízké úrovně.
- 4
Rozhodni se, jestli chceš úplnou
Částečná zpráva už přináší hodnotu. Úplná zpráva navíc obsahuje percentily, srovnání s normami, grafy, praktická doporučení a ověřitelný certifikát.
- 5
Prozkoumej v integrativním chatu
Mluv s umělou inteligencí o svých výsledcích. Zeptej se, jak se tvůj profil vztahuje k tvé kariéře, co znamená vysoké skóre nebo jak si stojíš ve srovnání s jinými testy.
Částečnou zprávu získáš hned. Úplnou, až to bude dávat smysl.
| Zdarma a placené, vedle sebe | Částečná zpráva (vždy zdarma) | Úplná zpráva (76,06 US$) |
|---|---|---|
| Interpretační text pro každou dimenzi vygenerovaný z tvých odpovědí | ✓ | ✓ |
| Hrubé skóre pro každou dimenzi | ✓ | ✓ |
| Přehled v jednom odstavci | ✓ | ✓ |
| Vše z částečné zprávy, rozšířené na 3-5 odstavců pro každou dimenzi | — | ✓ |
| Percentil pro každou dimenzi v porovnání s referenčními normami | — | ✓ |
| Graf vztahů mezi dimenzemi s přístupnou datovou tabulkou | — | ✓ |
| Uplatněná doporučení: kariéra, vztahy, péče o sebe | — | ✓ |
| Certifikát s veřejným ověřením a stažením ve formátu PDF | — | ✓ |
- ✓Vše z částečné zprávy, rozšířené na 3-5 odstavců pro každou dimenzi
- ✓Percentil pro každou dimenzi v porovnání s referenčními normami
- ✓Uplatněná doporučení: kariéra, vztahy, péče o sebe
- ✓Certifikát s veřejným ověřením a stažením ve formátu PDF
Platíš až po dokončení testu, pokud chceš získat víc než částečnou zprávu.
- ✓Interpretační text pro každou dimenzi vygenerovaný z tvých odpovědí
- ✓Hrubé skóre pro každou dimenzi
- ✓Přehled v jednom odstavci
- ✓Bezplatná zkušební verze integrativního chatu, kterou odemkneš prvním testem
Platba přes Pix (okamžitá) nebo kreditní kartou. Přístup ke zprávě na 1 rok. Poté zůstane zpráva dostupná pouze pro čtení.
Co dostaneš.
Radarový graf s percentily. Ilustrační příklad.
Manažerské shrnutí
"Vykazuješ profil, který se vyznačuje vysokou intelektuální zvídavostí a nadprůměrnou svědomitostí, střední extraverzí a vyrovnanou emoční reaktivitou. Tato kombinace naznačuje, že vyhledáváš novinky disciplinovaným způsobem."
Ilustrativní příklad.
Analýza škál
Úplná zpráva vysvětluje praktický význam každého skóre ve 3 až 5 odstavcích, které jsou přizpůsobené tvému kombinovanému profilu. Nejde o obecný text podle rozmezí; analýza propojuje všechny dimenze a vytváří konkrétní poznatky o tobě.
Uplatněná doporučení
Praktická doporučení pro jednotlivé oblasti (kariéra, vztahy, studium, péče o sebe) vycházející z tvého kombinovaného profilu. Certifikát s ověřitelným QR kódem a stažením PDF.
Proč tomuto nástroji důvěřovat.
Adaptace NOESIS založená na konstruktu dotazníku uspořádání práce (Morgeson & Humphrey, 2006). Sedmdesát sedm nezávisle vytvořených položek s 5bodovou škálou souhlasu v 21 subškálách rozdělených do čtyř kategorií: Úkoly (autonomie, rozmanitost, význam, celistvost, zpětná vazba), Znalosti (složitost, zpracování informací, řešení problémů, rozmanitost dovedností, specializace), Sociální oblast (podpora, vzájemná závislost, vnější interakce, zpětná vazba od ostatních) a Kontext (ergonomie, nároky, podmínky, vybavení). Všechny položky jsou skórovány v kladném směru. U původního WDQ se uvádí alfa .71-.93 v 21 subškálách (N = 540). Skóre se počítá jako průměr za každou subškálu (rozsah 1-5).
- Autoři:
- Morgeson & Humphrey
- Rok:
- 2006
Tato adaptace NOESIS zatím nebyla nezávisle validována.
Zobrazené percentily a T-skóry jsou předběžné a vycházejí ze syntetických referenčních dat, dokud se neshromáždí skutečné normy.
- Morgeson, F. P. & Humphrey, S. E. (2006). The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and validating a comprehensive measure for assessing job design and the nature of work. Journal of Applied Psychology, 91(6), 1321-1339.
Teorie, z níž tento test vychází.
Podoba práce
Integrativní taxonomie pracovních charakteristik zahrnující úkolové, znalostní, sociální a kontextové dimenze uspořádání práce. Rozšiřuje Hackmanův a Oldhamův motivační model o znalostní nároky, sociální charakteristiky a fyzický kontext. Výsledkem je 21 měřitelných charakteristik, které predikují spokojenost, potřeby vzdělávání a výkon.
Zjistit více o této teorii →Cílová skupina
Pracující odborníci, manažeři upravující pracovní role, specialisté na lidské zdroje a organizační konzultanti.
Doporučený věk: 18+
Otázky, na které odpovídá zpráva.
Mám pod kontrolou, kdy pracuji?
Nakolik si můžeš sám/sama určovat svůj rozvrh a pracovní tempo.
Je moje práce rozmanitá, nebo se opakuje?
Zda práce vyžaduje, abys dělal/a mnoho různých věcí, nebo stále totéž.
Dostává se mi podpory od lidí kolem mě?
Kolik pomoci, rad a povzbuzení dostáváš od kolegů a nadřízených.
Komu to přináší největší užitek.
Přetížený manažer
Člověk, který vede tým, jehož role nikdy nebyly formálně navrženy, a chce strukturovaně zjistit, jak jednotlivé pozice ve skutečnosti vypadají, než tým reorganizuje.
Neklidný profesionál
Cítí nedostatek podnětů, ale neví, zda jsou problémem úkoly, sociální prostředí, nebo podmínky. Místo neurčitého pocitu nespokojenosti chce údaje.
Často kladené otázky
Proč má tento test tolik otázek?
Pracovní design má 21 různých dimenzí, například autonomii, sociální podporu a fyzické nároky, a každá z nich potřebuje alespoň tři položky, aby ji bylo možné spolehlivě měřit. Kratší test by musel některé dimenze vynechat nebo je měřit špatně. Smyslem je právě úplný profil.
Může můj zaměstnavatel vidět mé výsledky?
Jen pokud je výslovně sdílíš. Profil popisuje charakteristiky práce, ne tvůj výkon, takže se často hodí jako společný podklad pro rozhovory o úpravě pracovní role. Rozhodnutí je ale na tobě.
Co když se moje práce nedávno změnila?
Odpovídej podle toho, jak tvá role vypadá právě teď. Pokud se práce mění, profil zachytí současný stav, tedy přesně to výchozí měřítko, které potřebuješ před dalšími změnami.
Zkombinuj nástroje a získej úplnější profil.
Každý test měří různé dimenze. Integrativní chat propojuje výsledky všech testů, které absolvuješ, a odhaluje souvislosti, které žádný jednotlivý nástroj nedokáže ukázat.
Profil pracovních hodnot
~9 min·36 otázky
Dvanáct pracovních hodnot měřených 36 položkami, interpretovaných jako osobní priority.
Začít zdarma →Profil sebeúčinnosti při kariérním rozhodování
~7 min·25 otázky
Pět dimenzí jistoty při kariérním rozhodování, 25 položek.
Začít zdarma →Profil kariérní budoucnosti
~7 min·28 otázky
Dvacet osm položek měřících kariérní adaptabilitu, optimismus a znalost trhu práce.
Začít zdarma →Profil kariérních kotev
~10 min·40 otázky
Čtyřicet položek mapujících osm kariérních kotev, tedy hodnot, kterých by ses nevzdal/a.
Začít zdarma →Hodnocení uspořádání práce
Bez registrace a bez časového limitu. Dílčí zpráva je na konci zdarma.
Úplná zpráva stojí 76,06 US$, pokud a až ji budeš chtít.
Tento test je nástrojem sebepoznání pro informační účely. Nepředstavuje psychologickou ani klinickou diagnózu a nenahrazuje vyšetření kvalifikovaným odborníkem. Zpráva uvádí model AI použitý při generování textu.
Adaptace NOESIS založená na konstruktu dotazníku uspořádání práce (Morgeson & Humphrey, 2006). Položky byly vytvořeny nezávisle.