कार्य बनावट मूल्यांकन
~20 मिनट · 77 प्रश्न · निःशुल्क आंशिक रिपोर्ट
77 प्रश्नों वाला मूल्यांकन, जो आपकी नौकरी की संरचनात्मक विशेषताओं को 21 आयामों में मापता है, स्वायत्तता और कार्यों की विविधता से लेकर सामाजिक सहयोग और शारीरिक माँगों तक। यह Morgeson और Humphrey के एकीकृत मॉडल पर आधारित है, जो नौकरी की हर मापी जा सकने वाली विशेषता को चार श्रेणियों में रखता है: काम क्या हैं, उनके लिए कौन-सा ज्ञान चाहिए, उनके आसपास कैसा सामाजिक परिवेश है और वे कौन-सी शारीरिक परिस्थितियाँ सामने रखते हैं। परिणाम एक प्रोफ़ाइल है, जो दिखाती है कि नौकरी कहाँ समृद्ध है और कहाँ उसमें कमी है। यह नौकरी करने वाले और उसे तैयार या नए सिरे से तैयार करने वाले, दोनों के लिए उपयोगी है।
सतहत्तर प्रश्न, जो आपके काम के इक्कीस आयामों को दर्शाते हैं: स्वायत्तता और जटिलता से लेकर सामाजिक सहयोग और शारीरिक माँगों तक।
- अपनी मौजूदा भूमिका की बनावट समझें, ताकि देख सकें कि वह कहाँ आपको अपनी क्षमता बढ़ाने के लिए प्रेरित करती है और कहाँ आपके लिए नीरस हो जाती है। इससे प्रबंधक या टीम के साथ नौकरी की रूपरेखा पर बात करने के लिए साझा शब्द भी मिलेंगे।
शुरू करने के लिए साइन-अप की आवश्यकता नहीं। अंत में आंशिक रिपोर्ट निःशुल्क है। पूर्ण रिपोर्ट की कीमत $76.06 है, जब और अगर आप चाहें।
यह परीक्षण क्या मापता है
काम का समय तय करने में स्वायत्तता
निर्णय लेने की स्वायत्तता
काम करने के तरीकों में स्वायत्तता
काम में विविधता
काम का महत्व
काम की समग्र पहचान
काम से मिलने वाली प्रतिक्रिया
काम की जटिलता
सूचना प्रसंस्करण
समस्या समाधान
कौशलों में विविधता
विशेषज्ञता
सामाजिक सहयोग
खुद शुरू किया गया परस्पर सहयोग
दूसरों से मिलने वाले सहयोग पर निर्भरता
संगठन के बाहर संपर्क
दूसरों से मिलने वाली प्रतिक्रिया
काम के अनुरूप शारीरिक सुविधा
शारीरिक माँगें
काम की परिस्थितियाँ
उपकरणों का उपयोग
जानें कि हर आयाम पर आप कहाँ हैं।
मुफ़्त में शुरू करें →पहले साइन-अप की आवश्यकता नहीं। तुरंत निःशुल्क आंशिक परिणाम।
पहले क्लिक से रिपोर्ट तक।
प्रक्रिया सरल है: आप उत्तर देते हैं, सिस्टम गणना करता है, और परिणाम दिखाई देता है। कोई पूर्व साइनअप नहीं, कोई फ़ॉर्म नहीं, कोई प्रतीक्षा नहीं।
- 1
"निःशुल्क शुरू करें" पर क्लिक करें
शुरू करने के लिए साइन-अप की आवश्यकता नहीं। परिणाम सहेजना चाहें तो अंत में अपनी पहचान दें। परीक्षण तुरंत खुल जाता है।
- 2
प्रश्नों के उत्तर दें
Likert 5-बिंदु पैमाना (पूरी तरह असहमत से पूरी तरह सहमत तक)। प्रगति पट्टी दिखाई देती है। अपनी पहचान बताने के बाद आप किसी भी डिवाइस से रोक सकते हैं और फिर शुरू कर सकते हैं।
- 3
आंशिक रिपोर्ट पाएँ
तुरंत और निःशुल्क। प्रत्येक आयाम का पाठ्य सारांश, जिसमें उच्च, मध्यम या निम्न का संकेत होता है।
- 4
तय करें कि आप पूर्ण रिपोर्ट चाहते हैं या नहीं
आंशिक रिपोर्ट पहले ही मूल्य देती है। पूर्ण रिपोर्ट में प्रतिशतक, मानक से तुलना, चार्ट, लागू करने योग्य सुझाव और सत्यापन योग्य प्रमाणपत्र जुड़ जाते हैं।
- 5
इंटीग्रेटिव चैट में खोजें
अपने परिणामों के बारे में AI से बात करें। पूछें कि आपकी प्रोफ़ाइल आपके करियर में कैसे लागू होती है, ऊँचे अंक का क्या अर्थ है, या अन्य परीक्षणों से तुलना करें।
आंशिक रिपोर्ट तुरंत आपकी है। पूर्ण रिपोर्ट, जब उचित लगे।
| निःशुल्क और सशुल्क, साथ-साथ | आंशिक रिपोर्ट (निःशुल्क, हमेशा) | पूर्ण रिपोर्ट ($76.06) |
|---|---|---|
| प्रत्येक आयाम के लिए व्याख्यात्मक पाठ, जो आपके उत्तरों से तैयार किया गया है | ✓ | ✓ |
| प्रत्येक आयाम के कच्चे अंक | ✓ | ✓ |
| एक अनुच्छेद का सिंहावलोकन पाठ | ✓ | ✓ |
| आंशिक रिपोर्ट की सारी सामग्री, प्रति आयाम 3 से 5 अनुच्छेदों तक विस्तृत | — | ✓ |
| संदर्भ मानकों की तुलना में प्रत्येक आयाम का प्रतिशतक | — | ✓ |
| सुलभ डेटा तालिका के साथ अंतर-आयामी चार्ट | — | ✓ |
| लागू किए गए सुझाव: करियर, संबंध, स्व-देखभाल | — | ✓ |
| सार्वजनिक सत्यापन और PDF डाउनलोड वाला प्रमाणपत्र | — | ✓ |
- ✓आंशिक रिपोर्ट की सारी सामग्री, प्रति आयाम 3 से 5 अनुच्छेदों तक विस्तृत
- ✓संदर्भ मानकों की तुलना में प्रत्येक आयाम का प्रतिशतक
- ✓लागू किए गए सुझाव: करियर, संबंध, स्व-देखभाल
- ✓सार्वजनिक सत्यापन और PDF डाउनलोड वाला प्रमाणपत्र
आप भुगतान केवल परीक्षण पूरा करने के बाद करते हैं, यदि आप आंशिक रिपोर्ट से आगे जाना चाहते हैं।
- ✓प्रत्येक आयाम के लिए व्याख्यात्मक पाठ, जो आपके उत्तरों से तैयार किया गया है
- ✓प्रत्येक आयाम के कच्चे अंक
- ✓एक अनुच्छेद का सिंहावलोकन पाठ
- ✓इंटीग्रेटिव चैट का निःशुल्क ट्रायल, जो आपके पहले परीक्षण से खुलता है
PIX (तत्काल) या क्रेडिट कार्ड से भुगतान। रिपोर्ट तक 1 वर्ष की पहुँच। उसके बाद रिपोर्ट केवल पढ़ने के मोड में दिखती रहती है।
आपको क्या मिलता है।
प्रतिशतक सहित रडार चार्ट। उदाहरण के लिए।
कार्यकारी सारांश
"आपका प्रोफ़ाइल उच्च बौद्धिक जिज्ञासा और औसत से अधिक कर्तव्यनिष्ठा से चिह्नित है, जिसमें मध्यम बहिर्मुखता और संतुलित भावनात्मक प्रतिक्रियाशीलता है। यह संयोजन बताता है कि आप अनुशासित ढंग से नएपन की तलाश करते हैं।"
उदाहरण के लिए।
पैमाना विश्लेषण
पूर्ण रिपोर्ट हर अंक के व्यावहारिक अर्थ को 3 से 5 अनुच्छेदों में बताती है, जो आपकी संयुक्त प्रोफ़ाइल के अनुसार वैयक्तिकृत होते हैं। यह दायरे के आधार पर बना सामान्य पाठ नहीं है; विश्लेषण सभी आयामों को जोड़कर आपके बारे में विशिष्ट अवलोकन तैयार करता है।
लागू किए गए सुझाव
आपके संयुक्त प्रोफ़ाइल पर आधारित, क्षेत्र के अनुसार (करियर, संबंध, पढ़ाई, स्वयं की देखभाल) व्यावहारिक सुझाव। सत्यापन योग्य QR के साथ प्रमाणपत्र और PDF डाउनलोड।
इस उपकरण पर भरोसा क्यों करें।
Work Design Questionnaire की संरचना (Morgeson & Humphrey, 2006) पर आधारित NOESIS रूपांतरण। 5-बिंदु सहमति पैमाने पर 4 श्रेणियों के 21 उप-पैमानों में स्वतंत्र रूप से विकसित 77 प्रश्न: कार्य (स्वायत्तता, विविधता, महत्व, पहचान, प्रतिक्रिया), ज्ञान (जटिलता, जानकारी को संसाधित करना, समस्या सुलझाना, कौशलों की विविधता, विशेषज्ञता), सामाजिक (सहयोग, परस्पर निर्भरता, बाहरी लोगों से संपर्क, दूसरों से प्रतिक्रिया) और कार्य परिवेश (काम की जगह की अनुकूलता, माँगें, परिस्थितियाँ, उपकरण)। सभी प्रश्नों में सकारात्मक उत्तर को अधिक अंक मिलते हैं। मूल WDQ में 21 उप-पैमानों के लिए अल्फ़ा .71-.93 दर्ज है (N = 540)। हर उप-पैमाने के अंकों का औसत लिया जाता है (सीमा 1-5)।
- लेखक:
- Morgeson & Humphrey
- वर्ष:
- 2006
इस NOESIS रूपांतरण की अभी स्वतंत्र रूप से वैधता जाँच नहीं हुई है।
दिखाए गए प्रतिशतक और T-अंक अस्थायी हैं, जो वास्तविक मानक एकत्र होने तक कृत्रिम संदर्भ डेटा पर आधारित हैं।
- Morgeson, F. P. & Humphrey, S. E. (2006). The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and validating a comprehensive measure for assessing job design and the nature of work. Journal of Applied Psychology, 91(6), 1321-1339.
इस परीक्षण के पीछे का सिद्धांत।
कार्य डिज़ाइन
कार्य विशेषताओं का एकीकृत वर्गीकरण, जो नौकरी डिज़ाइन के कार्य, ज्ञान, सामाजिक और संदर्भगत आयामों को समेटता है। यह हैकमैन और ओल्डहैम के प्रेरणात्मक मॉडल को ज्ञान की माँगों, सामाजिक विशेषताओं और भौतिक संदर्भ के साथ विस्तार देता है, और 21 मापने योग्य विशेषताएँ प्रस्तुत करता है जो संतुष्टि, प्रशिक्षण आवश्यकताओं और प्रदर्शन का पूर्वानुमान करती हैं।
इस सिद्धांत के बारे में और जानें →लक्षित श्रोता
कामकाजी पेशेवर, भूमिकाओं को नए सिरे से तैयार करने वाले प्रबंधक, मानव संसाधन विशेषज्ञ और संगठनात्मक सलाहकार।
अनुशंसित आयु: 18+
रिपोर्ट जिन प्रश्नों के उत्तर देती है।
क्या मैं तय करता/करती हूँ कि मैं कब काम करूँ?
आपको अपना समय-सारणी और गति तय करने की कितनी स्वतंत्रता है।
क्या मेरा काम विविधतापूर्ण है या दोहराव वाला?
क्या नौकरी आपसे कई अलग-अलग काम करवाती है या बार-बार एक ही काम।
क्या मुझे अपने आसपास के लोगों से सहयोग मिलता है?
सहकर्मियों और पर्यवेक्षकों से कितनी मदद, सलाह और प्रोत्साहन मिलता है।
सबसे अधिक लाभ किसे होता है।
काम के बोझ से दबा प्रबंधक
ऐसी टीम का प्रबंधन करना जिसकी भूमिकाएँ कभी औपचारिक रूप से तय नहीं की गईं, और पुनर्गठन से पहले यह व्यवस्थित ढंग से देखना चाहते हैं कि हर पद पर वास्तव में क्या काम होता है।
बेचैन पेशेवर
पर्याप्त चुनौती न मिलने का एहसास है, लेकिन यह स्पष्ट नहीं कि समस्या कामों में है, सामाजिक माहौल में है या काम की परिस्थितियों में। असंतुष्टि के अस्पष्ट एहसास के बजाय जानकारी चाहिए।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
इस परीक्षण में इतने प्रश्न क्यों हैं?
काम की बनावट के 21 अलग-अलग आयाम हैं, जैसे स्वायत्तता, सामाजिक सहयोग और शारीरिक माँगें। हर आयाम को विश्वसनीय ढंग से मापने के लिए कम से कम तीन प्रश्न चाहिए। छोटा परीक्षण या तो कुछ आयाम छोड़ देगा या उन्हें ठीक से नहीं मापेगा, जबकि इसका पूरा उद्देश्य संपूर्ण प्रोफ़ाइल देना है।
क्या मेरा नियोक्ता मेरे परिणाम देख सकता है?
केवल तभी, जब आप उन्हें स्पष्ट रूप से साझा करें। प्रोफ़ाइल नौकरी की विशेषताओं का वर्णन करती है, आपके प्रदर्शन का नहीं। इसलिए काम की बनावट बदलने पर बातचीत में इसे साझा संदर्भ के रूप में इस्तेमाल करना अक्सर उपयोगी होता है, लेकिन यह फैसला आपका है।
अगर हाल ही में मेरी नौकरी बदली है तो?
भूमिका अभी जैसी है, उसी के आधार पर उत्तर दें। अगर नौकरी में बदलाव चल रहा है, तो प्रोफ़ाइल वर्तमान स्थिति दर्ज करती है। आगे बदलाव करने से पहले आपको इसी आधार की ज़रूरत है।
अधिक पूर्ण प्रोफ़ाइल के लिए उपकरण संयोजित करें।
हर परीक्षण अलग-अलग आयाम मापता है। एकीकृत चैट आपके पूरे किए सभी परीक्षणों के परिणामों को जोड़ती है और ऐसे संबंध दिखाती है जो कोई एक उपकरण अकेले नहीं दिखा सकता।
कार्य मूल्य प्रोफ़ाइल
~9 मिनट·36 प्रश्न
36 प्रश्नों से मापे गए बारह कार्य-संबंधी मूल्य, जिनकी व्याख्या आपकी व्यक्तिगत प्राथमिकताओं के रूप में की जाती है।
मुफ़्त में शुरू करें →करियर निर्णय आत्म-प्रभावकारिता प्रोफ़ाइल
~7 मिनट·25 प्रश्न
करियर संबंधी निर्णय लेने के विश्वास के पाँच आयाम, 25 प्रश्न।
मुफ़्त में शुरू करें →करियर भविष्य प्रोफ़ाइल
~7 मिनट·28 प्रश्न
करियर अनुकूलन क्षमता, आशावाद और बाज़ार की जानकारी को मापने वाले अट्ठाईस प्रश्न।
मुफ़्त में शुरू करें →करियर एंकर प्रोफ़ाइल
~10 मिनट·40 प्रश्न
करियर के आठ आधारों को समझने वाले चालीस प्रश्न: वे मूल्य जिन्हें आप नहीं छोड़ेंगे।
मुफ़्त में शुरू करें →कार्य बनावट मूल्यांकन
न साइन-अप, न समय सीमा। अंत में आंशिक रिपोर्ट निःशुल्क है।
पूर्ण रिपोर्ट की कीमत $76.06 है, जब और अगर आप चाहें।
यह परीक्षण जानकारी के उद्देश्य से बना एक आत्म-ज्ञान साधन है। यह कोई मनोवैज्ञानिक या नैदानिक निदान नहीं है और योग्य विशेषज्ञ द्वारा किए गए मूल्यांकन का स्थान नहीं लेता। रिपोर्ट बताती है कि पाठ तैयार करने में किस AI मॉडल का उपयोग हुआ।
Work Design Questionnaire की संरचना (Morgeson & Humphrey, 2006) पर आधारित NOESIS रूपांतरण। प्रश्न स्वतंत्र रूप से विकसित किए गए हैं।