Tathmini ya Muundo wa Kazi
~20 dak · 77 maswali · Ripoti ya sehemu ya bure
Tathmini ya vipengele vya swali 77 ya sifa za kimuundo za kazi yako katika mwelekeo 21; kutoka kwa kujitegemea na utofauti wa majukumu hadi usaidizi wa kijamii na mahitaji ya kimwili. Kulingana na mtindo jumuishi wa Morgeson na Humphrey ambao hupanga kila sifa inayopimwa ya kazi katika makundi manne: majukumu ni nini, ni ujuzi gani unaohitajika, ni muktadha gani wa kijamii unaowazunguka, na ni hali gani za kimwili wanazoweka. Matokeo yake ni wasifu ambao unaonyesha ambapo kazi ina utajiri na ambapo ni duni, ambayo ni muhimu kwa mtu anayefanya kazi na kwa mtu yeyote anayebuni au kubuni upya.
Vipengele vya maswali sabini na saba vikionyesha mielekeo ishirini na moja ya kazi yako, kuanzia kujitegemea na utata hadi usaidizi wa kijamii na mahitaji ya kimwili.
- Panga sifa za muundo wa jukumu lako la sasa ili uweze kuona ni wapi linakukuza na wapi linakuacha ukiwa hauna mabadiliko, na uwe na lugha ya pamoja ya kujadili muundo wa kazi na meneja au timu.
Hakuna kujisajili kunakohitajika ili kuanza. Ripoti ya Sehemu ni bure mwishoni. Ripoti Kamili inagharimu $ 76.06, ikiwa na wakati unaitaka.
Jaribio hili hupima nini
Kujitegemea katika Kupanga Muda wa Kazi
Kujitegemea katika Kufanya Maamuzi
Kujitegemea katika Mbinu za Kazi
Anuwai ya Kazi
Umuhimu wa Kazi
Utambulisho wa Kazi
Mrejesho kutoka Kazini
Utata wa Kazi
Usindikaji wa Taarifa
Kutatua Matatizo
Anuwai ya Ujuzi
Umaalumu
Usaidizi wa Kijamii
Kutegemeana Kulikoanzishwa
Kutegemeana Kulikopokelewa
Mwingiliano Nje ya Shirika
Mrejesho kutoka kwa Wengine
Ergonomia
Mahitaji ya Kimwili
Mazingira ya Kazi
Matumizi ya Vifaa
Gundua msimamo wako kwenye kila mwelekeo.
Anza bila malipo →Hakuna kujisajili mapema. Matokeo ya sehemu ya bure mara moja.
Kutoka kubofya mara ya kwanza hadi ripoti.
Mchakato ni rahisi: unajibu, mfumo unahesabu, na matokeo yanaonekana. Hakuna kujisajili mapema, hakuna fomu, hakuna kusubiri.
- 1
Bofya "Start for free"
Hakuna kujisajili kunakohitajika ili kuanza. Unajitambulisha mwishoni, unapotaka kuhifadhi matokeo. Jaribio linafunguka mara moja.
- 2
Jibu maswali
Kipimo cha Likert cha alama 5 (Sikubali kabisa hadi Nakubali kabisa). Mwambaa wa maendeleo unaoonekana. Unaweza kusitisha na kuendelea kutoka kwenye kifaa chochote baada ya kujitambulisha.
- 3
Pata Ripoti ya Sehemu
Papohapo na bure. Muhtasari wa maandishi kwa kila mwelekeo, na kuonyesha iwapo ni juu, wastani, au chini.
- 4
Amua ikiwa unataka Ripoti Kamili
Ripoti ya Sehemu tayari inatoa thamani. Ripoti Kamili inaongeza asilimia-nafasi, ulinganishaji wa kanuni, chati, mapendekezo yaliyotumika, na Cheti kinachothibitishwa.
- 5
Chunguza katika Soga Jumuishi
Zungumza na AI kuhusu matokeo yako. Uliza jinsi wasifu wako unavyohusika na taaluma yako, maana ya alama ya juu, au linganisha na majaribio mengine.
Ripoti ya Sehemu ni yako mara moja. Ripoti Kamili, wakati inaleta maana.
| Bure na za kulipia, bega kwa bega | Ripoti ya Kiasi (bila malipo, daima) | Ripoti Kamili ($ 76.06) |
|---|---|---|
| Maandishi ya kutafsiri kwa kila mwelekeo, yanayotokana na majibu yako | ✓ | ✓ |
| Alama ghafi kwa kila mwelekeo | ✓ | ✓ |
| Usomaji wa muhtasari wa aya moja | ✓ | ✓ |
| Kila kitu katika Iliyo nusu, kilichopanuliwa hadi aya 3-5 kwa kila mwelekeo | — | ✓ |
| Asilimia-nafasi kwa kila mwelekeo, ikilinganishwa na kanuni linganishi rejea | — | ✓ |
| Chati ya mwelekeo tofauti iliyo na jedwali la data linalofikika | — | ✓ |
| Mapendekezo yaliyotumika: taaluma, mahusiano, kujitunza | — | ✓ |
| Cheti chenye uhakiki wa umma na upakuaji wa PDF | — | ✓ |
- ✓Kila kitu katika Iliyo nusu, kilichopanuliwa hadi aya 3-5 kwa kila mwelekeo
- ✓Asilimia-nafasi kwa kila mwelekeo, ikilinganishwa na kanuni linganishi rejea
- ✓Mapendekezo yaliyotumika: taaluma, mahusiano, kujitunza
- ✓Cheti chenye uhakiki wa umma na upakuaji wa PDF
Unalipa tu baada ya kukamilisha jaribio, ikiwa unataka kwenda zaidi ya Ripoti Isiyo Kamili.
- ✓Maandishi ya kutafsiri kwa kila mwelekeo, yanayotokana na majibu yako
- ✓Alama ghafi kwa kila mwelekeo
- ✓Usomaji wa muhtasari wa aya moja
- ✓Jaribio la bure la Soga Jumuishi, inayofunguliwa na jaribio lako la kwanza
Malipo kupitia PIX (papo hapo) au kadi ya mkopo. Upatikanaji wa ripoti kwa mwaka 1. Baada ya hapo, ripoti inabaki inayoonekana katika hali ya kusoma pekee.
Kile unachopokea.
Chati ya rada na asilimia-nafasi. Mfano wa kielelezo.
Muhtasari Mkuu
"Unaonyesha wasifu unaojulikana kwa udadisi mkubwa wa kiakili na uangalifu wa juu ya wastani, ukiwa na uchangamfu wa kijamii wa wastani na mwitikio wa kihisia uliosawazishwa. Mchanganyiko huu unaonyesha mtu anayetafuta mambo mapya kwa njia yenye nidhamu."
Mfano wa kielelezo.
Uchambuzi wa kipimo
Ripoti Kamili inafafanua maana ya vitendo ya kila alama katika aya 3 hadi 5, zilizobinafsishwa na wasifu wako wa pamoja. Si maandishi ya kawaida kwa kundi; uchambuzi unavuka mielekeo yote ili kutoa uchunguzi maalum kukuhusu.
Mapendekezo yaliyotumika
Mapendekezo ya kimatendo kwa eneo (kazi, mahusiano, masomo, kujitunza), kulingana na wasifu wako uliounganishwa. Cheti chenye QR inayoweza kuthibitishwa na upakuaji wa PDF.
Kwa nini uiamini zana hii ya kupima.
Urekebishaji wa NOESIS unaotokana na dhana ya Dodoso la Usanifu wa Kazi (Morgeson & Humphrey, 2006). Vipengele 77 vya swali vilivyotengenezwa kwa kujitegemea kwenye kipimo cha makubaliano cha pointi 5 katika vipimo vidogo 21 katika makundi manne: Jukumu (kujitegemea, utofauti, umuhimu, utambulisho, mrejesho), Maarifa (utata, usindikaji wa habari, utatuzi wa matatizo, utofauti wa ujuzi, utaalamu), Kijamii (usaidizi, kutegemeana, mwingiliano wa nje, mrejesho kutoka kwa wengine), na Muktadha (ergonomics, mahitaji, hali, vifaa). Vyote vimetiwa ufunguo chanya. WDQ asili inaripoti alpha .71-.93 katika vipimo vidogo 21 (N = 540). Inahesabiwa kama wastani kwa kila kipimo kidogo (kiwango 1-5).
- Waandishi:
- Morgeson & Humphrey
- Mwaka:
- 2006
Urekebishaji huu wa NOESIS bado haujathibitishwa kwa kujitegemea.
Asilimia-nafasi na alama za T zinazoonyeshwa ni za muda, zinategemea data rejea ya kutengenezwa hadi kanuni linganishi halisi zitakapokusanywa.
- Morgeson, F. P. & Humphrey, S. E. (2006). The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and validating a comprehensive measure for assessing job design and the nature of work. Journal of Applied Psychology, 91(6), 1321-1339.
Nadharia iliyo nyuma ya jaribio hili.
Usanifu wa Kazi
Uainishaji jumuishi wa sifa za kazi unaojumuisha kazi, maarifa, kijamii na mazingira ya muundo wa kazi. Huongeza muundo wa motisha wa Hackman & Oldham kwa mahitaji ya maarifa, sifa za kijamii na mazingira ya kimwili, kutoa sifa 21 zinazoweza kupimika ambazo zinatabiri kuridhika, mahitaji ya mafunzo na utendaji.
Jifunze zaidi kuhusu nadharia hii →Walengwa
Wataalamu wanaofanya kazi, mameneja wanaounda upya majukumu, wataalamu wa rasilimali watu, washauri wa mashirika.
Umri unaopendekezwa: 18+
Maswali ambayo ripoti inajibu.
Je, mimi hudhibiti ninapofanya kazi?
Kiasi cha uhuru ulio nao wa kuweka ratiba na kasi yako mwenyewe.
Je, kazi yangu ina aina mbalimbali au inajirudia?
Ikiwa kazi inakuuliza kufanya mambo mengi tofauti au jambo lilelile tena na tena.
Je, mimi hupata usaidizi kutoka kwa watu wanaonizunguka?
Kiasi cha msaada, ushauri, na kutiwa moyo kutoka kwa wafanyakazi wenzako na wasimamizi.
Anayefaidika zaidi.
Meneja aliyenyoshwa mno
Kusimamia timu ambayo majukumu yake hayajawahi kuundwa rasmi na anataka njia iliyopangiliwa ya kuona jinsi kila kazi inavyoonekana kabla ya kupanga upya.
Mtaalamu asiyetulia
Anahisi hakuna cha kumsisimua lakini hana uhakika iwapo tatizo ni kazi zenyewe, mazingira ya kijamii, au hali, anataka data badala ya hisia zisizoeleweka za kutoridhika.
Maswali yanayoulizwa mara kwa mara
Kwa nini jaribio hili lina maswali mengi sana?
Muundo wa kazi una mielekeo 21 tofauti, mambo kama vile kujitegemea, msaada wa kijamii, na mahitaji ya kimwili, na kila moja inahitaji angalau vipengele vya swali vitatu kupimwa kwa uthabiti. Jaribio fupi zaidi linaweza kuacha mielekeo au kuipima vibaya, na lengo lote ni wasifu kamili.
Je, mwajiri wangu anaweza kuona matokeo yangu?
Peke tu ukiwashirikisha kwa uwazi. Wasifu huo unaeleza sifa za kazi, si utendakazi wako, kwa hivyo mara nyingi ni muhimu kama marejeleo ya pamoja ya mazungumzo ya kuunda upya, lakini huo ni chaguo lako kufanya.
Vipi kama kazi yangu imebadilika hivi karibuni?
Jibu kwa jukumu kama lilivyo sasa hivi. Ikiwa kazi iko katika mpito, wasifu unanasa hali ya sasa, ambayo ndiyo msingi hasa unaohitaji kabla ya kufanya mabadiliko zaidi.
Unganisha zana za kupima kwa wasifu kamili zaidi.
Kila jaribio hupima mielekeo tofauti. Sogoa Jumuishi huvuka matokeo ya majaribio yote unayokamilisha, na kufichua miunganisho ambayo hakuna zana yoyote ya kupima inaweza kuonyesha.
Wasifu wa Maadili ya Kazi
~dk 9·36 maswali
Maadili kumi na mbili ya kazi yaliyopimwa na vipengele 36, yakitafsiriwa kama vipaumbele vya kibinafsi.
Anza bila malipo →Wasifu wa Kujiamini katika Uamuzi wa Taaluma
~dk 7·25 maswali
Mielekeo mitano ya kujiamini katika kufanya maamuzi ya kazi, vipengele vya maswali 25.
Anza bila malipo →Wasifu wa Mustakabali wa Taaluma
~dk 7·28 maswali
Vipengele ishirini na nane vya swali vinavyopima uwezo wa kubadilika kikazi, matumaini, na ujuzi wa soko.
Anza bila malipo →Wasifu wa Nanga za Taaluma
~dk 10·40 maswali
Vipengele vya maswali arobaini vinavyoonyesha nguzo nane za kazi, maadili ambayo hungeyaacha.
Anza bila malipo →Tathmini ya Muundo wa Kazi
Hakuna kujisajili, hakuna kikomo cha muda. Sehemu ni ya bure mwishoni.
Ripoti Kamili inagharimu $ 76.06, ikiwa na wakati unaitaka.
Jaribio hili ni zana ya kujitambua kwa madhumuni ya kutoa habari. Halijumuishi uchunguzi wa kisaikolojia au kimatibabu na halichukui nafasi ya tathmini ya mtaalamu aliyehitimu. Ripoti inaonyesha kielelezo cha AI kilichotumika katika kuzalisha maandishi.
Urekebishaji wa NOESIS unaotokana na dhana ya Dodoso la Usanifu wa Kazi (Morgeson & Humphrey, 2006). Vipengele vya swali vilivyotengenezwa kwa kujitegemea.