வேலை வடிவமைப்பு மதிப்பீடு
~20 நிமி · 77 கேள்விகள் · இலவசப் பகுதி அறிக்கை
தன்னாட்சி மற்றும் பணி வகைமை முதல் சமூக ஆதரவு மற்றும் உடல்சார் தேவைகள் வரை 21 பரிமாணங்களில் உங்கள் வேலையின் கட்டமைப்புப் பண்புகளைப் பற்றிய 77 உருப்படிகள் கொண்ட மதிப்பீடு. ஒரு வேலையின் அளவிடக்கூடிய ஒவ்வொரு பண்பையும் நான்கு வகைகளாக ஒழுங்கமைக்கும் Morgeson மற்றும் Humphrey-யின் ஒருங்கிணைந்த மாதிரியின் அடிப்படையிலானது: பணிகள் என்ன, அவை எந்த அறிவைக் கோருகின்றன, அவற்றைச் சூழ்ந்த சமூகச் சூழல் என்ன, அவை என்ன உடல்சார் நிலைமைகளைத் திணிக்கின்றன. முடிவு, வேலை எங்கே வளமாக உள்ளது, எங்கே குறைவாக உள்ளது என்பதைக் காட்டும் சுயவிவரம்; இது அந்த வேலையைச் செய்பவருக்கும், அதை வடிவமைப்பவருக்கும் அல்லது மறுவடிவமைப்பவருக்கும் பயனுள்ளது.
உங்கள் வேலையின் இருபத்தொரு பரிமாணங்களை வரைபடமாக்கும் எழுபத்தேழு உருப்படிகள், தன்னாட்சி, சிக்கலான தன்மை முதல் சமூக ஆதரவு, உடல்சார் கோரிக்கைகள் வரை.
- உங்கள் தற்போதைய பணிப்பொறுப்பின் கட்டமைப்புப் பண்புகளை வரைபடமாக்குங்கள்; அது உங்களை எங்கே விரிவுபடுத்துகிறது, எங்கே சலிப்பாக விடுகிறது என்பதைப் பாருங்கள்; ஒரு மேலாளருடனோ குழுவுடனோ பணி வடிவமைப்பு பற்றி விவாதிக்க ஒரு பொதுவான மொழியைப் பெறுங்கள்.
தொடங்க பதிவு தேவையில்லை. பகுதி அறிக்கை இறுதியில் இலவசம். முழு அறிக்கையின் விலை $76.06; நீங்கள் விரும்பினால் மட்டும்.
இந்தச் சோதனை எதை அளவிடுகிறது
பணி நேரஅட்டவணையில் தன்னாட்சி
முடிவெடுக்கும் தன்னாட்சி
பணி முறைகளில் தன்னாட்சி
பணி வகைமை
பணி முக்கியத்துவம்
பணி அடையாளம்
பணியிலிருந்து பின்னூட்டம்
பணியின் சிக்கலான தன்மை
தகவல் செயலாக்கம்
சிக்கல் தீர்த்தல்
திறன் வகைமை
நிபுணத்துவம்
சமூக ஆதரவு
தொடங்கப்பட்ட பரஸ்பர சார்பு
பெறப்பட்ட பரஸ்பரச் சார்பு
நிறுவனத்துக்கு வெளியே தொடர்பு
பிறரிடமிருந்து பின்னூட்டம்
பணிச்சூழலியல்
உடல்சார் கோரிக்கைகள்
பணிச் சூழ்நிலைகள்
உபகரணப் பயன்பாடு
ஒவ்வொரு பரிமாணத்திலும் நீங்கள் எங்கே இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் கண்டறியுங்கள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →முன்பதிவு தேவையில்லை. இலவச பகுதி முடிவு உடனடியாகக் கிடைக்கும்.
முதல் கிளிக் முதல் அறிக்கை வரை.
செயல்முறை எளிது: நீங்கள் பதிலளிக்கிறீர்கள், அமைப்பு கணக்கிடுகிறது, முடிவு தோன்றுகிறது. முன்கூட்டிய பதிவு இல்லை, படிவம் இல்லை, காத்திருப்பு இல்லை.
- 1
"இலவசமாகத் தொடங்குங்கள்" என்பதைக் கிளிக் செய்யுங்கள்
தொடங்க பதிவு தேவையில்லை. முடிவைச் சேமிக்க விரும்பும்போது, இறுதியில் உங்களை அடையாளப்படுத்துகிறீர்கள். சோதனை உடனடியாகத் திறக்கும்.
- 2
கேள்விகளுக்குப் பதிலளிக்கவும்
Likert 5 புள்ளி (முற்றிலும் உடன்படவில்லை முதல் முற்றிலும் உடன்படுகிறேன் வரை). தெரியும் முன்னேற்றப் பட்டி. உங்களை அடையாளப்படுத்திய பிறகு எந்தச் சாதனத்திலிருந்தும் இடைநிறுத்தி மீண்டும் தொடரலாம்.
- 3
பகுதி அறிக்கையைப் பெறுங்கள்
உடனடியாகவும் இலவசமாகவும். ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் உரை சுருக்கம், அதிகம், மிதம் அல்லது குறைவு என்ற குறிப்புடன்.
- 4
முழுமையானதை நீங்கள் விரும்புகிறீர்களா என்பதை முடிவு செய்யுங்கள்
பகுதி அறிக்கையே ஏற்கனவே மதிப்பைத் தருகிறது. முழு அறிக்கை சதமானங்கள், நெறிமக் குழு ஒப்பீடு, வரைபடங்கள், பயன்பாட்டுப் பரிந்துரைகள், சரிபார்க்கக்கூடிய சான்றிதழ் ஆகியவற்றைச் சேர்க்கிறது.
- 5
ஒருங்கிணைந்த அரட்டையில் ஆராயுங்கள்
உங்கள் முடிவுகளைப் பற்றி ஒரு AI-யுடன் பேசுங்கள். உங்கள் சுயவிவரம் உங்கள் தொழிலுக்கு எப்படிப் பொருந்துகிறது, அதிக மதிப்பெண்ணின் பொருள் என்ன என்று கேளுங்கள், அல்லது பிற சோதனைகளுடன் ஒப்பிடுங்கள்.
பகுதி அறிக்கை உடனே உங்களுடையது. முழு அறிக்கை, பொருத்தமாக இருக்கும்போது.
| இலவசமும் கட்டணமும், அருகருகே | பகுதி அறிக்கை (இலவசம், எப்போதும்) | முழு அறிக்கை ($76.06) |
|---|---|---|
| உங்கள் பதில்களின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்படும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்துக்குமான விளக்க உரை | ✓ | ✓ |
| ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் மூல மதிப்பெண் | ✓ | ✓ |
| ஒரு பத்தி மேலோட்ட வாசிப்பு | ✓ | ✓ |
| பகுதி அறிக்கையில் உள்ள அனைத்தும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் 3-5 பத்திகளாக விரிவாக்கப்பட்டது | — | ✓ |
| குறிப்பு நெறிமங்களுடன் ஒப்பிடப்பட்ட ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் சதமானம் | — | ✓ |
| அணுகத்தக்க தரவு அட்டவணையுடன் பரிமாணங்களுக்கிடையேயான வரைபடம் | — | ✓ |
| பயன்படுத்தப்பட்ட பரிந்துரைகள்: தொழில், உறவுகள், சுயபராமரிப்பு | — | ✓ |
| பொதுச் சரிபார்ப்பு மற்றும் PDF பதிவிறக்கத்துடன் கூடிய சான்றிதழ் | — | ✓ |
- ✓பகுதி அறிக்கையில் உள்ள அனைத்தும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் 3-5 பத்திகளாக விரிவாக்கப்பட்டது
- ✓குறிப்பு நெறிமங்களுடன் ஒப்பிடப்பட்ட ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் சதமானம்
- ✓பயன்படுத்தப்பட்ட பரிந்துரைகள்: தொழில், உறவுகள், சுயபராமரிப்பு
- ✓பொதுச் சரிபார்ப்பு மற்றும் PDF பதிவிறக்கத்துடன் கூடிய சான்றிதழ்
பகுதி அறிக்கைக்கு மேல் செல்ல விரும்பினால் மட்டும், சோதனையை முடித்த பிறகே கட்டணம் செலுத்துகிறீர்கள்.
- ✓உங்கள் பதில்களின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்படும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்துக்குமான விளக்க உரை
- ✓ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் மூல மதிப்பெண்
- ✓ஒரு பத்தி மேலோட்ட வாசிப்பு
- ✓ஒருங்கிணைந்த அரட்டையின் இலவச சோதனைக் காலம், உங்கள் முதல் சோதனையால் திறக்கப்படும்
PIX (உடனடி) அல்லது கடன் அட்டை மூலம் கட்டணம். அறிக்கைக்கு 1 ஆண்டு அணுகல். அதன் பிறகு அறிக்கை படிக்க மட்டும் முறையில் தெரியும்.
நீங்கள் பெறுவது.
சதமானங்களுடன் கூடிய ரேடார் வரைபடம். விளக்க எடுத்துக்காட்டு.
நிர்வாகச் சுருக்கம்
"அதிக அறிவார்ந்த ஆர்வத்தேடலும், சராசரிக்கு மேலான மனசாட்சித்தன்மையும், மிதமான புறமுகத்தன்மையும், சமநிலையான உணர்ச்சி எதிர்வினையும் கொண்ட சுயவிவரத்தை நீங்கள் கொண்டுள்ளீர்கள். இந்தக் கலவை புதுமையை ஒழுக்கத்துடன் தேடும் ஒருவரைக் குறிக்கிறது."
விளக்க எடுத்துக்காட்டு.
அளவுகோல் பகுப்பாய்வு
முழு அறிக்கை ஒவ்வொரு மதிப்பெண்ணின் நடைமுறைப் பொருளை 3 முதல் 5 பத்திகளில் விவரிக்கிறது; உங்கள் ஒருங்கிணைந்த சுயவிவரத்தின்படி தனிப்பயனாக்கப்படுகிறது. இது வரம்புக்கேற்ற பொதுவான உரை அல்ல; அனைத்துப் பரிமாணங்களையும் இணைத்துப் பகுப்பாய்வு செய்து, உங்களைப் பற்றிய குறிப்பிட்ட கவனிப்புகளை உருவாக்குகிறது.
பயன்படுத்தப்பட்ட பரிந்துரைகள்
உங்கள் ஒருங்கிணைந்த சுயவிவரத்தின் அடிப்படையில், துறை வாரியான (தொழில், உறவுகள், படிப்பு, சுய பராமரிப்பு) நடைமுறைப் பரிந்துரைகள். சரிபார்க்கக்கூடிய QR உடனும் PDF பதிவிறக்கத்துடனும் சான்றிதழ்.
இந்தக் கருவியை ஏன் நம்பலாம்.
Work Design Questionnaire கருத்துருவத்தை (Morgeson & Humphrey, 2006) அடிப்படையாகக் கொண்ட NOESIS தழுவல். நான்கு வகைகளில் 21 துணை அளவுகோல்களில் 5-புள்ளி உடன்பாட்டு அளவுகோலில் தனித்தனியாக உருவாக்கப்பட்ட எழுபத்தேழு உருப்படிகள்: பணி (தன்னாட்சி, வகைமை, முக்கியத்துவம், அடையாளம், பின்னூட்டம்), அறிவு (சிக்கலான தன்மை, தகவல் செயலாக்கம், சிக்கல் தீர்வு, திறன் வகைமை, சிறப்புத்தேர்ச்சி), சமூகம் (ஆதரவு, ஒன்றையொன்று சார்ந்திருத்தல், வெளித் தொடர்பு, பிறரிடமிருந்து பின்னூட்டம்), சூழல் (பணிச்சூழலியல், கோரிக்கைகள், நிலைமைகள், உபகரணங்கள்). அனைத்தும் நேர்மறைத் திசையில் அமைந்தவை. அசல் WDQ 21 துணை அளவுகோல்களிலும் ஆல்பா .71-.93 (N = 540) எனத் தெரிவிக்கிறது. ஒவ்வொரு துணை அளவுகோலுக்கும் சராசரியாக மதிப்பெண் (வரம்பு 1-5).
- ஆசிரியர்கள்:
- Morgeson & Humphrey
- ஆண்டு:
- 2006
இந்த NOESIS தழுவல் இன்னும் சுயாதீனமாகச் செல்லுபடியாக்கப்படவில்லை.
உண்மையான நெறிமங்கள் சேரும் வரை, காட்டப்படும் சதமானங்களும் T-மதிப்பெண்களும் செயற்கைக் குறிப்புத் தரவின் அடிப்படையிலான தற்காலிகமானவை.
- Morgeson, F. P. & Humphrey, S. E. (2006). The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and validating a comprehensive measure for assessing job design and the nature of work. Journal of Applied Psychology, 91(6), 1321-1339.
இந்தச் சோதனையின் பின்னணியில் உள்ள கோட்பாடு.
பணி வடிவமைப்பு
பணி வடிவமைப்பின் பணி, அறிவு, சமூகம் மற்றும் சூழல்சார் பரிமாணங்களை உள்ளடக்கிய பணிப் பண்புகளின் ஒருங்கிணைந்த வகைப்பாடு. ஹேக்மன் மற்றும் ஓல்டாமின் ஊக்க மாதிரியை அறிவுத் தேவைகள், சமூக அம்சங்கள் மற்றும் பௌதிகச் சூழலுடன் விரிவுபடுத்தி, திருப்தி, பயிற்சித் தேவைகள் மற்றும் செயல்திறனை முன்கணிக்கும் 21 அளவிடக்கூடிய பண்புகளை உருவாக்குகிறது.
இந்தக் கோட்பாடு பற்றி மேலும் அறிக →இலக்கு பார்வையாளர்கள்
பணிபுரியும் தொழில்முறையாளர்கள், பணிப்பொறுப்புகளை மறுவடிவமைக்கும் மேலாளர்கள், மனிதவள நிபுணர்கள், நிறுவன ஆலோசகர்கள்.
பரிந்துரைக்கப்படும் வயதுகள்: 18+
அறிக்கை பதிலளிக்கும் கேள்விகள்.
நான் எப்போது வேலை செய்கிறேன் என்பதை நான் கட்டுப்படுத்துகிறேனா?
உங்கள் சொந்த அட்டவணையையும் வேகத்தையும் அமைத்துக்கொள்ள உங்களுக்கு எவ்வளவு சுதந்திரம் உள்ளது.
என் வேலை பலவகைப்பட்டதா அல்லது திரும்பத் திரும்ப வருவதா?
வேலை உங்களைப் பல்வேறு விஷயங்களைச் செய்யச் சொல்கிறதா அல்லது ஒரே விஷயத்தைத் திரும்பத் திரும்பச் செய்யச் சொல்கிறதா.
என்னைச் சுற்றியுள்ளவர்களிடமிருந்து எனக்கு ஆதரவு கிடைக்கிறதா?
சக ஊழியர்களிடமிருந்தும் மேற்பார்வையாளர்களிடமிருந்தும் எவ்வளவு உதவி, ஆலோசனை, ஊக்கம் கிடைக்கிறது.
யாருக்கு அதிகப் பயன்.
சிரமப்படும் மேலாளர்
பணிப்பாத்திரங்கள் முறையாக வடிவமைக்கப்படாத குழுவை நிர்வகித்து, மறுசீரமைப்புக்கு முன் ஒவ்வொரு வேலையும் உண்மையில் எப்படி இருக்கிறது என்பதைப் பார்க்கக் கட்டமைக்கப்பட்ட வழியை விரும்பும் மேலாளர்.
அமைதியற்ற தொழில் வல்லுநர்
போதிய தூண்டுதல் இல்லாததாக உணர்கிறார், ஆனால் பிரச்சினை பணிகளா, சமூகச் சூழலா அல்லது நிலைமைகளா என்று உறுதியில்லை; தெளிவற்ற அதிருப்தி உணர்வுக்குப் பதிலாகத் தரவை விரும்புகிறார்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
இந்தச் சோதனையில் ஏன் இவ்வளவு கேள்விகள் உள்ளன?
பணி வடிவமைப்பில் 21 தனித்தனி பரிமாணங்கள் உள்ளன: தன்னாட்சி, சமூக ஆதரவு, உடல்சார் கோரிக்கைகள் போன்றவை. நம்பகமாக அளவிட ஒவ்வொன்றுக்கும் குறைந்தது மூன்று உருப்படிகள் தேவை. குறுகிய சோதனை பரிமாணங்களை விட்டுவிடும் அல்லது அவற்றை மோசமாக அளவிடும்; முழுமையான சுயவிவரமே இதன் நோக்கம்.
என் முதலாளி என் முடிவுகளைப் பார்க்க முடியுமா?
நீங்கள் வெளிப்படையாகப் பகிர்ந்தால் மட்டுமே. சுயவிவரம் வேலைப் பண்புகளை விவரிக்கிறது, உங்கள் செயல்திறனை அல்ல; எனவே மறுவடிவமைப்பு உரையாடல்களுக்குப் பகிரப்பட்ட குறிப்பாக இது பெரும்பாலும் பயனுள்ளது, ஆனால் அது உங்கள் தேர்வு.
என் வேலை சமீபத்தில் மாறியிருந்தால் என்ன?
தற்போது இருக்கும் பணிப் பொறுப்பைப் பற்றிப் பதிலளியுங்கள். வேலை மாற்றத்தில் இருந்தால், சுயவிவரம் தற்போதைய நிலையைப் பதிவு செய்கிறது; மேலும் மாற்றங்கள் செய்வதற்கு முன் உங்களுக்குத் தேவையான அடிப்படை அதுவே.
முழுமையான சுயவிவரத்திற்குக் கருவிகளை இணைத்துப் பயன்படுத்துங்கள்.
ஒவ்வொரு சோதனையும் வெவ்வேறு பரிமாணங்களை அளவிடுகிறது. ஒருங்கிணைந்த அரட்டை நீங்கள் முடிக்கும் அனைத்துச் சோதனைகளின் முடிவுகளையும் குறுக்காக ஆராய்ந்து, எந்த ஒரு கருவியாலும் காட்ட முடியாத தொடர்புகளை வெளிப்படுத்துகிறது.
பணி மதிப்பீடுகள் சுயவிவரம்
~9 நிமிடம்·36 கேள்விகள்
36 உருப்படிகளால் அளவிடப்படும் பன்னிரண்டு பணி விழுமியங்கள், தனிப்பட்ட முன்னுரிமைகளாக விளக்கப்படுகின்றன.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →தொழில் முடிவு சுய திறன் நம்பிக்கை சுயவிவரம்
~7 நிமிடம்·25 கேள்விகள்
தொழில் முடிவெடுக்கும் நம்பிக்கையின் ஐந்து பரிமாணங்கள், 25 உருப்படிகள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →தொழில் எதிர்காலங்கள் சுயவிவரம்
~7 நிமிடம்·28 கேள்விகள்
தொழில் தகவமைவுத்திறன், நம்பிக்கை மனப்பான்மை மற்றும் சந்தை அறிவை அளவிடும் இருபத்தெட்டு உருப்படிகள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →தொழில் நங்கூரங்கள் சுயவிவரம்
~10 நிமிடம்·40 கேள்விகள்
எட்டு தொழில் நங்கூரங்களை வரைபடமாக்கும் நாற்பது உருப்படிகள்: நீங்கள் தியாகம் செய்ய மாட்டீர்கள் என்ற மதிப்புகள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →வேலை வடிவமைப்பு மதிப்பீடு
பதிவு இல்லை, நேர வரம்பு இல்லை. பகுதி அறிக்கை இறுதியில் இலவசம்.
முழு அறிக்கையின் விலை $76.06; நீங்கள் விரும்பினால் மட்டும்.
இந்தச் சோதனை தகவல் நோக்கத்துக்கான சுய அறிதல் கருவி. இது உளவியல் அல்லது மருத்துவ நோயறிதல் அல்ல; தகுதிவாய்ந்த நிபுணரின் மதிப்பீட்டுக்கு மாற்றாகாது. உரை உருவாக்கத்தில் பயன்படுத்தப்பட்ட AI மாதிரியை அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது.
Work Design Questionnaire கருத்துருவத்தை (Morgeson & Humphrey, 2006) அடிப்படையாகக் கொண்ட NOESIS தழுவல். உருப்படிகள் தனித்தனியாக உருவாக்கப்பட்டவை.