பணி வடிவமைப்பு

இவ்வாறும் அறியப்படுகிறது: WDQ · Job design · Work characteristics

பணி வடிவமைப்பின் பணி, அறிவு, சமூகம் மற்றும் சூழல்சார் பரிமாணங்களை உள்ளடக்கிய பணிப் பண்புகளின் ஒருங்கிணைந்த வகைப்பாடு. ஹேக்மன் மற்றும் ஓல்டாமின் ஊக்க மாதிரியை அறிவுத் தேவைகள், சமூக அம்சங்கள் மற்றும் பௌதிகச் சூழலுடன் விரிவுபடுத்தி, திருப்தி, பயிற்சித் தேவைகள் மற்றும் செயல்திறனை முன்கணிக்கும் 21 அளவிடக்கூடிய பண்புகளை உருவாக்குகிறது.

மூலம்:

Morgeson, F. P. & Humphrey, S. E. (2006). The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and validating a comprehensive measure for assessing job design and the nature of work. Journal of Applied Psychology, 91(6), 1321-1339.

DOI:

10.1037/0021-9010.91.6.1321