Arbeitsgestaltung

Auch bekannt als: WDQ · Job design · Work characteristics

Integrative Taxonomie von Arbeitsmerkmalen, die Task-, Wissens-, soziale und kontextuelle Dimensionen der Jobgestaltung abdeckt. Erweitert Hackman & Oldhams Motivationsmodell um Wissensanforderungen, soziale Merkmale und physischen Kontext und produziert 21 messbare Charakteristiken, die Zufriedenheit, Schulungsbedarf und Leistung vorhersagen.

Quelle:

Morgeson, F. P. & Humphrey, S. E. (2006). The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and validating a comprehensive measure for assessing job design and the nature of work. Journal of Applied Psychology, 91(6), 1321-1339.

DOI:

10.1037/0021-9010.91.6.1321