職業
工作設計
別稱: WDQ · Job design · Work characteristics
涵蓋工作設計之任務、知識、社會及情境維度的整合性分類架構。此架構延伸了Hackman與Oldham的動機模型,納入知識需求、社會特徵與物理情境,產生21項可測量的特徵,可預測滿意度、訓練需求與績效表現。
- 來源:
- Morgeson, F. P. & Humphrey, S. E. (2006). The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and validating a comprehensive measure for assessing job design and the nature of work. Journal of Applied Psychology, 91(6), 1321-1339.
構念
目前尚無相關構念記錄。
工具
- 工作設計檔案NOESIS (inspired by Morgeson, F. P. & Humphrey, S. E.)2026
以此理論為基礎的測驗
目前尚無基於此理論建立的測驗。