직무 설계

다른 이름: WDQ · Job design · Work characteristics

직무 설계의 과업, 지식, 사회적, 맥락적 차원을 포괄하는 통합적 직무 특성 분류체계입니다. Hackman과 Oldham의 동기부여 모델을 지식 요구, 사회적 특성, 물리적 맥락까지 확장하여 만족도, 훈련 필요성, 성과를 예측하는 21개의 측정 가능한 특성을 산출합니다.

출처:

Morgeson, F. P. & Humphrey, S. E. (2006). The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and validating a comprehensive measure for assessing job design and the nature of work. Journal of Applied Psychology, 91(6), 1321-1339.

DOI:

10.1037/0021-9010.91.6.1321