Reka Bentuk Kerja

Juga dikenali sebagai: WDQ · Job design · Work characteristics

Taksonomi integratif ciri-ciri kerja yang merangkumi dimensi tugas, pengetahuan, sosial dan kontekstual reka bentuk pekerjaan. Ia memperluas model motivasi Hackman & Oldham dengan tuntutan pengetahuan, ciri sosial dan konteks fizikal, menghasilkan 21 ciri yang boleh diukur yang meramalkan kepuasan, keperluan latihan dan prestasi.

Sumber:

Morgeson, F. P. & Humphrey, S. E. (2006). The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and validating a comprehensive measure for assessing job design and the nature of work. Journal of Applied Psychology, 91(6), 1321-1339.

DOI:

10.1037/0021-9010.91.6.1321