کام کا ڈیزائن

اس نام سے بھی معروف: WDQ · Job design · Work characteristics

کام کی خصوصیات کی مربوط درجہ بندی جو ملازمت کے ڈیزائن کی کام، علم، سماجی اور سیاقی جہتوں کا احاطہ کرتی ہے۔ یہ Hackman اور Oldham کے تحریکی ماڈل کو علمی تقاضوں، سماجی خصوصیات اور جسمانی سیاق کے ساتھ وسعت دیتی ہے اور 21 قابلِ پیمائش خصوصیات پیدا کرتی ہے جو اطمینان، تربیتی ضروریات اور کارکردگی کی پیش گوئی کرتی ہیں۔

ماخذ:

Morgeson, F. P. & Humphrey, S. E. (2006). The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and validating a comprehensive measure for assessing job design and the nature of work. Journal of Applied Psychology, 91(6), 1321-1339.

DOI:

10.1037/0021-9010.91.6.1321