Projektowanie pracy

Znana również jako: WDQ · Job design · Work characteristics

Integracyjna taksonomia charakterystyk pracy obejmująca wymiary zadaniowe, wiedzy, społeczne i kontekstowe projektowania stanowiska pracy. Rozszerza motywacyjny model Hackmana i Oldhama o wymagania wiedzy, cechy społeczne i kontekst fizyczny, tworząc 21 mierzalnych charakterystyk, które przewidują satysfakcję, potrzeby szkoleniowe i wydajność.

Źródło:

Morgeson, F. P. & Humphrey, S. E. (2006). The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and validating a comprehensive measure for assessing job design and the nature of work. Journal of Applied Psychology, 91(6), 1321-1339.

DOI:

10.1037/0021-9010.91.6.1321