Diseño del Trabajo

También conocido como: WDQ · Job design · Work characteristics

Taxonomía integradora de características del trabajo que abarca dimensiones de tarea, conocimiento, social y contextual del diseño de puestos. Extiende el modelo motivacional de Hackman & Oldham con demandas de conocimiento, características sociales y contexto físico, produciendo 21 características medibles que predicen satisfacción, necesidades de capacitación y desempeño.

Fuente:

Morgeson, F. P. & Humphrey, S. E. (2006). The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and validating a comprehensive measure for assessing job design and the nature of work. Journal of Applied Psychology, 91(6), 1321-1339.

DOI:

10.1037/0021-9010.91.6.1321