Pruebas científicas con metodología validada y descargo de responsabilidad. Las pruebas divertidas aparecen con su propio distintivo.
Preferencias de aprendizaje, motivación académica y compromiso educativo
14 pruebasModelos amplios, sistemas tipológicos y rasgos específicos de personalidad
1 pruebasApego, dinámicas románticas y conexión social
2 pruebasInteligencia emocional, comunicación, empatía y competencias interpersonales
24 pruebasIntereses vocacionales, liderazgo, dinámicas de equipo, cultura organizacional y desarrollo profesional
24 pruebasHerramientas de autoconocimiento para el bienestar emocional, psicológico y de estilo de vida
1 pruebasHabilidades cognitivas, razonamiento, función ejecutiva y rendimiento mental
38 pruebasTests divertidos y recreativos — sin pretensión científica
67 pruebas
~44 min·289 preguntas
Siete dimensiones (cuatro de temperamento, tres de carácter) medidas por el modelo biopsicológico de Cloninger. 289 ítems IPIP, validados contra el TCI original.
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Doce valores de trabajo medidos por 36 ítems, interpretados como prioridades personales.
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Cinco dimensiones de confianza en la toma de decisiones profesionales, 25 ítems.
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Veintiocho ítems que miden adaptabilidad profesional, optimismo y conocimiento del mercado.
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Cuarenta ítems que mapean ocho anclas de carrera — los valores a los que no renunciarías.
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Seis tipos de motivación laboral a lo largo del continuo de la autodeterminación, de la intrínseca a la amotivación.
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Ocho dimensiones del liderazgo de servicio en treinta ítems de autoinforme.
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Ocho ítems que miden cuánto crees que tu organización te valora.
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Modelo de tres componentes del compromiso: querer, necesitar y deber.
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Diez valores humanos básicos mapeados a través de 21 descripciones de retrato, con puntuación ipsativa.
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Diez barreras específicas para la decisión profesional distribuidas en tres grupos.
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Seis dimensiones de la identidad vocacional: compromiso, exploración, duda y flexibilidad.
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Nueve ítems que miden conductas proactivas de autogestión profesional.
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Cuatro recursos de adaptabilidad profesional medidos en 24 ítems, comparados con una muestra internacional.
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Veinte preguntas de sí o no sobre los últimos 30 días, mezclando ánimo y cuerpo, del cribado de la Organización Mundial de la Salud que deliberadamente no tiene punto de corte universal.
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Diez preguntas, una puntuación de 0 a 40, y las cuatro zonas de riesgo que la Organización Mundial de la Salud publica para su propio test de alcohol.
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Cinco preguntas, dos semanas, una puntuación de 0 a 100: el índice de bienestar de la Organización Mundial de la Salud, leído frente al umbral publicado de 50.
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Maquiavelismo, narcisismo, psicopatía y sadismo cotidiano, medidos con los 28 ítems publicados del Short Dark Tetrad.
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Doce problemas inéditos en los que la respuesta obvia está equivocada. Puntuación de 0 a 12, con cada trampa explicada al final.
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¿Funcionas por la mañana, por la noche o ninguna de las dos? Diecinueve preguntas ponderadas te sitúan en una puntuación continua de matutinidad.
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Maquiavelismo, narcisismo, psicopatía: todo el mundo está en algún punto de los tres. Veintisiete afirmaciones para descubrir dónde estás tú.
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¿Por qué inviertes realmente tiempo en aprender? Veintiocho razones, siete tipos de motivación, ninguna nota única.
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¿Cuáles de los siete comportamientos de liderazgo usas realmente y cuáles solo pretendes usar? 28 afirmaciones, autoevaluadas con honestidad.
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¿Qué tan bien lees tus emociones, las de los demás, y las pones en uso? Dieciséis afirmaciones, cuatro lecturas de habilidad.
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Cuatro lecturas en lugar de una sola puntuación: adoptar el punto de vista del otro, entrar en las historias, preocuparte por los demás y lo que su dolor te hace a ti.
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¿Cuánto te cuesta la cercanía y con qué rapidez la distancia se convierte en peligro? Dos dimensiones del apego, leídas por separado.
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El clásico cribado de depresión de la investigación poblacional: 20 ítems sobre la frecuencia de síntomas en una semana, puntuados de 0 a 60 frente al corte publicado de 16.
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El perfilador de intereses de 30 ítems del Departamento de Trabajo de EE. UU.: valora actividades de trabajo reales y recibe tu código Holland (RIASEC).
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El test de 10 ítems del gobierno de EE. UU. sobre cómo se sienten realmente tus finanzas — puntuado de 0 a 100 frente a un referente nacional.
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El instrumento brasileño validado para riesgos psicosociales en el trabajo — 23 dimensiones, cada una leída según las bandas publicadas de seguro/atención/riesgo.
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El cuestionario internacional de referencia sobre condiciones psicosociales de trabajo — 26 dimensiones de tu entorno laboral, una lectura 0-100 para cada una.
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¿Tu trabajo te da energía, significado y foco — o solo te los quita? Nueve afirmaciones, tres lecturas y un total.
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El diagnóstico nórdico de 50 ítems de cómo funciona realmente la seguridad en tu lugar de trabajo, en siete dimensiones.
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¿Cuán seguro es admitir un error, pedir ayuda o discrepar en tu equipo? Siete afirmaciones, puntuadas con honestidad.
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La medida global de satisfacción laboral de tres preguntas usada en décadas de investigación organizacional.
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Veinticuatro fortalezas de carácter, cuatro ítems cada una, con redacción equilibrada.
Comenzar gratis →~19 min·92 preguntas
Ocho escalas de interés vocacional, puntuadas frente a una muestra comunitaria de 665 adultos.
Comenzar gratis →~3 min·10 preguntas
Descubre cuánto ajustas tu comportamiento para adaptarte a diferentes situaciones sociales.
Comenzar gratis →~8 min·30 preguntas
Explora tu apetito por la emoción, el riesgo y las experiencias nuevas.
Comenzar gratis →~9 min·35 preguntas
Descubre tu equilibrio entre la motivación de aproximación y la sensibilidad a la amenaza.
Comenzar gratis →~8 min·32 preguntas
Mapea tu estilo interpersonal en el circumplejo de dominancia-afiliación.
Comenzar gratis →~6 min·21 preguntas
Descubre si crees que el control está en ti mismo, en otras personas poderosas o en el azar.
Comenzar gratis →~3 min·10 preguntas
Mide tu tendencia natural hacia el optimismo o el pesimismo.
Comenzar gratis →~3 min·10 preguntas
Descubre cuánto disfrutas pensar de forma compleja y enfrentar desafíos intelectuales.
Comenzar gratis →~3 min·10 preguntas
Mida qué tan estresado se siente con su vida.
Comenzar gratis →~4 min·15 preguntas
Explore su mindfulness en cinco facetas clave.
Comenzar gratis →~7 min·23 preguntas
Mida su bienestar general en los cinco pilares del florecimiento.
Comenzar gratis →~9 min·28 preguntas
Descubra qué estrategias de afrontamiento utiliza más.
Comenzar gratis →~6 min·19 preguntas
Evalúe sus niveles de burnout personal, laboral y con clientes.
Comenzar gratis →~2 min·8 preguntas
Mida su perseverancia y consistencia de interés.
Comenzar gratis →~3 min·12 preguntas
Descubra cuán compasivamente se trata en momentos difíciles.
Comenzar gratis →~3 min·10 preguntas
Explore si ha encontrado sentido en la vida y cuán activamente lo busca.
Comenzar gratis →~2 min·5 preguntas
Evalúe qué tan satisfecho está con su vida.
Comenzar gratis →~2 min·6 preguntas
Descubra qué tan rápido se recupera del estrés.
Comenzar gratis →~3 min·10 preguntas
Evalúe su confianza para manejar desafíos.
Comenzar gratis →~3 min·10 preguntas
Comprenda su sentido general de autovaloración.
Comenzar gratis →~7 min·21 preguntas
Evaluación rápida de depresión, ansiedad y estrés.
Comenzar gratis →~13 min·42 preguntas
Mida sus niveles de depresión, ansiedad y estrés con 42 ítems.
Comenzar gratis →~8 min·20 preguntas
Tamizaje de gravedad de síntomas de TEPT de 20 ítems basado en los criterios del DSM-5.
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Tamizaje de gravedad de ansiedad de 7 ítems para trastorno de ansiedad generalizada.
Comenzar gratis →~5 min·15 preguntas
Tamizaje de gravedad de síntomas somáticos de 15 ítems para quejas físicas asociadas a malestar psicológico.
Comenzar gratis →~1 min·2 preguntas
Detección ultra-breve de depresión con 2 ítems para estado de ánimo deprimido y anhedonia.
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Instrumento de detección de gravedad de la depresión de 9 ítems basado en criterios del DSM.
Comenzar gratis →~48 min·240 preguntas
Perfil de personalidad de seis factores que incluye Honestidad-Humildad, más allá de los Big Five.
Comenzar gratis →~60 min·300 preguntas
La evaluación Big Five más completa: 300 ítems, 5 dominios, 30 facetas.
Comenzar gratis →~5 min·20 preguntas
Cribado rápido de personalidad Big Five con 20 ítems en 5 dominios.
Comenzar gratis →~30 min·120 preguntas
Perfil integral de personalidad Big Five con 30 facetas en 5 dominios.
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