Test de Personalidad Big Five (IPIP-NEO-120)IPIP-NEO-120
~30 min · 120 preguntas · Informe parcial gratuito
Una evaluación integral de personalidad de 120 ítems basada en el Modelo de los Cinco Grandes Factores (Big Five). Mide cinco grandes dominios de personalidad — Apertura, Responsabilidad, Extraversión, Amabilidad y Neuroticismo — junto con seis facetas dentro de cada dominio, proporcionando un perfil detallado de 30 facetas.
Una evaluación de personalidad integral y científicamente validada que revela su perfil único en 30 facetas de personalidad.
- Descubre tu posición en cada una de las cinco dimensiones de personalidad Big Five y en 30 facetas específicas. Comprende cómo tu personalidad moldea tus relaciones, estilo de trabajo, patrones emocionales y vida cotidiana.
No se requiere registro para comenzar. El Informe Parcial es gratuito al final. El Completo cuesta 14,90 US$, si y cuando lo desees.
Qué mide esta prueba
A
Ansiedad
Tendencia a experimentar preocupación, nerviosismo y miedo. Las personas ansiosas se sienten tensas, inquietas y anticipan peligros incluso cuando no hay ninguno presente.
C
Cordialidad
Gusto genuino por las personas y demostración abierta de sentimientos positivos hacia los demás. Las personas amistosas hacen amistades rápidamente y forman relaciones cercanas e íntimas con facilidad.
C
Confianza
Creencia de que la mayoría de las personas son justas, honestas y tienen buenas intenciones. Las puntuaciones altas presumen benevolencia en los demás; las bajas los ven como egoístas y potencialmente peligrosos.
I
Imaginación
Implicación con la fantasía y la creación de un mundo mental más rico e interesante. Para las personas imaginativas, el mundo real a menudo parece demasiado simple y ordinario.
N
Neuroticismo
Tendencia a experimentar emociones negativas como ansiedad, ira, depresión y vulnerabilidad al estrés. Refleja reactividad emocional y susceptibilidad al malestar psicológico frente a estabilidad emocional y resiliencia bajo presión.
A
Autoeficacia
Confianza en la propia capacidad para lograr cosas. Las puntuaciones altas creen poseer la inteligencia, la determinación y el autocontrol necesarios para el éxito.
I
Ira
Propensión a sentir enfado cuando las cosas no salen según lo previsto, con sensibilidad a ser tratado de forma injusta y tendencia a la irritabilidad, el resentimiento y la amargura.
G
Gregarismo
Preferencia por la compañía de otras personas, encontrando la interacción social estimulante y gratificante. Las personas gregarias disfrutan de la excitación de las multitudes y las actividades grupales.
E
Extraversión
Grado de implicación con el mundo exterior a través de la sociabilidad, la asertividad, la emocionalidad positiva y la energía. Los extrovertidos son enérgicos y buscan estimulación en compañía de otros, mientras que los introvertidos prefieren la soledad, la tranquilidad y menor estimulación.
O
Orden
Preferencia por la organización, la estructura y el orden. Las puntuaciones altas mantienen rutinas y horarios y adoran las listas; las bajas tienden a ser desorganizadas.
I
Intereses Artísticos
Aprecio por la belleza, tanto en el arte como en la naturaleza. Las puntuaciones altas indican fácil implicación y absorción en eventos artísticos y naturales; las puntuaciones bajas indican menor sensibilidad estética.
M
Moralidad
Franqueza, sinceridad y rectitud en el trato con los demás. Las puntuaciones altas no ven necesidad de pretensión ni manipulación; las bajas son más cautelosas y creen que el engaño es a veces necesario.
A
Apertura
Dimensión del estilo cognitivo que distingue a las personas imaginativas, creativas e intelectualmente curiosas de las convencionales, prácticas y pragmáticas. Refleja apertura a nuevas ideas, sensibilidad estética y disposición a examinar valores no convencionales.
A
Altruismo
Encontrar recompensa genuina y realización personal al ayudar a los demás. Las puntuaciones altas consideran que ayudar a otros es intrínsecamente gratificante; las bajas pueden ver las solicitudes de ayuda como imposiciones.
S
Sentido del Deber
Fuerte sentido del deber y la obligación moral. Las puntuaciones altas siguen las reglas, cumplen sus compromisos y se sienten vinculadas por las obligaciones; las bajas consideran las regulaciones restrictivas.
A
Asertividad
Tendencia a expresarse, tomar el mando y dirigir las actividades de los demás. Las personas asertivas son líderes naturales en contextos grupales y expresan sus opiniones con confianza.
D
Depresión
Tendencia a sentirse triste, abatido y desanimado. Las puntuaciones altas indican falta de energía y dificultad para iniciar actividades; las puntuaciones bajas indican ausencia de sentimientos depresivos persistentes.
E
Emotividad
Acceso y conciencia de los propios sentimientos. Las puntuaciones altas indican buen acceso a las emociones y consideración de estas como parte importante de la vida; las puntuaciones bajas indican menor conciencia de los propios sentimientos.
T
Timidez
Sensibilidad a la vergüenza y al malestar social, con preocupación excesiva por los juicios de los demás y temores exagerados a la crítica y al ridículo.
A
Aventurosidad
Disposición a probar nuevas actividades, viajar a tierras desconocidas y experimentar cosas diferentes. Las puntuaciones altas indican que la rutina resulta aburrida y que se busca activamente la novedad.
A
Amabilidad
Diferencias individuales en la preocupación por la cooperación, la armonía social y la consideración hacia los demás. Las personas amables valoran llevarse bien con otros, son confiadas y serviciales, mientras que las personas antagonistas priorizan el interés propio sobre la armonía social.
N
Nivel de Actividad
Ritmo y vigor de la vida cotidiana. Las personas activas llevan vidas aceleradas, ocupadas y enérgicas; las puntuaciones bajas indican un ritmo más lento, tranquilo y relajado.
N
Necesidad de Logro
Impulso por destacar, perseguir metas elevadas y trabajar hacia la excelencia con un fuerte sentido de dirección y propósito.
C
Cooperación
Disposición a hacer concesiones y evitar confrontaciones. Las puntuaciones altas rehúyen los conflictos y ceden con facilidad para mantener la armonía.
B
Búsqueda de Emociones
Necesidad de estimulación ambiental y búsqueda de emociones fuertes. Las puntuaciones altas indican atracción por las luces brillantes y el bullicio, con probabilidad de asumir riesgos y buscar aventuras.
A
Autodisciplina
Capacidad de persistir en tareas difíciles o desagradables hasta completarlas, superando la reluctancia y las distracciones.
I
Impulsividad
Dificultad para resistir deseos e impulsos intensos, con tendencia a los placeres a corto plazo y la gratificación inmediata incluso cuando las consecuencias a largo plazo son previsibles.
M
Modestia
Humildad y reluctancia a reclamar superioridad sobre los demás. Las puntuaciones altas no gustan de afirmar que son mejores que otras personas; las bajas pueden ser percibidas como arrogantes.
R
Responsabilidad
La forma en que los individuos controlan, regulan y dirigen sus impulsos. Refleja planificación, organización, persistencia y confiabilidad frente a espontaneidad, flexibilidad y tendencia a actuar por impulso en lugar de deliberación.
I
Intelecto
Gusto por jugar con las ideas, apertura a ideas nuevas e inusuales, y disfrute del debate intelectual y la discusión filosófica.
L
Liberalismo
Disposición psicológica para cuestionar la autoridad, las convenciones y los valores tradicionales. Las puntuaciones altas cuestionan las normas establecidas; las bajas prefieren la seguridad de la conformidad con la tradición.
P
Prudencia
Disposición a reflexionar sobre las posibilidades y consecuencias antes de actuar. Las puntuaciones altas se toman su tiempo al tomar decisiones.
V
Vulnerabilidad
Susceptibilidad al pánico, la confusión y la indefensión cuando se está bajo presión o estrés. Las puntuaciones altas indican dificultad para afrontar situaciones estresantes; las puntuaciones bajas indican compostura bajo adversidad.
S
Simpatía
Sensibilidad y compasión. Las puntuaciones altas sienten el dolor ajeno de forma vicaria y se conmueven fácilmente ante las necesidades humanas; las bajas emiten juicios basados en la verdad objetiva más que en la misericordia.
A
Alegría
Tendencia a experimentar emociones positivas, incluyendo felicidad, entusiasmo, optimismo y alegría. Las puntuaciones altas indican experiencia frecuente de una variedad de sentimientos positivos en diferentes situaciones.
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| Percentil por dimensión, comparado con normas de referencia | — | ✓ |
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Resumen Ejecutivo
"Presentas un perfil marcado por una alta curiosidad intelectual y una escrupulosidad superior al promedio, con extraversión moderada y reactividad emocional equilibrada. Esta combinación sugiere alguien que busca novedad de manera disciplinada."
Ejemplo ilustrativo.
Análisis de escalas
El Informe Completo detalla el significado práctico de cada puntuación en 3 a 5 párrafos, personalizado por tu perfil combinado. No es un texto genérico por rango; el análisis cruza todas las dimensiones para generar observaciones específicas sobre ti.
Recomendaciones aplicadas
Recomendaciones prácticas por área (carrera, relaciones, estudios, autocuidado), basadas en tu perfil combinado. Certificado con código QR verificable y descarga en PDF.
Por qué confiar en este instrumento.
Basado en el Modelo de los Cinco Grandes Factores de personalidad (Costa & McCrae, 1992), esta evaluación utiliza 120 ítems del International Personality Item Pool para medir cinco grandes dimensiones de personalidad, cada una dividida en seis facetas específicas. Sus respuestas se comparan con normas de grandes muestras comunitarias de más de 40 países.
- Autores:
- Goldberg, Johnson, Maples-Keller et al.
- Año:
- 2006
- Origen:
- US
- Rango
- α 0.63 – 0.90(35 escalas)
- Promedio
- α 0.77(adecuado)
Alfa de Cronbach. Los valores por encima de .70 son aceptables; por encima de .80, buenos.
- Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.
La teoría detrás de esta prueba.
Modelo de los Cinco Factores
Taxonomía de rasgos que organiza la personalidad en cinco dominios amplios — Neuroticismo, Extraversión, Apertura, Amabilidad, Responsabilidad — cada uno descomponible en seis facetas.
Más información sobre esta teoría →Público Objetivo
Adultos (18+) interesados en una autoevaluación detallada de personalidad
Edades recomendadas: 18+
Preguntas que responde el informe.
¿Qué tan reactivo emocionalmente eres?
Las puntuaciones altas indican tendencia a experimentar emociones negativas de manera más intensa y frecuente. Las puntuaciones bajas indican calma, estabilidad emocional y menor propensión a alterarse.
¿Cuánta energía obtienes de la interacción social?
Las puntuaciones altas indican personas extrovertidas, enérgicas y que buscan estimulación en entornos sociales. Las puntuaciones bajas indican preferencia por ambientes más tranquilos y menor necesidad de estimulación externa.
¿Qué tan abierto eres a nuevas experiencias e ideas?
Las puntuaciones altas indican personas imaginativas, curiosas y que aprecian el arte y la variedad. Las puntuaciones bajas indican preferencia por la rutina, la practicidad y los enfoques convencionales.
¿Cómo equilibras la cooperación y el interés propio?
Las puntuaciones altas indican personas confiadas, altruistas y cooperativas. Las puntuaciones bajas indican tendencia a ser más competitivo, escéptico y dispuesto a desafiar a los demás.
¿Qué tan organizado y orientado a metas eres?
Las puntuaciones altas indican personas disciplinadas, organizadas y orientadas al logro. Las puntuaciones bajas indican mayor flexibilidad y espontaneidad, pero posible dificultad para mantener el enfoque.
Quién se beneficia más.
Buscadores de autoconocimiento
Personas que desean una comprensión profunda y basada en la ciencia de sus rasgos de personalidad y cómo se comparan con la población general.
Profesionales orientados a la carrera
Personas que exploran trayectorias profesionales, estilos de liderazgo o dinámicas de equipo y desean insights de personalidad basados en datos para orientar su desarrollo profesional.
Estudiantes de psicología
Estudiantes de psicología, coaches o consejeros que desean experimentar de primera mano una evaluación de personalidad bien validada.
Preguntas frecuentes
¿Qué mide este test?
Mide los cinco grandes rasgos de personalidad — Apertura, Responsabilidad, Extraversión, Amabilidad y Neuroticismo — cada uno dividido en 6 facetas específicas, para un total de 30 puntuaciones de facetas.
¿Cuánto tiempo lleva?
La mayoría de las personas completan los 120 ítems en aproximadamente 25-30 minutos.
¿Este test está científicamente validado?
Sí. Las escalas del IPIP-NEO muestran una fuerte validez convergente con el NEO-PI-R (correlaciones de 0,77-0,94 a nivel de dominio) y han sido utilizadas en cientos de estudios publicados a nivel mundial.
¿Quién debería hacer este test?
Cualquier persona de 18 años o más que desee una comprensión detallada de su personalidad. Es adecuado para el crecimiento personal, la exploración profesional y la comprensión de las relaciones.
¿En qué se diferencia del Mini-IPIP?
El IPIP-NEO-120 proporciona detalle a nivel de facetas (6 facetas por dominio), mientras que el Mini-IPIP mide solo los 5 dominios amplios. La versión de 120 ítems ofrece una precisión mucho mayor y un perfil de personalidad más rico.
Combina instrumentos para un perfil más completo.
Cada prueba mide dimensiones diferentes. El Chat Integrativo cruza los resultados de todas las pruebas que completes, revelando conexiones que ningún instrumento individual puede mostrar.
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Esta prueba es una herramienta de autoconocimiento con fines informativos. No constituye un diagnóstico psicológico ni clínico y no reemplaza la evaluación por un profesional calificado. El informe indica el modelo de IA utilizado en la generación de texto.
Este test utiliza ítems del International Personality Item Pool (IPIP), que es de dominio público. Los ítems del IPIP fueron desarrollados para representar los constructos del NEO-PI-R según lo descrito por Costa & McCrae.