Bài Trắc Nghiệm Tính Cách Big Five (IPIP-NEO-120)IPIP-NEO-120
~30 min · 120 câu hỏi · Báo cáo một phần miễn phí
Một bài trắc nghiệm tính cách toàn diện gồm 120 câu hỏi dựa trên Mô Hình Năm Yếu Tố (Big Five). Đo lường năm miền tính cách rộng, Sự Cởi Mở, Sự Tận Tâm, Hướng Ngoại, Sự Hòa Đồng, và Sự Bất Ổn Cảm Xúc, cùng với sáu khía cạnh trong mỗi miền, cho bạn một hồ sơ tính cách chi tiết với 30 khía cạnh.
Một bài đánh giá tính cách toàn diện, được xác thực về mặt khoa học, tiết lộ hồ sơ độc đáo của bạn trên 30 khía cạnh tính cách.
- Khám phá vị trí của bạn trên mỗi chiều kích tính cách Big Five và 30 khía cạnh cụ thể. Hiểu cách tính cách của bạn định hình các mối quan hệ, phong cách làm việc, các khuôn mẫu cảm xúc, và đời sống hàng ngày của bạn.
Không cần đăng ký để bắt đầu. Báo cáo Một phần được miễn phí khi kết thúc. Báo cáo Đầy đủ có giá 14,90 US$, nếu và khi bạn muốn có nó.
Bài trắc nghiệm này đo lường điều gì
I
Imagination
Sự tham gia với trí tưởng tượng và việc tạo ra một thế giới tinh thần phong phú, thú vị hơn. Đối với những người giàu trí tưởng tượng, thế giới thực thường quá đơn điệu và bình thường.
T
Trust
Niềm tin rằng hầu hết mọi người công bằng, trung thực và có ý định tốt. Người có điểm cao cho rằng người khác có lòng tốt; người có điểm thấp cho rằng người khác ích kỷ và có thể nguy hiểm.
S
Self-Efficacy
Sự tự tin vào khả năng hoàn thành công việc của bản thân. Người có điểm số cao tin rằng họ có đủ trí tuệ, động lực và khả năng tự kiểm soát cần thiết để thành công.
F
Friendliness
Sự yêu mến chân thành đối với người khác và bộc lộ cởi mở những cảm xúc tích cực với họ. Những người thân thiện kết bạn nhanh chóng và dễ dàng hình thành các mối quan hệ gần gũi, thân mật.
A
Anxiety
Xu hướng trải nghiệm sự lo lắng, căng thẳng và sợ hãi. Những người hay lo âu cảm thấy căng thẳng, bồn chồn và dự đoán nguy hiểm ngay cả khi không có nguy hiểm nào.
N
Neuroticism
Xu hướng trải nghiệm những cảm xúc tiêu cực như lo âu, giận dữ, trầm cảm và dễ bị tổn thương trước căng thẳng. Phản ánh sự phản ứng cảm xúc và mức độ dễ bị ảnh hưởng bởi đau khổ tâm lý so với sự ổn định cảm xúc và khả năng phục hồi dưới áp lực.
G
Gregariousness
Sự ưa thích ở bên người khác, thấy tương tác xã hội thú vị và mang lại phần thưởng. Người hòa đồng thích thú với sự náo nhiệt của đám đông và các hoạt động nhóm.
O
Orderliness
Xu hướng ưa thích sự tổ chức, cấu trúc và gọn gàng. Người có điểm số cao duy trì thói quen, lịch trình và thích lập danh sách; người có điểm số thấp có xu hướng bừa bộn.
E
Extraversion
Mức độ gắn kết với thế giới bên ngoài thông qua tính hòa đồng, quyết đoán, cảm xúc tích cực và năng lượng. Người hướng ngoại năng động và tìm kiếm sự kích thích trong sự đồng hành của người khác, trong khi người hướng nội ưa thích sự cô đơn, yên tĩnh và mức kích thích thấp hơn.
A
Artistic Interests
Tình yêu cái đẹp, cả trong nghệ thuật lẫn thiên nhiên. Người có điểm cao dễ dàng bị cuốn hút và đắm chìm trong các sự kiện nghệ thuật và thiên nhiên; người có điểm thấp thiếu sự nhạy cảm thẩm mỹ.
A
Anger
Xu hướng cảm thấy phẫn nộ khi mọi việc không diễn ra như kế hoạch, cùng với sự nhạy cảm về việc bị đối xử công bằng và xu hướng dễ cáu kỉnh, oán giận và cay đắng.
M
Morality
Sự thẳng thắn, chân thành và trung thực trong các giao tiếp với người khác. Người có điểm số cao không thấy cần thiết phải giả tạo hay lôi kéo; người có điểm số thấp thường thận trọng hơn và cho rằng đôi khi sự lừa dối là cần thiết.
D
Dutifulness
Ý thức mạnh mẽ về nghĩa vụ và trách nhiệm đạo đức. Người có điểm cao tuân theo quy tắc, giữ đúng cam kết, và cảm thấy bị ràng buộc bởi nghĩa vụ; người có điểm thấp thấy các quy định là gò bó.
A
Altruism
Tìm thấy phần thưởng thực sự và sự viên mãn cá nhân khi giúp đỡ người khác. Người có điểm số cao thấy việc giúp đỡ người khác mang lại giá trị nội tại; người có điểm số thấp có thể xem những yêu cầu giúp đỡ như một gánh nặng áp đặt.
A
Assertiveness
Xu hướng lên tiếng, chủ động và điều hành hoạt động của người khác. Người quyết đoán là những nhà lãnh đạo tự nhiên trong các bối cảnh nhóm và thể hiện ý kiến của mình một cách tự tin.
D
Depression
Xu hướng cảm thấy buồn bã, chán nản và nản lòng. Người có điểm số cao thiếu năng lượng và gặp khó khăn khi bắt đầu các hoạt động; người có điểm số thấp không có những cảm giác trầm cảm dai dẳng.
E
Emotionality
Khả năng tiếp cận và nhận thức cảm xúc của bản thân. Người có điểm số cao dễ dàng tiếp cận cảm xúc của mình và coi đó là một phần quan trọng của cuộc sống; người có điểm số thấp ít nhận thức được cảm xúc của mình hơn.
O
Openness
Chiều kích của phong cách nhận thức phân biệt những người giàu tưởng tượng, sáng tạo, và tò mò về trí tuệ với những người theo lối thông thường, thực tế, và thực dụng. Phản ánh sự cởi mở với ý tưởng mới, độ nhạy cảm về thẩm mỹ, và sự sẵn lòng xem xét các giá trị không theo khuôn mẫu.
A
Activity Level
Nhịp độ và sức sống trong cuộc sống hàng ngày. Những người năng động sống với nhịp độ nhanh, bận rộn và tràn đầy năng lượng; người có điểm số thấp theo nhịp độ chậm hơn, thong thả và thư thái hơn.
S
Self-Consciousness
Sự nhạy cảm với cảm giác xấu hổ và khó chịu trong xã hội, kèm theo lo lắng quá mức về những đánh giá của người khác và sợ hãi quá mức về sự chỉ trích hay chế giễu.
A
Achievement-Striving
Động lực để vượt trội, theo đuổi những mục tiêu cao cả, và làm việc hướng tới sự xuất sắc với một định hướng và mục đích mạnh mẽ.
C
Cooperation
Sự sẵn lòng thỏa hiệp và tránh đối đầu. Người có điểm số cao không thích đối đầu và dễ dàng nhường nhịn người khác để duy trì sự hòa thuận.
A
Adventurousness
Sự hăng hái muốn thử các hoạt động mới, đi đến những vùng đất xa lạ, và trải nghiệm những điều khác biệt. Người có điểm cao thấy sự thường lệ nhàm chán và tìm kiếm sự mới lạ.
A
Agreeableness
Sự khác biệt cá nhân về mối quan tâm đến sự hợp tác, sự hòa hợp xã hội, và sự quan tâm đến người khác. Những người dễ chịu coi trọng việc hòa hợp, tin tưởng và sẵn lòng giúp đỡ, trong khi những người khó chịu ưu tiên lợi ích cá nhân hơn sự hòa hợp xã hội.
M
Modesty
Sự khiêm nhường và không muốn tự cho mình vượt trội hơn người khác. Người có điểm số cao không thích khẳng định mình tốt hơn người khác; người có điểm số thấp có thể bị coi là kiêu ngạo.
I
Intellect
Niềm yêu thích được suy nghĩ với các ý tưởng, sự cởi mở với những ý tưởng mới lạ và khác thường, cùng niềm vui thích trong tranh luận trí tuệ và thảo luận triết học.
S
Self-Discipline
Khả năng kiên trì với các nhiệm vụ khó khăn hoặc khó chịu cho đến khi hoàn thành, vượt qua sự miễn cưỡng và các yếu tố gây xao nhãng.
E
Excitement-Seeking
Nhu cầu về kích thích từ môi trường và theo đuổi cảm giác mạnh. Người có điểm số cao thích ánh đèn rực rỡ và sự nhộn nhịp, có khả năng chấp nhận rủi ro và tìm kiếm cảm giác mạnh.
C
Conscientiousness
Cách mà mỗi cá nhân kiểm soát, điều chỉnh và định hướng những thôi thúc của mình. Phản ánh khả năng lập kế hoạch, tổ chức, kiên trì và đáng tin cậy so với sự bộc phát, linh hoạt và xu hướng hành động theo bản năng thay vì cân nhắc kỹ lưỡng.
I
Immoderation
Khó khăn trong việc cưỡng lại những thèm muốn và thôi thúc mạnh mẽ, với xu hướng theo đuổi những khoái lạc ngắn hạn và sự thỏa mãn tức thì ngay cả khi đã lường trước được hậu quả lâu dài.
S
Sympathy
Sự mềm lòng và lòng trắc ẩn. Người có điểm số cao cảm nhận nỗi đau của người khác một cách gián tiếp và dễ dàng xúc động trước nhu cầu của con người; người có điểm số thấp đưa ra phán xét dựa trên sự thật khách quan hơn là lòng thương xót.
C
Cautiousness
Khuynh hướng suy nghĩ kỹ về các khả năng và hậu quả trước khi hành động. Người có điểm cao dành thời gian cân nhắc khi đưa ra quyết định.
V
Vulnerability
Khả năng dễ hoảng loạn, bối rối và bất lực khi chịu áp lực hoặc căng thẳng. Người có điểm số cao gặp khó khăn trong việc đối phó với các tình huống căng thẳng; người có điểm số thấp vẫn giữ được bình tĩnh khi gặp khó khăn.
L
Liberalism
Sự sẵn sàng về mặt tâm lý để thách thức quyền lực, quy ước và các giá trị truyền thống. Người có điểm số cao thường đặt câu hỏi về các chuẩn mực đã được thiết lập; người có điểm số thấp thích sự an toàn của việc tuân theo truyền thống.
C
Cheerfulness
Xu hướng trải nghiệm các cảm xúc tích cực bao gồm hạnh phúc, nhiệt huyết, lạc quan và niềm vui. Người có điểm cao thường trải nghiệm nhiều cảm xúc tích cực trong nhiều tình huống khác nhau.
Khám phá vị trí của bạn trên từng chiều kích.
Bắt đầu miễn phí →Không cần đăng ký trước. Nhận kết quả một phần miễn phí ngay lập tức.
Từ lần nhấp đầu tiên đến khi có báo cáo.
Quy trình rất đơn giản: bạn trả lời, hệ thống tính toán, và kết quả hiện ra. Không cần đăng ký trước, không cần điền đơn, không phải chờ đợi.
- 1
Nhấp vào "Bắt đầu miễn phí"
Không cần đăng ký để bắt đầu. Bạn xác nhận danh tính vào cuối, khi muốn lưu kết quả. Bài trắc nghiệm mở ra ngay lập tức.
- 2
Trả lời các câu hỏi
Thang đo Likert 5 điểm (Rất không chính xác đến Rất chính xác). Thanh tiến trình hiển thị rõ. Bạn có thể tạm dừng và tiếp tục từ bất kỳ thiết bị nào sau khi xác nhận danh tính.
- 3
Nhận Báo cáo Từng phần
Ngay lập tức và miễn phí. Một bản tóm tắt văn bản cho từng chiều kích, kèm chỉ báo mức cao, trung bình hoặc thấp.
- 4
Quyết định xem bạn có muốn Báo cáo Đầy đủ
Báo cáo Từng phần đã mang lại giá trị. Báo cáo Đầy đủ bổ sung bách phân vị, so sánh với chuẩn, biểu đồ, khuyến nghị ứng dụng và một Chứng chỉ có thể kiểm chứng.
- 5
Khám phá trong Trò chuyện Tích hợp
Trò chuyện với AI về kết quả của bạn. Hỏi xem hồ sơ của bạn áp dụng thế nào cho sự nghiệp, điểm số cao có ý nghĩa gì, hoặc so sánh với các bài trắc nghiệm khác.
Báo cáo Một phần là của bạn ngay lập tức. Báo cáo Đầy đủ, khi điều đó hợp lý.
| Miễn phí và trả phí, song song | Báo cáo Một phần (miễn phí, luôn luôn) | Báo cáo Đầy đủ (14,90 US$) |
|---|---|---|
| Văn bản diễn giải cho từng chiều kích, được tạo ra từ câu trả lời của bạn | ✓ | ✓ |
| Điểm số thô cho mỗi chiều kích | ✓ | ✓ |
| Bài đọc tổng quan một đoạn văn | ✓ | ✓ |
| Tất cả những gì có trong Báo cáo Một phần, mở rộng thành 3-5 đoạn văn cho mỗi chiều kích | — | ✓ |
| Bách phân vị cho mỗi chiều kích, so sánh với các chuẩn tham chiếu | — | ✓ |
| Biểu đồ liên chiều kích với bảng dữ liệu có thể truy cập | — | ✓ |
| Khuyến nghị ứng dụng: sự nghiệp, các mối quan hệ, chăm sóc bản thân | — | ✓ |
| Chứng chỉ có xác minh công khai và tải xuống PDF | — | ✓ |
- ✓Tất cả những gì có trong Báo cáo Một phần, mở rộng thành 3-5 đoạn văn cho mỗi chiều kích
- ✓Bách phân vị cho mỗi chiều kích, so sánh với các chuẩn tham chiếu
- ✓Khuyến nghị ứng dụng: sự nghiệp, các mối quan hệ, chăm sóc bản thân
- ✓Chứng chỉ có xác minh công khai và tải xuống PDF
Bạn chỉ thanh toán sau khi hoàn thành bài trắc nghiệm, nếu bạn muốn đi xa hơn Báo cáo Một phần.
Thanh toán qua PIX (ngay lập tức) hoặc thẻ tín dụng. Truy cập báo cáo trong 1 năm. Sau đó, báo cáo vẫn hiển thị ở chế độ chỉ xem.
Những gì bạn nhận được.
Biểu đồ radar với các bách phân vị. Ví dụ minh họa.
Tóm tắt Điều hành
"Bạn có một hồ sơ được đánh dấu bởi sự tò mò trí tuệ cao và tính tận tâm trên mức trung bình, cùng với hướng ngoại vừa phải và phản ứng cảm xúc cân bằng. Sự kết hợp này cho thấy một người tìm kiếm sự mới mẻ một cách có kỷ luật."
Ví dụ minh họa.
Phân tích thang đo
Báo cáo Đầy đủ trình bày chi tiết ý nghĩa thực tiễn của từng điểm số trong 3 đến 5 đoạn văn, được cá nhân hóa theo hồ sơ tổng hợp của bạn. Đây không phải là một văn bản chung chung theo khoảng điểm; phân tích đối chiếu tất cả các chiều kích để tạo ra những nhận định cụ thể về bạn.
Khuyến nghị áp dụng
Khuyến nghị thực tiễn theo từng lĩnh vực (sự nghiệp, các mối quan hệ, học tập, chăm sóc bản thân), dựa trên hồ sơ tổng hợp của bạn. Chứng chỉ với mã QR có thể xác minh và tải xuống PDF.
Vì sao có thể tin tưởng công cụ này.
Dựa trên Mô Hình Năm Yếu Tố của tính cách (Costa và McCrae, 1992), bài trắc nghiệm này sử dụng 120 câu hỏi từ Kho Câu Hỏi Tính Cách Quốc Tế để đo lường năm chiều kích tính cách rộng, mỗi chiều kích được chia thành sáu khía cạnh cụ thể. Các câu trả lời của bạn được so sánh với các chuẩn từ các mẫu cộng đồng lớn trên hơn 40 quốc gia.
- Tác giả:
- Goldberg, Johnson, Maples-Keller et al.
- Năm:
- 2006
- Nguồn gốc:
- US
- Khoảng
- α 0.63 – 0.90(35 thang đo)
- Trung bình
- α 0.77(đạt yêu cầu)
Hệ số alpha Cronbach. Giá trị trên 0,70 là chấp nhận được; trên 0,80 là tốt.
- Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.
Lý thuyết đằng sau bài trắc nghiệm này.
Mô hình Năm Yếu Tố
Phân loại đặc điểm sắp xếp nhân cách thành năm miền rộng: Tính nhiễu tâm, Hướng ngoại, Cởi mở, Dễ chịu, Tận tâm, mỗi miền có thể phân tách thành sáu khía cạnh.
Tìm hiểu thêm về lý thuyết này →Đối tượng Mục tiêu
Người trưởng thành (18 tuổi trở lên) muốn có một bài tự đánh giá tính cách kỹ lưỡng
Độ tuổi khuyến nghị: 18+
Những câu hỏi mà báo cáo trả lời.
Bạn phản ứng cảm xúc mạnh đến mức nào?
Người có điểm số cao có xu hướng trải nghiệm cảm xúc tiêu cực mạnh mẽ và thường xuyên hơn. Người có điểm số thấp thường bình tĩnh, ổn định về cảm xúc và ít dễ bị xáo trộn hơn.
Bạn nhận được bao nhiêu năng lượng từ sự tương tác xã hội?
Người có điểm số cao hòa đồng, năng động và tìm kiếm sự kích thích trong môi trường xã hội. Người có điểm số thấp ưa thích môi trường yên tĩnh hơn và cần ít sự kích thích từ bên ngoài hơn.
Bạn cởi mở đến mức nào với những trải nghiệm và ý tưởng mới?
Người có điểm số cao giàu trí tưởng tượng, tò mò và đánh giá cao nghệ thuật cũng như sự đa dạng. Người có điểm số thấp ưa thích sự thường lệ, tính thực tế và các cách tiếp cận thông thường.
Bạn cân bằng giữa hợp tác và lợi ích cá nhân như thế nào?
Người có điểm số cao có xu hướng tin tưởng, vị tha và hợp tác. Người có điểm số thấp có xu hướng cạnh tranh, hoài nghi và sẵn sàng thách thức người khác hơn.
Bạn có tổ chức và định hướng mục tiêu đến mức nào?
Người có điểm số cao có kỷ luật, có tổ chức và định hướng thành tích. Người có điểm số thấp linh hoạt và tự nhiên hơn nhưng có thể gặp khó khăn trong việc theo đuổi đến cùng.
Ai sẽ được lợi nhất.
Người tìm kiếm sự tự khám phá
Những cá nhân muốn có sự hiểu biết kỹ lưỡng, dựa trên cơ sở khoa học về đặc điểm tính cách của mình và cách chúng so sánh với dân số nói chung.
Chuyên gia định hướng sự nghiệp
Những người tìm hiểu con đường sự nghiệp, phong cách lãnh đạo, hoặc động lực nhóm, muốn có những hiểu biết về tính cách dựa trên dữ liệu để định hướng phát triển nghề nghiệp.
Sinh viên tâm lý học
Sinh viên tâm lý học, huấn luyện viên, hoặc chuyên viên tư vấn muốn tự mình trải nghiệm một bài đánh giá tính cách đã được xác thực kỹ lưỡng.
Các câu hỏi thường gặp
Bài trắc nghiệm này đo lường điều gì?
Nó đo lường các đặc điểm tính cách Big Five, Openness (Cởi mở), Conscientiousness (Tận tâm), Extraversion (Hướng ngoại), Agreeableness (Dễ chịu) và Neuroticism (Bất ổn cảm xúc), mỗi đặc điểm được chia nhỏ thành 6 khía cạnh cụ thể, tổng cộng 30 điểm số khía cạnh.
Bài này mất bao lâu?
Hầu hết mọi người hoàn thành 120 câu hỏi trong khoảng 25-30 phút.
Bài trắc nghiệm này có được xác nhận khoa học không?
Có. Các thang đo IPIP-NEO cho thấy độ hiệu lực hội tụ mạnh với NEO-PI-R (hệ số tương quan 0,77-0,94 ở cấp độ chiều kích) và đã được sử dụng trong hàng trăm nghiên cứu công bố trên toàn thế giới.
Ai nên làm bài trắc nghiệm này?
Bất kỳ ai từ 18 tuổi trở lên muốn hiểu chi tiết về tính cách của mình. Nó phù hợp cho sự phát triển bản thân, khám phá sự nghiệp và hiểu biết về các mối quan hệ.
Điều này khác với Mini-IPIP như thế nào?
IPIP-NEO-120 cung cấp chi tiết ở cấp độ khía cạnh (6 khía cạnh cho mỗi chiều kích) trong khi Mini-IPIP chỉ đo lường 5 chiều kích rộng. Phiên bản 120 câu hỏi mang lại độ chính xác cao hơn nhiều và một hồ sơ tính cách phong phú hơn.
Kết hợp các công cụ đo để có hồ sơ đầy đủ hơn.
Mỗi bài trắc nghiệm đo lường những chiều kích khác nhau. Trò chuyện Tích hợp đối chiếu kết quả của tất cả các bài trắc nghiệm bạn đã hoàn thành, hé lộ những liên kết mà không một công cụ đơn lẻ nào có thể cho thấy.
Hồ sơ Khí chất & Tính cách (IPIP-TCI)
~44 phút·289 câu hỏi
Bảy chiều kích, bốn khí chất và ba tính cách, được đo lường qua mô hình sinh học tâm lý của Cloninger. 289 câu hỏi IPIP, đã được kiểm định đối chiếu với bản TCI gốc.
Bắt đầu miễn phí →Bài Trắc Nghiệm Bộ Tứ Đen Tối (SD4)
~9 phút·28 câu hỏi
Chủ nghĩa Machiavelli, ái kỷ, thái nhân cách và ác dâm thường nhật, được đo bằng 28 câu hỏi đã công bố của Short Dark Tetrad.
Bắt đầu miễn phí →Đánh giá Bộ Ba Đen Tối
~9 phút·27 câu hỏi
Chủ nghĩa Machiavelli, ái kỷ, tâm lý bệnh thái nhân cách: ai cũng ở đâu đó trên cả ba trục này. Hai mươi bảy câu phát biểu để tìm ra vị trí của bạn.
Bắt đầu miễn phí →Hồ Sơ Điểm Mạnh Tính Cách (IPIP-VIA-R)
~20 phút·96 câu hỏi
Hai mươi bốn đặc điểm tính cách tốt đẹp, mỗi đặc điểm bốn câu hỏi, với cách diễn đạt cân bằng.
Bắt đầu miễn phí →Bài Trắc Nghiệm Tính Cách Big Five (IPIP-NEO-120)
Không cần đăng ký, không giới hạn thời gian. Báo cáo Từng phần miễn phí khi kết thúc.
Báo cáo Đầy đủ có giá 14,90 US$, nếu và khi bạn muốn có nó.
Bài trắc nghiệm này là một công cụ tự nhận thức bản thân với mục đích cung cấp thông tin. Nó không cấu thành một chẩn đoán tâm lý hay lâm sàng và không thay thế việc đánh giá bởi chuyên gia có chuyên môn. Báo cáo nêu rõ mô hình AI được sử dụng để tạo văn bản.
Bài trắc nghiệm này sử dụng các câu hỏi từ Kho Câu Hỏi Tính Cách Quốc Tế (IPIP), thuộc phạm vi công cộng. Các câu hỏi IPIP được phát triển để đại diện cho các cấu trúc NEO-PI-R như được mô tả bởi Costa và McCrae.